實用勞動合同協議書_第1頁
實用勞動合同協議書_第2頁
實用勞動合同協議書_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

實用勞動合同協議書一、協議的簽訂本協議由甲方（雇主）與乙方（受雇人）就乙方在甲方單位的工作崗位、工作職責、工作時間、工作量、薪酬、保險福利等方面所達成的意見，在平等自愿的基礎上訂立的合同。二、工作崗位及職責乙方的工作崗位是：_____________。乙方的職責包括但不限于：_____________。三、工作起止時間乙方的工作期限自_____________至_____________。工作起止時間中間是實習階段，現任定為實習崗位_____________，實習期自_____________至_____________。四、工作時間和休假每周工作時間為40小時，由乙方根據公司安排和需求，在平均每日8小時的基礎上靈活調整上下班時間，具體上下班時間以公司內部規定為準。甲方享有對工作時間、加班、調配、輪班等進行合理安排的權利，并要求乙方服從組織管理，不能拒絕或規避調配、安排和指導。乙方享有每周雙休、法定節假日和帶薪年假待遇。甲方必須根據國家規定為乙方購買社會保險。五、工作量和薪酬乙方的工作量為_____________。其中，_____________。每月乙方的工資總額為_____________元。工資核算周期為一個月，甲方向乙方分別支付工資及獎金等款項。六、保密義務在協議有效期內和結束后，乙方應當妥善保管和保密甲方單位的商業機密、技術秘密、人事記錄、客戶數據、商業計劃和方案及其他涉及甲方利益以及與其競爭利益有關的所有信息。乙方應當認真履行保密義務，不得利用本職工作之機竊取和泄露甲方的商業機密和保密信息。七、解除協議在協議有效期內，若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：乙方違反甲方單位的各項規章制度情節嚴重的；乙方再三遲到，曠工、不按要求完成工作等情況累計達到3次以上；乙方患病需長期治療，不宜繼續工作的；甲方單位規模縮小產生凍薪凍工構成的經濟困難時的解雇事宜；乙方因個人原因申請離職，經雙方協商同意。本協議經雙方協商一致，也可以解除。八、爭議解決本協議在履行過程中，若發生爭議，乙方和甲方應當友好協商解決。協商不成的，可以向所在派出所或人民法院請求協調或起訴。九、協議效力本協議一式兩份，甲方、乙方各持一份存檔。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，并以后雙方書面修改和補充的協議均應具備法律效力。十、其他本協議未約定事項，由雙方友好協商決定。本協議未盡事宜，依照有關法律法規的規定履行。甲方（蓋

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論