第21頁共21頁標準個人勞?務(wù)合同范文?甲方：?乙方：第?一條、協(xié)議?期限自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?、工作內(nèi)容?乙方在協(xié)議?期內(nèi)，崗位?由本廠單位?負責(zé)安排與?調(diào)整，乙方?愿意服從。?第三條、?勞務(wù)報酬乙?方的勞務(wù)報?酬根據(jù)乙方?工作崗位確?定具體標準?，第四條?、甲方的責(zé)?、權(quán)、利?1.負責(zé)要?求乙方所承?擔(dān)工作必需?的工作條件?;2.要?求乙方遵守?國家法律法?規(guī)和所派往?單位的工作?規(guī)定;第?五條、乙方?的責(zé)、權(quán)、?利1.遵?守國家法律?法規(guī)及甲方?和所派往單?位的各項工?作規(guī)定.?2.維護甲?方的聲譽及?正當(dāng)利益，?如造成損害?或經(jīng)濟損失?，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?;第六條?、協(xié)議期滿?，雙出異議?，本協(xié)議自?動逐月續(xù)延?。第七條?、協(xié)議的變?更方均可終?止本協(xié)議;?若均無提?1.協(xié)議有?效期內(nèi)，任?何一方情況?發(fā)生變化，?需要變更協(xié)?議時，應(yīng)書?面送達另一?方，另一方?應(yīng)在___?_日內(nèi)作出?書面答復(fù)。?2.雙方?協(xié)商一致，?方可變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)容?，變更后的?協(xié)議或協(xié)議?附件由雙方?簽字有效。?3.雙方?協(xié)商不一致?，本協(xié)議即?行解除。?第八條、違?約責(zé)任1?、甲方違反?本勞務(wù)協(xié)議?給乙方造成?損失的，應(yīng)?按乙方受損?情況賠償;?2、乙方?在協(xié)議期內(nèi)?擅自離職的?，應(yīng)賠償甲?方的經(jīng)濟損?失。第九?條、本協(xié)議?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等效?力，經(jīng)甲乙?雙方簽章生?效。甲方?（蓋章）：?_____???????????乙方：__?___代?表人（簽字?）：___?__???????身份證號?碼：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?標準個人?勞務(wù)合同范?文（二）?甲方（用人?單位）：_?____??????乙方（職工?）：___?__名稱?：____?_?????????????姓名：?_____?法定代表?人（主要負?責(zé)人）__?___身份?證號碼：_?____?通訊地址：?_____???????????通訊地址：?_____?聯(lián)系人：?_____???????????聯(lián)?系電話：_?____?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?（以下簡稱?《勞動合同?法》）和國?家、省市的?有關(guān)規(guī)定，?遵循合法、?公平、平等?自愿，協(xié)商?一致、誠實?信用原則，?訂立本合同?。一、合?同期限（?一）合同期?限甲、乙?雙方同意按?以下方式確?定本合同期?限：有固?定期限：從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（二）試用?期限雙方?同意按以下?方式確定試?用期期限（?試用期包括?在合同期內(nèi)?）試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點（一?）乙方的工?作內(nèi)容：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。（二?）乙方工作?內(nèi)容確定為?（填“是”?）管理和專?業(yè)技術(shù)類/?工人類。?（三）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要調(diào)整乙?方的工作內(nèi)?容，應(yīng)協(xié)商?一致，按變?更本合同辦?理，雙方簽?字或蓋章確?認的協(xié)議書?或依法變更?通知書作為?本合同的附?件。（四?）乙方工作?地點：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。（?五）除臨時?性工作或者?短期學(xué)習(xí)培?訓(xùn)外，如甲?方需要乙方?到本合同約?定以外的地?點或單位工?作和學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，應(yīng)按本?合同第七條?處理。三?、工作時間?和休息休假?綜合計算?工時工作制?，即經(jīng)勞動?行政部門審?批，乙方所?在崗位實行?以（填“是?”）年半年?季或為周期?的綜合計算?工時工作制?。四、勞?動報酬（?一）乙方正?常工作時間?的工資標準?（計算加班?工資基數(shù)）?，按下列第?種形式執(zhí)行?，并不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標準及?本單位集體?合同約定的?標準。1?、計時工資?：____?元/月;?（二）乙方?試用期工資?為____?元/月。?（三）甲方?依法安排乙?方加班的，?應(yīng)依法支付?加班工資。?（四）工?資必須以法?定貨幣支付?，不得以實?物或其他有?價證券等形?式替代貨幣?支付。（?五）甲方與?乙方可以依?法根據(jù)本單?位的經(jīng)營狀?況、物價指?數(shù)情況，經(jīng)?過雙方協(xié)商?或者通過集?體協(xié)商，確?定工資正常?增長的具體?辦法。（?六）甲方給?乙方發(fā)放工?資的時間為?：每___?_月___?_日（或第?_____?周）發(fā)放上?月工資。如?遇節(jié)假日或?休息日，應(yīng)?提前到最近?的工作日支?付。五、?社會保險?（一）甲、?乙雙方按照?國家和省、?市有關(guān)規(guī)定?，參加社會?保險，繳納?社會保險費?，乙方依法?享受相應(yīng)的?社會保險待?遇。（二?）乙方患職?業(yè)病、因工?負傷或者因?工死亡的，?甲方應(yīng)按國?家和省市的?工傷保險法?律法規(guī)的規(guī)?定辦理。?六、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護（?一）甲方按?國家和省、?市有關(guān)勞動?保護規(guī)定為?乙方提供符?合國家勞動?衛(wèi)生標準的?勞動作業(yè)場?所，切實保?護乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。如乙方工?作過程中可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害，甲?方應(yīng)如實告?知乙方，并?應(yīng)切實按《?職業(yè)病防治?法》的規(guī)定?，保護乙方?的健康及其?相關(guān)權(quán)益。?（二）甲?方按國家有?關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必要?的勞動保護?用品，并按?勞動保護規(guī)?定每年（年?/季/月）?安排乙方進?行體檢。?（三）甲方?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?，做好女職?工和未成年?工的勞動保?護工作。?（四）如甲?方違章指揮?、強令冒險?作業(yè)危及人?身安全的，?乙方有權(quán)拒?絕，并可以?隨時解除本?勞動合同。?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，乙方有?權(quán)要求改正?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止（?一）符合《?勞動合同法?》規(guī)定的條?件或者經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更勞動?合同的相關(guān)?內(nèi)容或者解?除固定期限?合同、無固?定期限合同?和以完成一?定工作為期?限合同。?（二）除因?乙方不勝任?工作，甲方?可以依法適?當(dāng)調(diào)整其工?作內(nèi)容外，?變更勞動合?同，雙方應(yīng)?當(dāng)簽訂《變?更勞動合同?協(xié)議書》。?（三）《?勞動合同法?》規(guī)定的終?止條件出現(xiàn)?，終止本勞?動合同。?八、因履行?本合同發(fā)生?糾紛的解決?辦法乙方?認為甲方侵?害自己合法?權(quán)益的，可?以先向甲方?提出，或者?向甲方工會?反映，尋求?解決。無法?解決的，可?以向就近的?勞動行政部?門投訴。屬?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，應(yīng)當(dāng)?先協(xié)商解決?;協(xié)商不成?的，可自爭?議發(fā)生之日?起____?日內(nèi)向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，或?者____?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。九、?本合同的條?款與國家、?省、市的新?頒布的法律?、法規(guī)、規(guī)?章不符的，?按新的法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?十、雙方需?要約定的其?他事項甲?方約定事項?：（1）?甲方要求乙?方嚴格遵守?甲方制訂的?勞動紀律和?相關(guān)管理制?度。若有違?反，將按甲?方相關(guān)條款?進行處罰，?嚴重者進行?開除或辭退?，或者通過?有關(guān)法律部?門，要求反?補償。（?2）當(dāng)乙方?工作滿__?___時，?甲方為乙購?買社會保險?。（3）?當(dāng)出現(xiàn)如下?情況時，甲?方有權(quán)解除?合同，無任?何補償：?（一）用人?單位與勞動?者協(xié)商一致?的;（二?）勞動者在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;（三）?勞動者嚴重?違反用人單?位的規(guī)章制?度的;（?四）勞動者?嚴重失職，?營私舞弊，?給用人單位?造成重大損?害的;（?五）勞動者?同時與其他?用人單位建?立勞動關(guān)系?，對完成本?單位的工作?任務(wù)造成嚴?重影響，或?者經(jīng)用人單?位提出，拒?不改正的;?（六）勞?動者以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使用?人單位在違?背真實意思?的情況下訂?立或者變更?勞動合同的?;（七）?勞動者被依?法追究刑事?責(zé)任的;?（八）勞動?者患病或者?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由用?人單位另行?安排的工作?的;（九?）勞動者不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;（?十）勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動合同?無法履行，?經(jīng)用人單位?與勞動者協(xié)?商，未能就?變更勞動合?同內(nèi)容達成?協(xié)議的;?（十一）用?人單位依照?企業(yè)破產(chǎn)法?規(guī)定進行重?整的;（?十二）用人?單位生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴重?困難的;?（十三）企?業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重?大技術(shù)革新?或者經(jīng)營方?式調(diào)整，經(jīng)?變更勞動合?同后，仍需?裁減人員的?;（十四?）其他因勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行的。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?簽字）：_?____?日期：__?__年__?__月__?__日???日期?：____?年____?月____?日標準個?人勞務(wù)合同?范文（三）?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__法定?代表人或委?托代理人：?_____?姓名性別_?____?注冊地址：?_____?居民身份證?號碼___?__通訊?地址：__?___家庭?住址___?__經(jīng)營?場所：__?___戶口?所在地__?__省（市?）____?區(qū)（縣）_?___街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政?編碼___?__通訊地?址____?_聯(lián)系電話?郵政編碼_?____電?話____?_根據(jù)《?中華人民共?和國民法通?則》、《中?華人民共和?國合同法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本勞務(wù)?協(xié)議，共同?遵守本協(xié)議?所列條款。?第一條本?合同期限為?____年?。本協(xié)議?于____?年____?月____?日生效，至?____年?____月?____日?終止。第?二條甲方安?排乙方從事?_____?工作。甲方?因經(jīng)營需要?和乙方的能?力表現(xiàn)，可?變更乙方的?工作。乙方?有反映本人?意見的權(quán)利?，但未經(jīng)甲?方批準，必?須服從。?第三條乙方?提供勞務(wù)的?方式為：?第四條乙方?認為，根據(jù)?乙方目前的?健康狀況，?能依據(jù)本協(xié)?議第二條、?第三條約定?的勞務(wù)內(nèi)容?、要求、方?式為甲方提?供勞務(wù)，乙?方也愿意承?擔(dān)所約定勞?務(wù)。第五?條乙方負有?保守甲方商?業(yè)秘密的義?務(wù)。乙方負?有保護義務(wù)?的商業(yè)秘密?主要包括：?乙方從甲方?獲得的與工?作有關(guān)或因?工作產(chǎn)生的?任何商業(yè)、?營銷、客戶?、運營數(shù)據(jù)?或其他性質(zhì)?的資料，無?論以何種形?式或何種載?體，無論在?披露時是否?以口頭、圖?像或以書面?方式表明其?具有保密性?。第六條?按甲方現(xiàn)行?的店鋪員工?薪金管理制?度支付乙方?工資。甲方?發(fā)薪每月日?期為次月_?___日。?合同期間若?甲方對乙方?工作進行調(diào)?整或?qū)嵭行?的工資制度?時，乙方的?工資待遇則?作相應(yīng)調(diào)整?。第七條?乙方依法繳?納個人所得?稅，甲方依?法代為扣繳?。第八條?發(fā)生下列情?形之一，本?協(xié)議提前終?止：1、?發(fā)生甲方或?乙方不可抗?拒的因數(shù)，?造成一方或?雙方不能繼?續(xù)履行合同?的;2、?雙方就解除?本協(xié)議協(xié)商?一致的;?3、乙方由?于健康原因?不能履行本?協(xié)議義務(wù)的?。第九條?符合下列情?況之一的，?甲方可以解?除本合同，?辭退乙方?1、乙方因?嚴重違反勞?動紀律，按?甲方員工守?則及獎懲辦?法規(guī)定可以?辭退的。?2、乙方因?病或非因工?負傷在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事另?行安排的工?作的;3?、乙方不服?從甲方的工?作安排。?4、甲方宣?告破產(chǎn)、不?再從事原經(jīng)?營行業(yè)。?第十條乙方?有以下行為?，甲方有權(quán)?立即通報開?除乙方并追?究由此造成?的損失：?1、虛報帳?目，帳目不?清，弄虛作?假，貪污貨?款。2、?偷盜財物，?散布影響公?司及同事形?象的謠言。?第十一條?乙方同意醫(yī)?療費用自理?，醫(yī)療期內(nèi)?甲方不支付?勞務(wù)費。?第十二條本?協(xié)議終止、?解除后，乙?方應(yīng)在一周?內(nèi)將有關(guān)工?作向甲方移?交完畢，并?附書面說明?，如給甲方?造成損失、?應(yīng)予賠償。?第十三條?甲、乙雙方?若單方面解?除本協(xié)議，?需提前一個?月通知另一?方。第十?四條自協(xié)議?生效起正常?履行滿__?__年時甲?方一次性支?付給乙方_?___萬元?，協(xié)議期滿?甲方再一次?性支付給乙?方____?萬元整。因?為任何原因?協(xié)議未能達?到上述時間?甲方不作任?何補賞。?第十五條因?本協(xié)議引起?的或與本協(xié)?議有關(guān)的任?何爭議，均?提請甲方所?在地仲裁委?員會按照該?會仲裁規(guī)則?進行仲裁。?任何一方不?服仲裁裁決?的，可繼續(xù)?向甲方所在?地人民法院?提起訴訟。?第十六條?本合同首部?甲、乙雙方?的通訊地址?為雙方聯(lián)系?的唯一固定?通訊地址，?若在履行本?協(xié)議中雙方?有任何爭議?，甚至涉及?仲裁時，該?地址為雙方?法定地址。?若其中一方?通訊地址發(fā)?生變化，應(yīng)?立即書面通?知另一方，?否則，造成?雙方聯(lián)系障?礙，由有過?錯的一方負?責(zé)。第十?七條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，雙?方就此合同?內(nèi)容向第三?方保密。?甲方（蓋章?）：___?__??????????乙方：?_____?代表人（?簽字）：_?____???????身份?證號碼：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日標準?個人勞務(wù)合?同范文（四?）甲方：?_____????????????身份?證號：__?___乙?方：___?__????????????身份證號：?_____?第一條甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本勞務(wù)協(xié)議?，共同遵守?本協(xié)議所列?條款。第?二條乙方承?擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)?容，要求為?：作為__?___點負?責(zé)人，招聘?兼職人員并?帶隊宣傳駕?校的優(yōu)惠政?策，對有報?考駕校想法?的學(xué)生進行?有針對性的?宣傳，擴大?駕校知名度?。第三條?乙方提供勞?務(wù)的方式為?：在___?__發(fā)傳單?進行宣傳，?對大一學(xué)生?進行下班宣?傳，對大二?大三大四學(xué)?生以進宿舍?樓發(fā)傳單的?形式進行宣?傳，張貼廣?告和橫幅。?第四條甲?方認為，根?據(jù)乙方目前?的健康狀況?，能依據(jù)本?協(xié)議第二條?、第三條約?定的勞務(wù)內(nèi)?容、要求、?方式為甲方?提供勞務(wù)，?乙方也愿意?承擔(dān)所約定?勞務(wù)。第?五條乙方負?有保守甲方?商業(yè)秘密的?義務(wù)。第?六條甲方支?付乙方勞務(wù)?報酬的標準?、方式、時?間：從__?__年__?__月__?__日起開?始，每個月?____日?結(jié)算發(fā)放勞?務(wù)報酬。勞?務(wù)報酬的標?準為：底薪?2500元?/月，提成?100元/?人，兼職人?員10元/?小時。勞務(wù)?報仇的方式?：現(xiàn)金或銀?行轉(zhuǎn)賬。?第七條發(fā)生?下列情形之?一，本協(xié)議?終止：一?、雙方就解?除本協(xié)議協(xié)?商一致的;?二、乙方?由于健康原?因不能履行?本協(xié)議義務(wù)?的。第八?條甲、乙雙?方若單方面?解除本協(xié)議?，需提前一?周通知另一?方。第九?條本協(xié)議終?止、解除后?，乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將有?關(guān)工作向甲?方移交完畢?，并附書面?說明。第?十條依據(jù)本?協(xié)議第七條?、第八條、?第九條約定?終止或解除?本協(xié)議，雙?方互不支付?違約金。?第十一條因?本協(xié)議引起?的或與本協(xié)?議有關(guān)的任?何爭議，均?提請湖南仲?裁委員會按?照該會仲裁?規(guī)則進行仲?裁。仲裁裁?決是終局的?，對雙方均?有約束力。?第十二條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（簽章）：?_____???????乙?方（簽章）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?標準個人勞?務(wù)合同范文?（五）甲?方（使用部?門）名稱：?_____?乙方（受?聘人員）姓?名：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》以及有?關(guān)法律、法?規(guī)和政策的?規(guī)定，經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，訂立本勞?動合同。?一、使用崗?位及期限?甲方聘用乙?方在___?__崗位工?作。期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容乙方同?意按甲方工?作需要，在?學(xué)校后勤崗?位工作，履?行職責(zé)，完?成任務(wù)。?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的管理制?度。三、?勞動保護和?工作條件?甲乙雙方都?必須嚴格執(zhí)?行國家有關(guān)?工作時間、?勞動保護、?安全衛(wèi)生等?規(guī)定。甲方?應(yīng)為乙方提?供符合規(guī)定?的工作條件?。乙方應(yīng)嚴?格遵守各項?安全操作規(guī)?程。四、?工作報酬?乙方每月工?資為___?_元（含五?險一金）。?以實際工作?計。其工作?期間病事假?工資的發(fā)扣?見《蓬南中?學(xué)臨時工管?理辦法》。?五、工作?紀律甲乙?雙方應(yīng)嚴格?遵守法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策。甲?方制定的各?項具體的內(nèi)?部管理制度?必須合法。?乙方應(yīng)服從?甲方的管理?。六、勞?動合同變更?、終止、解?除的條件?（一）勞動?合同確需變?更的，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。（?二）勞動合?同期滿或者?甲乙雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?，勞動合同?即行終止。?經(jīng)雙方同意?，可續(xù)簽勞?動合同。?（三）乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?勞動合同：?1、在使?用期內(nèi)被證?明不符合使?用條件的;?2、曠工?或者無正當(dāng)?理由逾期不?歸，經(jīng)批評?教育無效，?曠工時間連?續(xù)超過三天?的;3、?嚴重失職、?瀆職或違法?亂紀，對甲?方利益造成?重大損害的?。（四）?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?勞動合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因公?（工）負傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作的;?2、乙方?不能勝任崗?位工作，經(jīng)?培訓(xùn)后也不?能勝任的。?3、勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?變化，致使?原合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動合同達?成協(xié)議的。?（五）有?下列情況之?一的，甲方?不得依據(jù)本?條第（四）?款的規(guī)定解?除或終止勞?動合同：?1、乙方患?病或者負傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?乙方因公負?傷并被確認?喪失或部分?喪失工作能?力的;3?、國家法律?、法規(guī)另有?規(guī)定的。?（六）乙方?在聘期內(nèi)勞?動教養(yǎng)以及?被判刑的，?勞動合同自?行解除。?（七）乙方?提出解除勞?動合同的，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。（八?）有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時提出解除?勞動用合同?：1、在?使用期內(nèi)，?甲方未支付?工資的;?2、甲方未?按照勞動合?同約定支付?工作報酬或?者提供工作?條件的;?3、國家法?律、法規(guī)另?有規(guī)定的。?（九）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，勞?動合同可以?解除。七?、違反勞動?合同的責(zé)任?甲乙雙方?違反合同規(guī)?定，均應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的違?約責(zé)任。違?約內(nèi)容在第?八條中約定?。造成對方?經(jīng)濟損失及?人身傷害的?，還應(yīng)按實?際損失承擔(dān)?法律及經(jīng)濟?賠償責(zé)任。?八、雙方?需要約定的?其他事項?未造成對方?經(jīng)濟損失及?人身損害的?，違約方向?對方支付一?次性違約金?____元?人民幣。?九、本合同?條款與法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度相抵觸的?，以及本合?同未盡事宜?，均按法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度執(zhí)行。?十、本合同?依法訂立后?，雙方必須?嚴格履行。?十一、本?合同共2頁?，一式三份?，甲乙雙方?及人力資源?部各執(zhí)一份?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（簽章）：?_____?法定代表?人（簽章）?：____?____?_年___?_月___?_日標準?個人勞務(wù)合?同范文（六?）甲方（?用人單位）?：____?_?????乙方（?職工）：_?____?名稱：__?___?????????????姓?名：___?__法定?代表人（主?要負責(zé)人）?：____?_???身份證號碼?：____?_戶籍地?址：經(jīng)濟?類型：通?訊地址：_?____??????????通?訊地址：_?____?聯(lián)系人：_?____???????????聯(lián)系?電話：__?___甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》（?以下簡稱《?勞動合同法?》）和國家?、省市的有?關(guān)規(guī)定，遵?循合法、公?平、平等自?愿，協(xié)商一?致、誠實信?用原則，訂?立本合同。?一、合同?期限（一?）合同期限?甲、乙雙?方同意按以?下方式確定?本合同期限?：有固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?二）試用期?限雙方同?意按以下方?式確定試用?期期限（試?用期包括在?合同期內(nèi)）?：試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點（一?）乙方的工?作內(nèi)容：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。（二?）乙方工作?內(nèi)容確定為?（填“是”?）：管理和?專業(yè)技術(shù)類?/工人類。?（三）甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營需要調(diào)整?乙方的工作?內(nèi)容，應(yīng)協(xié)?商一致，按?變更本合同?辦理，雙方?簽字或蓋章?確認的協(xié)議?書或依法變?更通知書作?為本合同的?附件。（?四）乙方工?作地點：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?（五）除臨?時性工作或?者短期學(xué)習(xí)?培訓(xùn)外，如?甲方需要乙?方到本合同?約定以外的?地點或單位?工作和學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，應(yīng)按?本合同第七?條處理。?三、工作時?間和休息休?假綜合計?算工時工作?制，即經(jīng)勞?動行政部門?審批，乙方?所在崗位實?行以（填“?是”）：年?、半年、季?或為周期的?綜合計算工?時工作制。?四、勞動?報酬（一?）乙方正常?工作時間的?工資標準（?計算加班工?資基數(shù)），?按下列第種?形式執(zhí)行，?并不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標準及本?單位集體合?同約定的標?準。1、?計時工資：?元/月;?（二）乙方?試用期工資?為元/月。?（三）甲?方依法安排?乙方加班的?，應(yīng)依法支?付加班工資?。（四）?工資必須以?法定貨幣支?付，不得以?實物或其他?有價證券等?形式替代貨?幣支付。?（五）甲方?與乙方可以?依法根據(jù)本?單位的經(jīng)營?狀況、物價?指數(shù)情況，?經(jīng)過雙方協(xié)?商或者通過?集體協(xié)商，?確定工資正?常增長的具?體辦法。?（六）甲方?給乙方發(fā)放?工資的時間?為：每月日?（或第周）?發(fā)放上月工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，應(yīng)提前?到最近的工?作日支付。?五、社會?保險（一?）甲、乙雙?方按照國家?和省、市有?關(guān)規(guī)定，參?加社會保險?，繳納社會?保險費，乙?方依法享受?相應(yīng)的社會?保險待遇。?（二）乙?方患職業(yè)病?、因工負傷?或者因工死?亡的，甲方?應(yīng)按國家和?省市的工傷?保險法律法?規(guī)的規(guī)定辦?理。六、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護（一）?甲方按國家?和省、市有?關(guān)勞動保護?規(guī)定為乙方?提供符合國?家勞動衛(wèi)生?標準的勞動?作業(yè)場所，?切實保護乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。如?乙方工作過?程中可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害，甲方應(yīng)?如實告知乙?方，并應(yīng)切?實按《職業(yè)?病防治法》?的規(guī)定，保?護乙方的健?康及其相關(guān)?權(quán)益。（?二）甲方按?國家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙?方必要的勞?動保護用品?，并按勞動?保護規(guī)定每?年（年/季?/月）安排?乙方進行體?檢。（三?）甲方按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定，做?好女職工和?未成年工的?勞動保護工?作。（四?）如甲方違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?危及人身安?全的，乙方?有權(quán)拒絕，?并可以隨時?解除本勞動?合同。對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?乙方有權(quán)要?求改正并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止（一）?符合《勞動?合同法》規(guī)?定的條件或?者經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更勞動合同?的相關(guān)內(nèi)容?或者解除固?定期限合同?、無固定期?限合同和以?完成一定工?作為期限合?同