第11頁共11頁青年志愿者?工作部規章?制度范文?1.部門內?部相互監督?、相互鼓勵?。如有問題?，大家共同?協商討論后?提出解決方?法，以使紀?檢效果最佳?。2.部?長領導本部?門工作，應?合理掌握工?作方式及工?作動向，及?時發現工作?中的漏洞，?解決問題，?完善工作。?3.干事?在工作過程?中，要求做?到公平、公?正、認真負?責，不得敷?衍了事。?4.做一個?嚴格守時的?人，不論是?開會還是其?他事情。?5.每次會?議，要做好?簽到和會議?記錄，分配?的任務及時?完成，不要?拖沓，提高?工作效率。?2.部長?職責：（?1）做好領?導工作，發?揮領導職責?，合理安排?每位干事的?工作，充分?發揮每位干?事的特長。?（2）團?結好本部門?各成員的關?系，團結互?助，共同做?好紀檢部工?作（3）做?好活動的_?___策劃?，協調好各?項事宜，保?證活動順利?進行。安?徽工業大學?圖書館志愿?者管理守則?143.?干事職責：?（1）認?真完成分配?的各項任務?，盡職盡責?，確保部門?工作正常進?行。（2?）對部門工?作進行總結?創新，提出?新想法，為?圖書館志愿?工作注入新?的血液。?1.招新規?則（1）?對新生采取?招聘形式，?根據部門實?際工作情況?招聘新成員?。納新工作?由圖書館志?愿者各部長?和理事長共?同安排進行?。（2）?應聘人員經?面試后，在?工作中試用?一個月，試?用期結束后?，紀檢部部?長根據其在?此期間的表?現作出評估?，表現突出?者即可成為?紀檢部正式?成員，試用?期不合格者?應予辭退。?（3）納?新要求。作?風正派、品?德優秀、態?度端正、工?作積極、處?處以身作則?、具有奉獻?精神。2?.懲罰制度?（1）例?會遲到累計?三次記為一?次缺勤，曠?會者記為一?次缺勤（?2）無故缺?勤一次者給?予口頭警告?，無故缺勤?三次者給予?辭退處理。?（3）在?工作中不認?真職守者給?予警告并通?報批評。?3.獎勵制?度（1）?對于在工作?中做出突出?表現的干事?，可在紀檢?部例會上進?行表揚。?（2）在工?作中表現出?色的干事，?可優先獲得?修改借書權?限的機會。?總結匯報?1.紀檢?部要認真記?錄每位志愿?者的工作情?況。志愿時?間統計每兩?周進行一次?，根據每位?干事的安排?，認真做好?各庫室及自?修室的時間?統計。2?.統計時間?以分鐘為單?位，先填好?紙質統計表?，再及時將?電子表格填?好發到部長?郵箱。3?.活動結束?后，每位干?事寫好活動?總結，提出?問題并在例?會上進行討?論。4.?學期結束時?，做好一份?工作總結，?談談大家一?個學期的收?獲，也可以?提出大家的?新想法?？?勤細則1?.請假。有?事確實不能?參加會議者?，需及時向?部長請假，?未向部長請?假者視為缺?勤。2.?遲到。未能?準時出席會?議且在會議?開始后十分?鐘內到者，?視為遲到。?3.早退?。青年志?愿者工作部?規章制度范?文（二）?青年志愿者?協會規章制?度紀律是協?會機構和全?體青年志愿?者必須遵守?的行為準則?，是維護協?會團結統一?，完成各項?工作的保證?。協會機構?必須嚴格執?行和維護協?會紀律，成?員必須自覺?接受協會紀?律的約束。?凡破壞青年?志愿者協會?形象或不履?行會員義務?者，量情節?之輕重，給?予相應處分?。文學院?青年志愿者?協會設會長?，副會長，?辦公室主任?，活動部部?長，宣傳部?部長，外聯?部部長各一?名，四個部?門各有干事?三名。各部?在組織上相?對獨立、分?工明確，但?開展活動時?密切合作，?共同致力于?開展積極生?動的志愿者?活動。規章?制度：_?___日常?工作由會長?統籌安排，?協調各部長?落實工作。?2.各部?門部長認真?負責本職工?作，必須嚴?格行駛權利?和履行義務?。部長不得?無故（無正?當理由）推?卸工作責任?，若有給予?警告，若協?會集體活動?無參加達三?次以上（含?三次）者，?青協會長有?權向院團委?反映情況，?情節嚴重者?可將其除名?。3.嚴?格執行部長?負責制；每?項重大活動?部長直接向?本院團委申?請，由部長?統籌安排，?部長責任制?，活動結束?后并向其匯?報。4.?各項活動一?般不得利用?上課時間，?若因實際工?作需要必須?向本院團委?申請，經同?意后才能進?行。5.?各部門干事?無正當理由?不到會者，?視為無故缺?席，累計滿?三次者，將?由辦公室記?錄在案，并?給予警告；?滿四次者，?則由辦公室?上交會長團?，經審議可?視其自動退?出。6.?每學期進行?協會內部考?核，對表現?突出、完成?工作積極的?部門給予表?揚，評出一?個先進部門?。對于表現?突出的志愿?者采取評優?、加分等形?式進行鼓勵?獎勵。青年?志愿者協會?應在了解志?愿者參加活?動表現基礎?上，依據青?年志愿者工?作記錄手冊?的記錄，對?青年志愿者?進行考核評?估。8.?協會的一切?辦公物品不?得隨意帶走?或借出，若?須借出必須?征得主席團?或部長的同?意。物品損?壞、丟失，?責任追究到?部門、個人?，惡意損壞?物品要照價?賠償。文?學院青年志?愿者協會_?___年_?___月?附：青年志?愿者協會各?機構分工?一、會長?1、主持青?年志愿者協?會的日常工?作；2、?負責青年志?愿者協會的?發展方向，?協調各部和?服務隊的工?作開展；?3、負責定?期召開工作?例會，傳達?學校相關部?門對青年志?愿者工作的?指導，制定?本學期工作?計劃和工作?重點；4?、監督協會?資金的使用?情況；5?、加強青年?志愿者協會?的自身隊伍?素質的建設?，組織各部?門負責人進?行理論學習?和指導；?6、主持換?屆工作，報?團委審批備?案；7、?組織完成上?級下達的各?項工作任務?。二、副?會長1、?協助會長開?展工作，會?長不在時，?代理會長工?作；2、?作好各部門?的管理工作?；3、主?動開展調查?研究，熟悉?青年志愿者?協會分會的?各項工作；?4、指導?監督各部門?工作，組織?完成上級下?達的工作任?務；三、?辦公室。辦?公室主要負?責資料檔案?管理、文書?起草、內勤?等工作。?（一）日常?文秘事物?1、辦公室?指定專人、?使用專用記?錄本做好會?議記錄；?2、辦公室?對協會開展?的主要活動?，做好對日?常資料的整?理和積累；?3、協會?開展日常的?活動時涉及?到的文字材?料，辦公室?及時按要求?起草。（?二）資料檔?案管理資?料檔案的管?理是辦公室?的一項重要?工作。資料?檔案主要指?協會的收發?文件，交流?材料，日常?活動資料，?活動感想，?活動照片，?活動錄象，?活動新聞報?道，活動人?員____?，感謝信等?。（三）?內勤工作?管理好日常?用品，及時?準備好協會?所需物品。?四、活動?部：（一?）活動策劃?1、活動?是青年志愿?者行動的重?要載體?；?動的開展主?要采用日常?活動與主題?活動相結合?的方式進行?，日?；顒?正常開展的?基礎上，定?期策劃主題?活動；2?、活動實施?項目化運作?，活動中貫?徹活動項目?專人負責與?活動任務分?配到人的原?則，實行活?動項目責任?制；3、?對協會固定?的日?；顒?要提前一周?，對主題活?動要提前一?個月進行策?劃。策劃要?顧及實際可?行性，內容?充實，主題?突出，操作?性強。方案?及時打印，?經審核后，?并在每月的?工作例會上?或其他適當?時機告知各?部，取得配?合與支持，?討論并落實?具體事項。?主題活動的?策劃要緊扣?熱點，切合?需求，富有?創意，獨具?特色；4?、在校內應?積極舉行公?益活動，如?迎接新生，?慰問新生，?協助組織校?內大型活動?等；5、?不定期在校?外的固定服?務點進行公?益服務活動?。（二）?活動實施?1、活動前?，安排好人?員，協同辦?公室調配好?活動用品，?做好各項準?備工作；?2、活動時?，按照方案?，認真、細?致地組織實?施。項目負?責人控制好?活動局面，?營造聲勢，?講求實效。?臨時修改方?案內容或增?加方案中未?涉及的內容?，須會長同?意。（六?）活動總結?1、大型?活動每人應?有一份活動?感想，在活?動后由活動?部統一收齊?，供宣傳；?2、活動?成員在活動?組織過程中?發現的問題?，應寫建議?書，在活動?后交于各部?部長，供協?會參考。?五、宣傳部?：宣傳部?主要行使對?外宣傳職能?，擴大影響?，樹立形象?。（一）?設計宣傳?設計組應單?獨創設機會?，或利用開?展活動的契?機，以新聞?報道、標志?物、海報、?宣傳牌、印?刷品、音像?資料、廣播?、電視等形?式，積極開?展對外宣傳?，樹立健康?良好的青年?志愿者形象?，擴大社會?影響。（?二）編輯整?理稿件編?輯活動宣傳?。1、稿?件編輯，積?極踴躍向校?報投稿，主?要介紹協會?活動的開展?、協會的自?身建設等相?關信息，加?強青年志愿?者之間的交?流，增進志?愿者之間的?關系；2?、負責每次?活動的前期?和后期宣傳?。（三）?網絡管理?負責協會所?有網絡事宜?。1、網?頁的制作與?維護、宣傳?發布協會信?息；2、?策劃實施網?絡活動；?3、加強與?鄭州市青年?志愿者組織?的聯系；?4、搜集關?于青年志愿?者組織的信?息，供志愿?者內部學習?、交流；?六、外聯部?。外聯部主?要負責活動?經費的籌集?。（一）?對外聯絡對?每次活動所?涉及到的部?門、單位，?外聯部充分?準備，以適?當的角度，?有效的方式?，加強聯系?溝通，協調?好工作關系?，營造良好?工作氛圍，?為活動爭取?一個廣受支?持的軟環境?；（二）?負責活動的?企業贊助或?其他形式的?社會資助。?青協規章?制度青協管?理制度青協?紀律是協會?機構和全體?青年志愿者?必須遵守的?行為規則，?維護協會的?團結和統一?，完成協會?各項活證。?協會機構必?須嚴格執行?和維護協會?紀律，會員?必須自覺接?受協會紀律?的約束。凡?破壞青年志?愿者協會形?象或不履行?會員義務者?，量情節之?輕重，給予?相應處理。?為了進一步?完善協會規?章制度，加?強協會工作?紀律的明確?性，協調各?部門的關系?，提高辦事?效率，促進?協會日常工?作的開展，?特定工作制?度、辦公室?、活動部、?宣傳部等工?作制度做如?下規定：?（一）工作?制度：_?___日常?工作由協會?長統籌安排?，協調各干?事落實工作?。2.認?真負責本職?工作，必須?嚴格履行本?職的權利和?義務。3?.嚴格執行?部長負責制?；每項重大?活動部長直?接向本院團?委申請，由?部長統籌安?排，部長責?任制，活動?結束后并向?其匯報。?4.一般不?得利用上課?時間，若因?實際工作需?要必須向本?院團委申請?，經同意后?才能進行。?5.部長?不得無故（?無正當理由?）推卸工作?責任，若有?給予警告，?若協會集體?活動無參加?達三次以上?（含三次）?者，青協主?席團將其除?名。6.?每學期進行?協會考核制?度，不合格?者，由青協?主席團出批?評教育，若?仍無改正者?，將其除名?。（以上除?名者組織上?一律不給予?任何職務證?明）。8?.協會的一?切辦公物品?不得隨意帶?走或借出，?若須借出必?須征得主席?團或部長的?同意。9?.保持辦公?室內的環境?整潔。（?一）辦公室?工作制度?1.各會均?須記錄并-?在考勤表內?簽到，均由?辦公室負責?記錄。2?.每周一次?例會，總結?上周工作，?安排本周工?作，并以恰?當形式開展?批評與自我?批評，融洽?成員之間的?關系，做到?求同存異，?努力建立集?體主義氛圍?。3.無?正當理由不?到會者，視?為無故缺席?，累計滿三?次者，將由?辦公室記錄?在案，并給?予警告；滿?四次者無論?任何理由，?則由辦公室?上交主席團?，經審議視?其自動退出?；組織上一?律不給予任?何職務證明?。4.如?因故實在不?能到會者，?必須提前至?少一天向辦?公室及所屬?部門主要負?責人說明緣?由；但次數?超過四次者?，將由辦公?室向主席團?提交審議，?將其除名。?5.各項?活動所需物?資均由辦公?室統一管理??；顒铀?物品需向辦?公室出示借?條，辦公室?人員做好記?錄。6.?資料。全部?資料辦公室?做好整理與?管理。統一?放于本部存?儲柜里，無?特殊需要任?何人不得動?。（二）?活動部工作?制度1.?做好活動策?劃，積極組?織各項活動?。___?_組織志愿?者積極參加?活動，在活?動中注意成?員安全。?3.記錄活?動全程，并?拍照，作總?結。（三?）宣傳部工?作制