2023年員工月度工作總結（通用篇）員工月度工作總結篇1

二月份正值新年之際，客房部雖處淡季，但由于各種節日的到來，也顯得有一些勞碌，二月份有春節、情人節、兩個重大節日，客房部也實行了相應的惠客措施；現將xx年xx月份個人工作總結報告如下：

1、節日期間對老客戶的回訪。

贈送水果、干果等慰問活動。

2、做好個人工作安排，做好員工節日的休息支配。

除保證正常的工作之外，最主要的是做好春節的接待工作，保證用餐房間的衛生狀況。

3、節能降耗。

客房部在xx年12月份低值易耗品出現上升狀況，所以客房部在xx年1月份實行相應的措施，全體員工簽署保證書，保證不拿、不奢侈酒店的一次性用品，努力回收一次性用品，為酒店節約現節約，實行的相應措施也得到了肯定的成效，xx年xx月份，相對于xx年的xx月份，依據房間的比例節約了近2800元整。這是客房部的員工共同努力的結果。

4、人力資源的調整。

調整了2文員，由于2名文員提出辭職，春節過后離職，為了不影響客房20xx年旺季時的接待工作，新年過后立刻進入3月份，還有一個月的時間進入旺季，在培訓新的員工上存在新一系列的問題，所以我們剛好補招了2名文員，在淡季時對員工進行培訓，以便于以后的工作。辭退一名員工，此員工不適合酒店工作，經過一段時間的培訓后，員工有所提高，但時間一常，會把子自己的工作心情帶給客人，造成客人的不滿，為不影響20xx年客房部的整體工作，賜予辭退。

5、設施設備的維護保養。

本月將20xx年的工程遺留問題，工程部做了一個修復，除木制面未修外，大的工程問題做了一項修理，未完成的工作木制面的修補。xx房間氣味難聞未解決，xx外面衛生間管道井未上鎖。xx擋風墻冬季特冷，在20xx年應考慮做保溫墻。

員工月度工作總結篇2

繁忙的工作中不知不覺十月份就要過去了，回顧這一月來的學習和工作歷程，作為xx百貨公司的一名員工，我深深感到xx百貨公司之蓬勃發展的熱氣。現將本人十月份工作作總結。

一、工作職責

營業八部是與其他部門不同，主要是以餐飲為主。我是營業八部的營管，作為最基層的一名管理者，我深感自己更是一名最終端的經營者。我的主要職責是：維護整個餐飲部現場經營秩序的有序運行。

二、工作質量和業績

在十月份，我在公司領導的關切愛惜、各位同事的支持協作和餐飲部全體員工的通力協作下，本著xx管理理念xxx就把事情做好這樣一個目標，依靠營業八部默契、激情、出活的職業化團隊，較好地履行了自己的工作職責，主動圓滿的完成了領導交給的各項工作任務。

1、提高自身素養，適應崗位須要。俗話說：百貨無大事，營管的工作大部門比較詳細、瑣碎，但為了做好工作，我不斷學習，充溢自我，以盡力適應崗位須要。一方面，我努力看書，如有關餐飲、食品平安、管理等方面的專業報紙、書籍。另一方面，我虛心向領導、向同事、向員工學習，學習他們的專業學問、工作方法、對人處事藝術等。通過學習與實踐的有效結合，自身素養逐步得到提高，基本適應了本崗位的須要。

2、注意規范管理，提升工作質量。詳細工作

(1)幫助經理做好了員工考勤監督，員工培訓，員工入職的登記和每月星級服務員評比等工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件供應了很大便利。

(2)做好了節假日活動賣場布置，新專柜進場的施工管理。

(3)參加公司各部門間的協作，如上報企劃部一周信息，聯系工務科修理損壞的硬件，上交每周一篇廣播稿至廣播室，領用行政部物品，幫助保衛科維持賣場秩序等工作。

(4)幫助經理做好員工的管理工作。管理工作是公司的一項重要工作，須要仔細負責，看法端正，并根據公司制度管理每一位員工，體現人性化管理。

(5)仔細、按時、高效率地做好公司領導交辦的其它工作。

(6)為了部門工作的順當進行及其他部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還主動協作其他同事做好工作。

3、加強現場巡察，維持經營秩序。營管的工作場所就是八部的整個賣場，工作內容特別詳細、瑣碎，這就要求本人必需具備較強的責任心，保證在經營現場對各種詳細、瑣碎的工作當場進行解決，使營業秩序良好的運行，給顧客供應一個便利、舒適的購物環境。在這一年中，通過本人和餐飲部全部員工剛好的信息反饋及后勤各部門的剛好協作，基本實現了這一目標。

三、本人工作中存在的不足

1、工作中，對一些日常管理方面出現的問題尚未進行剛好的總結和歸類，特殊是在投訴管理方面做得還很不夠，仍需向領導與主任學習。

2、創建性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。

3、對員工思想的了解、對專業學問的了解仍有待深化、細致，自身管理水平有待進一步提高。

總結十月份的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但今后更須要努力改進工作中存在的不足，仔細學習各項規章制度，不斷加強個人修養，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，力求把工作做得更好，為部門的發展做出更大的貢獻。

員工月度工作總結篇3

1、作為買家，要在第一時間完成領導交給我們的工作，同時要多總結匯報，多和領導溝通；

2、我們要有預料和提升自我定位的實力。想象：我不只是一個買家，我想象自己是一個選購 主管，一個選購 經理。我總是想象選購 主管和選購 經理在做什么，他們負責什么。他們的思想是什么，如何解決問題？他們的立場是什么？他們如何與各個部門和供應商溝通？他們的工作是什么

3、仔細做好手頭工作，不斷優化選購 業務，讓領導放心滿足。領導給我們工作做。我們不僅要做好，而且要仔細做好。想想有哪些方法比較好，有哪些比較好的解決方案。在完成這個崗位的同時，要多了解其他對自己不負責的領域，擴大自己處理食物的自知力；

4、必需嚴格限制供應商的異樣來料。無論你現在正在做還是將來要去一個新的公司，你都應當處理異樣的質量，在生產許可下支配全部的退貨。

員工月度工作總結篇4

x月份就快結束，回首這個月的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，現就本月的重要工作狀況總結如下：

一、虛心學習，努力工作

（一）在這個月里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷駕馭方法積累閱歷。

（二）注意以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，經過視察、摸索、查閱資料和實踐熬煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學問駕馭技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下，不斷提高，漸漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

（三）愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱忱服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。

二、心系本職工作，仔細履行職責，突出工作重點，落實銷售目標

（一）主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發電項目。

（二）x周邊的水泥行業嚴峻過剩，擁有良好的石灰石資源，建成15條旋窯生產線，后期水泥廠都在緩建中，致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發電項目可做。

（三）經過x公司介紹，相識高x公司的張總（老板的弟弟）及集團的董事長高總，讓做好技術方案和投資性經濟分析，國慶后去約見老板，詳細是哪種模式沒定下來，要接著加強工作。

三、主要閱歷和收獲

在這個月的工作中，完成了一些工作，取得了一些收獲，總結起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

（一）僅有擺正自我的位置，下功夫熟識基本業務，才能更好適應工作崗位。

（二）僅有主動融入群眾，處理好各方面的關系，才能在新的環境中持續好的工作狀態。

（三）僅有堅持銷售原則，落實好銷售工作，仔細做好本職工作，才能及早簽單。

（四）僅有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

（五）要加強與客戶的溝通，要做好與客戶溝通，解決好客戶的要求。

四、加強檢查，剛好整改，在工作中正確相識自我

（一）開展常規反省，不斷的提高自我的思想相識和學問水平。

（二）經過這樣驚慌有序的一個月，我感覺自我工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的安排和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事分明，從根本上擺脫了剛參與工作時只顧埋頭苦干，不知總結閱歷的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一新的月度，又從無限簡潔中走出這一月度，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。

（三）在這月的工作中接觸到了很多新事物、產生了很多新問題，也學習到了很多新學問、新閱歷，使自我在思想相識和工作潛力上有了新的提高和進一步的完善。

（四）在日常的工作中，我時刻要求自我從實際動身，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素養和道德素養雙提高。

（五）回顧這個月的自我的工作狀況，捫心自問，在諸多方面還存在有不足。

所以，更要剛好強化自我的工作思想，端正意識，提高銷售工作的方法技能與業務水平。

五、要定期召開工作會議，兼聽員工的看法，敢于開發新方法，總結工作成果與問題，剛好實行對策！

六、存在的不足

1、對內部關系協調還不夠，要從思想上加以提高，為企業創建良好的工作環境和形象。

2、須要更加堅持不懈的勁頭，對于越是有難度和有挑戰的項目，就越就應斗勁十足，堅持不懈的對待，不就應有絲毫懈怠的心情，也不就應輕易放棄。這個是以后須要時刻提示自我的。

3、工作還不夠細致，有的關系還沒有做到位，溝通潛力和細致程度還須要加強，在新的月度里面爭取有更大的變更和提高。

4、發掘和開發客戶資源不夠，跟蹤的項目信息不夠，尤其是潛在客戶和目標客戶，領導交代的任務沒有剛好完成，執行力度不夠。

5、對新的東西學習不夠，工作上往往憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

七、下步的準備

針對工作中存在的不足，為了做好下一月度的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）專心搞好內部的協調工作，進一步理順關系。

（二）加強新學問的學習提高，創新工作方法，提高工作效益。

（三）利用好長林公司的關系，做好高義鋼鐵公司的干熄焦項目。

（四）加強利用中介的資源和關系開展好客戶的開發。

（五）加強基礎工作，強化銷售的創新實踐，促進銷售水平的提升。

在今后的工作中嚴格地要求自我，在工作中要不斷創新，我信任：在上級的正確領導下，x的明天更完備！

員工月度工作總結篇5

在公司又一個月過去了，感覺在公司里一每天成長，同樣，每天也感到特別充溢。在谷主任的教育下，感覺又向選購 這份職位走進了一步！以下是八月份個人工作總結：

在這上月的選購 過程中，先后出現了詢價難、廠家出貨難兩大問題：再向部分廠家詢價時，絕大部分廠家報價總報過高價格或不報價。針對這類狀況，需對產品的原材料價格和工藝有所了解，才能獲知廠家的最終價格或最底價格，所以在詢價前需對產品的材料及工藝要求了解后再詢價，另外，往往我們詢價的產品僅只有一種模糊的產品樣子，并沒有實際的產品，對于這種狀況，需問部分廠家或貿易商，先了解產品后再詢價，這樣為進一步的詢價得到更快更準得到最終價格。在選購 過程中我不僅要考慮到價格因素，更要最大限度的節約成本，做到貨比三家；還要了解供應鏈各個環節的操作，明確選購 在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個環節，我們都會仔細探討，商討方法。

另外對于廠家出貨難的狀況，一般廠家總是以為我司交貨期可以延遲，所以往往在交期上作最終按排，這樣時間一久給工廠行成了一種惰性，這也是工廠拖延我們貨的最主要緣由，這對我司銷售部在客戶那邊的信譽都有所影響，此類問題雖然在六月份已經發覺，但好像廠家在上個月里還是有拖延交貨的現象，好像根本沒有什么解絕，在這個月里，合同簽定之前，先和工廠溝通，在確定交貨期后再簽定合同，如再有拖延交期問題，并和工廠說明嚴峻性。盡量杜絕這種狀況的發生。

最終，感謝公司領導和同事對我的幫助和教育，我會在接下來的x月，做好x月份工作安排，不斷努力學習、努力工作，希望大家同心協力，更希望公司蒸蒸日上！

員工月度工作總結篇6

隨著時間的消逝，加入某公司已經六個月了，總結12月份的工作以予在下個月度中更好的發覺自己，完善自我，現對上個月的工作做出總結以及下個月的安排：

一、工作總結

1、嚴格根據公司的管理制度進行資金的把關，杜絕奢侈及不正常的開支。

2、按規定仔細收取營業款，核對無誤后除備留日常費用開支款和自采款外，余款在每天上午十點以前存入公司指定賬戶，同時與總部出納進行核實。

3、嚴格保證現金的平安，剛好收回公司各項收入，防止收付差錯。對收入和付出的現金及支票都會雙重復核，以確保精確無誤開出收據，剛好收回現金存入銀行。

4、嚴格執行借款手續，按時催收各專柜的租金和水電費及其他有關費用剛好按時與借款人結算借款金額，按相關規定和流程結清前一天的借款，并掌管保險柜、保管有關印章和空白收據及發票。

5、堅持以財務的規章制度為準，嚴格審核(憑證上必需有經手人及相關領導的簽字才能賜予支付)，對不符手續的憑證不付款。

6、依據總部會計供應的依據，確認無誤后井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

7、堅持每日進行庫存現金盤點，嚴格保證現金的平安，防止收付差錯剛好登記現金和銀行存款日記賬，做到日清月結。每天核對現金日記賬與總賬。

8、協作主管會計做好各種賬務處理，保守公司隱私，每天下班終前向主管會計報送現金日記賬和相關附表的報表。

9、做好憑證、賬簿和有關業務記錄的保管與移交工作。

二、下個月的工作安排

1、吸取12月份缺憾與不足及收獲的閱歷，來進一步完善自己的工作。

2、嚴格執行本職崗位工作制度，發揮財務限制、監督的作用。

3、學習、了解和駕馭政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和學問技能。

4、加強與上級領導溝通，把分內的工作做好。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

以上是我工作以來的一些體會和相識，也是我不斷在工作中將所學的學問與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏。

在此，我要特殊感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中賜予我的支持和關切，這是對我工作最大的確定和鼓舞，我真誠的表示感謝!

員工月度工作總結篇7

xx月份的工作已經結束，做銷售經理的我特別感慨，這一階段下來自己努力也進步了許多，汽車銷售是一門技術，我也是一門須要會說的事情，來到這邊工作三年的時間，現在成為一名銷售經理，這特別的不簡單，我對自己這一階段的工作也是特別的認可，我信任在今后的工作當中，我會把這些，接著發揮下去，也就會仔細的去執行好工作，生活當中的每一件事情，先總結一下。

xx月份是特別不錯的一個月，我們取得的成果還是特別可觀的，汽車銷售雖然說須要花許多的時間，但是我們團隊還是比較認生，對自己的工作也有一個很好的方法，看到自己團隊每個銷售工作人人都那么仔細，那么努力，我也是特別欣慰的，仿佛看到了當時的自己，也是那么的努力，那么仔細去仔細的做好銷售工作，每賣出一臺汽車，就是對自己的一個確定，就是對工作的一個提升，想想之前自己也是這么過來的，現在作為銷售經理的我，更多的是去想著怎么讓，員工提高自己的實力，讓更多的人駕馭肯定的銷售技巧，工作上面更進一步，這是我現在在追求的事情，我也希望大家能夠把銷售工作做好，把自己身上的每一件事情落實到位，只要做到了這些事情，才能夠說自己合格了，做汽車銷售工作須要花更多的精力，更多的時間，這一階段的工作不是證明自己全部，而是讓自己有肯定的閱歷，去做好接下來的事情。

xx月份我們取得了不錯的成果，大家都得到了肯定的提升，而我管理的團隊也是比較有收獲的，始終都在堅持，始終都在專心，我作為名銷售經理，能夠管理好一個團隊是特別的不簡單做汽車銷售工作，須要耐性，須要進步，我也希望自己在下一階段的工作當中得到提升，雖然作為你銷售經理，但是我時時刻刻都希望能夠讓更多的人得到進步，而不是自己在工作當中有收獲，回顧，xx月份大家都是特別的努力，有過許多的拼搏，也有過許多的仔細，努力實現對自己要求的同時更進一步，這是對工作的執著，也是對工作的一個仔細，我信任我能夠做好，能夠把更多的時間跟精力投入進去，去證明自己是可以的，雖然說一個月來特別的短暫，但是這其中經驗的每一件事情都讓我受益匪淺，讓我有了更多的閱歷，雖然不是許多事情都能夠順心順意，可肯定要讓自己有信念，要學會接受做一名汽車銷售經理，我須要有這樣的心態，須要讓自己穩定下來，五月份我確定更加拼搏。

員工月度工作總結篇8

一個月來的工作已然過去，的確還是須要對自己有比較全面的相識，作為公司的一員，我主動仔細的做好自己分內的事情，感受到了這些細微環節之后，我更加是得到了的許多積累，回顧自己做出的成果，我也應當要仔細總結一番。

我考慮到了自己的狀況，還是須要去積累閱歷的，我還是須要得到足夠多的提高，我也感謝個人實力的提高，我也始終接觸到了自己各方面的細微環節工作，感謝四周同時的認可，總結之下我還是深有感受，平常的工作當中還是很有動力的，我遵守公司的各項規章制度，得出的結論就是不斷的落實好自己的本職工作，總結之后我的確是應當要對這份工作負責，我始終都感覺自己個人實力還是很有動力的，相對上個月的工作，這個月來的業績也是提高了20%，實在是很有意義的，我認為這對我還是特別感受的，現在我須要對個人實力還是須要去積累這方面閱歷的。

這一個月的時間很快，我覺得自己每天也是比較充溢的，也和同事們請教學習到了許多學問，深知作為xx的一員就應當要有足夠好的看法，但是我依舊認為自己在業務實力上面有所欠缺，和客戶的溝通的時候，有時候也會回答補上來一些問題，這是對業務流程的不熟識，我認為這對我還是一件特別重要的事情，包括在平常的工作當中，我的基礎還是不夠扎實，所以在這一點上面我還是應當要認清晰自己的方向，我的基礎還是有待鞏固，所以我也會接著去做出更好的成果來，以后做的更加仔細的。

下個月的工作，還是須要接著自己去做好的，在這方面我還是應當要仔細的規劃好的，這對我的學習成果還是有待提高的，我下個月的目標是拿到團隊的業績冠軍，這個月我是季軍，人都是須要不斷進步的，所以這是須要去仔細規劃好的，我須要對這份工作負責，去閱讀更多與自己的工作相關的書籍，駕馭一個好的技能是特別重要的，所以我也肯定會仔細做好自己分內的職責，這也是毋庸置疑，這個月來的工作也是比較勞碌的，我也會吸取更多的閱歷，提高銷售業績，保持一個好的心態，當然自己的本職工作更加要負責，讓自己和客戶溝通的時候，能夠回答好每一個問題，不斷的熟識自己的業務流程，做一名優秀的xx員工。

員工月度工作總結篇9

20xx年3月28日入職昆明xx以來，已經一個月了，一個月期間銷售業績方面雖然不明顯，但是工作方面的收獲許多，這與領導與同事們的幫助是分不開的。

入職昆明xx的一個多月時間里，生活驚慌，但又有秩序。剛進入公司，一切都是生疏而又嶄新的，全部的事物都要重新去相識和了解;信念來自了解，要了解電工和照明這個行業，了解公司，了解產品;朗能產品柏睿系列的面世使到產品的優勢也自不待言的，這樣的平臺，就看自己怎么去發揮。人生原來就是一個不斷成長的過程，或許在創業這條路上的艱難險阻使得我必需短暫考慮確定和誰在一起成長!很榮幸能加入公司，在領導和同事以及客戶的幫助中能夠成長;很感謝領導無私的傳授他們的閱歷給我，他們是我最好的老師，通過學習他們的閱歷和學問，可以大幅度的削減自己犯錯和縮短摸索時間;在這樣一個主動向上的平臺上，自己這樣一個新手，肯定要多學，多看，多做事!

這一個多月，公司沒有對我做任何的要求，自己自由發揮，自己去呈現自己的才能，剛剛進公司的前幾天，同事小鄭帶我一起去探望客戶，使我摸索和感悟了整個銷售流程，現在的我基本上可以從找尋客戶、面見客戶、與客戶溝通。每一步驟，每一環節，每一事項，都能進可能地進行分析，幾天過后，我就和小鄭起先獨立去拓展周邊業務，自己原來就是個耐不住孤獨的人，喜愛與人打交道，喜愛社交;看大家從不相識到相識，最終成為摯友;看著一個一個客戶就被自己這樣一點一點挖掘出來，直到做成生意，很享受這樣一個過程，很喜愛挑戰。雖然閱歷和閱歷有限，但我始終堅持專心去做好每件事情!因為勝利的銷售人員都是敢于堅持自己的目標的人。

在這一個多月工作中成果還是有少許的，相繼開發了昆明紅聚市場永聚照明店，西南建材城萬家燈飾店，景洪孟臘店以及大理佳利三創建材店等經銷商，接下來昆明全部的縣城有待于渠道開拓，以及完善和著手家裝公司的合作，大商匯仍有待開發一二家分銷，還有華洋家具廣場等，接下來今后的工作任重而道遠，我將努力提高自身素養，克服不足，朝著以下幾個方向努力

(1)必需養成學習的習慣;

銷售的第一產品是銷售員自我;勝利的銷售員總是能與客戶有很多共識，這與自己本身的見識和學問分不開。有多大的見識和膽識，才有多大的格局。這方面自己還很欠缺，必需不斷的學習，這就是一個不斷的自我總結和積累的過程。自己要有目的的去學習，不斷的充溢自己!

(2)必需具有責任感和職業道德

業務員的誘惑有許多，剛進公司就犯了嚴峻的錯誤，為了個人增收，利用公司給我的資源跑其他公司的產品，承蒙公司領導劉總的大度包涵才既往不咎，給于我改過從新的機會，人要想在行業中有沉淀，就必需酷愛自己所在的行業工作，必需誠懇守信并奉行職業道德，所以在以后的工作中堅持對公司、對客戶、對自己的責任感，主動、熱忱、仔細地對待每一天!做到責任和職業道德。

(3)擅長總結與自我總結;

現在我工作中的市場的把握實力以及分析實力等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都須要我在日后的工作中不斷總結，不斷的完善，不斷加強。現在自己對于銷售的相識也只是表面，對于市場的把握實力更是無從談起，所以我必需比別人付出的艱辛和毅力才能不斷完善自我。

人品恒久是第一位的，而人品的第一要素就是誠信，小勝憑智，大勝靠德，仔細做事，誠信做人。

其實業務工作就是一種看法。最大限度的維護雙方的利益，有的時候必需站在零售商的角度去看待問題。只有在以上幾個方面好好加以體會和把握，才能在自己的銷售生涯走地更好、更遠。趁現在年輕多學點東西、多做點事情，不要枉費人生。所以我要以更飽滿的精神和充足的精力投入到平常的工作和學習中去，決不辜負公司對我的信任和栽培，并且能夠快速地與公司共同成長!

我認為業務肯定不是“無業可務”而是：“業精于勤于實于務”。

員工月度工作總結篇10

一、產量方面

產量從8月份入庫量為680603PCS到12月份DEM產量達到1503353PCS，OEM335353PCS，短短三四個月，產量翻了一倍多，這組數據正說明白在張總、陳工的正確帶領下，在晶體制造部全部員工的共同努力下，才會創建出某某公司制造部產量有史以來最高、最好水平。

二、質量方面

1、各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高，直通率由10月份83.1%到12月份達到84.5%,提高了1.4%，直通率也創下了某某公司制造部產量有史以來最高、最好水平。

2、客戶的投訴比以前有明顯的下降，成品出貨的質量也在從工藝、管理等方面加強限制。

3、從9月到12月生產制程重大質量事故共發生了兩起，14.7456MHZ/S和太萊的12MHZ/S印錯字。

三、人員管理方面

9月、10月因管理等多方面的緣由，新員工也在不斷的補充,但人員的流淌性比較大。11月、12月這兩個月老員工的穩定性在加強管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大。另一方面，由于我們是生產型企業，員工的素養參差不齊，缺少在這方面對員工按層次進行培訓。

四、物耗方面

1、主要原材料

車間每月對返基和返修晶片等剛好回收利用,但少量員工因技能、機器設備不穩定性方面緣由造成合格率低，加大原材料的投入量，影響了一次性直通率。

2、主要輔材料

銀絲和手指套限制不是太好，有待于在20xx年中加強管制。

五、數據報表方面

產量日報表、周報表、月報表、個人產量等都能精確無誤、剛好的統計好，隨著ISO9000質量體系試行的推動下，產品批量卡等數據報表也能精確的統計好，便利于車間進行查找、跟蹤及總結影響產量、質量的緣由。

六、工藝方面

為了確保產品的品質的穩定性，人工上架在10月底對操作工藝進行了修改，由原來的兩點膠規定為三點膠，在張總的指引及班組的監控下，人工上架的員工現已嫻熟的按更改后的工藝進行操作。

2、在日益競爭的市場中，我們想得到客戶的垂青，得有夯實的質量保證，公司多方面的增加或改造設備。如對某些樣品增加溫特等工藝。

七、5S管理

在ISO9000質量體系試行中，雖然與公司前況相比，有很大進步。但在5S管理方面我存大著許多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方針，有時為了準時交產量而忽視5S的持之以恒的管理。

八、平安方面

在沒有任何平安設施防護的狀況下，這四個月中沒有發生過一起平安事故，這讓我感到很慶幸。

員工月度工作總結篇11

在這一個月里，我覺得我找到了走出迷茫的路。以前總是問自己是誰，能做什么，想成為什么樣的人。在陸經理和助理主管的接觸中，我漸漸明白了一句話：“活在當下”。我只要做好眼前的每一件事，然后我就會漸漸提高。人不能展望將來，只有每一步都走好了，才能到達巔峰！我這個月總結如下：

1、接待每天上門詢問的來訪和來電客戶。

接待結束后，陸經理和助理主管會給我指出哪里做得不好，哪里說得不好。我理解不好的肯定要改正和駕馭。在每天的接待中，我們最大的不足在于客戶談話的不自然、無情、微小的動作和生硬的語氣。有時候我不斷的在想為什么會這樣。為了變更這種狀況，我每天大聲朗讀羊皮紙，改善自己的精神面貌和語氣，但效果并不好。

為了進一步了解，我解剖自己，發覺最重要的緣由是沒有自信，失去了自信。如何才能做好這份工作，也須要增加自信，做好接待工作。其實還有一點。我覺得假如領導激勵我，我會更有信念，在任何事情上都精力充足。記得曾經有人對我說“不要怕犯錯，大膽去做，改正錯誤，以后不要再犯”，對我影響很大。

2、處理四季花城的售后事宜。

比如更名，說明2、17、18號樓工期，說房產證延期。雖然我懂巧語花言，也懂流程，但是實戰中還是有許多問題。經過陸經理和助理主管的指導，我了解到在做這些事情的時候，肯定要理解每一句話的意思；每個過程的意義都能做好！與客戶交談時，肯定要發覺問題，分析問題，問題的目的是什么。這些東西肯定要在腦子里快速旋轉，養成這個好習慣，肯定要能做好！

3、新的一個月我想做以下幾件事：

接待客戶后，總結接待過程中的不足并加以訂正；寫合同肯定要細心細心；增加自信，進步；強化自言自語的內涵，學習待客之道，運用禮貌用語；遇到問題，立刻解決。

員工月度工作總結篇12

6月份工作總結

1、新員工的培訓已經完成。

2、值班改為每天輪換，值班表和值班表都打算好了，大家都比較自覺。

3、中差評是張瀟予負責的，解決的很好，但是有些中差評還是沒有解決。

4、新員工對商品有基本的了解，他們熟識張貼和設置釘釘

5、狄家商品價格已修改。

6、魚線、魚餌、魚珠等。須要重新包裝的已經基本完成。

7、這個月，休假后有一個無人值班的夜班

8、備注不剛好，運費計算不打算，選購 數量不正確。

9、這個月有遲到的現象。以后請盡量避開這種狀況。

10、在海峽張貼不剛好，已做出相應懲罰。

11、xx年4月30日，全部人都出去了，五一假期已經支配好了。

12、本月生效，有5個中評和10個差評

13、4月份每人任務2萬，目標3萬，都超過了自己的任務。

14、4月份總業績134755元。

這個月的安排

1、這個月的任務是每人4萬，目標是5萬。

2、海峽的帖子數量增加了，標題新奇而有吸引力，流量也增加了

3、員工考核7號進行。

4、把中差生放在第一位。

5、盡快帶新員工獨立運營。

5、每周按時召開運營部會議，拿出好的營銷方案。

6、監督健康和評估。

7、增加店鋪閱讀量，提升7月業績。

8月和7月，支配時間盤點，讓新員工熟識產品。

9、千萬不要放松學習安排，每周抽出時間學習。

員工月度工作總結篇13

一、工作概述

主要是依據上級部門或主管的指示，組織、支配和管理物流裝配，以便按時、按時完成相關任務。

二、本月工作數據

保質保量完成上級下達的裝配和交付任務。

三、本月存在的問題

“5s”很難管理，因為其管轄的工作區域很大，而且不獨立。不屬于本崗位職責范圍的問題比較麻煩：各種smc板材的生產供應，smc模具的儲存生產，倉庫材料的供應，smc框架的設計等。這讓我的管理沒有，或者說沒有，真的進退兩難。

四、這個月的工作閱歷

管理水平有待提高。我們要干的快，要學會耐性，不要得罪別人，做好本職工作，要學會眼不見心不煩，口不離口，悠閑悠閑，堅持和同事相處。學會等待，時間不是我自己的，而是管理者在整個生產過程中的客服意識。整個生產過程缺乏信息整合和統籌支配，導致生產協調和生產環節嚴峻偏離訂單管理目標。沒有真正的限制點來限制生產過程，生產物流的限制只是盲目的流入到最終的'組裝過程中，比如——問題的沉積、返工、延期交貨等。現場管理只體現在電話上，分工與削減運輸總次數、總距離和工序時間間隔分開。制造企業生產的產品的多樣性、單一性和分散性確定了現場管理安排的可變性。管理者的堅決和堅決，不做事，不做事。老板花錢清理，不是為了制造問題，而是為了解決問題。我不會成天拿老板當自己的擋箭牌：“有看法就去找老板。這是老板的指示。”結果上道工序的生產問題沒有解決，下道工序的生產任務要完成，要用“老板”來實現自我無能的“野心”。沒有調查就不要下指令。假如你有實力做好自己的生產和規劃，就不要讓我們做一些返工。

五、本月提案

1、必需加強安排的實施限制，必需對產品和所需材料進行驗證。生產經理和協調員應加強對訂單所需材料的正確理解，提高協調的針對性和牢靠性。

2、留意削減不必要的加班和組織奢侈。

3、生產協調不是看生產者的表面現象，而是看生產工作的實際數據和效果，區分重要緊急、重要非緊急、次要緊急、不重要緊急和不重要非緊急的生產依次，完整生產和生產安排的敏捷性，現場管理的可驗證性。

4、熟識流程管理的基本原則：生產的匹配性和剛好性，物資供應和發放的剛好性。

六、xxxx的工作安排。

1、針對上個月存在的問題，加強業務學習。努力提高自身綜合素養。

2、依據上級的工作指示，仔細組織物流裝配工作，保質保量完成上級交辦的任務。

3、依據訂單和生產安排調整和組織其他臨時工作。

4、努力做好“5s”日常工作。

5、加強與同事的團結合作。

員工月度工作總結篇14

時間如梭，轉瞬間已經與十一月分別。首先在這個月里，我跟隨公司中的精英一并攻克了在云南省的項目，緊接著回到武漢完成了人生中第一次以自己為主導的項目流程。毫無疑問這個十一月對我而言是比較重要的一月。這個月的工作真的讓我受益良多，能在眾多良師益友的指導下順當完成我的第一次開評標。對于本月的收獲，我做出以下幾點總結：

1、學習辦理異地開標所要打算的工作，在項目開標之前應當確認當地開標的步驟。可以廣交好友，向有此方面閱歷的人士詢問相關流程，確保開標環節萬無一失。評標要嚴格遵守當地規定的流程，就算遇到意料之外的狀況也不要驚慌，冷靜處理細致分析。這次進行開評標流程，面臨的問題不只是缺乏在云南開評標的閱歷，更為關鍵的是本次項目還遇到云南省新平臺試運行的尷尬時期，新添加的系統功能不完善，很簡單出現報錯、故障等現象。給此次項目的進行增加了許多阻礙。然而外在的困難并不會阻攔我們前進的步伐。在我們項目團隊的攻略下，我們與時間賽跑，與問題搏擊，最終突破了層層考驗。

2、一七年的十一月十五日，我首次面對自己主導的項目。這是自己首次戰斗在項目的第一線上，心態略微有一些起伏，但是在項目經理余良的指導下，我已經把開標要用的資料打算就緒。打足十二分精神，讓一切有條不紊的根據開標流程進行。項目經理的記錄工作是非常重要的，每一步都要保持冷靜，首先要留意的是投標人是否在開標規定時間前簽到，電子平臺的招標項目，首先要確認投標人是否在開標前上傳電子版投標文件。然后在開標當天督促投標人在電子平臺簽到，投標文件遞交截止時間前未簽到的投標人將視為放棄參與本次投標，超時遞交的全部投標文件將不予接收。開標過程中細致檢查開標一覽表，表格內容肯定不能修改，我們只修改表格格式，招標工作是一項特別嚴謹的工作。

3、評標工作可以說是對整個招標項目理解的體現，首先要保證評標過程的“公允、公正”和保密性。開啟評標之前首先要確認評委會成員是否全部到場，確認評委全部到場的狀況下宣讀評標大會工作紀律。收取評委老師們的通訊工具后方可開啟評標。評委的簽字文件肯定要確認無誤，項目經理要核算分值的精確性。

總而言之項目經理在努力工作的同時也要學會如何愛護自己，這不但是對工作和公司負責，更是對自己和家人負責。感謝王惠師傅和項目經理余良在這一個月里對我工作的悉心指導。

員工月度工作總結篇15

我現在被調到財務部出納了。在財務部的各個地方，我的職責是現金收付、現金簿登記和會計核對、手寫支票、工資和獎金的核對和支付。回顧這幾個月的工作，虛心學習新的專業學問，以進取的看法與同事合作，努力適應新的工作，以最快的速度和新的狀態進入工作狀態。我的缺點無法掩飾。

首先，在領導的幫助下，我了解了出納崗位的各種制度及其日常工作流程。在同事的指導和幫助下，我在工作中學到了許多學問，這讓我盡快熟識了這份新工作。工作不分凹凸，肯定要努力體現人生價值。同時，為了提高工作效率，我通常自學計算機學問和ERP收銀學問及操作，運用ERP使工作更加精確快捷。

其次，作為公司出納，我在收付、反映、監督四個方面履行了自己應盡的職責。在過去的幾個月里，在不斷改進工作方法的同時，我勝利地完成了以下任務：

一、日常工作：

1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金和賬目，發覺金額不符，做到剛好報告，剛好處理。

2、剛好收回公司收入，開具收據，剛好收回現金存入銀行。

3、依據會計供應的依據，與銀行有關部門聯系，有序完成工資和其他應支付資金的支付。

4、堅持財務程序，嚴格審核(憑證必需由經手人和相關領導簽字后才能支付)，不支付不符合程序的憑證。

其次，其他工作

1、歡迎對公司上市進行財務審計，并打算好所需的財務相關材料。為了迎接審計部門對我公司會計狀況的檢查，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題進行統計，提交領導審核。在工作中，我忠于職守，盡力而為。領導和同事也給了我很大的幫助和激勵。

2、完成領導交辦的其他任務。

三、檢討和檢查自己的問題，我認為：

1、學習不夠。目前，基于信息技術的會計軟件的應用、理論基礎、專業學問和工作方法都不能完全適應新的工作。

2、針對上述問題，今后的努力方向是：

加強理論學習，進一步提高工作效率。要熟識業務，必需學習相關專業學問，虛心要求領導和同事增加分析問題、解決問題的實力，努力學習，爭取明年取得會計從業資格證書。