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文檔簡介

新員工轉正申請報告一、申請人基本信息姓名性別入職時間工作部門雇傭類型張三男2021/1/1人力資源合同制二、崗位職責及業績表現（一）崗位職責自入職以來，張三在人事部門工作，其主要職責如下：實施公司員工招聘、離職、晉升、調動、員工關系維護等人力資源管理相關工作；協助上級主管完成員工績效考評等工作；負責編制各類人力資源管理報表以及各類人力資源管理指標的統計分析；協助上級主管完成薪酬體系方案的制定、調整和實施工作。（二）崗位業績在入職不到半年的時間內，張三的業績表現突出，具體表現如下：針對公司的崗位需求，及時且有效地發布了優質招聘信息，并在規定時間內完成招聘計劃；管理員工檔案，做到了員工基本情況全面、準確，并及時更新；針對員工的關鍵業績指標，根據各自的績效情況，提出了不少改進措施和建議，在員工升職和獎金評定中發揮了積極作用；妥善處理了部分公司員工的離職手續，在員工離職處理方面做到了妥善處理而又不失效率；精細的協調了相關部門，并成功地推進了公司薪酬體系調整方案。三、自我修煉和進修情況為了更好地完成工作，增強個人職業素質和業務能力，張三積極參加了以下自我修煉和進修：就業律師大講堂，學習員工合同的打造和維護；公司組織的培訓課程，擴充人力資源知識面，學習如何處理困難員工情況；積極學習網絡上的相關人力資源管理書籍，都是他的夜間閱讀書籍。四、個人評價通過對張三的觀察和了解，可以發現他具備以下優秀的品質：工作認真負責，做事細致，對細節重視；具備較好的口頭表達和書面表達能力；有較強的協調能力和團隊合作精神；在完成工作的過程中，持有高德的責任心和使命感。基于以上評價，我們認為張三是一位優秀的人力資源管理人員，擁有很好的職業素質和業務能力。五、轉正申請原因必須指出，張三是目前人事部門一名表現突出的員工，得到了公司內外各方面的好評。鑒于他的工作表現，我們非常榮幸地向公司提出推薦其轉正的申請。六、總結張三在人事部門的表現非常優秀，他的職業道德和業務素質都是公司非常需要的。他非常認真負責地完成了自己的工作，展現了專業素養和優秀的團隊合作精神。我們堅信他主動、積極、高效的工作態度和扎實的專業水準，將會使他在未來的發展中獲得更長遠、更高的發展。通過領導和同事努力的傳教，張三可以縮短學習周期、獲得公司資源支持

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