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文檔簡介

建筑勞務人員培訓計劃為了提高勞務人員的安全防范意識和技能，公司制定了2012年度勞務人員培訓計劃。該計劃旨在加強對勞務人員的勞動保護和安全生產基本知識的教育，使勞務人員能夠自覺遵守項目安全生產規章制度，掌握安全操作規程，增強自我保護意識，減少或消除不安全行為，適應公司工程施工安全高效和標準化管理的需要。一、培訓目標通過加大對公司、項目經理部、架子隊三級培訓管理體系的完善和實施，有效提高培訓質量和效益，科學合理地解決工學矛盾，加強項目勞務人員培訓，突出建筑施工領域對勞務人員提出的新標準。該計劃的目標是實現首次進入司屬各施工項目的勞務人員崗前培訓率達100%，取得培訓合格證率達100%；轉崗勞務人員參加相應崗位的崗前培訓率達100%；從事特種作業的勞務人員的持證率達100%；司屬各項目勞務人員專項培訓和繼續教育培訓率分別達到80%和100%。此外，還要對勞務人員職業技能、安全、職業健康、環保等方面的培訓堅決覆蓋到位，確保勞務人員的素質能滿足企業施工生產的需求。二、培訓工作及內容公司將繼續做好對全體勞務人員的崗前、崗中和繼續教育培訓工作，保證勞務人員全體參與、全面覆蓋。通過各類培訓，使勞務人員切實了解并掌握工程施工常識及安全生產教育的全部內容，遵守項目安全施工生產規章制度，保證項目安全生產，促使公司持續健康穩定發展。結合各建筑項目施工進展情況，公司將繼續加大內部培訓力度，依托項目有針對性地做好新建、在建、復工項目的勞務人員培訓，提高項目勞務人員綜合素質，以滿足施工生產需要。各項目經理部要對從事涉及人身安全和施工安全的勞務人員，加強安全操作規程與職業技能的培訓，嚴禁未培訓人員上崗，杜絕各類違章施工作業，確保安全施工。三、培訓相關要求為確保培訓質量和效果，公司要求各項目經理部制定詳細的培訓計劃，并嚴格按照計劃執行。對于未參加培訓或未達到合格標準的勞務人員，項目經理部應及時跟進并補充培訓，確保所有勞務人員達到培訓要求。

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