勞動仲裁申請書【5篇】申請勞動仲裁申請書篇1

申訴人：姓名，年齡，漢族，出生年月

住所地：

被申訴人：公司名稱

住所地：公司所在地址

法定代表人：

申訴事項：

1、依法裁決被申訴人向申訴人支付加班工資共計：元；

2、依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動合同經濟補償金：元；

3、仲裁費用由被申訴人承擔。

事實與理由：

此致

勞動爭議仲裁委員會

申訴人：

年月日

主動辭職勞動仲裁申請書范本篇2

尊敬的領導：

您好！

我是，在醫院一年的時間了，我還是很高興融入了這個集體，我覺得這是很珍貴的，這次我也是來辭職，不得不離開這里了，盡管自己并不是很想離開，美好的一年是這么的快，還記得在來到我們醫院的時候，那是才剛剛畢業啊，實踐能力很缺乏的我就這么匆忙的上崗了，還是很激動，這里一年的時間確是很充實，我來到這里工作的時候就想著肯定很多工作等著自己的呢，我很開心這里的每一件事情都是這么順利，至少在這里一年的`時間我還是很順利的，面對工作我很樂觀，但是因為一些原因我要向您來辭職了。

來到這里之前我沒有考慮一些因素，這里沒有我的朋友，離家還是比較遠的，那個是時候我來到這里工作我覺得好這都不是什么問題，這一新的環境要我花時間適應，我還是能夠接受的，來到了這里一年時間，我的生活還是有了變化，這讓我考慮起那些問題來了，自己身邊的朋友少了，因為一年來缺少聯系吧，自己在這么一個陌生的環境下，很難在跟之前的一些朋友有什么聯系，我也意識到工作是忙的，我需要有決心，但是一年啦我還是沒有適應下去，在這里好像就是一個人一樣，讓我很不適應。

再一個就是離家里遠，來到這里的之前我本以為自己能夠抽出時間回家的，實際的工作告訴我，我還是沒有時間，時間都花在工作上面，一年來完全是沒有時間了，因為離家遠讓我覺得不方便，家里人也在說我，讓我考慮考慮換一個環境，我其實是一直在思考這件事情的，我想起這一年來的情況我還是覺得自己應該辭職的，畢竟自己的圈子不在這里，在工作的時候其實也要考慮到生活，也要考慮到自己的工作環境，這是一和深深影響著自己的環境，我不得不考慮，我也是想了很多，因為自己不是很在狀態，所以我還是決定辭職。

因為越來越覺得自己沒有了動力，這是很不負責了，我沒有了動力，工作也會容易失誤，我是不想看到自己失誤犯錯的，我肯定不想這樣，接下來的生活很長，生活也需要我用心對待，盡管要辭職離開，但是這種對工作的向往不會減少，我會好好的對待工作的，這次來辭職我們醫院努力奮斗的精神絕對不會忘記，在接下來還是會有著更多人來到醫院學習這種精神，和高興在這里的沒一天，剩下的只有我自己珍惜了，請領導皮批準我的辭職！

此致

敬禮！

辭職人：

20年月日

勞動仲裁申請書篇3

申請人：××，男，漢族，××年××月××日出生

住址：××××××

身份證號：××××××

代理人：××

××市××律師事務所律師

聯系電話：××××

被申請人：××有限公司

法定代表人：××

聯系電話：××

聯系地址：××

仲裁請求

1、請求撤銷被申請人于××年××月××日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續履行勞動合同;

2、請求裁決被申請人補發從××年××月××日起至裁決生效之日止的工資(按萬元/月計算)和經濟補償金(按照工資的25%計算);

3、請求裁決被申請人支付從××年1月至××年2月期間未簽訂書面勞動合同應支付的雙倍工資計萬元(按萬元/月計算，共11個月工資)。

事實與理由：

被申請人于××年與申請人建立勞動關系，但在建立勞動關系后直至××年2月6日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動合同法”)的規定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據勞動合同法第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為萬元，故被申請人應當為此另行支付萬元的二倍工資。

××年8月25日，被申請人在沒有任何證據的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第條和勞動合同法第39條第2款規定，非法解除與申請人的勞動關系，并從20xx年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據相關法規，被申請人支付違法解除勞動關系期間的工資并承擔工資總額25%的經濟補償金責任。

為維護勞動者的合法權益，特申請勞動仲裁，依法支持支持申請人的請求。

此致

××區勞動人事爭議仲裁院

申請人(簽字)：

日期：

勞動仲裁申請書篇4

申請人：，男/女，漢族（或具體的名稱），1年月日出生，現住市區路號。聯系電話：。

被申請人：有限公司，住所地：市區路號。電話：。

法定代表人：，職務：

請求事項：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金元(月平均工資元個月)。

二、裁決被訴人向申請人支付年月至年月加班費共元，其中：1、延時工作時間加班費元及25%的經濟補償金元;2、休息日加班費元及25%的經濟補償金元。

以上二項合計：元。

事實與理由：

申請人于年月進入被訴人單位工作，任一職至今。年月日，雙方簽訂了(無)固定期限勞動合同，約定申請人為，約定申請人正常工作時間月工資為元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天外，星期六、日還要求我加班，平均每月星期六、日天以上(公司均有打卡記錄，由公司保管，請庭要求被申請人提供我的年月至年月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時加班，我早上時分上班，直到時分下班，除去中午吃飯和休息時間個小時、平均每日延長工作個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休，也沒有按規定為我支付加班費。從被申請人發給我的工資條可以看出，我的加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資元(年月日雙方協商將我的合同工資變更為元)為基數計算，年月至年月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費元(元/倍個小時周個月年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費元(元/2倍個小時天個月年)未付。為此，我多次找被申請人領導協商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《》的規定，根據《中華人民共和國》第38條第2項和46條第1項的規定，我于年月日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請，請求委在查明事實的基礎上支付我的請求，依法裁決。

此致

市勞動爭議委員會

申請人：(簽名)

年月日

勞動仲裁申請書篇5

最新勞動仲裁申請書一

申請人：,

性別：，

年齡：，

民族：，

身份證號碼：，

聯系電話：，

家庭住址：，

委托代理人：。

被申請人：

單位類型：，

法定代表人：，

聯系電話：，

單位住所：。

申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計元人民幣。

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計元。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計元（年月日至年月日）。

事實與理由：

申請人于年月日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。

申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認為，根據勞動合同法及相關法律規定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規定，為