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文檔簡介

員工錄用合同一、前言本份員工錄用合同（以下簡稱“合同”）由甲方公司和乙方個人共同簽署，雙方均應(yīng)遵守合同的約定，以確保合同的實(shí)施和履行。二、甲方公司信息甲方公司名稱：XXXXX甲方公司地址：XXXXX甲方公司法定代表人：XXXXX甲方公司聯(lián)系電話：XXXXX三、乙方個人信息乙方個人姓名：XXXXX乙方個人性別：XXXXX乙方個人生日：XXXXX乙方個人身份證號碼：XXXXX乙方個人聯(lián)系電話：XXXXX四、合同內(nèi)容聘用崗位：XXXXX工作內(nèi)容：XXXXX工作地點(diǎn)：XXXXX工作時間：每周工作時長為40小時，具體工作時間由公司安排試用期：本次合同中規(guī)定為一個月。試用期中，公司有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。試用期工資按乙方實(shí)際工作時間支付。薪資待遇：乙方薪資待遇：XXXXX。公司有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場競爭和公司經(jīng)營狀況等因素，調(diào)整乙方薪資水平。工作保密：本合同簽署后，乙方應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，對公司的商業(yè)機(jī)密和重要資料保守秘密，不得泄露給任何人。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。保障和待遇：公司將為乙方按照國家法律和規(guī)定繳納社會保險和公積金。離職事宜：如乙方想要離職，應(yīng)向公司提前一個月書面通知（試用期除外）。如公司希望乙方離職，也應(yīng)提前一個月書面通知并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約和解決方式：如果乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同的情況，公司有權(quán)取消合同，并不再支付工資。如果甲乙方或者員工和公司發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商方式解決，若無法達(dá)成協(xié)議，任何一方可以向公司國家法律制定的有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁或訴訟。五、合同簽署本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同生效后，雙方應(yīng)遵守本合同的約定和執(zhí)行，本合同自雙方簽署之日起生效。甲方公司（蓋章）：乙

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