贛**院發(fā)〔2016〕107號(hào)關(guān)于印發(fā)《********學(xué)院文明單位創(chuàng)建工作責(zé)任制》的通知各處室、學(xué)院、院屬各單位：現(xiàn)將《*******職業(yè)學(xué)院文明單位創(chuàng)建工作責(zé)任制》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。附：*******職業(yè)學(xué)院文明單位創(chuàng)建工作責(zé)任制*******職業(yè)學(xué)院2016年11月23日*******學(xué)院創(chuàng)建工作責(zé)任制第一章總則一、為了深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，加強(qiáng)學(xué)校物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)，建立和完善文明單位創(chuàng)建工作的長(zhǎng)效管理機(jī)制，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本責(zé)任制。二、認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以全國(guó)優(yōu)質(zhì)高職院校建設(shè)為目標(biāo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞工作大局，切實(shí)增強(qiáng)干部職工自身素質(zhì)和工作效能，有效促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階，堅(jiān)定和維護(hù)學(xué)校良好形象。三、實(shí)行文明單位創(chuàng)建工作責(zé)任制的基本原則是：堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任與干部職工直接責(zé)任相結(jié)合；集體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、個(gè)人責(zé)任相結(jié)合。把文明單位創(chuàng)建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、科室成員和全體工作人員的目標(biāo)管理范圍，逐級(jí)逐人明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。第二章責(zé)任體系四、成立精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組），校黨委書(shū)記任組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)文明辦，掛靠在宣傳部。3、對(duì)照文明單位、文明科室、文明職工的標(biāo)準(zhǔn)，確保文明單位創(chuàng)建的各項(xiàng)工作要求在自己身上切實(shí)落實(shí)到位。4、加強(qiáng)工作責(zé)任心，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化工作紀(jì)律，做好本職業(yè)務(wù)工作。5、積極關(guān)心本單位創(chuàng)建活動(dòng)，主動(dòng)提出建議意見(jiàn)。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四章責(zé)任考核十一、領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)全體人員貫徹落實(shí)文明單位創(chuàng)建工作責(zé)任制的情況進(jìn)行檢查、考核。十二、文明單位創(chuàng)建工作責(zé)任制執(zhí)行情況，列入對(duì)個(gè)人年度目標(biāo)考核的內(nèi)容，其考核結(jié)果，作為對(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。十三、考核工作一般與個(gè)人年度考核結(jié)合進(jìn)行，也可根據(jù)創(chuàng)建工作需要單獨(dú)進(jìn)行。第五章責(zé)任獎(jiǎng)懲十四、對(duì)在文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中成績(jī)顯著的個(gè)人，給予一定的精神、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。十五、領(lǐng)導(dǎo)小組成員在文明單位創(chuàng)建工作中不履行職責(zé)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組做出的決定不認(rèn)真貫徹執(zhí)行，或因執(zhí)行不力、管理不善、所屬職責(zé)范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)重大失誤或出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，影響文明單位創(chuàng)建的，責(zé)成其在領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上做出檢查，限期改正，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。十六、個(gè)人無(wú)正當(dāng)理由不參加有關(guān)文明單位創(chuàng)建工作的會(huì)議或活動(dòng)，違反文明單位創(chuàng)建有關(guān)規(guī)章制度，文明單位創(chuàng)建工作要求不能落實(shí)到位，工作出現(xiàn)重大失誤或出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，影響文明創(chuàng)建的，除給予