2023年關于出納人員工作總結范文關于出納人員工作總結范文1

20xx年3月份的工作行將告一段落，多是這個月的天數比別的月都少的緣由吧，覺得一擠眼這個月就過往了，回顧一下這個月來的工作，主要是平常工作及20xx年度的年報工作。

首先說一下平常工作：

1.審核和調劑了之前完成的賬目，剛好改正一些賬務上的錯誤。

2.協作銷售部分做好銷售結算開票，督促銷售貨款剛好回籠，公道運用資金。

3.依據會計制度與準則結合實際狀況，進行業務核算，剛好進行記賬、登帳、編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作，全部賬實符合，支出斟酌公道性，做到出有憑，進有據;在做好本職工作的同時，處理好同其他部分的調和關系。

這個月最最重要的工作就是20xx年度帳的'審計工作和統計年報工作。

對我來講，這項工作給我的壓力很大，這個審計進程的順當與否，干脆證明白這一年來我們在財務工作上的成果，值得欣慰的是，沒有甚么大題目，只有一些數據須要核實證明一下就能夠了，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比往年的做的清晰多了，基本上沒有甚么題目了。這對我們來講就是最大的鼓舞和信念。

再有就是統計局的年報工作，之前的統計申報工作是會計公司負責上報的，我們自己沒有接觸過這類報表，所以今年的統計年報對我們來講也是一個挑戰，每個數字都要查幾遍，算幾遍，不會的，不曉得也剛好向統計局商調隊的老師請教，在我們的共同努力下終究全部審核通過。

下面是總結的一些關于財務上面的題目：

由于新來的實習生是在年底進進我們公司的，鄰近年關，所以沒有把工作詳細的分工到個人，這也就造成了有些事，做完以后沒有人整理、記錄，乃至出現題目沒有人承當責任的現象。所以，在這個月，我們重新安排了一下工作，定人定崗，每一個人每天必需上交詳細的工作記錄，避開此現象的再次產生。

還有就是做事情馬虎，財務工作最重要的就是要有細致，其次是用心，再者就是耐性，假如是由于自己不細致的結果而感到委屈的話，大可沒必要，只要做到以后耐性的用心細致對待每件工作就好了。在這里也對給大家帶來麻煩的同事說聲愧疚，人總是會犯一些錯誤，希看大家再給一次機會，讓我們慢慢成長起來。

下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓，和完善本部分組織性能，細化各員工工作職責，各項工作內容詳細落實到人，定時定量完成，進步部分工作質量要求，美滿完成公司交給的各項工作任務。

新的一月又起先了，財務部還有許多應做而未做、應做好而未做好的工作，這些應當是以后財務要重點思索和解決的題目，也是每位安都人如何進步自我、服務企業所要思索和改進的必修課。作為財務職員，我們在公司加強財務管理、規范經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和檢討，不斷地加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

關于出納人員工作總結范文2

一、目前財務上的題目：

1、用度單據不能剛好回回財務部。

用度單據的發生后，財務工作剛剛起先，而不是結束。財務須要依據這些用度單據即原始憑證編制記賬憑證，然后依據記賬憑證記賬。記賬后，每月才能為公司編制報表，分析公司的運營狀況。財務要求的是日清月結。假如當日不能清，每月就不能有正確數，到年底不正確的數就會越大。

2、總經理還在為財務部承當發放現金業務。

這是在別的公司不存在的現象，公司越大，總經理越是輕松。而我看到的是很費勁總經理，并且是在財務方面費心的總經理，這讓我這個做財務主管的汗顏，使我無地自容。

二、下一步工作思路及方針。

財務工作須要從最基層，一點一滴的進行，雖不能看到速效，但急需日益完善。

財務部須要的崗位設置：

出納、記賬會計、財務主管。

記賬會計可以多人，其他崗位為一人。財務部是一個整體，共同協作，共同完成各個崗位的工作，每一個崗位之間有緊密的聯系，并且缺一不行。

工作方法：

出納：

1，掌管公司的可用現金，公司的收、支，同一經出納進行。不需用的資金由總經理掌控。

2，出納在支付現金時，必需依照總經理的批示進行，沒有批示嚴禁支付。

3，支付大額款項，見批示，必需電話再請示總經理。

4，每天登記現金日記賬，結出當日現金可用余額，與實際現金核對。

5，將支出的票據、收款收據的記賬聯，每天轉交記賬會計記賬。

記賬會計：

1，依據每天出納上交的收進單據的記賬聯、用度單據、

預支款單，依照公司要求編制憑證。每月將憑證裝訂成冊，便以查據。

2，每天依據記賬憑證登記賬簿。

3，每個月底編制報公司本月經營狀況報表。

4，編制年終經營狀況報表。

會計主管：

1，制定公司同一的會計科目編制，為記賬會計供應同一口統進賬。為公司各個方面供應可用的建賬思路。

2，依據每個月總結寫出財務分析，給總經理提公道化建議。

3，負責公司財務的`涉外事宜。依照國家要求為公司建立可查賬簿。

財務管理思路：

依據公司須要再訂：象公司現有的分部：物業方面、明山學校、裝潢公司、房地產開發公司、建筑公司，和將來開設的新公司，假如能同一管理，匯總起來，總經理可以直觀整體公司經營狀況。

我志向中的總經理是：簽簽字，看看報表，讀讀報，開開會。

以上只是我個人的構思，還有許多欠佳的地方，須要總經理點睛唆使。

除財務方面以外，我對公司有幾點建議：

1，希看我們公司能夠從崗位上管理。定崗、定責、定利益。崗位工資可以公然，優秀的職員可以競爭上崗。每一個人都是責、權、利并存的。

2，公司成立人力資源部或人事部。特地進行職員管理，建立人事檔案，為每公司的每一個人辦理進司、轉正手續;為離職職員辦理離司手續;同時聘請新人，為公司配備、儲備主力軍。

關于出納人員工作總結范文3

xx年上半年的工作已經結束，在上半年的工作中，我始終是在平淡中度過來的，工作不分大小，每一分工作都是須要平淡中度過，誰也不能接受成天在吵鬧的環境中工作，這是很令人感到乏累的事情。在上半年的工作中，我始終在不斷的努力工作。終于還好，我半年來都是在不斷的前進中度過，我信任自己能夠做的更好，這是我始終以來不斷努力的結果，我信任我能夠在下半年中工作的更好！

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今日站在這個發言席上，我多想傲慢驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的很多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不行推卸的責任。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今日，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰干脆關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿意精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于本資料權屬優習網放上鼠標根據

提示查看優習網詳細的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作安排與思路向大會作一匯報

一、搞好財務分析，為領導供應有效的參考依據

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業的生產經營銷售，做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等，量化分析詳細的財務數據，并結合企業總體戰略，為企業決策和管理供應有力的財務信息支持；

二、加強應收款催收管理力度，限制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量,合理限制資金的運用

公司發展至今，生產資金的籌集，始終是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資選購 量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業中小企業融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行限制，壓縮庫存，合理生產，限制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時限制到最底線，在資金尤為驚慌的狀況下,財務部將從選購 材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作；

三、接著做好各部門工資獎金的核算工作

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將接著嚴謹細致而仔細地根據責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發放；

四、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍舊有很多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。部門責任領導之間明確分工職責,根據年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力幫助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明；

五、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，接著加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度

今年以來,人事方面至今始終未得到穩定,財務部門的力氣相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將依據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面接著加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟識,真正做到駕熟就輕,文化素養與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟識電腦、駕馭電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

六、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和仔細細致的工作看法，對條線人員要主動引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，本資料權屬優習網放上鼠標根據

提示查看優習網學先進、趕先進、超先進，在條線中綻開競賽活動，發揮團隊的力氣，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的`同時，我們堅持“三個滿足二個放心”，三個滿足是“讓客戶滿足、讓員工滿足、讓各部門主管領導滿足”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”；

七、加大各項費用限制力度，充分發揮財務的核算與監督職能

今年是精益管理年、效益滿足年、科技創新年，我們將接著加強各項費用的限制，行使財務監督職能，審核限制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，仔細處理審核每一筆業務；

“務實、求實、抓落實”，比照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度諦視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題

其一、年初至今，財務部整個條線人員始終沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲憊狀態，惡性循環，導致工作思路不清楚，忽視了管理員的業務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

其四、忽視了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；

其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清楚，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡連接、廢品的管理、規范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線全部人員重點思索如何在管理上創新，如何在實施成本限制上做文章！

總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充溢能量，提高自身素養與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

信任自己，在下半年的工作做好，這才是工作的真諦，只要我去努力了，就肯定能夠做好，信任我在今后的工作中，肯定能夠做的更好。作為財務部門的工作人員，我信任我能夠做的更好，這是我始終以來不斷的努力的結果，我信任我能夠做的更好，我會始終不斷的努力下去，我會做的更好。財務人員的工作要求我在賬目上不能夠出現任何失誤，我信任我會始終這樣不斷的努力下去的！

關于出納人員工作總結范文4

又一個月的時間過往了，我們財務部職員結構有較大的調劑，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部分的大力支持下，靠著責任心和敬業精神，我們漸漸成熟起來。為了進一步的發展和進步，我覺得有必要對這一個月和整個上半年的工作做一簡潔的回顧。

一、作為非盈利部分，公道限制本錢(用度)，有效地發揮企業內部監視職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、用度報銷、審核等工作程序作了詳實的說明。我們通過對細則的學習、探討，把各項條款逐一與實際業務聯系在一起，找題目找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環節中，我們夸大肯定要堅持原則、不講人情，把一些分歧理的借款和用度報銷拒之門外。在憑證審核環節中，我們依據細則中的規定，仔細審核每張憑證，不把題目帶到下個環節。通過這半年的實踐，我們的工作獲得了明顯的成效。數字是最有勸服力的，在銷售額與上年同期基本持平的狀況下，三費(管理用度、銷售用度、財務用度)卻比往年同期著陸了20.8%.通過實際工作，我們都深化的意想到加大本錢限制的力度，盡快推出相應制度的必要性。

二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，歷來沒有怨言，工作干得繪聲繪色。為了進步員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部分經理依據員工的崗位描寫對其平常的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的主動性，充分發揮了企業的嘉獎機制，公道地利用了人力資源。

三、為了更好的與部分溝通，我們在完本錢職工作的同時，發揚協作精神，主動協作總經辦順當完成了***x年工商年檢的工作，為隨后通過企業貸款證年審做好了展墊。為了協作物流中心錄進用度，我們剛好、正確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部分的盈虧，為公司完成銷售安排供應依據，我們剛好記錄每筆到款，正確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷職員的來往帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數據口徑一樣。

四、為了培育本身的綜合實力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組探討、學習企業會計制度，大家相互交換心得，熟習各崗位的工作流程，把題目擺在桌面上。由員工轉達給部分經理，再由部分經理轉達給主管，主管依據匯總上來的看法與建議做出相應的措施。除此以外，我們公道地支配每位員工的外勤工作，讓每一個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。

五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過主動參與國、地稅局實行的'辦稅職員崗位培訓和查閱大量的財務資料，順當完成并通過了企業所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，進步了每個月納稅申報工作的質量，并且嫻熟把握了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結，我有幾點感慨：其一是要發揚團隊精神。由于公司經營不是個人行為，一個人的實力必竟有限，假如大家擰成一股繩，就可以做到事半功倍。但這肯定要建立在每名員工具有較高的業務素養、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那末如何主動的發揚團隊精神呢詳細到各個部分，假如你努力的工作，業績被領導認可，必將會影響到你四周的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，他人獲得的成果也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。其二是要學會與部分、領導之間的溝通。公司的機構散布就象是一張網，每一個部分看似獨立，事實上它們之間存在著必定的聯系。就拿財務部來講，平常業務和每一個部分都要打交道。與部分保持聯系，聽聽它們的看法與建議，發覺題目剛好訂正。這樣做一來有效的發揮了會計的監視職能，二來能剛好的把信息反饋到領導層，把工作從被動變成主動。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發展，會計的概念愈來愈抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機利用、公司法、企業管理等諸多領域都有所觸及。這就給我們財務職員提出了更高的要求逆水行船，不進則退。假如想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優越劣汰的市場競爭環境。

關于出納人員工作總結范文5

xx年已經過去，迎來嶄新的xx年。在過去的xx年度中我擔當公司財務部出納及勞資工作，我的份內職責是：現金收支，按計調支配各個銀行匯款、辦事，開具發票，工資、提成補助的核算及發放。月底制作往來賬報表及團隊一覽表，月初勞動局報表。份外職責是：倒班給客人訂機票，更換led電子屏，每季度給旅游局報人天次報表。及完成領導交付的其他工作?；仡欉@一年來的工作，在忙勞碌碌中度過，虛心學習新的專業學問，主動協作同事之間的工作，總體來說，個人工作中小缺陷不行避開，但也可以說是圓滿結束。總結請大家評議，多提珍貴看法。

首先在這里我要感謝領導對我的信任，把這么一份重要的工作交到我手里，讓我有機會學習和接觸財務工作，其次，我要感謝喬會計這個師傅，她教會我假如做好和勝任這份工作。這一年來從不嫻熟到嫻熟的駕馭每月工作內容，在做的過程中不斷改善以往的`工作方式方法，能讓各類文件更完善的為自己工作服務。順當完成如下工作：

1、嚴格執行銀行存款及現金管理，定期核對發覺賬目如金額不符，做到剛好處理，做到每日現金結算。

2、定期電話督促公司各項應收款，如可收回，剛好處理支配。

3、堅持財務手續，嚴格審核(報銷憑證上必需有經辦人及領導的簽字才能賜予支付)，走團匯款也必需經過計調簽字或領導同意賜予匯款。

4日常工作的改善。現金收支，例如很小的事情，一般給客人在報名后都會先開收據，后換發票。在收據上就有許多的不便，因為沒有報名表詳情的附件，財務收款后須要分團入賬，以前收據上只寫團名和金額。這樣遠遠不夠，團少的時候可以對出來，但是團多的時候，操作起來特別繁瑣。所以在改善后的收據上，要寫的真的很具體：團名(例如海南)，天數，人數，金額，客人姓名，動身日期，收款人。這樣的話，開收據的時候略微麻煩一點，但在分團上賬會便利許多。還有許多的例子，如報銷單，一覽表，考勤表之類的一些改善都是日常積累做下來，月底會對做賬核算工資幫助很大的。

5.回顧檢查自身的問題，我認為：學習不夠，以目前的專業學習及技能，為人處世方法方式沒有方法更好的勝任此工作。在以后要向領導多學習一下增加分析問題、解決問題的實力。

在過去的一年中，付出過很大努力，但是成果或許沒有顯著。這些都須要好好學習，只有不斷的提高業務水平才能使工作更順當的進行。在即將到來的20xx年，我有新的工作變動和意向。在此我祝福陽光之旅越辦越好，員工實力越來越強，團隊精神越來越旺。

關于出納人員工作總結范文6

XX年我們財務科在局(公司)領導的關切下，在機關各部門的親密協作下，緊緊圍繞局(公司)的發展總體目標，在為全局(公司)供應服務的同時，仔細組織會計核算，規范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。取得了肯定的成果，現將一年來主要工作狀況匯報如下：

一、效益狀況：

1、公司效益：全年銷售收入1***萬元，不含稅收入***萬元，不含稅銷售成本***萬元，毛利率**%，與上年同期削減**%。各類費用支出計***萬元,與上年同期***萬元相比略有削減。上繳各類稅費***萬元，比上年削減**萬元。

2、局經費收支狀況：今年經費收入***萬元，年支出***萬元。與上年同期***萬元相比增加**萬元。

二、局(公司)合并費用結構分析：

全年局(公司)費用共計支出****萬元，比上年同期***萬元增加**萬元。其中：

1、固定費用支出：工資、養老金、住房公積金、醫療保險、離退休費用、折舊福利費等共計支出***萬元，占總費用支出****萬元的**%，比上年同期增加***萬元。主要緣由是：工資支出比上年同期增加***萬元，其中福利費轉入工資總額**萬元，下鄉交通費轉入工資總額**萬元;養老金及各類保險金比上年同期增加**萬元，離退休費用及精簡人員費用比上年同期支出增加**萬元。

2、可變費用支出：生產經營費用、正常辦公經費、市場管理費用、利息支出等共計支出***萬元，占總費用支出****萬元的**%。比上年同期***萬元削減**萬元。主要緣由是：差旅費福利費轉入工資總額**萬元，款待費比上年削減***萬元，運費、裝卸費比上年同期削減**萬元。

比上年同期增加的費用有：小車費用比上年增加*萬元;利息支出比上年同期增加*萬元，稅金比上年增加**萬元。

租賃費、市場管理費用支出基本與上年持平。

總之，上半年費用支出增加部分大都是職工工資福利性支出及利息支出的增加，消耗性支出除小車費用和利息支出同比增加外，其他支出與上年同比均有所下降。

三、年度主要工作

1、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規，仔細履行職責，組織會計核算

財務科的主要職責是做好財務核算，進行會計監督。財務科全體人員始終嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、財務制度及國家其他財經法律法規，仔細履行財務科的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金安排的支配，到各項資金的統一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的剛好性、精確性。

2、協作審計檢查，完善內部管理制度;

為進一步規范本單位的財務工作、提高會計信息的質量，財務科比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部限制制度、車輛管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間剛好性、數據精確性、報表格式規范化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析供應了牢靠、有用的信息。平常財務部通過開展定期或不定期的溝通會，解決前期工作中出現的`問題，布置后期的主要工作，逐步規范各項財務行為，使財務工作的各個環節按肯定的財務規則、程序有效地運行和限制。年中縣審計局對本單位內部財務限制狀況進行了審計檢查，檢查中，審計同志對本單位近年來的一系列制度建設及內控管理執行狀況做了充分確定，得到了一樣好評。

3、費用支出實行預算管理，提高資金利用率：

年初，依據縣財政核撥給本單位的“大預算”擺好下屬單位的“小預算”，做到各項費用支出心中有數。在預算執行過程中，嚴格限制費用。財務科每月度考核預算執行狀況，幫助各責任單位負責人加強預算管理，要求下屬各單位仔細執行全年費用預算管理制度，明確下屬單位內勤、領導把好審核第一關。嚴格執行財務制度，規范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量削減不必要的損失。利用利息杠桿，合理調整內部職工借款;提高事業預算退庫資金的利用率，合理組織貸款，最大限度地削減利息支出，為企業增收節支、提高經濟效益把關。

4、加強專業理論學習，提高團隊凝合力

財務科參與了省市兩批財務人員培訓與閱歷溝通會，聽取了會計師事務所對內部限制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務學問，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各單位的溝通、合作與團結。同時隨著財政管理制度改革的不斷深化，企業改革層層推動，軟硬件不斷更新，對基層會計人員綜合素養的要求也愈來愈高。本單位會計人員除仔細參與縣財政局組織的會計人員接著教化培訓外，還抽出業余時間學習相關專業學問。日常工作中，對一些有關財政改革新制度新規定新業務相關人員都能剛好學習，剛好適應，同時還與兄弟單位會計人員常常溝通，取人之長，補己之短。

關于出納人員工作總結范文7

××年本人在黨總支、分管行長、會計主管的關切指導下協作營業室各位主任，仔細執行營業室“以會計基礎工作規范化管理為中心，以提高會計核算質量，防范金融風險為重點，扎扎實實地開展工作”的這一工作主線，經過營業室全體人員的精誠合作和自身的不懈的努力，營業室各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的熬煉。截止××年月日營業室儲蓄存款達萬元，比年初新增萬元，新增代發工資!戶戶。尤其是今年月份儲蓄專柜存款突破了億元大關，新創儲蓄專柜歷史最高。現將我本人在××年一季度的工作狀況總結匯報

1、加快思想觀念的轉變

經過××年的崗位調整，我本人被聘任為“級執行會計師”在新的崗位面前，我一再告戒自己盡快找準位置、進入角色，因為營業室不允許有無所事事的人。卸掉了部分管理方面的擔子，我把精力集中到抓前臺業務和產品營銷上，尤其是對儲蓄存款及相關新產品的營銷，更是緊抓不敢松懈。進入××年，通過仔細學習領悟我行的一系列職工大會、中層干部會議及我行的第一次“經營分析會議”的會議精神，新一屆領導班子超常規、跳動式發展的嶄新思路，既激發了營業室全體人員的工作熱忱同時也拓寬了我本人的工作思路。“求生存”壓力變成了動力在勞動競賽中以求生存、促發展為主題不斷加大工作力度在充分挖掘各方面潛力的基礎上針對實際狀況，站在快速發展的高度上我和營業室主任客觀分析了面對存款增量份額與其它行的差距在會計主管的指導下具體制定了工作安排和方案切實遵循行黨總支確立的`“大發展、大市場、大營銷”的工作思路在土地補償資金歸集、職工買斷資金代發、收復失去的代發工資陣地、集團企業工資源頭上及來兗投資商找突破點鞏固擴大了營業室的客戶群體。營業室作為核算主體行，是全行各項工作的樞紐，是全行會計核算的中心。要提高我行的會計管理水平和會計核算質量，必需從營業室的會計基礎工作抓起。根據內部限制制度的要求，通過對營業室不同崗位、不同業務種類進行仔細分析，重新制定和細化了崗位職責，調整了輪崗制度，嚴格了操作流程，制定了錢箱現金管理方法、錢箱單證管理方法、證券業務管理方法、憑證整理裝訂方法、會計差錯考核方法等一系列管理規定。明確專人對錢箱現金、單證、重點會計科目及帳戶進行實時監控，確保出現問題，剛好發覺，剛好解決。同時通過制定二次安排方法，將營業室人員的績效工資與業務量、存款任務完成、核算質量、服務質量、勞動紀律等內容相結合，打破了安排上的“小鍋飯”“小平均”，促進了各項任務目標的完成和服務質量、核算質量的提高。

此外我本人主動投入到吸存增儲的熱潮中去，班上談存款、班下跑存款，以自身的行動啟發引導前臺柜員提高存款意識、指標意識。并和同志們總結了“新客戶以服務吸引，老客戶用感情穩固”這一閱歷，月份一個年存入營業室美圓的老年客戶密碼遺忘，我先后次上門為其辦理掛失解掛手續，該客戶特別感動，將其他銀行的各種存款都轉存到營業室來。為了提高自身和營業室人員的業務素養，保證我行會計核算質量，我們制定了具體的培訓安排和文件傳閱學習制度，利用業余時間組織營業室人員進行會計業務、會計法規學習和職業道德教化，此外，我還主動參與行里舉辦的統一業務培訓，學習中，注意實效，不走過場，使自己的業務學問趨向全面，業務操作更加嫻熟規范。

2、以身作則，努力學習內限制度，提高工作效率。

××年本人和營業室主任在分管行長、會計主管的要求及指導下嚴格根據內限制度的要求，探討不同業務量、不同業務種類的崗位設置和勞動組合形式，重新制定細化了會計崗位職責，嚴格了操作流程，并依據不同的營業人員經辦的業務權限，確定相應的職責。同時，依據上級行的要求和我行各網點的實際狀況，今年先后參加制定了錢箱現金管理方法、錢箱單證管理方法、證券業務管理方法及憑證裝訂管理方法、會計差錯考核方法等一系列規章制度，進一步規范各網點帳務，使我行的核算手續更加嚴密，業務辦理程序!更加平安科學，做到了相互制約、職責分明。強化了內部限制，提高了工作效率。在日常工作中，通過主動視察和總結，發覺問題和業務操作中不合理的地方，都能剛好給主任和主管匯報，并能剛好給柜員和網點提示，起到了警示建議作用。

3、努力提高自身服務和業務素養。

優質文明服務是金融行業永恒的話題，但如何落實行動上，徹底變更我行社會形象，營業室全體人員的確動了一番腦筋。一是擺正位置，靠服務贏得客戶，靠客戶汲取存款，靠存款保住飯碗。消退了思想上的松懈和不足，徹底更新了觀念，以客戶滿足為標準，自覺規范自己的行為，仔細落實我行各項服務措施。二是把業務技術和嫻熟程度作為衡量服務水平尺度，苦練基本功，加快業務辦理的速度，避開失誤，把握質量。雖然我們營業室不遺余力的搞服務，但是，因各種因素，營業室的服務質量仍是不盡人意。三是努力學習新業務學問大力拓展業務營業室的業務領域，創建良好的發展環境。對于我本人來講，盡力做到了“三個服務”。一是給客戶服好務，由于我主要任務是分管前臺，柜員幾乎每天都有不好處理的業務和客戶介紹給我，本著“客戶就是上帝”的意識，每次我都能圓滿的讓客戶滿足而歸，有一些較難處理的事情，我都是帶著禮物主動上門，最終看到的都是客戶滿足的笑臉。就這樣，有的客戶甚至已經和我交上了摯友，也成為了建行的忠實客戶。二是給本營業室的柜員服好務，不論柜員業務、設備出現了問題，我都能主動解決，柜員身體不適、家庭不順心，我都能主動關切和幫助。三是給各網點服好務，因營業室是全行業務的中心樞紐，我和各網點的業務聯系也較為頻繁，工作中不論網點因設備問題或業務問題找到我，我都能主動為他們聯系或者親自上門想方設法的幫助他們解決。

4、做好新業務學習和營銷工作

今年，可以說是我行產品的營銷年，今年以來我行新的金融產品層出不窮，我本人也抓緊時間在最短的時間內領悟新業務，駕馭新技能，把我行的產品營銷作為今年的重點，大力宣揚和營銷我行產品同時指導、幫助其他網點開展新業務的推銷活動，努力發展中間業務。截止到年底，由我主持辦理的基金業務有十余種，金額近余萬元，代理記帳式和電子國債余萬元，在市行排名中名列前茅。我還在行里的支配下對全行柜員就網上銀行、系統、貸記卡業務、客戶等新業務進行了多次授課。

5、身先士卒，起到黨員的帶頭作用

××年是建設銀行重大改革的一年，在××年中，我本人除仔細學習與改革相關的文件精神，作好心理打算外，還主動主動的和營業室的同志們談改革，探討改革的必要性和必定性，加強同志們對我行改革的信念，端正同志們對改革的看法。日常工作中，自己身先士卒，加班加點工作多干，主動關切幫助他人，發覺問題剛好匯報，主動解決。盡最大的努力體現出一個黨員、一個中層干部應起到的帶頭作用。

××年是繁忙而驚慌的，我本人在會計主管的指導下和同志們的幫助下，各方面有了肯定的進步，但仍被很多缺點和不足所束縛，如對一些問題上強調客觀困難多，沒有充分發揮主觀能動性;對一些新問題的解決，不能系統地考慮問題，對問題的理解和看法站的高度不夠等。這都是我本人急需解決的弱點。

××年是我行重大變革、快速發展的一年，也是金融系統競爭更加激烈的一年，機遇和挑戰的共存將會進一步激發我和我們營業室全體人員的斗志和工作熱忱，我將一如既往的工作、團結、奉獻。

關于出納人員工作總結范文8

XX年財務部緊緊圍繞集團公司年初職代會的工作中心，在為全公司供應優質服務的同時，仔細組織會計核算，規范各項財務基礎工作，并通過加強財務制度和財務內部限制制度的建設，站在財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。

一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，仔細履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務部全體人員始終嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，仔細履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金安排的支配，到結算中心的統一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的剛好性、精確性。

二、以實施新中大軟件為契機，規范各項財務基礎工作

在經過兩個月的XX年度三套會計決算報告的編制后，財務部按新企業會計制度的要求著手進行了新中*XX年財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設置，會計報表的格式等均根據新企業會計制度的規定，并針對平常會計核算和報表編制中發覺的問題和不足進行了改進和完善。如設置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和安排，費用的詳細開支狀況現已一目了然;規范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉、個人所得稅的科目統一、現金流量項目的規范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當;在協作固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上，根據《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼，并在此基礎上，完成了新中*固定資產管理模塊的初始化工作。集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中*財務軟件，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統，正式運行新中*，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中*軟件已正式與礦部相鏈接，并運行良好。

三、制訂各項財務成本安排，嚴格限制成本費用

依據金能財務部對有關考核指標進行了分解，下發了XX年財務安排和可控費用指標。在財務執行過程中，嚴格限制費用，實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執行狀況，于公司常務會上通報，針對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核，對于超支部分堅決不予核銷。

四、資金調控有序，合理限制集團總體資金規模

上半年，隨著原材料市場價格的持續上揚，而集團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊。為此，財務部一方面剛好與客戶對賬，加強銷貨款的剛好回籠，在資金支配上，做到公正、透亮，先急后緩;另一方面，依據集團公司經營方針與安排，合理地支配融資進度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的狀況，選擇相對利率更低的農村信用聯社貸款，以及通過向金能集團總部結算中心臨時借款，以保證生產經營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展的有序進行。

五、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量

財務部依據公司差旅費的實際執行狀況，為進一步規范本集團公司工作人員差旅費開支行為、統一標準，制定了《集團工作人員差旅費開支規定》。為提高會計信息的質量，財務部制定了《集團會計報告競賽考評方法》，對各母子公司的會計報表從報送時間剛好性、數據精確性、報表格式規范化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高了會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析供應了牢靠、有用的信息。

平常財務部通過開展每周五次的溝通會，解決上周工作中出現的.問題，布置下周的主要工作，逐步規范各項會計行為，使會計工作的各個環節按肯定的會計規則、程序有效地運行和限制。

六、制定財務部各工作崗位職責，并進行自我評定

為明確財務部會計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員依據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出準備，并對自己的崗位寫出每月工作規程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監督，促進了各崗位的溝通、合作與團結。

七、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動

為了規范財務行為，協作各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的財務自查活動，對審計和自查中發覺的問題剛好地進行了整改，事后進行了溝通，提高了會計人員的職業技能。

XX年，為實現本集團公司的各項生產經營任務和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，須要在以下幾個方面接著做好工作：

1、做好XX年的經濟活動分析工作，剛好提出為實現本集團公司生產經營安排的財務限制可行性措施或建議。協作集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的限制、執行力度，不能超支的絕不超支。

2、為更好地加強資金管理，統一調配，依據集團總部結算中心的工作安排支配，做好本公司結算中心的統收統支和結算軟件的培訓與安裝工作。

3、接著制定和完善各項財務管理制度和內部限制制度，如會計電算化管理制度、固定資產財務管理制度、會計人員崗位考評方法等。

4、集團總部財務處要求在全集團范圍內推行全面預算管理，本公司是先行試點單位，因此財務部要主動協作做好這方面的工作。

5、做好年終財務決算的各項前期打算工作，工作中遇到不能解決的問題，剛好反映，以求得到剛好解決。并注意與金能集團總部財務處、分部、本公司等各有關部室的溝通，更好地提高財務服務質量。

6、加強會計人員的業務學問、企業會計制度和國家有關財經法規的學習，結合會計人員考評方法，逐步提高會計人員的專業學問、技能和職業推斷實力。

××年××月××日

關于出納人員工作總結范文9

財務部門在國家政策的引導下，在公司領導的支持幫助下，在各部門的主動協作下，圍繞公司中心工作和財務重點工作，圓滿地完成了部門職責和領導交辦的各項任務，為總結閱歷更好的完成以后的工作，現主要從以下幾個方面予以總結：

一、財務核算和財務管理方面

本年度，財務部門安排擔當著剛好雨農業科技有限責任公司的會計核算，管理，風險評估及投資融資決策等工作。我部將緊緊圍繞公司的發展方向與經營動態，在遵守國家相關法律法規的前提下，在為公司供應優質服務的同時，仔細組織會計核算，規范各項財務基礎工作，加強財務管理。比如，將在對剛好雨農業科技有限責任公司成本核算基礎上，采納總分合同項目核算方式，在財務軟件如不能達到核算要求的狀況下，利用電子表格匯總數據資料；在成本費計算上，財務成本會計應參加車間生產的各各環節的審核并予以確認，會計及有關人員應干脆對應車間統計員、負責人，對原料及車間所生產的產品的每張票據一一復核計算價格；對各產品成品依照生產任務單、質檢單逐一核對，確保預料產量的實現與成本的真實性、精確性、合理性，并對在審核中發覺的問題剛好與相關人員溝通，并匯報給公司領導。在往來核算管理方面，將對每筆銷售合同往來會計都記錄在案，以便隨時駕馭合同進度、回款金額，并編制專用表格對合同回款標注滯期預醒符號，便利業務員催款及公司領導駕馭回款進度。

在現金銀行結算工作中，隨著公司經營的起先，銷量的不斷增加，規模的不斷擴大，在銀行賬戶方面將會日益困難看，面對資金日進日出流向、帳戶現金日報表、收付款審批、費用報銷單據、較預料工作量均會有大幅增加。

剛好雨農業科技有限責任公司雖然帳務處理、憑證數量不多，但終歸公司剛剛成立，面臨會計核算業務的改變、會計核算體系的調整；資金籌措壓力；額小量大的資金結算業務、繁雜的日常報銷工作，以及會計監督工作、內部部門工作的協調，外部稅務銀行等工作的協調等，這些挑戰將要求我部人員將承受更大的工作壓力。

對業務費用的核算，我公司將實行帳外電子文檔另存儲核算方式，通過費用預審，記錄相關真實費用發生額及內容，通過電子文檔隨時都可以查出每個部門每個月實際發生的費用，對于另票替代的費用內容也有查詢依據，以保障公司的正常運行。在日常工作中，我部將在財務收支、賬務處理、費用的結報上都執行相關規定，絕不應個人情面而放松管理。資金的結算與支配，費用的稽核與報銷，會計核算與結轉，會計報表的編制，稅務申報等各項工作開展都應當有序進行，按時完成。正確反映資產負債、經營成果和經濟運行狀況，確保公司平穩順當運行。財務管理是組織公司財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作。因而我部將會大力加強公司財務管理，主要體現在以下方面：

（一）在財務分析方面。

我們每月將會依據財務報表數據對成本、支出、往來、稅收項目進行分解，上報各級財政，統計部門；編制資產負債表、損益表；匯總表；真實費用明細、匯總表；客戶、供應商往來明細表；合同進度明細表；業務員回款滯納金計算表；稅負表、在制作表格的格式上盡量明白直觀，為領導剛好駕馭公司財務信息供應依據。

（二）在資產管理方面。

1、在貨幣資金的管理上

要仔細做到現金日清月結，銀行存款結算精確，保證賬賬相符，帳實相符。我部門必將人員本著“仔細、細致、嚴謹”的'工作作風，盡力保證各項資金收付平安、精確、剛好。

2、在應收賬款的管理上

我部門將會與業務部門做到剛好溝通、對帳，并定時（月報）不定時（隨時供應）供應業務報表，便于業務員駕馭業務狀況；實行回款不剛好加收滯納金的方法，借此提示、告誡業務員回款是公司的首要任務；并協作業務員找客戶催收款。保證公司貨款的剛好收回和正常運轉。

3、在存貨的管理上

我們嚴格出入庫手續，對于倉庫每月送達的各種農產品產量單和銷量單等，財務人員應當仔細整理核查歸檔以備查詢；才能做到有效限制成本；敦促倉庫進行定期盤點入庫農產品，年終盤點全體財務人員應當干脆參加，為做到帳帳、帳證、帳實相符。

4、在融資理財、資料備案方面

因為財務部占據了相當的工作量，公司領導也特別支持，供應了良好的辦公條件，增加了對財務部門的重視，詳細資料明細如下：開發區各銀行勝利貸款資料；部分銀行貸款打算資料；政府的財政撥款打算資料；加之其他部門協作資料如：農產品創新投標報表、社保檢查等，須要我部打算的資料將會如期完成；大量資料還在打算之中，可以說任重道遠。

（三）在稅收籌劃、對內、外關系方面。

1、我部將本著不違反財經紀律的原則下，通過合理稅收籌劃使企業擔當合理稅賦，并主動和稅務局人員保持良好關系，在此基礎為企業帶來盡可能多的收益，在企業所得稅審計過程中我們將會主動協作稅務師事務所人員工作，剛好、精確的供應資料。

2、在內部單位的溝通方面。與公司內各部門保持親密關系，業務上相互幫助、學習，剛好溝通工作閱歷，報表格式相互借鑒，目前欠缺的是公司剛剛成立，報表工作的內容和閱歷有限，有待今后探究和學習。

二、工作體會

第一、愛崗敬業、堅持原則，樹立良好的職業道德。

做好財務工作，首先要堅持原則、同時要顧全大局。工作上要踏實肯干，有過硬的業務技能，盡管工作任務再繁忙，都要保質、保量按時完成。要合理合法處理好每一筆財會業務，對全部須要報銷的單據進行仔細審核，對不合理的票據一律不予報銷，發覺問題剛好向領導匯報，仔細做好會計審核工作。

其次、發揚團隊精神。

首先是部門經理要勇于擔當工作責任，起到表率作用，做好“傳、幫、帶”，共同進步；各工作崗位明確分工、親密協作、相互幫助，大家擰成一股繩，力達事半功倍。

第三、加強相關學科學問學習。

財會是一門學問性很強的專業。隨著學問的更新，市場的改變，企業內部對財務管理的要求的提升，除了要鞏固原有的財務專業學問，更多的是要從所經手的經濟業務當中，發覺問題，找出緣由，并能夠找到解決的方法。充分體現財務人員的綜合素養。目前我部人員業務全面，從出納、往來到成本會計全部駕馭了網上稅務申報、發票開據并E3軟件全流程操作，為公司的持續發展打下良好基礎。

第四、遵紀遵守法律。

財務工作事關重大，小至個人前途，公司利益，大致國家經濟發展，因而必需依照國家相關法律法規嚴格執行，從自身做起，嚴守財務管理制度，時刻留意監督與自我監督，確保財務工作順當有序進行。

三、將來的工作思路

一、爭取預算管理，公司之前在資金管理上缺少此重要環節，只有加強預算管理，才能有比照的降低成本費用，以確保資產經營目標實現。

二、仔細做好分析工作，為經營管理和投資決策供應有效的參考依據，針對性的將工作內容用表格的形式直觀匯報給董事長。

三、加強稅收籌劃工作。依據公司業務詳細特點，結合法規制度，充分分析論證，合理納稅。

四、加強財務人員的業務學問、企業會計制度和國家有關財經法規的學習，逐步提高財務人員的專業學問、技能和職業推斷實力，爭取明年財務部全員取得職稱。

五、加強與其他部門的聯系與溝通，促進公司內部健康，平穩發展，加大與同行業，同領域間的溝通與協作，協作，促進公司發展。

六、公司創辦初期，在財務方面會有許多不足之處，因而我部應當充分聽取其他部門看法，從而逐步完善自身的財務工作，為公司的可持續發展供應強有力的保障。

總之，感謝領導與各部門對我們工作的支持與幫助，將來我部肯定繼往開來，切實做好后勤保障工作，為剛好雨農業科技有限責任公司在日后騰飛中付出微薄之力。

關于出納人員工作總結范文10

時間荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉瞬間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經驗了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

今年的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本方面的管理

1.規范了庫存材料的核算管理，嚴格限制材料庫存的合理儲備，削減資金占用。建立了材料領用制度，變更了原來不論是否須要、不論那個部門運用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2.在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理供應參考依據。

二、會計基礎工作

（1）仔細執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對全部成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

（2）國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期打算的前提下，突然接受檢查，但長寧區財政局還是對公司財務基礎管理工作賜予了確定。給公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。

（3）按規定時間編制本公司及集團公司須要的各種類型的`財務報表，剛好申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，主動協作相關人員工作。

三、財務核算與管理工作

（1）按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，剛好溝通、親密聯系并留意對他們的工作提出些指導性的看法，與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關系。

（2）正確計算營業稅款及個人所得稅，剛好、足額地繳納稅款，主動協作稅務部門運用新的稅收申報軟件，剛好發覺違反稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導