臨時工勞動合同協議書臨時工勞動合同協議書1甲方（單位）名稱：乙方（工人）姓名：甲方因生產（工作）需要，經勞務市場介紹，同意招用 為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限：自 年__月__日起至年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。二、生產（工作）任務：甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。三、勞動時間與勞動報酬：（1）勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，甲方應從流水作業和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規定發給加班加點費。（2）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日元X25.5天二每月元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費 元。(3)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費 元。四、勞動保護、保險福利待遇：(1)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。(2)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品： 、勞動保健食品費 元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。(3)在合同期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人民政府第29號令的有關規定執行。(4)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼 元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼 。五、勞動紀律：乙方在合同期必須遵守以下紀律：(1)按時上下班，不得遲到早退。(2)嚴格遵守操作規程，保證生產。(3)愛護單位財產，不無故損壞公物。(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。(5)聽從指揮，服從調動。(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的終止、解除和辭職(1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：①雙方一致同意的;②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的;③乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產;②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。(3)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；②違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;③服務態度惡劣，損害消費者利益的；④有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：①經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;②甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;③人格受到甲方負責人侮辱的;④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;⑤自費考入中等專業以上學校學習的;⑥經國家批準應征入伍的。(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；②患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。(6)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。七、違反合同的責任：甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方元，否則甲方不予辦理離單位手續。八、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。九、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。十、勞動爭議處理：合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向自治區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方：乙方：臨時工勞動合同協議書2甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經考核合格者予以錄用（試用期為天）。二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。6、嚴格按甲方各管理規定做好本職工作，保證產品質量。7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。甲方：乙方：臨時工勞動合同協議書3甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協議：一、工作實踐本協議期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，為期 日/月。二、工作內容乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產勞動等工作。三、工作要求.乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。.乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。.乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。四、勞動報酬甲乙雙方約定，按實際出勤人數計算人工工資，工資為（男工：___元/人/日，女工元/人/日），在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。五、協議的解除與終止.在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。.甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。.甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。.本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開，否則，甲方不予結算乙方工資。六、其他.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。.因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。.雙方因履行本協議書發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。。.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。甲方：乙方：臨時工勞動合同協議書4甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。一、協議期限協議期限為自 年 月 日起至 年___月___日止。二、工作內容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。四、工作報酬1、正常班（含休息日）：6元/每小時、晚上加班：9元/每小時2、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。五、工作紀律.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。.特殊情況不能上班時需事先請假。.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;.連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;.用其他不正當手段欺騙甲方的;.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;.其它違反國家、學校、甲方規定的。（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：.甲方未按規定支付勞動報酬的;.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。（五）有下列情況之一，本合同自行終止：.合同期限屆滿;.合同期內乙方死亡;.乙方按國家規定應征入伍的;.法律、法規規定的其它情況。七、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。八、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方：乙方：臨時工勞動合同協議書5甲方： 電話： 乙方： 身份證號碼： 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內容（需填寫）三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理;（二）負責支付乙方工資，每日元。（三）其它;四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;（二）享受合同規定的工資待遇;（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;.其它違反國家、學校、甲方規定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;.符合國家規定其它條件的。對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：.甲方未按規定支付勞動報酬的;.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：.合同期限屆滿;.合同期內乙方死亡;.乙方按國家規定應征入伍的;.法律、法規規定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方： 公司簽章/代表人簽字： 乙方簽字： 日期： 日期： 臨時工勞動合同協議書6甲方： 有限公司乙方：___身份證號碼： 根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。一、合同期限合同期限為一年。即自年___月_日至 年__月_日止。二、工作內容乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。五、工作紀律.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。.特殊情況不能上班時需事先請假。.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）： 有限公司 年__月_日乙方（簽章）：___ 年__月_日臨時工勞動合同協議書7用人部門（甲方）職工（乙方）甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：一、協議期限本協議自年月日至年月日止，其中試用期為個月二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。三、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。2、乙方基礎工資標準為元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為.（①領據領現金形式，②銀行工資卡形式）五、社會保險福利待遇1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫院證明），甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規定執行。六、勞動保護和勞動條件1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視