企業(yè)解除勞動(dòng)協(xié)議協(xié)議編號(hào)：XXXXX本協(xié)議由以下雙方簽訂：甲方（公司名稱）：_________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________乙方（員工姓名）：_________，身份證號(hào)碼：_________鑒于：甲方為法定經(jīng)營(yíng)實(shí)體，有權(quán)依法聘用和解除勞動(dòng)關(guān)系；乙方已經(jīng)與甲方簽訂了勞動(dòng)合同/協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)協(xié)議”），雙方關(guān)系正常，工作期間表現(xiàn)優(yōu)異，但由于特殊原因，甲方需要解除勞動(dòng)協(xié)議；經(jīng)協(xié)商，本著平等自愿、誠(chéng)信守信、互利共贏的原則，甲、乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條解除事由甲方解除乙方的勞動(dòng)協(xié)議，原因?yàn)開_____________________________。第二條解除時(shí)間本次勞動(dòng)協(xié)議解除時(shí)間為____年____月____日。第三條解除手續(xù)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定，履行解除勞動(dòng)關(guān)系所需的手續(xù)，包括但不限于勞動(dòng)合同解除通知、離職手續(xù)辦理等。第四條解除補(bǔ)償因甲方解除勞動(dòng)協(xié)議造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定給予合理補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資的______%（其中，乙方月工資以甲方實(shí)際支付的工資為準(zhǔn)，不包括福利待遇、獎(jiǎng)金、津貼等其他工資性收入），合計(jì)人民幣_(tái)___________元（大寫：____________________元）。乙方需在收到補(bǔ)償款項(xiàng)后簽署《勞動(dòng)協(xié)議解除協(xié)議書》并辦理離職手續(xù)。若乙方違反公司有關(guān)規(guī)定或法律法規(guī)，被公司糾正并已經(jīng)給予書面警告的，本次解除協(xié)議不另行補(bǔ)償。第五條解除后事項(xiàng)解除協(xié)議生效后，甲方不再向乙方支付工資、福利、保險(xiǎn)等任何經(jīng)濟(jì)支持，乙方應(yīng)當(dāng)確保其離開崗位前辦理完善托管、移交工作文件及保密工作等相關(guān)事宜。乙方應(yīng)當(dāng)簽署《保密協(xié)議》以確保對(duì)甲方的各種商業(yè)機(jī)密和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等保密。第六條爭(zhēng)議解決本協(xié)議內(nèi)容或其履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向相關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。第七條補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議內(nèi)容僅限于甲、乙雙方當(dāng)事人之間，并不影響雙方履行本協(xié)議之外的其他權(quán)利義務(wù)，如甲、乙雙方之間其他協(xié)議與本協(xié)議沖突或者缺失的，應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律法規(guī)等約定或者習(xí)慣或者雙方的協(xié)商確定。如有補(bǔ)充協(xié)議，雙方應(yīng)當(dāng)書面簽署并按照本協(xié)議履行。第八條生效及變更本協(xié)議一經(jīng)簽署，立即生效。本協(xié)議及其附件如經(jīng)甲、乙雙方書面補(bǔ)充協(xié)議或者變更，應(yīng)當(dāng)由甲、乙雙方或者其授權(quán)代表在變更前進(jìn)行書面簽署，并按照相關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定、或者習(xí)慣履行手續(xù)。第九條其他本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，適用《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。本協(xié)議一式兩份，甲