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文檔簡介

職場的一些心得，什么樣的領導值得你一生追隨？判斷一個上級領導，是否可以用自己一生的時間去追隨，是一件非常值得慎重考慮的事情。這不僅僅關乎自己一生的前途，更重要的是，關乎自己一生的品德培養。1.能在下級需要時給予一定指導，幫助下級發展的領導通過幫助下屬員工的個人發展，從而實現部門業績的增長的領導，不僅會贏得下屬員工的擁護，同時也會使部門的發展的速度加快。2.行動目標明確的領導這樣的領導不會逼著員工，在不可能完成的時間內完成任務，更不會三天兩頭冒出新的指示，讓你“拆完東墻補西墻”。3.敢于給員工犯錯機會的領導敢于給下級員工犯錯誤的機會，換句話說就是敢于為犯錯誤的下級員工承擔責任，你敢于為下級擔當責任，下級也會用加倍勤奮為部門做事。4.有良好的生活習慣和業余愛好的領導他們不僅懂得在工作之余調節壓力和情緒，通常還不會把下屬逼成只會工作的“機器”，這類領導在工作和生活的切換中張有度，因此情商一般比較高。5.有成功經驗的領導有過多次成功經驗的領導，總有他獨到且成熟的成功秘訣，而且這類領導多為領導能力高強的人士，是下屬學習和模仿的最佳榜樣。6.懂得“舍即是得”的領導這類領導懂得主管部門不是自己一個人的領地，而是把員工歸作“部門利益共同體”，把員工的利益看做部門生存的根本。7.懂得“授權與控制”的領導這樣的領導信任員工

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