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文檔簡介

文化協理員聘用合同第一條聘用目的本合同旨在雇傭一名文化協理員（以下簡稱協理員），為公司的文化活動提供協助和支持，促進公司文化建設，提升公司文化品牌形象。第二條工作內容協理員的工作內容包括但不限于以下事項：籌劃并組織公司內部的文化活動，如文藝晚會、運動比賽等；協助策劃公司外部的文化活動，如拜訪、交流會等；負責公司宣傳品的設計、制作和發布；協助企業文化建設工作，如口號、LOGO、品牌內涵的創意和設計等；協助員工的健康、心理、職業成長等方面的工作。第三條聘用期限協理員的聘用期限為1年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。期限屆滿，本合同自動失效。第四條工作時間協理員的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體上下班時間由所在部門規定。但在公司有緊急工作安排時，應按照公司要求調整工作時間和任務。第五條工資和福利協理員的月薪為人民幣XXX元，根據公司的實際情況，給予適當的調整；協理員享有公司規定的各項社會保險和福利待遇；協理員有享受帶薪年假、病假和帶薪休息日的權利。第六條工作地點協理員的工作地點為公司所在地。第七條保密條款協理員應嚴格保守公司的商業秘密和機密信息，不得擅自泄露公司秘密；協理員須嚴格遵守公司的保密政策，對其委托人的信息負有保密義務；協理員離職時，須交還公司的一切文件、資料及其他材料。第八條安全條款協理員在工作過程中，應嚴格遵守公司的安全制度、規定，確保工作場所的安全，杜絕安全事故的發生。第九條合同解除經過雙方協商一致，協理員可提前一個月申請解除合同；協理員在工作過程中發生違法違紀行為的，公司有權取消合同；協理員在合同期內患病或因故不能繼續工作的，應事先向公司提出申請，經公司同意后辦理解除手續。第十條合同終止后的處理合同期限屆滿或解除合同后，協理員應清理工作崗位，并歸還公司的一切資產、工具、文件等物品。如有剩余福利或資金問題，雙方應進行協商處理。第十一條其他本合同未盡事項，由雙方協商解決。第十二條合同生效本合同自協理員生效之日起生效，經雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（

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