！公務員申論考試綜合分析題解析第1頁/共10頁！析在申論考試中，綜合分析中以解釋型和啟示型為重，其中解釋型綜合分析考察頻率高，是國省考考試的重要題型之一。所以掌握解釋型綜合分析的解題思路就尤為重要。下面給大家帶來關于公務員申論考試綜合分析題解析。公務員論考試合分析解析題目：談談你對人才‘吸’”理解。(15分)要求分析合理邏輯清晰語言準確字數不超過00。作：一題談虹。(15分)要求分析合理邏輯清晰語言準確字數不超過00。1題個判析2作答對象人才“吸”要求(1)分析合理：分析部圍繞題展開論述(2)邏輯清晰：按“解釋分析-總結”邏輯作答(3)語言準確：盡量使原文原原句作答(4)字數過20。難點：提煉關鍵詞“虹吸”，需要解釋“虹吸”的含義，作最終的解釋。另外，解釋型綜合分析按照“解釋-分析-總結”邏第2頁/共10頁！。點1D省N院25名職工中取得執業醫師資格的只有2其括4院5返5先了7名醫學本科畢業生如今僅留下6名2015年N縣醫院在D省森工醫院的支援下，開設了有9張床位的兒科病房，N縣衛生局動用行政手段，從該縣四畝地中心衛生院、筒車灣中心衛生院抽調了2名業務骨干充實縣醫院兒科病房的人員力量。在人員抽調后，僅有2名執業醫師的四畝地心衛生院日常工作陷入困境。段1第一句“D省N有2第二句“5年來該院先后招聘了7名醫學本科畢業生如今僅留下6名”數據說明基層醫療單位的問題：人才流失嚴重。“在D省森工醫院的支援下，開設了有9張床位的兒科病房，”說明基層醫療單位的做法;“N縣衛生局動用行政手段”說明上級采取方式：行政手段。“從該縣四畝地中心衛生院、筒車灣中心衛生院”說明對象：基層醫療單位。“抽調了2名業務骨干，實縣醫兒科病房的人力量”說目的抽業務骨實病房員力量。“僅有2名執業醫師...日常作入困”說對層療單位影響基單執業師量降日常作入境。總結：第一自然段主要講人才“虹吸”的原因+做法+影響：第3頁/共10頁！持有執業醫師資格的醫師數量少，人才流失嚴重，醫院支援開設兒科病房，上級單位動用行政手段向基層醫療單位，抽調業務骨干，充實病房人員力量，導致基層單位執業醫師數量驟降，日常工作陷入困境。2針對員調情筒灣心生張院說“去僅一年間被生局調了5人，分配到縣醫院縣疾控心、縣衛生監督所，業務骨干年年流失，原來衛生院還有個檢驗科，人被調走之后只好關門了，現在患者看病一般都選擇直接到縣醫院看病。患者從鄉鎮外流，歸因于縣級醫療機構對鄉鎮衛生院向下的人才‘虹吸。”段通過基層管理者的抱怨以人說的形式闡明人才流失危害業務骨干年年流失檢驗科室關門患者看病直接到縣醫院。第二句總結患者直接到縣醫院看病的情況，也是描述人才虹吸造成的危害：患者從鄉鎮外流。“歸因于”描述直接因果關系，闡述“人才‘虹吸’”的原因。總結：危害：業務骨干年年流失，檢驗科室關門，患者看病直接到縣醫院。患者從鄉鎮外流。原因：縣級醫療機構對鄉鎮衛對。3N縣衛生局王局長說，“我縣在一定程度上解決了群眾看得起病、有地方看病的問題，但有沒有醫生看病始終是最大的問題，與不斷改善的硬件相比，縣、鎮醫療衛生機構的軟件相對薄第4頁/共10頁！弱，專業技術人才特別是臨床醫學人才持續短缺，如今這種人才‘虹吸’已越來越難以為繼。”段轉折句式通過“群眾看得起病有地方看病”等描述，可以看出基層醫療單位的意義群眾看得起病有地方看病“但”表示轉折，說明問題，是醫務人員缺失。“不斷改善的硬件”說明基層醫療單位利好：硬件設施改善。“機構的軟件相對薄弱，專業技術人才特別是臨床醫學人才持續短缺，如今這種人才‘虹吸’已越來越難以為繼”描述問題主要在于：基層醫療機構軟件相對薄弱，專業技術人才特別是臨床醫學人才短缺，人才虹吸難以為繼。總結：意義：群眾看得起病、有地方看病，硬件設施改;問題：醫務人員缺失，基層醫療機構軟件相對薄弱，專業技術人才特別是臨床醫學人才短缺，人才虹吸難以為繼。三、加工要點羅列：持有執業醫師資格的醫師數量少，人才流失嚴重，醫院支援開設兒科病房，上級單位動用行政手段向基層醫療單位，抽調業務骨干，充實病房人員力量，導致基層單位執業醫師數量驟降，日常工作陷入困境。業務干年失檢科室門者病直到醫。患者鄉外。群眾看得起病、有地方看病，硬件設施改善;醫務人員缺失，第5頁/共10頁！基層醫療機構軟件相對薄弱，專業技術人才特別是臨床醫學人才短缺，人才虹吸難以為繼。內容輯加：基。2多析將景+問題+消極影響+積極影響照定邏輯組合：一是上級單位醫師數量少，人才流失嚴重，為開設兒科病房，充實充實人員力量，向基層抽調業務骨干，導致基層醫師數量驟降，日常工作陷入困境。二是基層雖群眾看得起病、有地方看病，硬件設施改善。但是業務骨干年年流失，檢驗科室關門，患者從鄉鎮外流。醫務人員缺失，基層醫療機構軟件相對薄弱，專業技術人才特別是臨床醫學人才短缺。3、總結：材料無總結部分，(考生結合主題書寫即可)例如：要人才虹吸。四、書寫人才“虹吸”是指上級單位動用行政手段向基層醫療單位，抽調業務骨干。一是上級單位醫師數量少，人才流失，為開設兒科病房，充實人員力量，向基層抽調業務骨干，導致基層醫師數量驟降，日常工作陷入困境。二是基層雖群眾看病難題，硬件設施改善。但是業務骨干年年流失，檢驗科室關門，患者從鄉鎮外流。醫務人員缺失，基層醫療機構軟件相對薄弱，專業技術人才特別是臨床醫學人才短缺。因此要人才虹吸難題。第6頁/共10頁！基接21年3月5日克政工作報告時指出，產權制度是社會主義市場經濟的基石。要以保護產權、維護契約、統一市場、平等交換、公平競爭為基本導向，完善相關法律法規。對各種侵權行為要依法嚴肅處理，對產權糾紛案件要依法甄別糾正。強化知識產權保護，實行侵權懲罰性賠償制度。21年2于這是“兩辦”印發的第一個專門面向知識產權審判的里程碑式的綱領性文件，確立了新時代人民法院知識產權審判工作的指導思想基本原則、改革目標和重點措施，夯實了知識產權司法事業的理論、制度和組織基礎，為新時代人民法院知識產權司法事業的發展描繪了宏偉藍圖，對于全面加快我國知識產權審判體系和審判能力現代化進程具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。[出臺背景原析]創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐。作為對創新的產權制度安排和激勵機制，知識產權制度是創新原動力的基本保障。黨的十九大報告明確指出：“倡導創新護知識產權最有效、最根本、最權威的手段，必須發揮主導作用，第7頁/共10頁！成為激勵和保護創新、促進科技進步和社會發展的制度利器。這是由司法本質屬性和知識產權保護規律所共同決定的，同時也是全面推進依法治國的重要體現和提升國際影響力的重要方式《意見》的出臺正是基于此。一方面將進一步強化知識產權司法保護的穩定性和導向性，為行業發展提供方向指引;另一方面將進一步強化知識產權司法保護的實效性和全面性，切實滿足權利人的正當保護需求。保護知識產權就是保護創新。過去幾年，知識產權保護的很多案件，讓人記憶猶新。比如企業間的商標爭議案、由此引發的不正當競爭糾紛案，等等。這些案件的妥善審理，明確了法律標準和行為準則，彰顯激勵和保護創新的鮮明態度，為行業發展提供有力指引從2013年至2017年我國知識產權審判取得長足進步全國法院新收知識產權民事行政和刑事各類案件813564件，審結781257件，在法官數量明顯增的情下，審案件數和結案率大幅上升，再審率和改判發回重審率雙雙下降，司法保護知識產權主導作用更加明顯。同時，也要看到，知識產權維權領域長期存在的“舉證難、賠償低、周期長”等問題雖有緩解，但在現有法律規則和體制框架內，難以從根本上解決問題。工作體制機制不健全，已成為當前制約知識產權審判工作保障創新驅動發展戰略實施的瓶頸。[重要意]知識產權保護是激勵創新的基本手段，是創新原動力的基本第8頁/共10頁！保障，是國際競爭力的核心要素。意見出臺是必要的，如果沒有法律來保護，假冒產品的市場勢必會影響正品的正常銷售，到時候，苦的是百姓的血汗錢，寒的是著作人的心。保護知識產權，可以激發創作的積極性。知識產權是大家的智力成果。只有對權利人的進行保護，對他們的成果進行保障，才能讓更多的人勇于創新，樂意創新，才能創作出更多有意義的產品，發展在于創新，創新要靠思想，只有提高創新能力，才能促進科技進步和社會發展，而知識產權保護是這一切的“基本源泉”。維護知識產權，有利于規范市場的管理化。在對外貿易過程中，想要發展，中國要走出去，國外也要走進來，如果沒有產權的保護，走出去是“偽產品”，影響的卻是中國在國際的形象，而國外產品在進入中國市場的時候沒有權益保護誰敢進可見，知識產權的保護尤為重要。在規范市場管理的同時，促進國內外經濟文化交流，提升中國在國際上的形象，提高中國影響力。拓展申復技巧首先，要積淀豐富的熱點背景知識，養成看報紙、讀熱點的習慣。看報不僅是一種學習，也是一種放松方式，可以把大腦從高強度的學習中解放出來。在學習之余，利用手機客戶端或者電腦瀏覽新近發生的重大新聞關注社會各界尤其政府的表態和行動，多角度思考熱點，思考政府為什么這樣做，還能怎么做，對熱點第9頁/共10頁！做有益的思考，并借助互聯網來交流，完善自己的思考，培養自己對熱點的分析能力和敏感性。社會熱點積淀無疑是提高這種能力的一種有效途徑，所以在備考過程中，一定要注意熱點積累，多角度地思考