第9頁共9頁企業主管?個人工作?總結樣本?1、辦?公室的日?常管理工?作：行政?工作對我?而言是一?個相對熟?悉的工作?領域。作?為行政部?的主管，?我自己清?醒地認識?到，行政?部正是一?個公司承?上啟下、?溝通內外?、協調左?右、聯系?四方的樞?紐，是推?動各項工?作朝既定?目標前進?的中心。?細數行政?的工作，?可說是千?頭萬緒，?有文書處?理、檔案?管理、文?件批轉、?會議及活?動安排等?等。面對?繁雜瑣碎?的大量事?務性工作?，我努力?強化自我?工作意識?，注意加?快工作節?奏，提高?工作效率?，冷靜處?理各項事?務，力求?周全、準?確、適度?，避免疏?漏和差錯?。行政工?作緊密圍?繞年初制?定的工作?重點，充?分結合具?體工作實?際，不斷?開拓工作?思路，創?新工作方?法。通過?近一年的?工作、學?習，在工?作模式上?有了新的?突破，工?作方式有?了較大的?改變，現?將去年的?工作情況?總結如下?：1)?行政統籌?工作的關?鍵事物控?制和內部?管理。行?政事務性?工作的內?部分工、?前臺文員?的管理、?辦公室保?潔、資料?的分配整?理等工作?以及物流?和售后、?維修等的?監管。?2)切實?抓好公司?的福利、?企業管理?的日常工?作。按照?預算審批?制度，組?織落實公?司辦公設?施、辦公?用品、勞?保福利等?商品的采?購、調配?和實物管?理工作；?聯系辦公?設備的維?修保養合?作單位；?與飲用水?公司洽談?優惠條件?及贈品；?對比辦公?用品等的?采購渠道?，尋找高?性價比供?應商。?3)愛崗?敬業，嚴?格要求自?己，擺正?工作位置?。以“謙?虛”“謹?慎”“律?己”的態?度開展每?項工作，?認真地履?行了自己?的崗位職?責。4?)做好協?調工作。?行政作為?后勤服務?和辦公協?調的核心?部門，在?理順各部?門關系，?提高管理?效率，保?證上傳下?達等方面?具有樞紐?作用。過?去的這一?年，行政?部以溝通?協調作為?開展工作?的切入點?，在做好?辦文、辦?會工作的?同時，更?注重與各?部門的協?作配合。?5)認?真做好公?司的文字?工作。草?擬綜合性?文件和報?告等文字?工作，負?責辦公會?議的記錄?、整理和?會議概要?及重點的?提煉，并?負責對會?議有關決?議的實施?；認真做?好公司有?關文件的?收發、分?遞和督辦?工作；及?時傳達_?___公?司有關會?議、文件?、批示的?精神；公?司的重要?文件資料?、批文等?整理歸檔?，做好資?料的歸檔?管理工作?。6)?制度建設?。配合總?經理在原?制訂的各?項規章制?度基礎上?進一步補?充和完善?，包括行?政人事類?、財務類?、售后類?、業務類?等等，以?及根據企?業現狀，?制定新的?規章制度?以適應企?業發展的?需要。?7)落實?公司人事?、勞資管?理工作。?組織落實?公司的勞?動、人事?和員工的?考勤控制?監督工作?，根據人?事相關規?定規范勞?動合同管?理，做好?勞動合同?的簽訂、?解除及勞?動合同檔?案管理等?工作。依?法到勞動?管理部門?辦好錄用?、繳納社?保(養老?保險、失?業保險、?醫療保險?)的各項?手續。體?現公司的?規范性，?解決員工?的后顧之?憂。8?)做好公?司主管會?議及其他?各部門會?議的組織?和后勤服?務工作。?落實各類?會議的會?前準備、?會議資料?搜集等以?及會后的?會議記錄?、整理及?重點提煉?匯總等工?作。2?、憑借個?人經驗，?傳授方法?，協助銷?售部逐步?建立、健?全客戶檔?案，并強?化管理。?3、加?強自身學?習，提高?業務水平?：作為行?政部的主?管，自身?素質和工?作能力是?決定辦公?室是否能?夠正常運?轉的基礎?，是發揮?“承上啟?下、溝通?內外、協?調左右、?聯系四方?”作用的?關鍵，對?推動各項?工作起著?決定性因?素。隨著?時代發展?和新形勢?的需要，?我越發感?到自己身?上的擔子?很重，而?自己的學?識、能力?和閱歷與?公司的要?求及想要?達到的工?作效果還?有一定的?距離，所?以不敢掉?以輕心，?也正在持?續學習。?向書本學?習、向總?經理及其?他部門主?管學習，?向周圍的?同事學習?。總體?感覺自己?近一年來?還是有了?一定的進?步。經過?不斷的學?習和積累?，能夠比?較從容地?處理日常?工作中出?現的各類?問題。在?組織管理?能力、綜?合分析能?力、協調?辦事能力?等方面都?有了一定?程度的提?高，保證?了本崗位?各項工作?的正常運?行。能夠?以正確的?態度對待?各項工作?任務并努?力___?_到實際?工作中去?。積極提?高自身各?項業務素?質，爭取?工作的主?動性，并?且具備較?強的專業?心，責任?心，積極?努力提高?工作效率?和工作質?量。企?業主管個?人工作總?結樣本（?二）加?入貴公司?已經兩個?月了，任?行政助理?一職，雖?然之前有?過一些相?關的工作?經驗，但?“不在其?位,不謀?其政”很?多事情都?是跟想象?的不一樣?。兩個?月的時間?很快過去?了，在這?兩個月里?，我在公?司領導及?同事們的?關心與幫?助下完成?了各項工?作，在思?想覺悟方?面有了更?進一步的?提高。?這兩個月?的工作總?結主要有?以下幾項?：1、?專業知識?、工作能?力和具體?工作。?公司行政?助理的主?要是協助?行政經理?做好行政?工作。我?認為行政?工作比較?瑣碎，每?天都面臨?著大量的?、瑣碎的?、不起眼?的事務，?而這些事?務又是必?不可少的?。在短時?間內熟悉?了本職的?工作，明?確了工作?的程序、?方向，提?高了工作?能力，在?具體的工?作中形成?了一個清?晰的工作?思路，能?夠順利的?開展和完?成本職工?作。在?這兩個月?中，我本?著“把工?作做的更?好”的目?標，積極?的完成了?以下本職?工作：?(1)辦?公明細等?電子文檔?的更新和?調整，以?方便自己?開展工作?;(2?)工作區?域的衛生?管理及執?行;(?3)協助?行政經理?做好了各?類文件、?通知的修?改、公布?、下發等?工作，并?按具體整?理的文件?類別整理?好放入文?件夾內，?以便查閱?;(4?)公司車?輛的違章?及用車情?況的管理?;(5?)協助好?行政經理?做好公司?的人事工?作：招聘?，新員工?入職的手?續及物品?發放工作?，和各項?安排;分?類整理公?司人員請?假、辭職?、工作方?面的資料?，便于人?員的合理?安排及月?末的考勤?工作;?(6)每?星期對考?勤進行統?計、公布?，每月準?時上繳員?工考勤情?況;(?7)辦公?耗材及辦?公室及后?勤用品的?申購以及?領取工作?;(8?)后勤工?作的管理?，員工宿?舍的監查?，定期對?黑板報的?更換;?(9)認?真地做好?公司領導?及行政經?理交辦的?其它工作?。需要?學習并實?踐的工作?，總結如?下：(?1)加強?學習行政?管理各項?工作的管?理流程并?具有實際?操作經驗?;(2?)網上人?員的招聘?、篩選及?面試通知?等工作;?(3)?加強文字?功底;?(4)加?強其他公?司所要求?的能力要?求等。?2、工作?態度。?認真遵守?勞動紀律?，有效利?用工作時?間，堅守?崗位，保?證工作能?按時完成?。4、?工作質量?、成績、?效益和貢?獻。在?開展工作?之前做好?個人工作?計劃，有?主次的先?后及時的?完成各項?工作，達?到預期的?效果，保?質保量的?完成工作?，工作效?率高，同?時在工作?中吸取經?驗，使工?作水平不?斷的進步?，為公司?及部門工?作做出了?應有的貢?獻。總?結兩個月?的工作，?盡管有了?一定的進?步和成績?，但在一?些方面還?存在著不?足。比如?對行政方?面的知識?缺乏，衛?生清潔工?作做的還?不夠細心?，監督工?作沒有做?到位，缺?少與同事?溝通，未?能反饋員?工的意見?，會議記?錄不詳細?考勤統計?不夠細心?，做事缺?少主動。?還有其他?工作也存?在很多的?不足。這?都有待于?在今后的?工作中加?以改進。?在往后的?工作中我?將認真學?習各項政?策規章制?度及管理?技能，努?力自我完?善，希望?能為公司?的發展做?出更大更?多的貢獻?。在這?兩個月的?工作學習?中，我也?有一些自?己的看法?和建議(?純熟個人?想法)：?(1)?建議將行?政部和財?務部劃分?清楚，我?建議將屬?于行政部?的工作跟?財務部明?細分清，?后勤方面?的管理混?亂，管理?模式跟之?前沒有行?政部差不?多。(?2)建議?取消員工?在本單位?服務不足?一年的扣?該員工_?___個?月的工資?的規定(?壓力越大?彈力越大?)，建議?確定培訓?費用，規?定分幾個?月逐月從?員工工資?中扣押一?部分作為?培訓費用?，在本單?位服務一?年以上返?還，不足?一年的就?當作賠償?本單位的?培訓費用?。(3?)建議增?加員工福?利，車間?計件，雖?然上不封?頂但人的?能力有限?，想留住?老員工就?得肯下資?本，除了?正常工資?外，還要?提供一些?福利待遇?。例如：?在本單位?工作滿一?年且遵守?紀律的每?月發放工?資的%作?為老員工?津貼，三?年以上的?發放%…?…五年?以上的發?放%逐年?增長(打?工就是為?了賺錢，?提升工資?外獎金是?很重要的?，在企業?能承受的?情況下)?。一個企?業就好比?一個金字?塔，金字?塔的大小?跟穩固就?得看員工?。企業?主管個人?工作總結?樣本（三?）一、?思想認識?方面報?業服務處?辦公室的?1大功能?就是服務?功能，我?個人的職?責是這1?功能的最?終體現者?，主要任?務是為服?務處領導?、各部門?和員工做?好服務工?作，確保?服務處各?項工作正?常開展。?所以，_?___年?工作總的?指導思想?是“強化?服務功能?、增強服?務意識、?提高服務?質量”。?___?_年對工?作的思想?認識有所?提高。我?的工作比?較龐雜凌?亂，甚至?有1些瑣?碎。但其?重要性卻?不容忽視?，尤其是?在后勤保?障方面，?有的事情?雖小，但?其影響面?很大，缺?少打印紙?或墨盒更?換不及時?可能__?__份重?要檔不能?及時出稿?。這些事?情可能簡?單，人人?能做，但?我認為不?是每個人?都能把它?做好，我?對自己的?要求是既?然重要，?沒有理由?不把它做?好。二?、辦事效?率方面?思想上認?識明確，?行動上當?然有所表?現，工作?效率對每?件工作都?很重要。?但我之所?以把辦事?效率單獨?作為1條?來總結，?是因為工?作效率對?我這方面?工作非常?重要，有?的事情是?高效率才?能彰顯它?的價值和?意義。為?提高工作?效率，我?的方法是?日常性工?作未雨綢?繆，偶發?性事情高?效解決。?確保服務?處工作不?受影響或?少受影響?。三、?主動性方?面許多?工作只有?積極主動?，才能從?容自如，?要不然會?疲于奔命?，忙于應?付。份內?之事，不?要領導交?辦，更不?要領導催?辦。領導?交辦的事?，不推不?拖，各部?門和個人?的事情同?樣不推委?、不敷衍?，能解決?及時解決?，不能解?決及時匯?報。1?、在5。?12地震?期間與服?務處領導?積極與業?主開展地?震相關常?識與溝通?，做到每?日向集團?報告房屋?有無異常?情況。?2、在創?全國文明?城市期間?積極與錦?江區房管?局物業管?理極配合?與支持，?得到外界?對新聞物?業1致好?評。3?、奧運期?間在安保?工作方面?著實檢查?力度，加?大樓層日?巡工作，?積極與書?院街道派?出所做到?有情況及?時匯報、?協調和溝?通工作；?四、工?作實績方?面1、?創優工作?(1)?服務處的?創優工作?在公司相?關領導的?指導下，?通過不斷?完善、積?極整改，?對不足之?處進行整?改，在整?改過程中?，使我_?___個?從未涉世?物業的人?在報業服?務處創“?國家示范?”中，從?學習到理?解變成掌?握最終進?行協助，?同時也從?中學到物?業行業在?工作要求?是細致化?、流程化?、標準化?，對各項?檔要求均?要熟練掌?握然后在?從實際中?去教會員?工。特別?是我自身?1開始對?創優理解?不深，以?至在做的?過程中很?多地方無?從下手，?最終工作?脫節。?(2)積?極學習公?司、服務?處關于管?理新措施?、新規定?、新辦法?，對各項?管理辦法?、工作手?冊深入學?習。(?3)在后?期迎檢過?程中對“?匯報材料?”印刷廠?家進行羅?列篩選，?最終以在?行業較低?的價格印?出我們需?要的產品?；“匯報?視頻短片?”2、?后勤保障?方面工作?(1)?對打印機?、復印機?、傳真機?、計算機?等辦公設?備的維修?與維護。?服務處建?立幾年來?，部分易?耗資產逐?步進入老?化期，設?備問題影?響正常工?作，部門?報修報主?任同意后?，積極聯?系廠家或?經銷商進?行維修，?確保服務?處的工作?不受影響?。(2?)辦公易?耗品的保?障。服務?處現有