幼兒園教職工管理規(guī)章制度_第1頁
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文檔簡介

幼兒園教職工管理規(guī)章制度一、引言為加強(qiáng)幼兒園教職工管理，確保教職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和教育質(zhì)量的提高，特制定本規(guī)章制度。二、教職工的使用原則遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。教育部門按照統(tǒng)一要求，組織招考。擇優(yōu)錄用幼兒園教職工。按照幼兒園組織的工作需要，適當(dāng)安排教職工崗位。三、教職工的職業(yè)道德遵守幼兒園的規(guī)章制度和工作制度。培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，保持職業(yè)操守和工作紀(jì)律。保守機(jī)密，不得泄露幼兒園有關(guān)的任何機(jī)密性資料。教育幼兒要遵循職業(yè)道德，不得進(jìn)行言語或行為上的不當(dāng)引導(dǎo)。尊重幼兒的人格，不得凌辱、虐待幼兒。積極參加集體教育和心理輔導(dǎo)，保持良好的心態(tài)。四、教職工的職業(yè)素質(zhì)具備良好的思想政治品質(zhì)和職業(yè)道德。具有合格的教育教學(xué)能力和良好的敬業(yè)精神。具備學(xué)歷、專業(yè)技能和相關(guān)工作經(jīng)歷等基本素質(zhì)。具備較好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與幼兒家長和同事建立良好的關(guān)系。具備較強(qiáng)的心理承受能力和適應(yīng)能力，能夠疏導(dǎo)幼兒情緒。五、教職工的考核評價(jià)按照教育主管部門的要求，定期開展教職工考核評價(jià)工作。評價(jià)內(nèi)容包括教學(xué)效果、工作態(tài)度、職業(yè)素質(zhì)等相關(guān)方面。考核評價(jià)結(jié)果作為錄用、晉升、獎懲等方面的重要依據(jù)。六、教職工的權(quán)利和義務(wù)教職工有合法的權(quán)益，校方應(yīng)該為其維護(hù)合法權(quán)益。教職工應(yīng)該履行工作職責(zé)和義務(wù)，為幼兒健康成長做出貢獻(xiàn)。教職工應(yīng)該積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。教職工應(yīng)該遵守幼兒園的規(guī)章制度和工作條例。結(jié)束語幼兒園教職工的穩(wěn)定和素質(zhì)是幼兒教育質(zhì)量的關(guān)鍵保證，制定教職工管理規(guī)章制度、嚴(yán)格執(zhí)行教職工績效考核和評價(jià)管理、建立一支高素質(zhì)、創(chuàng)新能力強(qiáng)的師資隊(duì)伍，將是幼兒園發(fā)展的必修課。我們將會持續(xù)投入

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