第小區業主委員就職演講稿范文（3篇）

小區業主委員就職演講稿范文（精選3篇）

小區業主委員就職演講稿范文篇1

大家好，

我叫，非常感謝大家對我的信任，推選我成為咱們小區的業委會主任。咱們的小區就是社會的一個縮影，其中涉及的社會關系就像社會一樣復雜。當我們單獨一個人與政府或各種機構處于一對一的關系中時，普通個人是很少發言的，即使有不和諧的聲音，大家也難以聽到。但整個小區作為一個天然的會場，一個人的聲音會因集中的人多了而顯得非凡響亮。在其它場合個人是很難找到“業主”這樣唯一的身份認同的，因為其它場合中的各種關系就顯得散亂而不集中不和諧的現象即使存在但也不顯眼，而在小區內卻截然不同。

我們都知道業委會就是小區實行業主公共事務民主制度，協調辦理物業治理公共事務和社區公益事業的群眾性自治組織，公益性是它的最大特點。要成為業委會成員的條件之首是必須熱心公益事業，我們業委會成員為業主辦事純粹是“為人民服務”，還要有很強的責任心，有一定組織能力等等條件，我認為自己不僅具備了以上條件，還具有較高的政策水平、較強的組織能力，懂得物業治理專業知識，知道經濟核算，具備處理危機的能力，介于我的工作性質，有雙休日，我也有時間來處理業委會工作。要做好業委會工作，先要懂得相關的法律法規，并正確合理的運用它，在處理業委會和物業治理企業之間的矛盾與糾紛時，要做到公平公正、合法合規，要協調處理好業主公共利益和事務，在此我也做好了良好的心理預備，預備在長期的業委會工作中接受我們廣大業主的監督，同樣要下定決定在面對業主的不理解或者物業治理企業這樣那樣無故的埋怨、指責和非理性“待遇”時，一定要“拿得起放得下”，要“泰然處之”。

據相關統計資料，在我們身邊最多只有3—4%的業主會有強烈維權愿望，而大多數業主是沉默的，只有通過我們廣大小區業委會成員的不懈的宣傳、屐以事實和法規來說話，使廣大的業主覺醒，逐漸擴大維權的比例。美國治理學家法蘭西斯說“你能用錢買到一個人的時間，你能用錢買到一個人的勞動，但你不能用錢買到熱情，你不能用錢買到主動，你不能用錢買到一個人對工作的奉獻”，在此我向大家公布，在這場喚醒、發動、普及法制教育的過程，我將以百分百的熱情與主動，投身到維權活動中來。

謝謝！

小區業主委員就職演講稿范文篇2

首先，我代表新一屆團支委，對黨組織和全體團員對我們的信任表示感謝!成為團支委的一員，對我們來講是一種光榮，能有機會為團的工作盡一點綿薄之力我們深感榮幸。同時，更感到是一種責任,學校有30多位團員，如何發揮每位團員的潛力，創造性地開展團的工作，我們任重道遠。

上一屆團支委圍繞真人教育理念，創造性地開展了一些活動，無論是在教研活動、環保活動，還是在獻血活動中都能看到團員們活躍的身影，這充分說明我校團員發揮了生力軍的作用，從中也涌現出了一大批有活力、有創新意識的團員教師。上一屆團支委為構建和諧而富有創造力的團支部做了很多工作，很多思路與方法值得我們學習和繼承，同時也對我們提出了挑戰，我們會在此基礎上發展和創新，使團支部建設更具活力、更有凝聚力、更富創造力!

團組織是一支富有活力的隊伍，因為我們都年輕，有激情。如何更好地展示光谷一小團員的的風采，以下兩點與大家共勉：

服務與發展：

都說一個黨員，一面旗幟，我認為一名團員就是一顆星。團員和黨員都是先進力量，團員還意味著年輕。年輕的優勢是更有活力，更有創新意識。

我們要作好兩個服務。作為團支委我們會全心全意為青年服務，關心團員的生活、思想，做你們的知心朋友，讓團支部成為青年的精神港灣，真正發揮團結青年、引導青年和服務青年的功能，為黨組織輸送新鮮的血液。

對于在座的團員教師，你們的責任就是為素質教育服務。說實一點，是真誠為學生服務，為學校發展服務，學校目前已經向良好地態勢發展，這就要求我們有服務的意識、大局意識和奉獻精神。大家要珍惜光谷一小團員教師的身份，因為我們都很幸運，融入了光谷一小這個大家庭。雖然忙碌一些，疲憊一些，但在服務的同時、付出的同時我們也實現了自我發展。在學校給予我們發展平臺的同時，我們要思考：我該回饋給學校些什么?我認為，就是要增強服務意識，積極主動、創造性地完成學校交給的任務，真正在思想上、行動上走在前列。

學習與創新：

在光谷教育、學校迅猛發展的時候，我們要把握機遇，用實力迎接挑戰，當時代的弄潮兒。機遇總是給予有準備的人，我們要不斷儲備能量，主動迎接挑戰。團員階段是人生中最寶貴、最黃金和最具精力的時段。作為團員教師，我們要帶頭學習最新的教育理念，在踐行真人教育過程中，不斷提高教育、教學、科研能力，學校已啟動創建書香校園活動，作為中堅力量，大家要認真讀書，積極研討，給心靈吸氧，為思想充電。

前任支部書記提出的構建富有創造力的團支部，拓寬了活動的內涵。團帶隊活動很有新意，把團的工作與學生的活動聯系在一起，充分發揮團隊結合的力量，大力推進志愿者服務工作。前期開展的紅領巾一條街活動有效果，我們要繼續落實，力求優化活動效果，使活動更具實效。

最后，在這里，我代表新當選的新一屆委員會委員表個態：請大家相信，在今后團支部的各項工作中，我們一定不斷地學習，不斷地進步，盡心盡力的工作，希望全體團員和我們一起共同努力，當好一小生力軍。

讓團員的思想、業務、生活樣樣精彩!為了這個目標，我會和大家一同努力!

小區業主委員就職演講稿范文篇3

親愛的公司同仁：

今天我被正式任命為公司副總經理，當得知被任命時，我感覺到身上的擔子和所承擔的責任。我自知能力有限，這個職位對我來說是一個很大的壓力，但迎難而上是我的個性，所以我站在這里給大家表個態，責任重大，勇于承擔。擔此重任，我的目標只有一個：和公司的同仁一起成長，在大家的支持、配合和努力下，共同開創公司一個新的未來。

在過去的幾年中，我先后擔任公司研發中心主任、事業部經理、中心總監，得到了同仁們的理解、支持和包容。是大家的關愛和支持，讓我對公司各中心的工作有了全盤的了解，也正由于這些年的經歷，讓我對公司的工作能統籌兼顧、全盤操控，為今后總經理這一職位工作的開展打下了基礎：

總經理，是公司上層和中下層各級崗位的銜接點，必須把為董事長分憂和服務于員工作為出發點和落腳點.把參與政務、管理事務、搞好服務三大職能統籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞市場轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉。從而使產品研發，生產經營、公司管理、營銷策略各項工作運轉更加順暢。

要做好總經理，我深知任重而道遠。當下，我們面臨著復雜的行業環境：無序的市場競爭、不穩定的的價格供應鏈、高漲的人力資源成本等等。但商機總是在危機中孕育，機遇在挑戰中競生。我將和公司的同仁們一起，風雨同舟、竭盡所能，力爭獲得更大的收獲與成功。

上任后我將從以下四個方面著手開展工作：

首先是打造企業戰略化思想，提升戰略執行力。所謂戰略就是指導戰爭全局的方法和策略，戰略是有層次性的，不是高層才有戰略，公司要戰略，部門要戰略，個人也要戰略，大家為了一個共同的企業戰略而確定不同層次的對應戰略才是團隊共同成長和成功的根本。我希望大家都站在企業的隊伍里，找到合適自己的位置來開展我們未來的工作。

第二推行企業職業化管理，完善全員職業素養。職業素養分為職業價值觀、職場道德、職場禮儀、職場溝通、職場協作、時間管理六個模塊，企業的每一個人都是企業鏈條中重要的一環，每一環的意義重于堅守崗位職責，勇于承擔責任。

第三強化企業規范化建設，成為企業管理系統典范。公司在過去的幾年中已經獲得企業標準化良好企業的先進單位，未來我期望將從簡化流程更快速高效的管理公司的運營上群策群力。

第四聚焦市場差異化運營，實現企業價值最大化。大家都知道，中國的服裝行業已經經過了20多年的產業積累，完全進入超量過剩的階段，關鍵的問題在于緩解來自于設計、制造、銷售、品牌、終端的全

面壓力，實現企業價格最大化。廣告與銷售的協同，不同媒體的傳播效果

的保證，銷售模式的創新與通路利益協調，分銷過程中的經銷商選擇、管理與服務，貼牌與自有品牌的渠道區隔，組織的配置與能力養成，市場秩序的控制，直營區域與加盟大客戶的發展、分等、分類、分策等等，這些問題等著我們大家一起共同努力去解決，讓我們怎么走出一條屬于公司獨特的道路。

這是我對今后工作的一些初步設想，但設想要變成現實，需要大家的支持和配合。我們公司是一個大家庭，對于我來說，各位同仁就是我的家人，在自己家里，有困難大家一起解決，遇到難題大家共同出謀劃策，有收獲大家一起分享。我雖身為總經理，但我也是大家的一份子，我跟大家一樣，都希望伴著公