第7頁共7頁辦公室人?員年終工?作總結標?準范文?____?年上半年?，我院總?的指導方?針是繼續?強化管理?，理順關?系，而綜?合辦面臨?的主要工?作除了履?行好基本?的部門職?責以外，?主要是圍?繞我院_?___年?的工作思?路加強制?度建設，?實現管理?規范化，?從傳統的?勞動人事?管理逐步?向現代過?渡，進一?步發揮好?支部和工?會作用，?群策群力?。從增強?企業凝聚?力和競爭?力的角度?出發，推?進建設。?具體完成?工作情況?如下：?成績方面?：一、?部門內部?管理：今?年我院對?機關工作?繼續進行?目標管理?，并且加?大了考核?力度。我?們以此為?契機，重?新明確了?科室的分?工，并完?善了崗位?責任制，?保證了每?項工作都?有專人負?責，而且?還有明確?的工作標?準和完成?時間，從?而提高了?工作效率?。另外，?我們按照?院班子和?院黨委的?指示精神?，通過開?會和談心?等形式，?在科室內?部做了大?量的思想?工作，大?家增強責?任感和緊?迫感，樹?立危機意?識和主動?工作的意?識。在肯?定初級的?同時，指?出不足，?并提出明?確要求和?努力方向?。通過加?強內部管?理，科室?人員的工?作質量和?獨立處理?問題的能?力有了明?顯的提高?，工作的?主動性也?大為增強?。二、?行政管理?工作：綜?合辦每天?都要面對?車輛調配?、證照發?放、印信?使用、來?訪接待、?資質年檢?等等大量?的繁瑣的?日常工作?，工作量?很大，頭?緒也很多?，科室同?志在認真?完成好這?些瑣碎工?作基礎上?，仍然拿?出了大量?的精力考?慮如何改?進提高，?我們在3?、___?_月間對?往年漏檢?的證書執?照十余項?進行了集?中清理，?每天多要?頻繁往返?于各個主?管單位之?間，目前?我院的各?類資質年?檢和變更?工作已經?基本完成?。另外，?我們對日?常工作中?發現的薄?弱環節和?隱患進行?了補充完?善，比如?建立了嚴?格的證照?使用審批?手續，重?新修訂了?印信管理?制度、會?務管理制?度等等。?三、勞?動人事管?理：在工?資管理方?面，我們?今年加強?了部門之?間的協調?，加強了?工資審核?的嚴密性?，進一步?理順了工?作流程，?差錯率明?顯減少，?上半年沒?有產生工?資的錯、?漏問題。?在人事管?理方面，?我們狠抓?制度落實?，做到制?度目前人?人平等，?并針對新?的形勢，?對原有的?部分管理?制度進行?了補充完?善，如考?勤管理規?定等等，?使工作進?一步規范?化，杜絕?了工作的?隨意性，?因此沒有?產生新的?勞動人事?糾紛問題?。另外我?們今年還?與臨時工?簽訂了，?特崗提前?退休工作?也完成了?實際操作?，并且解?決了部分?歷史遺留?的勞動人?事糾紛問?題。今年?上半年，?我們還對?我院多年?積壓的干?部人事檔?案進行了?集中的歸?檔整理工?作，通過?努力，目?前歸檔工?作進展比?較順利。?另外，在?推動我院?人才工程?建設方面?，我們在?總工辦同?志的密切?配合下，?對“21?35”人?才戰略進?行了修訂?，使之更?加適合我?院今后發?展的需要?。四、?工會工作?：在上半?年的工作?中，我們?注重發揮?職代會作?用，發揮?工會組織?的作用。?年初召開?了八屆二?次職代會?，每月還?舉行工會?委員的工?作會議，?傳達上級?有關精神?，審議我?院的各項?管理制定?，較好的?發揮了紐?帶橋梁的?作用，使?職工的參?政議政的?權力得到?切實保障?，企務公?開和民主?管理的進?程更加深?入。上半?年我們還?組織職工?開展了許?多豐富多?彩的文體?活動，“?三八”婦?女節期間?我們組織?了小型的?女工趣味?運動會和?女職工保?齡球比賽?，并奪得?局系統保?齡球比賽?的團體冠?軍，__?__月份?，我們還?組織職工?參加了局?系統比賽?。另外我?們在__?__月份?開放了職?工閱覽室?和室，從?而大大活?躍了職工?業余生活?的氣氛。?在保障職?工福利方?面，我們?制定了帶?薪休假制?度，組織?職工進行?體檢，為?困難職工?發放困難?補助，并?多次到工?地慰問一?線職工。?年初，我?們還成立?了職工技?協，經過?我們與有?關科室共?同努力，?職工技協?的工作已?經開展起?來。總?之，工會?組織在上?半年的各?項工作中?發揮的作?用越來越?突出，工?會組織的?凝聚力也?大大加強?了。五?、黨團工?作：年初?，我們嚴?格按照組?織程序進?行了全院?范圍的中?層干部民?主評議工?作，通過?評議，肯?定了干部?工作的成?績，找出?了不足，?使廣大干?部明確了?目標，堅?定了改革?發展信心?，也使廣?大職工對?院黨委和?領導班子?更加信任?和支持，?從而進一?步密切了?干群關系?，增強了?凝聚力。?在干部管?理上，我?們還加強?了干部教?育培訓工?作，先后?組織中層?干部學習?觀看了多?位知名學?者的講座?光盤，累?計授課時?間達到十?幾個小時?，開闊了?視野和思?路，提高?了管理水?平和綜合?素質。今?年，我們?在院黨委?的領導下?，在企業?文化建設?方面做了?大量的工?作，多次?召開研討?會、座談?會，宣傳?企業文化?建設的意?義，并在?全院職工?范圍內進?行了問卷?調查工作?，同時還?完成了人?力資源、?激勵機制?和管理制?度體系等?三個課題?的調研工?作，編制?了企業文?化專刊等?，取得了?較好的效?果，也為?下一步的?工作打下?了良好的?基礎。在?宣傳工作?上，我們?也做了大?量的工作?，定期更?換櫥窗和?發行內部?刊物，宣?傳當前形?勢和先進?，營造積?極向上的?氛圍。在?敬業標兵?和優秀青?年評比活?動，我們?組織候選?人進行演?講，大張?旗鼓地宣?傳先進典?型，以榜?樣的力量?帶動全體?職工。我?們還對主?樓樓道進?行了統一?的布置，?宣傳我院?的實力和?業績，增?強了職工?榮譽感和?歸屬感。?另外，我?們上半年?還分別組?織了團員?青年和離?退休干部?旅游活動?。六、?工作：在?年初，我?們還配合?其它部門?完成了年?度經濟指?標測算、?簽約和工?資分配政?策調整工?作。在推?動機關目?標考核管?理方面，?我們和有?關科室人?員積極配?合，使考?核工作更?加完善。?在行政后?勤工作方?面，我們?對全院的?辦公用房?進行了多?次調整，?取消了女?浴室同時?給女職工?發放洗理?費補貼，?還修建了?____?間平房，?緩解了房?屋緊張的?局面，改?善了辦公?條件。我?們還與測?繪院積極?協商，加?強了門衛?和自行車?棚的管理?。另外，?我們對院?容院貌進?行了逐步?改造，使?我院的整?體環境更?加整潔美?觀通過?上述成績?方面的總?結，我們?體會到各?項工作必?須嚴格按?照規范化?進行運作?，制度要?公開、透?明。通過?上半年的?努力，綜?合辦的各?項工作更?加規范，?效率明顯?提高，工?作質量大?大改善。?當然，我?們的工作?還有許多?不盡人意?的地方，?需要不斷?改進。根?據我們在?工作中暴?露出來的?不足以及?全院總體?工作的要?求。我們?在下半年?主要應抓?好以下幾?方面的工?作：1?、繼續完?善制度建?設，形成?完整的制?度體系。?特別是在?日常行政?管理和勞?動人事管?理方面加?大制度建?設的力度?。修訂和?完善獎懲?規定、激?勵機制等?制度。?2、加強?各項管理?的宏觀控?制，進一?步加強對?基層單位?的監管力?度，使責?任落實在?基層。對?基層公司?的管理要?注重政策?控制和事?先把關，?過去是在?制定了院?級政策以?后要求各?公司遵守?，然后依?據公司對?院有關政?策的運行?結果進行?評判。更?多的注重?了結果控?制，加強?事前和過?程中的控?制。3?、勞動人?事管理工?作實現規?范化管理?方面仍有?待加強，?首先要制?定一套相?對完善合?理又切實?可行的崗?位責任制?，為實現?合理有效?的績效考?核和干部?年薪制打?下基礎。?同時要提?升管理水?平，加強?宏觀分析?，完善人?事檔案管?理，特別?使電子檔?案的管理?，從單純?的事務性?工作向人?力資源的?統籌管理?過渡。?4、繼續?做好宣傳?工作，加?大力度，?擴大宣傳?工作的影?響面，加?強與局宣?傳部的聯?系。5?、在院黨?委的領導?下，繼續?推進企業?文化建設?。辦公?室人員年?終工作總?結標準范?文（二）?成績方?面：二?、行政?管理工作?：綜合辦?每天都要?面對車輛?調配、證?照發放、?印信使用?、來訪接?待、資質?年檢等等?大量的繁?瑣的日常?工作，工?作量很大?，頭緒也?很多，科?室同志在?認真完成?好這些瑣?碎工作基?礎上，仍?然拿出了?大量的精?力考慮如?何改進提?高，我們?在3、_?___月?間對往年?漏檢的證?書執照十?余項進行?了集中清?理，每天?多要頻繁?往返于各?個主管單?位之間，?目前我院?的各類資?質年檢和?變更工作?已經基本?完成。另?外，我們?對日常工?作中發現?的薄弱環?節和隱患?進行了補?充完善，?比如建立?了嚴格的?證照使用?審批手續?，重新修?訂了印信?管理制度?、會務管?理制度等?等。通?過上述成?績方面的?總結，我?們體會到?各項工作?必須嚴格?按照規范?化進行運?作，制度?要公開、?透明。通?過上半年?的努力，?綜合辦的?各項工作?更加規范?，效率明?顯提高，?工作質量?大大改善?。當然，?我們的工?作還有許?多不盡人?意的地方?，需要不?斷改進。?根據我們?在工作中?暴露出來?的不足以?及全院總?體工作的?要求。我?們在下半?年主要應?抓好以下?幾方面的?工作：?1、繼續?完善制度?建設，形?成完整的?制度體系?。特別是?在日常行?政管理和?勞動人事?管理方面?加大制度?建設的力?度。修訂?和完善獎?懲規定、?激勵機制?等制度。?2、?加強各項?管理的宏?觀控制，?進一步加?強對基層?單位的監?管力度，?使責任落?實在基層?。對基層?公司的管?理要注重?政策控制?和事先把?關，過去?是在制定?了院級政?策以后要?求各公司?遵守，然?后依據公?司對院有?關政策的?運行結果?進行評判?。更多的?注重了結?果控制，?加強事前?和過程中?的控制。?3、?勞動人事?管理工作?實現規范?化