安全隱患、險闖事故上報賞罰管理制度目的為充分調換全員參加安全生產隱患排查、險闖事件上報的踴躍性、主動性，使企業隱患排查常態化、規范化、制度化，提升安全生產動向管理水平，實時發現生產現場人的不安全行為、設備設備的不安全狀態以及安全生產管理中的缺點，除去各種安全隱患，防備安全生產事故的發生，特擬訂本制度。合用范圍本制度合用于企業全體職工及有關方人員發現生產活動現場存在的各種安全生產隱患、險闖事件及任何有益于改良企業安全管理活動的建議、改良和小發明、小創建等。組織機構評審工作組組長：總經理副組長：副總經理組員：各部門負責人職責安全環保處依照法律法例、標準規程和安全生產標準化的要求擬訂和訂正本制度；負責監察各部門對本制度的落實，進行推進、全過程指導、協調解服務，并按月進行檢查統計和查核；負責采集、整理各部門安全隱患排查、險闖事件記錄，對各部門的安全隱患排查、險闖事件狀況進行匯總、評審，給出建議；宣布每個月各部門職工建議的數目、人均建議數目（人均建議數目=數目/部門總人數）和建議的參加率（建議的參加率=參加建議人數*100%/企業總人數）和獎賞狀況等指標；對收到職工建議的各種安全隱患、險闖事件分類評估后，以隱患整頓通知單轉有關責任部門并限時整頓，安全環保處跟進考證。各部門進行平時安全隱患排查、險闖事件治理活動，成立部門安全隱患自查自報自改系統；鼓舞職工或有關方人員參加安全生產隱患排查建議、險闖事件上報活動；負責對本部門安全生產隱患的落實整頓，并將已達成整頓的隱患項目及時反應安全環保處（含整頓前、后的電子照片）。各部門每個月安全綜合檢查許多于1次，各生產部門每個月隱患上報數不低于部門總人數的30%。各部門每個月險闖事件上報數許多于部門總人數的10%。隱患與險闖事件上報方式職工隱患整頓建議能夠個人名義、多人聯名或集體名義經過部門微信群或書面形式上報部門，部門經過議論、初評判斷其可行性后以《隱患整頓建議申報表》、《險闖事件上報表》提交安全環保處；安全環保處匯總后由評審小組進行評審，并宣布最后評審結果進行獎賞；鼓舞職工使用真切姓名提交發現的各種安全隱患、險闖事件，安全環保處對獲獎的隱患整頓建議、險闖事件上報的個人名單進行公示后獎賞。隱患級別企業隱患級別定為二級，即：一般隱患、較大隱患；隱患排查及險闖事件上報的范圍包含以下，但不單限于所列方面：執行高危作業辦票審批方面自以為是小工作，不辦理工作票也不通知或口頭聯系運行就進行設備缺陷辦理。先動工后辦理工作票。在禁火區不辦理明火工作票。工作票所列安全舉措不全。任意涂改工作票。在沒有確立壓力容器，管道泄壓的狀況下就進行檢修工作。檢修中換人不交代，不熟習工作內容，工作范圍和安全舉措。檢修后的設備試運行，不辦理試運行手續。動工試運前不到工作現場檢查安全舉措。設備試運行時期，不與運行人員交代注意事項就走開現場。領導指派無票工作，簽發人向工作負責人交代不清或安全舉措不全。工作負責人未向工作班成員交代，或交代安全舉措不全就動工。未經工作負責人同意，工作班成員就開始工作。未仔細執行工作終結手續。同意動工后不按規定辦理動工手續。工作票到期工作未完，不按規定辦理緩期。不嚴格執行工作終結查收，不到現場檢查，工作現場未清理就結束。工作負責人走開檢修現場未指定代理人。檢修人員私自擴大檢修范圍到帶電設備上去工作。設備已走運行不與運行班長匯簽工作票，工作票不回收。現場檢修施工方面：為搶進度、效益，而忽略安全、質量，違章指揮作業。戴安全帽不系帶，進入生產現場不帶安全帽。工作時安全帽放在身旁，或坐在安全帽上，不戴在頭上。女工長發不盤在安全帽內。部署檢修工作任務不明確，工作人員不熟習檢修任務。責任心不強造成漏項。責任心不強造成超壓，誤接線，誤判斷，誤操作。系統或特別項目技改等，無檢修計劃，施工工藝技術舉措，安全舉措，各項靜動向試驗及舉措，或計劃，舉措不完美。無現場工作記錄，憑記憶填各樣技術報告。不按要求對設備進行巡視。工作完后不逐級報告。消缺完后不按程序注銷、不報告。對設備無針對性地大拆大卸、亂敲亂打。工作完后不盤點工具及圖紙字資料。解體拆下的零零件，螺栓等亂堆亂放。在檢修現場私自操作各樣開關閥門和擋板。翻開的孔、坑、洞、井不設圍攔和警示標記。拆掉的欄桿不設圍攔和危險標記。工作完后拆掉的孔、坑、洞、井不實時恢復。檢修中的設備，工具箱不按規定定置擺放。重要零零件拆下后沒有專人管理。打開的重要的設備和管口不打封條。在容器內工作不設監護人或監護人走開。戴手套打掃轉動機器的工作。用布或棉紗打掃轉動的機器。不照實開安全剖析會，安全管理不替上司負責，制造糊涂帳。技術記錄不清楚整齊，假造技術記錄。不按期對自己分管的設備進行檢查。不按上司要求編寫技術舉措及試驗舉措。搬運設備不按要求綁扎，固定。工、機、量具使用方面：提著電動工具的導線部分工作或行走。電動工具電源線直接插座使用。行燈變壓器放在金屬容器內使用。在金屬容器內工作沒有防觸電舉措。容器內工作電源電壓超出安全電壓。伏電燈做行燈使用。不停電就做電焊機的維修接線工作。鉆孔工作戴手套。使用磨光機，砂輪機使勁過猛。使用磨光機，砂輪機不戴防備眼鏡使用磨光機，砂輪機不看清方向。使用沙輪切割機時砂輪片安裝不妥。使用的銼刀未裝手柄。使用的錘子未裝鍥子。使用大錘不看清四周環境。戴手套掄大錘。非專職人員動用起重機。長久未動用的起重機具，使用前不做檢查。大件起吊工作不向有關人員交代安全舉措。大件起吊工作不明確專人指揮。重物吊在空中，起重操作人員走開現場。重物起吊中，頭手伸入重物的接合面中，穿法蘭螺絲。在起吊重物的下邊站立和行走。在無支承或支承不牢的重物下邊工作。用千斤頂長久支撐在重物下邊。用運行的管道設備起吊重物。起吊重物時上漲或降落速度太猛。未經培訓的專業人員動用電氣焊工具。焊接工擁出缺點仍在使用。使用電氣焊工作不戴手套。非高壓焊工焊接高壓管道和容器。未經同意在高壓管道長進行焊接工作。在裝有易燃易爆的容器上焊接。在有易燃易爆的地方焊接工作沒有防備火災的安全舉措。在金屬容器內同時進行電氣焊工作。在通風不良的地方工作，沒有人在外監護。在沒有安全舉措的狀況下，在起吊的設備長進行焊接工作。電焊工走動工作現場不停焊機電源。電焊機放在露天無防雷雨舉措。焊工下班不竣工具。電氣焊皮線亂擺亂放。將氧氣瓶放在熱源鄰近。氧氣瓶與乙炔瓶擱置在一同使用，安全距離不切合規定。將裝有氣體的氣瓶放在驕陽下爆曬。高處作業不系安全帶。使用出缺點的不合格的安全帶。高處作業使用安全帶不正確。高處作業沒有防備高空墜落的安全舉措。有病的人和精神不振、喝過酒的人一同工作。在高空作業的腳手架上，工作人員超重擔重。搭設腳手架的資料不切合安全規定。架子搭設無圍欄，爬梯不切合要求。高處作業時任意愿上或向下扔擲資料工具。高處作業工作地址的下邊沒有設圍欄防備落物傷人。使用不切合安全規定的梯子。兩人同時在一個梯子上工作。腳手架工作完后沒有拆掉潔凈。亂動用消防設備。用油沖洗零零件時抽煙。同時可參照國家《生產過程危險和有害要素分類與代碼》（GBT13861-2009）。隱患及險闖事件辦理程序安全環保處接到各部門提交的《隱患整頓建議申報表》后，編制《安全隱患整頓通知書》轉發給責任部門，要求責任部門限時整頓。各部門負責人負責落實整頓，定舉措、定負責人、定達成限時，如期達成獎賞部門20元/項，逾期未達成查核部門主要負責人200元/項。在隱患治理過程中，責任部門應采納相應的安全防備舉措，防備事故發生，事故隱患在清除前或清除過程中沒法保證安全的，應該從危險地區內撤出作業人員，并分散可能危及的其余人員，設置戒備表記，臨時停止使用或泊車，對難以停止使用或泊車的有關生產裝置、設備、設備，應該增強保護和養護，防備事故發生。關于較大事故隱患，責任部門寫專項報告報安全環保處，報告包含：隱患的現狀及其產生原由、隱患的危害程度和整頓難以程度剖析、隱患的治理方案等內容。整頓工作結束后，由安全環保處組織檢查查收。獎賞安全環保處對安全生產隱患排查建議、險闖事件上報按月進行評估，事實經查切合規定，依據隱患危害程度、范圍和可能造成的經濟損失，賜予上報人員獎賞20－50元/項，特別重要安全隱患建議另設獎賞；獎賞金額在當月薪資中兌現。安全環保處依據各部門隱患建議參加率和年內無安全事故發生等指標，進行查核評選，評選結果將歸入年度安全生產績效評估。說明：1.參加率=提交隱患建議人數/部門人數*100%；部門人均隱患排查建議數目=數目/部門總人數。其余同一提交的隱患建議采納先提報先采用的原則；本制度自覺布之日起執行。附件附表1：隱患整頓建議申報表附表2：險闖事件上報表附表3：職工安全生產隱患排查建議綜合排名匯總表附表1：隱患整頓申報表主題建議人電話部門編號建議日期部門專（兼）職隱患描繪安全員部門主管原由剖析：整頓建議（請詳盡說明改良方法、實行方法及程序）：預期成效（請采用數據計算或事實進行描繪）：結果考證：評論：安全環保處備注

評審組附表2：險闖事故上報表事件發生時電話：事件圖片上報人：間部門專（兼）事件發生地址職安全員：部門主管：事件