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文檔簡介

英語老師勞動合同前言勞動合同是勞動者和用人單位之間的雙方協議，合同的簽訂能規范雙方的權利與義務，幫助建立和諧的勞動關系，保障雙方的權益。英語教師是高校重要的教學力量，為規范英語教師的工作流程及權益，故特制定此勞動合同。合同內容合同雙方本合同一方為_____（以下簡稱“教師”），一方為_____（以下簡稱“用人單位”）。合同期限本合同期限為____年___月___日起至____年___月___日止，共**__**個工作日，工作時間為每周__天，每天工作__小時。工作職責教師應切實履行教學任務，精心備課、認真講授，保證教學質量，提高教學效果。教師應根據教學計劃，定期出題、講解、批改作業等。教師應積極參加學科、教研等科研活動，努力提升教育教學水平。教師應遵守國家、用人單位以及本校制定的各項規章制度。工作待遇用人單位應按時足額支付教師的工資及各項補貼，并依法繳納社會保險、住房公積金等。教師享受年度休假、帶薪病假等權利，具體時間及細節由用人單位另行安排。合同解除在本合同有效期內，教師如有下列情況之一，用人單位有權單方解除本合同，并解除前應提前**__**日書面告知教師：違反法律、法規規定或用人單位規章制度;教學工作業績、效果不好;無法在規定時間內參加工作或無故缺勤，且未經用人單位同意;有不良行為影響校園形象或與學生發生不正當關系。在教師發生以下事件的情況下，用人單位有權單方解除本合同：患病或行動不便，嚴重影響教學工作的進行，經治療無效;學校縮編、調整或招生情況發生重大變化，使得用人單位不能繼續承擔教師的工作;合同到期后，雙方經協商未能續簽。合同附件教師學歷、證書復印件;教師身份證、戶口簿、婚姻狀況證明等材料的復印件。總結勞動合同的制定能夠規范雙方的權利和義務，保障雙方的利益和權益，使得勞動者和用人單位在勞動關系中達成平等、和諧的合作。此英語老師勞動合同旨在通過細致的規定教師與

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