


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
web前端開發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書試點(diǎn)中的繼續(xù)教育人才培養(yǎng)模式研究
作為所有社會(huì)工作者的一部分,繼續(xù)培訓(xùn)是終身學(xué)習(xí)體系的重要組成部分,在中國的工業(yè)和技術(shù)人才教育中發(fā)揮著極其重要的作用。在世界范圍內(nèi)處于領(lǐng)先地位新一代信息技術(shù)的蓬勃發(fā)展,引起的產(chǎn)業(yè)快速升級(jí)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)快速調(diào)整造成結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾日益凸顯。《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》明確提出的“學(xué)歷證書+職業(yè)技能等級(jí)證書(1+X)”制度改革,對(duì)繼續(xù)教育產(chǎn)生了巨大影響。開設(shè)專業(yè)技能課程軟件技術(shù)專業(yè)的繼續(xù)教育人才培養(yǎng)模式,大都是以全日制人才培養(yǎng)模式為參考,在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)分析繼續(xù)教育者的實(shí)際需求,再按照行業(yè)企業(yè)對(duì)專業(yè)技能的需要,開設(shè)若干專業(yè)技能課程。學(xué)習(xí)者按照課程目錄,系統(tǒng)化學(xué)習(xí)知識(shí)體系,重點(diǎn)提升技能水平,獲得相應(yīng)學(xué)分,拿到學(xué)歷證書。但是,這樣的人才培養(yǎng)模式已經(jīng)無法適應(yīng)快速發(fā)展的新一代信息技術(shù)需要,無法完成國務(wù)院提出的要把“發(fā)展高等職業(yè)教育作為緩解當(dāng)前就業(yè)壓力、解決高技能人才短缺的戰(zhàn)略之舉”的戰(zhàn)略要求。1.更新知識(shí),拓展專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育是一種特殊形式的教育,主要是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)和技能進(jìn)行更新、補(bǔ)充、拓展和提高,進(jìn)一步完善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高創(chuàng)造力和專業(yè)技術(shù)水平2.舊的評(píng)估體系無法真正衡量技術(shù)的水平,新的復(fù)雜評(píng)估體系需要再次建立高等繼續(xù)教育和全日制高等教育是“一體兩翼”,目前基本處于“兩翼雙飛”的狀態(tài)基于“1+x”證書制度下的人才培養(yǎng)模式改革策略隨著首批Web前端開發(fā)等6個(gè)職業(yè)技能等級(jí)證書試點(diǎn)工作的啟動(dòng),各個(gè)X證書培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)為了落實(shí)“1+X”證書制度在職業(yè)教育中的改革創(chuàng)新作用,以企業(yè)人才需求為核心、以崗位的職業(yè)需求和職業(yè)能力分析為基礎(chǔ)、以職業(yè)技能等級(jí)化衡量為手段,制定培養(yǎng)目標(biāo)、主要職業(yè)能力、職業(yè)技能等級(jí)等標(biāo)準(zhǔn)和制度1.知識(shí)更新、補(bǔ)充,能力提高“1+X”證書制度工作重點(diǎn)會(huì)圍繞服務(wù)國家需要、市場需求來進(jìn)行,因此“X”證書將代表著技術(shù)的國家戰(zhàn)略發(fā)展方向或者新型行業(yè)發(fā)展新領(lǐng)域,只有按照這個(gè)方向培養(yǎng),才能培養(yǎng)出國家戰(zhàn)略性緊缺人才或者社會(huì)需求量大的新型技術(shù)人才,才能實(shí)現(xiàn)繼續(xù)教育對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)更新、補(bǔ)充、拓展和能力提高的初衷,才能達(dá)到開發(fā)人才的潛在能力,提高隊(duì)伍整體素質(zhì)目的。例如隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展,前端開發(fā)工程師已經(jīng)成為了一個(gè)獨(dú)立存在,并具有大規(guī)模招聘需求的崗位,所以Web前端開發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書應(yīng)運(yùn)而生,并成為首批6個(gè)試點(diǎn)職業(yè)技術(shù)技能等級(jí)證書之一。因此,軟件專業(yè)在專業(yè)方向設(shè)立上,就要充分考慮前端開發(fā)方向,按照前端工程師職業(yè)需求,將HTML5等主流技術(shù),Bootstrap,Laravel等新框架以及美學(xué)修養(yǎng)、人機(jī)工程學(xué)、用戶心理學(xué)等知識(shí)充分融入課程,實(shí)現(xiàn)專業(yè)設(shè)置要與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對(duì)接,不斷更新專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、課程標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)職業(yè)院校的專業(yè)建設(shè)和“三教”改革。2.行業(yè)分工更加明確學(xué)歷證書評(píng)價(jià)體系,能夠明確顯示專業(yè)培養(yǎng)方向和學(xué)生專業(yè)技術(shù)特色,給出“定性”結(jié)果。然而重大技術(shù)創(chuàng)新在不同產(chǎn)業(yè)之間的擴(kuò)散導(dǎo)致了技術(shù)融合,使不同產(chǎn)業(yè)的邊界趨于模糊,最終促使產(chǎn)業(yè)融合,因此行業(yè)企業(yè)更需要熟悉多領(lǐng)域的技術(shù)人員,完成綜合性的項(xiàng)目或者任務(wù)。新技術(shù)的快速發(fā)展使行業(yè)分工越來越明確,職業(yè)細(xì)分程度越來越高,為充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)特長,企業(yè)更需要“定量”衡量結(jié)果,根據(jù)“定量”結(jié)果安排崗位。如果借助職業(yè)技能等級(jí)證書的層次性和等級(jí)制度,不但能進(jìn)行定量分析,還可以積極取得多類職業(yè)技能等級(jí)證書,拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)行業(yè)和領(lǐng)域,緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,進(jìn)而按照“學(xué)分銀行”制度,登記和存儲(chǔ)學(xué)習(xí)成果,計(jì)入個(gè)人學(xué)習(xí)賬號(hào),經(jīng)過認(rèn)定、積累與轉(zhuǎn)換,兌換學(xué)分,免修相應(yīng)課程或模塊,促進(jìn)學(xué)歷證書與職業(yè)技能等級(jí)證書互通基于web驗(yàn)證器的人才培養(yǎng)模式1.以核心技能的訓(xùn)練為核心,探索適合專業(yè)特點(diǎn)的教學(xué)內(nèi)容,提高能力層次參照培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)制定的Web前端開發(fā)職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),參考Web前端開發(fā)的不同級(jí)別對(duì)應(yīng)的工作領(lǐng)域和就業(yè)崗位對(duì)核心技能的需要,細(xì)化出靜態(tài)網(wǎng)頁搭建、動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁搭建、移動(dòng)端靜態(tài)網(wǎng)站開發(fā)等職業(yè)能力層次,按照職業(yè)能力需構(gòu)建課程體系、劃分能力模塊,并最終確定為若干門課程,將這些課程融入不同的專業(yè),使軟件技術(shù)專業(yè)或者相關(guān)的專業(yè)在日常教學(xué)中完成證書考核內(nèi)容教學(xué),使課程內(nèi)容與考證內(nèi)容完美融合,形成具有創(chuàng)新性的軟件技術(shù)人才培養(yǎng)模式。2.推動(dòng)校本實(shí)施企業(yè)課堂為了提升教師Web前端開發(fā)職業(yè)技能,派遣教師赴前端開發(fā)企業(yè),以工程師身份參與Web開發(fā)項(xiàng)目,增加教師企業(yè)經(jīng)驗(yàn),提升實(shí)踐技術(shù)能力,提高“雙師”教學(xué)實(shí)力。與企業(yè)合作開發(fā)校本合頁式教材,由工作崗位逆向開始,劃分工作領(lǐng)域、梳理核心技能、確定教學(xué)內(nèi)容、撰寫教材。建立企業(yè)課堂,引入企業(yè)工程師全程參與教學(xué)過程;采用企業(yè)項(xiàng)目教學(xué),教師將德育教育融入專業(yè)技術(shù)教學(xué),企業(yè)工程師則全方位培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。3.學(xué)分替換,職業(yè)技能等級(jí)證書互通制定《“1+X”學(xué)分替換實(shí)施辦法》,鼓勵(lì)學(xué)生參加職業(yè)技能等級(jí)考試,采用學(xué)分替換,讓學(xué)生免修對(duì)應(yīng)的課程,使用證書考試成績按照規(guī)則替換成對(duì)應(yīng)的成績,使職業(yè)技能等級(jí)證書可以換取學(xué)歷證書中的學(xué)分,真正實(shí)現(xiàn)學(xué)歷證書與職業(yè)技能等級(jí)證書互通。引入證書:影響信息技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的未來趨勢目前,“1+X”證書制度正在大力推廣階段,第二批試點(diǎn)證書已經(jīng)確定,很快就開始第三批、第四批。Web前端開發(fā)作為首批試點(diǎn)證書,對(duì)于軟件技術(shù)專業(yè)的繼續(xù)教育具有革命性的影響,如果未來在軟件技術(shù)或者相關(guān)領(lǐng)域出現(xiàn)更多的證書,那么軟件技術(shù)專業(yè)的繼續(xù)教育人才培養(yǎng)模式則完
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 必考知識(shí)的2025年軟件設(shè)計(jì)師試題及答案
- 網(wǎng)絡(luò)故障恢復(fù)與演練試題及答案
- 2025年法學(xué)概論重要法規(guī)與試題及答案
- 測試驅(qū)動(dòng)開發(fā)的重要性試題及答案
- 法學(xué)概論專業(yè)課程的系統(tǒng)化設(shè)計(jì)試題及答案
- 2025年軟考軟件設(shè)計(jì)師全資料試題及答案
- 網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議的基本知識(shí)試題及答案
- 軟件設(shè)計(jì)師考試基本知識(shí)試題及答案
- 2025年軟件設(shè)計(jì)師考試的挑戰(zhàn)與機(jī)遇試題及答案
- 軟考網(wǎng)絡(luò)管理員實(shí)踐能力的培養(yǎng)計(jì)劃試題及答案
- 第七章 循證醫(yī)學(xué)課件
- 風(fēng)電專業(yè)考試題庫帶答案
- 艾滋病職業(yè)防護(hù)培訓(xùn)
- 教學(xué)反思不足之處和改進(jìn)措施簡短
- 舒適化醫(yī)療麻醉
- 露營地合伙人合同協(xié)議書范本
- 2024年315消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)知識(shí)競賽題庫及答案(完整版)
- 2024秋期國家開放大學(xué)《可編程控制器應(yīng)用實(shí)訓(xùn)》一平臺(tái)在線形考(形成任務(wù)1)試題及答案
- 2023年高考真題-地理(河北卷) 含答案
- DB50-T 1649-2024 餐飲業(yè)菜品信息描述規(guī)范
- GB/T 17775-2024旅游景區(qū)質(zhì)量等級(jí)劃分
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論