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文檔簡介
安全技術交底記錄工程名稱施工隊伍分部(項分)工程名稱:雨水、污水管道日期:交底內容:作業人員必須持有《有限空間危險作業審批表》,檢測(或驗證)有限空間及有害物質濃度后才能進入有限空間。應服從作業監護人的指揮,禁止攜帶作業器具以外的物品及煙火進入受限空間。如發現安全監護人不履行職責時,應立即停止作業。應備有檢測儀器,并設置相應的通風設備,按照GB/T11651規定發放個人防護用具。將通入有限空間內的工藝管道斷開,嚴禁堵塞通向有限空間外大氣的閥門。必須對空氣中含氧量進行現場監測,在常壓條件下,有限空間的空氣中含氧量應為19﹪-23﹪,若空氣中含氧量低于19﹪,應有報警信號。必須對現場的可燃性氣體濃度進行監測。有限空間中可燃性氣體濃度應低于可燃燒極限或爆炸極限下限的10﹪。當必須進入缺氧的有限空間作業時,應符合GB8958的規定。必須將有限空間內液體、固體沉積物及時清除處理,或采用其他適當介質進行清洗、置換,且保持足夠的通風量,將危險有害的氣體排出有限空間,同時降溫,直至達到安全作業環境。凡進行作業時,均必須采取機械通風,避免出現急性中毒。為保證受限空間內空氣流通和人員呼吸需要,采用自然通風,必要時采取強制(防爆)通風方法,但嚴禁向內充氧氣。進入受限空間內的作業人員每次工作時間不宜過長,應安排輪換作業或休息。無《有限空間危險作業審批表》和監護人,禁止進入作業。不得在無監護人或作業時間以外作業。當受限空間狀態改變時,為防止人員誤入,在受限空間的入口處設置“危險!嚴禁入內”警告牌。根據作業環境和有害物質的情況,應按GB/T11651規定分別采用頭部、眼睛、皮膚及呼吸系統的有效防護用具。有限空間外敞面周圍應有便于采取緊急措施的通道和消防通道,通道較深的有限空間必須設置有效的聯絡方法(對講機)。在有限空間內高處作業時,必須設置腳手架,并固定牢固;作業人員必須佩戴安全帶和安全帽。交底部門接收單位交底人接收人安全技術交底記錄工程名稱施工隊伍分部(項分)工程名稱:雨水、污水管道日期:交底內容:13、進入有限空間從事涂裝作業的人員要嚴格按照GB/T11651規定著裝,嚴禁穿戴化纖服裝,應穿戴純棉服裝;嚴禁穿帶釘子的鞋。所發放個人防護用具應符合GB/T11651的規定,個人防護用具應由隊伍集中保管,定期檢查,保證其性能有效。14、在有限空間進行涂裝作業時,應避免各物體間的相互摩擦、撞擊、剝離,在噴漆場所不準脫衣服、帽子、手套和鞋等。15、嚴禁在有限空間內使用明火照明。16、作業區內所有的電器設備、照明設備應符合GB3836.2的規定,實現電氣整體防暴。17、應采用防暴型照明燈具,電壓符合GB3805的規定,照度符合GB50034規定。進入受限空間作業應使用安全電壓、防爆電筒或電壓不大于12V的防爆安全行燈,行燈變壓器不得放在容器內或容器上;作業人員應穿戴防靜電服裝,使用防爆工具,嚴禁攜帶手機等非防爆通訊工具和其它非防爆器材。18、引入有限空間的照明線路必須懸吊架設固定,避開作業空間;照明燈具不許用電線懸吊,照明線路應無接頭。19、臨時照明燈具或手提示照明燈具也應采用防暴型的,燈具與線的連接采用安全可靠絕緣的重型移動式通用橡膠套電纜線,露出金屬部分必須完好接地。20、在有限空間內進行作業時,必須將有限空間內具有轉動部分的機器設備或轉動裝置的電源切斷并設置警示牌。21、若設備的動力源不能控制,應將轉動部分與其他機器聯動設備斷開。22、使用噴漆設備時,高壓軟管必須無破損,所有軟管不得扭結,不準用軟管拖、拉設備,軟管的金屬接頭必須用絕緣膠帶妥善包扎,以避免軟管拖動時與鋼板摩擦產生火花,高壓噴涂機的接頭線,必須完好連接地線,卡緊裝置必須可靠。23、有限空間的吸風口應放置在下部。當存在與空氣密度相同或小于空氣密度的污染物時,還應在頂部增設吸風口。24、在有限空間外敞面,根據具體要求應設置警戒區、警戒線、警戒標志。其設置要求應符合相關的規范。未經許可,不得入內。嚴禁火種或可燃物落入有限空間;25、警戒區內按GBJ140設置滅火器材,專職安全員定期檢查,以保持有效狀態;專職安全員和消防員在警戒區定時巡回檢查、監護安全生產;交底部門接收單位交底人接收人安全技術交底記錄工程名稱施工隊伍分部(項分)工程名稱:雨水、污水管道日期:交底內容:26、涂裝作業完畢后,必須繼續通風并至少保持到涂層實干后方可停止。在停止通風10min后,最少每隔1h檢測可燃性氣體濃度一次,直到符合規定,方可拆除警戒區。27、在有限空間進行涂裝作業時,場外必須有人監護,遇有緊急情況,應立即發出呼救信號。28、在僅有頂部出入口的有限空間內進行涂裝作業的人員,除佩帶個人防護用品外,還必須腰系救生索,以便在必要時由外部監護人員拉出有限空間。29、涂裝作業完畢后,剩余的涂料、溶劑等物,必須全部清理出有限空間,并存放到指定安全地點。30、在有限空間進行涂裝作業時,不論是否存在可燃氣體或粉末,都嚴禁攜帶能產生煙氣、明火、電火花的器具或火種進入有限空間。31、有限空間作業過程中,必須定時檢查空氣中含氧量及可燃氣體濃度,以保證作業安全。在沒有照明的情況下,不準任何人進入有限空間。32、必須建立作業人員定期體檢制度,嚴禁職業禁忌者及未成年人從事有限空間作業。33、進入有限空間作業人員,必須經過專業安全技術教育培訓。作業前公布作業方案,對作業內容、危害等進行教育。對作業人員進行有關職業安全法規、標準和制度的教育。對緊急情況下的個人避險常識、窒息、中毒及其他傷。34、在作業中如發現情況異常或感到不適和呼吸困難時,應立即向安全監護人發出信號,迅速撤離現場,嚴禁在有毒、窒息環境中摘下防護面罩。35、出現有人中毒、窒息的緊急情況,搶救人員必須佩戴隔離式防護面具進入設備,并至少有一人在外部做聯絡工作。36、作業監護人在作業人員進入受限空間作業前,負責對安全措施落實情況進行檢查,發現安全措施未完全落實或安全措施不完善時,有權提出暫不進行作業。以上措施如在作業期間發生異常變化,應立即停止作業,待處理并達到安全作業條件后,方可再進入作業。37、作業監護人應清點出入受限空間作業人數,并與作業人員確定聯絡信號,在出入口處保持每隔5分鐘與作業人員的聯系喊話,嚴禁離崗。當發現異常情況時,應及時制止作業,并立即采取救護措施。安全監護人員在作業期間,不得離開現場或做與監護無關的事。作業監護人要隨身攜帶《有限空間危險作業審批表》,并負責保管。交底部門接收單位交底人接收人物業安保培訓方案為規范保安工作,使保安工作系統化/規范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能,特制定本教學教材大綱。一、課程設置及內容全部課程分為專業理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業理論知識內容包括:保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括:崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二.培訓的及要求培訓目的1)保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主,在教學過程中,應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業知識,在工作中的操作與運用,并基本掌握現場保護及處理知識2)職業道德課程的教學應根據不同的崗位元而予以不同的內容,使保安在各自不同的工作崗位上都能養成具有本職業特點的良好職業道德和行為規范)法律常識教學是理論課的主要內容之一,要求所有保安都應熟知國家有關法律、法規,成為懂法、知法、守法的公民,運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛守護,定點守衛及區域巡邏為主要內容,在日常管理和發生突發事件時能夠運用所學的技能保護公司財產以及自身安全。2、培訓要求1)保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限,同時全面掌握保安專業知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2)消防知識及消防器材的使用通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和意義,熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保護公司財產和員工生命財產的安全。3)法律常識及職業道德教育通過法律常識及職業道德教育,使保安樹立法律意識和良好的職業道德觀念,能夠運用法律知識正確處理工作中發生的各種問題;增強保安人員愛崗敬業、無私奉獻更好的為公司服務的精神。4)工作技能培訓其中專業理論知識內容包括:保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括:崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二.培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制,做到“責、權、利”相結合,根據我公司2015年度安全生產目標的內容,現與財務部簽訂如下安全生產目標:一、目標值:1、全年人身死亡事故為零,重傷事故為零,輕傷人數為零。2、現金安全保管,不發生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產費用,保障安全生產投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容:1、對本單位的安全生產負直接領導責任,必須模范遵守公司的各項安全管理制度,不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令,嚴格履行本人的安全職責,確保安全責任制在本單位全面落實,并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施,并自覺接受公司安全部門的監督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產,始終把安全工作放在首位,當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時,堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時,首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產任務時,必須安排安全工作內容,并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6、組織本部門積極參加安全檢查,做到有檢查、有整改,記錄全。7、以身作則,不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任,同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題,杜絕不接受或盲目指揮;9、發生事故,應立即報告主管領導,按照
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