



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工廠(chǎng)安保的崗位職責(zé)1工廠(chǎng)門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)
1、上班期間,工廠(chǎng)門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)對(duì)出廠(chǎng)員工需憑各部門(mén)主管開(kāi)具的放行條方可放行并做好回廠(chǎng)登記,所有放行條必須有主管以上領(lǐng)導(dǎo)簽字方有效,員工放行條需交人事部備查。
2、上班期間所有員工不得因私人原因接待來(lái)訪(fǎng)。工廠(chǎng)門(mén)衛(wèi)不得放非公事人員進(jìn)入工廠(chǎng),對(duì)于因公辦事的人入廠(chǎng)做好登記工作,并指引到具體接待人辦公室。
3、對(duì)于外來(lái)車(chē)輛必須指引到指定位置停放,工廠(chǎng)大門(mén)處不得停放任何車(chē)輛或堆放物品(裝貨出運(yùn)的車(chē)輛除外)。
4、對(duì)工廠(chǎng)大門(mén)區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生負(fù)責(zé)。保持清潔,無(wú)雜物。
5、工廠(chǎng)門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)-按工廠(chǎng)要求嚴(yán)格控制出廠(chǎng)人員所帶物品,所有帶出廠(chǎng)物品必須開(kāi)具放行條后方可放行。不得循私情將工廠(chǎng)物品放出。對(duì)于所有設(shè)備出廠(chǎng)必須有生產(chǎn)主管以上人員開(kāi)具的放行條方可放行。(入公司大倉(cāng)庫(kù)的設(shè)備除外)
6、工作時(shí)間內(nèi)不得缺崗,打瞌睡,需在大門(mén)區(qū)域內(nèi)不斷巡查,大門(mén)處不得有人員聚集,及時(shí)發(fā)現(xiàn)大門(mén)內(nèi)外的`特殊情況并及時(shí)通知人事部和公司物管部。保持警惕,以防偷竊或其他事件的發(fā)生。
7、工廠(chǎng)門(mén)衛(wèi)注重儀表,態(tài)度端正,對(duì)待進(jìn)出員工和外來(lái)人員不卑不亢,言行得體。
8、每天工人下班后,檢查各部門(mén)關(guān)門(mén)窗、關(guān)設(shè)備情況,并于第二天報(bào)人事部處理。
2工廠(chǎng)門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格執(zhí)行公司員工進(jìn)出廠(chǎng)制度,堅(jiān)持原則,一視同仁,按制度辦事;
二、負(fù)責(zé)全廠(chǎng)報(bào)紙、信件、郵件的收發(fā);
三、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度。外來(lái)人員來(lái)廠(chǎng),門(mén)衛(wèi)與辦公室聯(lián)系登記后,方可進(jìn)入;
四、上班時(shí)不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參與娛樂(lè)活動(dòng),更不能把門(mén)衛(wèi)室當(dāng)作娛樂(lè)場(chǎng)所。
五、物資出公司要一律憑出廠(chǎng)放行證明,并檢查物、證是否相符,憑證每天封存保管,于月底上交總務(wù)。
六、車(chē)輛出公司同樣憑放行證明,屬于公司的車(chē)輛要加強(qiáng)巡查。
七、發(fā)現(xiàn)出進(jìn)廠(chǎng)中可疑人員,應(yīng)及時(shí)查問(wèn),并立即報(bào)告后勤管理員處理。
八、夜間必須加強(qiáng)巡查,發(fā)現(xiàn)廠(chǎng)區(qū)內(nèi)電、水、門(mén)窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況,應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施,并于次日?qǐng)?bào)告廠(chǎng)辦公室糾正。
九、熟悉公司環(huán)境,熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話(huà)和消防設(shè)備。
十、做到語(yǔ)言文明、禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私。
十一、搞好門(mén)衛(wèi)室周?chē)沫h(huán)境衛(wèi)生。
3工廠(chǎng)門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)
1、清理門(mén)前三包的衛(wèi)生,包括地面、綠化區(qū),做到無(wú)積塵、廢紙、雜物。
2、合理安排門(mén)前車(chē)輛停放,妥善處理突發(fā)情況及門(mén)前治安情況。
3、主動(dòng)問(wèn)候、送別客人。
4、謝絕形跡可疑的非本廠(chǎng)人員進(jìn)入公司場(chǎng)所。
5、堅(jiān)守崗位,不得無(wú)故離崗、漏崗。
6、檢查工作區(qū)內(nèi)防火通道是否暢通,注意防火、防盜。
7、值晚班時(shí)要進(jìn)行安全巡視,定時(shí)查看每個(gè)部門(mén),注意水、電、煤氣等情況。
8、考勤機(jī)的管理,不能讓人帶打卡和遲到不打卡的現(xiàn)象發(fā)生。
9、在崗期間不得飲酒,不得流動(dòng)吸煙。
10、認(rèn)真做好每日值班記錄,書(shū)寫(xiě)清楚,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告,交接班清楚。
11、通訊聯(lián)絡(luò)工具必須24小時(shí)開(kāi)通。
安保人員應(yīng)做到:
1)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從指揮。加強(qiáng)組織紀(jì)律性,遇事勤請(qǐng)示、報(bào)告。
2)、堅(jiān)守崗位、克盡職守,不脫離睡崗、不閑聊。
3)、明辨是非,保持警惕,遇到復(fù)雜問(wèn)題,多思多想,對(duì)周邊情況仔細(xì)觀察。
4)、遵守制度,文明服務(wù)。注意工作方法,著裝整潔、態(tài)度和氣。
5)、堅(jiān)持原則,機(jī)智靈活,做到反映
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 采購(gòu)合同執(zhí)行與監(jiān)督協(xié)議
- 沿海地區(qū)海島采砂資源合作開(kāi)發(fā)合同
- 水文地質(zhì)測(cè)繪成果保密及授權(quán)使用合同
- 茶園旅游民宿開(kāi)發(fā)與承包經(jīng)營(yíng)合同
- 年終考核總結(jié)2025年(16篇)
- 公司承攬合同管理制度
- 公安單身民警管理制度
- 2025年文藝部工作計(jì)劃(16篇)
- 2025年安全員述職報(bào)告(16篇)
- 軟件測(cè)試中如何考慮可維護(hù)性問(wèn)題試題及答案
- 初中畢業(yè)證書(shū)怎么查詢(xún)電子版
- YY/T 1293.4-2016接觸性創(chuàng)面敷料第4部分:水膠體敷料
- 2023年山西文旅集團(tuán)云游山西股份有限公司招聘筆試模擬試題及答案解析
- 關(guān)于生活老師現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)總結(jié)簡(jiǎn)述(精選6篇)
- 公務(wù)員轉(zhuǎn)任情況登記表
- 企業(yè)組織架構(gòu)表
- 氣象檢測(cè)器實(shí)測(cè)項(xiàng)目質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告單
- 揚(yáng)塵污染控制工作臺(tái)帳(揚(yáng)塵防治全套資料)
- 各科室臨床路徑(衛(wèi)生部)2022
- 學(xué)習(xí)宣傳貫徹反有組織犯罪法工作經(jīng)驗(yàn)材料
- 大學(xué)生德育論文范文3000字
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論