第21頁共21頁簡單的勞動?合同標準范?文甲方（?蓋章）：?乙方（簽字?）：根據?《中華人民?共和國勞動?合同法》、?《勞動合同?法實施條例?》等有關法?律法規及國?家和自治區?有關政策規?定，經甲乙?雙方平等協?商，自愿簽?訂本合同，?并共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?本合同期?限____?年（月），?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內容和工作?地點乙方?在____?_工作崗位?從事___?__工作。?工作地點為?：____?_。三、?工作時間和?休息休假?乙方所在工?作崗位依法?實行下列_?____工?時制度。?a.標準工?時工作制度?；b.綜?合計算工時?工作制度；?c.不定?時工作制度?。甲方因?生產經營需?要確需乙方?加班加點的?，應符合國?家法律法規?和自治區有?關政策規定?并按有關規?定依法支付?勞動報酬。?四、勞動?報酬乙方?工資標準為?____元?/月，工資?發放日為每?月____?日。或按雙?方約定__?___辦法?執行。五?、社會保險?甲乙雙方?應嚴格按照?國家法律法?規和自治區?有關政策規?定，依法參?加社會保險?，履行繳費?義務。乙方?個人應當繳?納的社會保?險費，由甲?方依法從乙?方的工資中?代扣代繳。?六、勞動?保護、條件?甲方應依?法執行有關?勞動保護規?定，積極為?乙方創造和?改善勞動環?境和勞動條?件，切實保?證乙方在生?產過程中的?安全與健康?。乙方在勞?動過程中必?須嚴格遵守?甲方的勞動?安全衛生和?操作規程。?七、勞動?紀律乙方?應遵守甲方?依法制定的?各項規章制?度、勞動紀?律和安全操?作規程。?乙方違反《?勞動合同法?》第三十九?條規定之一?的，甲方可?依法解除本?合同。八?、勞動合同?的解除、終?止和續訂?當事人單方?解除或終止?本合同，應?符合《勞動?合同法》、?《勞動合同?法實施條例?》規定的條?件和程序。?甲乙雙方?在本合同到?期前經協商?同意續訂合?同的，應重?新簽訂勞動?合同續簽書?。九、違?反勞動合同?的責任甲?、乙雙方如?有違反《勞?動合同法》?等有關規定?的，應依法?承擔相應的?法律責任。?十、雙方?約定的其他?事項甲乙?雙方本著平?等自愿協商?一致的原則?，經協商約?定如下事項?：十一、?勞動爭議處?理因履行?本合同發生?的勞動爭議?，當事人可?向甲方勞動?爭議調解委?員會申請調?解，調解不?成，當事人?一方有權向?當地有管轄?權的勞動監?察部門舉報?，或自勞動?爭議發生之?日起一年內?向當地有管?轄權的勞動?人事爭議仲?裁委員會申?請仲裁。也?可以直接向?勞動人事爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?當事人自收?到仲裁有管?轄權的人民?法院提起訴?訟。本合?同未盡事宜?或合同條款?與現行人力?資源和社會?保障法律法?規政策相勃?的，按現行?法律法規及?政策規定執?行。本合?同自甲乙雙?方簽字（蓋?章）之日起?生效，涂改?或未經書面?授權代簽無?效。本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執一份。?甲方（蓋?章）：乙?方（簽字）?：簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日簡單?的勞動合同?標準范文（?二）甲方?：____?_?????????????地址：?_____?法定代表?人（主要負?責人）：_?____?乙方：__?___???????性別：__?___???????????身份證?號碼：__?___現?通信地址：?_____??????????聯系電話?：____?_為建立?勞動關系，?明確權利義?務，依據勞?動法、勞動?合同法等有?關法律規定?，在平等自?愿、協商一?致的基礎上?，訂立本合?同。第一?條本合同期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期為___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?甲方根據工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務為___?__，工作?地點為__?___。經?雙方協商同?意，甲方可?以調換乙方?的工種或崗?位及工作地?點。乙方?應認真履行?崗位職責，?遵守各項規?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務。第?三條乙方按?甲方規定完?成工作任務?的，甲方于?每月___?_日支付工?資，支付的?工資為__?__元/月?，其中試用?期的工資為?____元?/月。或者?實行計件制?，計件單價?為____?_。第四?條工作時間?和休息休假?、社會保險?、勞動保護?、勞動條件?和職業危害?防護等按照?法律法規、?規章等規定?執行。第?五條雙方解?除或終止勞?動合同應按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動合同的通?知書或相關?證明。符合?法律、法規?規定的，支?付乙方經濟?補償。第?六條其他未?盡事項按照?國家及地方?現行有關規?定執行。?第七條雙方?其他約定?第八條本合?同雙方各執?一份，涂改?或未經授權?代簽無效。?甲方簽字?（蓋章）：?_____???????乙?方簽字：_?____?簽訂時間：?____年?____月?____日?簡單的勞?動合同標準?范文（三）?甲方：_?____??????????????地址：__?___法?定代表人（?主要負責人?）：___?__乙方?：____?_??????性別?：____?_???????????身份證號碼?：____?_現通信?地址：__?___?????????聯?系電話：_?____?為建立勞動?關系，明確?權利義務，?依據勞動法?、勞動合同?法等有關法?律規定，在?平等自愿、?協商一致的?基礎上，訂?立本合同。?第一條本?合同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期為?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條甲方?根據工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務為?_____?，工作地點?為____?_。經雙方?協商同意，?甲方可以調?換乙方的工?種或崗位及?工作地點。?乙方應認?真履行崗位?職責，遵守?各項規章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務?。第三條?乙方按甲方?規定完成工?作任務的，?甲方于每月?____日?支付工資，?支付的工資?為____?元/月，其?中試用期的?工資為__?__元/月?。或者實行?計件制，計?件單價為_?____。?第四條工?作時間和休?息休假、社?會保險、勞?動保護、勞?動條件和職?業危害防護?等按照法律?法規、規章?等規定執行?。第五條?雙方解除或?終止勞動合?同應按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出具終止、?解除勞動合?同的通知書?或相關證明?。符合法律?、法規規定?的，支付乙?方經濟補償?。第六條?其他未盡事?項按照國家?及地方現行?有關規定執?行。第七?條雙方其他?約定第八?條本合同雙?方各執一份?，涂改或未?經授權代簽?無效。甲?方簽字（蓋?章）：__?___???????乙方簽?字：___?__簽訂?時間：__?__年__?__月__?__日簡?單的勞動合?同標準范文?（四）甲?方（用人單?位）住所?：法定代?表人（或負?責人）乙?方（勞動者?）住址：?身份證號?碼：甲乙?雙方在平等?自愿的基礎?上，按照《?中華人民共?和國勞動合?同法》等法?律規定，就?甲方招用乙?方一事，經?協商一致達?成本合同，?供雙方遵照?執行：第?一條、勞動?合同期限：?1、本勞?動合同為（?選擇其中一?項并填寫完?整）：A?.有固定期?限勞動合同?：____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日；B?.無固定期?限勞動合同?，自___?_年___?_月___?_日起。?C.以完成?工作為期限?。2、本?合同包含個?月的試用期?（自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日）?第二條、工?作地點：省?（自治區、?直轄市）市?（縣）路號?.第三條?、工作內容?：1、乙?方同意在甲?方部門（或?崗位）擔任?職務，乙方?具體工作內?容按照甲方?的崗位職責?要求執行。?2、若因?乙方不勝任?該工作，甲?方可調整乙?方的崗位并?按調整后的?崗位確定一?方的薪資待?遇；如乙方?不同意調整?，甲方可以?提前___?_日通知乙?方解除勞動?合同，經濟?補償金按照?國家規定發?放。3、?在工作過程?中，因乙方?存在嚴重過?失或者故意?造成甲方損?失的，甲方?有權向乙方?追償。第?四條、工作?時間和休息?休假：1?、工作時間?：標準工時?制，甲方保?證乙方每天?工作不超過?8小時，每?周工作不超?過40小時?。具體工作?時間由甲方?根據生產經?營需要安排?，乙方應當?服從。2?、休息休假?：甲方按照?國家的規定?安排乙方休?息休假。?第五條、勞?動報酬：?1、乙方月?工資標準為?人民幣__?__元，其?中試用期內?工資為人民?幣____?元；（若?實行計件工?資的按照以?下標準計法?工資：）?2、因生產?經營需要，?甲方安排乙?方延長工作?時間或者在?休息日或者?法定休假日?工作的，甲?方按國家規?定的標準發?放加班費。?3、甲方?保證按月發?放工資，具?體發放日期?為.第六?條、社會保?險：1、?甲方按照國?家的規定為?乙方辦理各?項社會保險?，繳納社會?保險費；?2、依法應?由乙方個人?負擔的社會?保險費，甲?方從乙方應?得工資中扣?繳，乙方不?得有異議。?第七條、?勞動保護、?勞動條件和?職業危害防?護：甲方?為乙方提供?勞動所必需?的工具和場?所，以及其?他勞動條件?；保證工作?場所的符合?國家規定的?安全生產條?件，并依法?采取安全防?范措施，預?防職業病。?第八條、?甲方依法制?定和完善各?項規章制度?，乙方應當?嚴格遵守。?第九條、?乙方應當保?守工作期間?知悉甲方的?各種商業秘?密、知識產?權、公司機?密等任何不?宜對外公開?的事項，否?則造成甲方?損失的，應?當承擔賠償?責任。第?十條、乙方?承諾在簽訂?本協議時，?未與其他任?何單位保持?勞動關系或?者簽訂競業?限制協議。?否則，給其?他單位造成?損失的，由?乙方單獨承?擔責任，與?甲方無關。?第十一條?、勞動合同?解除或終止?：1、若?乙方需解除?勞動合同書?，應當提前?____日?以書面的形?式通知甲方?，書面通知?以送達甲方?（具體部門?、職務）為?準；2、?有關解除或?終止勞動合?同的事項，?按照《勞動?合同法》等?法律、法規?有關規定執?行。3、?在解除或者?終止勞動合?同時，乙方?應當將正在?負責的工作?事項以及甲?方交付乙方?使用的財物?與甲方指定?的工作人員?進行交接。?因乙方原因?未辦理交接?造成甲方損?失的，由乙?方賠償。?4、因解除?或者終止勞?動合同，乙?方依法應獲?得經濟補償?金，但乙方?未與甲方辦?理工作交接?前，甲方暫?不支付經濟?補償金。?第十二條、?因履行本合?同發生的爭?議，雙方本?著合理合法?、互諒互讓?的原則協商?處理；協商?不成的，任?何一方可依?法向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。第十三?條、本合同?未約定的事?項，按照法?律、法規、?行政規章以?及地方性法?規等規定執?行。第十?四條、本合?同自雙方簽?字或蓋章后?生效，一式?二份，雙方?各執一份，?本合同的任?何條款的變?更，應當以?書面形式經?雙方簽字或?者蓋章確認?。甲方（?蓋章）乙方?（簽字）?簽約代表（?簽字）日?期：___?_年___?_月___?_日???日期：?____年?____月?____日?簡單的勞?動合同標準?范文（五）?編號：_?____?甲方（單位?）：乙方?（個人）：?_____?簽訂日期?____年?____月?____日?根據《中?華人民共和?國勞動法》?，經甲乙雙?方平等協商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同期?限類型為_?___期限?合同。本合?同生效日期?____年?____月?____日?，終止日期?____年?____月?____日?，其中試用?期____?_。二、?工作內容和?義務第二?條乙方同意?根據甲方工?作需要，擔?任崗位工作?。甲方可依?照有關規定?，經與乙方?協商，對乙?方的工作職?務和崗位進?行調整。?第三條乙方?應按照甲方?的要求，按?時完成規定?的工作數量?，達到規定?的質量標準?，并履行下?列義務：?1、遵守國?家憲法、法?律、法規；?2、遵守?甲方的規章?制度；3?、維護甲方?的榮譽和利?益；4、?忠于職守，?勤奮工作；?5、履行?保守甲方商?業秘密，不?得利用甲方?的商業秘密?為本人或其?他經濟組織?和個人謀取?不正當的經?濟利益。?三、勞動保?護和勞動條?件第四條?乙方按照甲?方規定的任?務。第五?條甲方負責?對乙方進行?政治思想、?職業道德、?業務技術、?勞動安全衛?生及有關規?章制度的教?育和培訓。?四、勞動?報酬第六?條甲方的工?資分配應遵?循按勞分配?原則，實行?同工同酬。?第七條在?法定工作時?間內，乙方?完成規定的?工作任務，?甲方每月_?___日以?貨幣形式足?額支付乙方?工資，工資?不低于__?__元，其?中試用期間?工資為__?__元。?第八條甲方?安排乙方加?班或延長工?作時間的，?按《勞動法?》第四十四?條和國家有?關規定支付?工資報酬。?第九條由?于甲方的原?因，使乙方?不能在法定?工作時間內?提供勞動的?，甲方保證?支付乙方的?生活費不低?于____?元。五、?保險福利待?遇第十條?甲乙雙方應?按國家和當?地人民政府?關于社會保?障的有關規?定交納職工?養老、失?業和大病統?籌及其他社?會保險費用?。甲方應為?乙方填寫《?職工養老保?險手冊》。?雙方解除、?終止勞動合?同后，《職?工養老保險?手冊》按有?關規定轉移?。第十一?條乙方患病?或非因工負?傷，其醫療?期和醫療期?滿后關于本?合同的辦_?理，按照勞?動部頒發的?《企業職工?患病或非因?工負傷醫療?期規定》執?行。乙方患?病或非因工?負傷，其醫?療和生活費?用按照__?___執行?。第十二?條乙方因工?負傷的工資?和醫療保險?等待遇按國?家和當地人?民政府有關?規定執行。?第十三條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇。?六、勞動紀?律第十四?條乙方應遵?守甲方依法?規定的規章?制度；嚴格?遵守勞動安?全衛生、工?作制度和工?作規范；愛?護甲方的財?產，遵守職?業道德；積?極參加甲方?組織的培訓?，提高思想?和職業技能?。第十五?條乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據?本單位規章?制度，給予?必要的紀律?處分，直至?解除本合同?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續訂?第十六條?訂立本合同?所依據的法?律、行政法?規、規章發?生變化，本?合同應變更?相關內容。?第十七條?訂立本合同?所依據的客?觀情況發生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經雙方協?商同意，可?以變更本合?同相關的內?容。第十?八條經甲乙?雙方協商一?致，本合同?可以解除。?第十九條?合同期內，?甲方委派乙?方到境內外?甲方所屬機?構工作的，?原有勞動合?同仍然有效?，但應和企?業簽訂有關?境內外工作?的協議；經?甲方批準，?乙方到境內?外非甲方所?屬機構擔任?一定階段工?作的，可由?乙方與該機?構簽訂有關?協議。第?二十條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的；?2、以欺詐?手段訂立本?合同的；?3、嚴重違?反勞動紀律?或甲方利益?造成重大損?害的；4?、嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成損失?的；5、?泄露甲方商?業秘密，給?甲方造成嚴?重損失的；?6、被依?法追究刑事?責任的；?7、不能勝?任勞動合同?約定的工作?，經過培訓?或調整工作?崗位仍不能?勝任工作的?；8、乙?方患病或非?因工負傷、?醫療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的；?9、勞動合?同訂立時依?據的客觀情?況發生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行，經?當事人協商?不能就變更?勞動合同達?成協議的。?第二十一?條甲方按照?第二十二條?第7、8、?9款的規定?解除本合同?時，應提前?三十日以書?面形式通知?乙方。第?二十二條甲?方瀕臨破產?進行法定整?頓期間或者?生產經營發?生嚴重困難?，應提前三?十日向工會?或者全體職?工說明情況?，聽取工會?或者職工的?意見，并向?勞動行政部?門報告后，?可以解除合?同。第二?十三條乙方?有下列情形?之一，甲方?不能依據本?合同第二十?二條第7、?8、9款和?第十四條終?止、解除本?合同：1?、患職業病?或者因工負?傷，醫療終?結，經市、?區、縣勞動?鑒定委員會?確認喪失或?者部分喪失?勞動能力的?；2、患?病或非因工?負傷，在規?定的醫療期?的；3、?女職工在孕?期、產期、?哺乳期的；?4、距法?定退休年齡?十年以內的?職工；5?、復員退伍?義務和建設?征地農轉工?人中初次參?加工作未滿?三年的；?6、法律、?行政法規規?定的其他情?形。第二?十四條乙方?欲解除勞動?合同，應當?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?甲方在乙方?完成業務以?及清理完所?辦_理的債?權債務的情?況下，可解?除勞動合同?。第二十?五條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?。1、在?試用期內的?；2、甲?方以侵害乙?方合法人身?權利手段強?迫勞動的；?3、甲方?不能按照本?合同規定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的；?4、甲方?違反國家有?關規定，勞?動安全衛生?條件惡劣，?嚴重危害乙?方身體健康?的；5、?法律、法規?規定的其他?情形。第?二十六條本?合同期限屆?滿，勞動關?系即終止。?甲乙雙方經?協商同意，?可以續訂勞?動合同。雙?方當事人應?當在本合同?期滿前天向?對方表示續?訂意向。?第二十七條?訂立無固定?期限勞動合?同的，乙方?達到法定退?休年齡或甲?乙雙方約定?的其他終止?條件出現，?本合同終止?。八、違?反勞動合同?的責任第?二十八條甲?方根據本合?同第二十條?、二十二條?第7、8、?9款、第二?十四條解除?勞動合同，?應按原勞動?部制發的《?反和解除勞?動合同的經?濟補償辦法?》給乙方經?濟補償。?第二十九條?有下列情形?之一，并對?乙方造成損?害的，甲方?應當承擔賠?償責任，并?按原勞動部?《違反有關?勞動合同規?定的賠償辦?法》執行：?1、由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同，包括?勞動合同部?分無效的；?2、甲方?故意拖延不?訂立勞動合?同，即招用?不按規定訂?立勞動合同?以及勞動合?同到期后十?日內未辦_?理續訂勞動?合同手續的?；3、甲?方違反《勞?動法》的規?定侵害女職?工和未成年?工合法權益?的；4、?違反《勞動?法》的規定?或本合同規?定的條件解?除勞動合同?的。第三?十條甲方有?下列情形之?一，乙方除?要求甲方補?足工資報酬?、經濟補償?外，還可以?按國家和當?地政府有關?規定，要求?甲方支付賠?償金：1?、克扣或者?故意拖欠支?付乙方工資?的；2、?拒不支付乙?方延長工作?時間工資報?酬的；3?、支付乙方?報酬低于本?地最低工資?標準的；?4、解除勞?動合同后，?未按本合同?第三十條支?付經濟補償?的。第三?十一條甲方?依據本合同?第二十二條?第8款解除?勞動合同，?除給乙方經?濟補償外，?甲方應根據?原勞動部制?發的《違反?和解除勞動?合同的經濟?補償辦法》?發給乙方醫?療補助費。?第三十二?條乙方有第?二十二條第?3、4、5?款情形的，?甲方除解除?本合同外，?可保留依法?索賠的權利?。第三十?三條乙方不?得在掌握甲?方商業秘密?的保密期限?內提出解除?勞動合同或?自動離職，?經協商解除?合同后，亦?不得在期限?內自行或在?與甲方有競?爭關系的單?位從事和原?在職時相同?或有關的經?營活動。?第三十四條?乙方違反本?合同規定條?件解除勞動?合同或者違?反本合同約?定的保密事?項，給甲方?造成經濟損?失的，應按?本合同約定?或損失數額?承擔賠償責?任。第三?十五條乙方?違反本合同?規定條件解?除勞動合同?的，應承但?相應的經濟?賠償。如果?在公派境內?外培訓或出?境實習后為?甲方工作期?限在年以內?發生的，應?賠償甲方有?關的費用。?九、當事?人約定的其?他內容十?、勞動爭議?處理第三?十六條因履?行本合同發?生的勞動爭?議，當事人?可以向本單?位勞動爭議?調解委員會?申請調解，?調解不成，?當事人一方?要求仲裁的?，應當自勞?動爭議發生?之日起六十?日內向__?___勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十一、?其他第三?十七條甲方?以下規章制?度____?_對合同當?事人雙方具?有約束力。?第三十八?條本合同未?盡事宜，按?國家、當地?人民政府有?關規定執行?。第三十?九條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執一份。合?同自簽訂之?日起生效，?具有同等法?律效力。?甲方（蓋章?）法定代表?人（簽章）?或委托代理?人乙方（?蓋章）法定?代表人（簽?章）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日機?關（蓋章）?鑒證員（蓋?章）鑒證?時間：__?__年__?__月__?__日簡?單的勞動合?同標準范文?（六）甲?方：___?__乙方?（勞動者）?：____?_姓名：?_____?性別：_?____?民族：__?___文?化程度：_?____?居民身份證?號碼：__?___聯?系電話：_?____?為明確實習?學生與實習?單位的責任?與義務，根?據國家有關?法律、法規?，本著平等?自愿的原則?，經甲乙雙?方協商一致?，簽訂本合?同。一、?實習期限及?工作時間?乙方___?__到甲方?實習，實習?時間自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。甲方應?根據相關法?律法規及本?單位規章制?度，合理安?排實習學生?的實習工作?時間。二?、實習崗位?甲方根據?乙方的實際?情況和工作?需要，安排?實習學生到?_____?部門，從事?工作。實習?期間，甲方?應安排專門?的技術與管?理人員對實?習學生進行?業務培訓、?技術指導和?日常管理，?實習學生應?自覺遵守勞?動紀律，認?真實習。?三、實習津?貼依照按?勞取酬的原?則，按甲方?現行制度確?定實習學生?的實習津貼?，月津貼人?民幣___?_元。如實?習學生需變?動實習崗位?，甲方應依?據實際情況?，相應調整?實習津貼。?四、實習?期間應遵守?以下規定?1、實習學?生應遵守國?家的法律法?規;遵守甲?方的實習規?章及其它各?項規章制度?。如違反國?家法規和企?業的規章制?度，甲方可?以根據情節?輕重給予必?要的處分或?終止實習。?2、因實?習學生造成?實習基地財?物損失的，?按甲方規定?處理。五?、勞動保護?1、甲方?需為實習學?生提供符合?國家規定的?安全衛生的?工作環境，?保證其在人?身安全不受?危害的環境?條件下工作?。2、甲?方根據實習?學生崗位實?際情況，按?國家規定向?其提供必需?的勞動防護?用品。3?、實習學生?患職業病、?工傷事故的?按《工傷保?險條例》規?定執行。?六、合同解?除乙方在?本合同履行?期間可以在?說明原因的?情況下向甲?方提出終止?實習合同，?但必須提前?7天通知甲?方，并做好?工作交接，?否則應承擔?相關責任。?實習期間，?甲方如發現?實習學生不?符合實習要?求或不適宜?甲方安排工?作等情況的?，可以向乙?方提出終止?實習，在為?實習學生履?行實習津貼?支付手續后?，解除本合?同。七、?未盡事宜由?雙方及時協?商解決。?八、本合同?正本一式兩?份，雙方各?執一份，具?有同等效力?，自雙方簽?字蓋章之日?起生效。?甲方（公章?）：___?__???????乙方（公?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____?