第頁共頁最新勞動節主題活動籌劃方案(四篇)勞動節主題活動籌劃方案篇一1、讓幼兒知道五月一號是勞動節，初步理解勞動節的由來。2、讓幼兒在活動中培養勞動意識，學習勞動技能，體驗勞動生活。3、體驗人們互相關心的美妙情感。4、知道節日時人們主要的慶賀活動。活動對象：小班級全體幼兒。活動時間：4月26日。活動主要負責：各班班主任教師、副班教師和保育員。活動口號：十個手指動動動，什么活兒都會干！活動開始：室內教學：一、導入：談話導入：教師詢問小朋友知道五月一號是什么節目。〔教師可以小小透露引導是勞動節〕二、小朋友們出示ppt，給幼兒講解勞動節的由來。三、教師總結：勞動節是五月一號，是辛勤勞作人民的節日。室內清潔活動：一、教師帶著幼兒到每班指定區域。二、教師講解清潔事項及平安事項，示范清潔過程。三、分發好清潔工具給幼兒。四、幼兒開始別班清潔。清潔完后。別班幼兒回班感謝本班幼兒的辛苦勞動，并一起觀察勞動后場地的整潔，讓幼兒進一步體驗勞動的辛苦和快樂。五一勞動節假日將至，在節假日為了加強幼兒的平安自我保護意識，讓幼兒安康的成長，特定方案如下：一。培養幼兒的交通平安意識。1、教育幼兒認識交通平安標志，乘車時不要把手和頭伸出窗外，坐時要坐穩，坐好。2、教育幼兒不要在馬路上亂跑、打鬧。不要在鐵路和公路旁玩耍。不要隨意坐別人的車輛。不跟陌生的人走。二。培養幼兒防火、防電、防地震等平安意識。1、防火平安。教育幼兒不玩火，不燃放煙花爆竹，學會打火警(119)。掌握火災發生時正確的自救方法。2、用電平安，教育幼兒不要亂動電器設備，不到變壓器下玩。假設電器冒煙不要亂動，趕快請大人來切斷電。打雷時不在電線下和大樹下玩。3、防地震平安。教育幼兒學會看地震前的預兆，發生地震時，不要慌，不要急，找最平安的地方躲藏。三。加強自我保護才能，增強平安意識。如單獨在家，要求孩子不要單獨出門，不輕信陌生人的話，不玩火，不玩電，不爬窗戶、不玩弄小刀、剪子，不胡亂吃藥……等等。四。其它平安方面。1、幼兒知道不跟陌生人走，不吃陌生人的東西，懂得不能隨意分開大人或集體。2、讓幼兒知道110、120、119緊急呼叫的號碼和用途，遇到緊急情況，能呼叫求救，限度地消除不平安因素。勞動節主題活動籌劃方案篇二五月，是枝繁葉茂活力盎然的季節，是表達勞動價值和勞動美的月份，為迎接我國第五十七個五一勞動節，我鎮宣傳辦、團委、工會、宣傳文化中心、xxx勞動和保障分局、教辦結合舉辦xxx鎮“五一”勞動節征文比賽活動，詳細方案如下：凡在xxx鎮工作和學習的各界人士均可投稿參加。〔1〕題目自擬，內容在1500字左右，體裁不限，以“共創東升繁榮，共建和諧社會”為主題。〔2〕所有參賽文稿必須用a4紙打印〔標題小二號字，正文用四號字，并在標題下注明單位及姓名〕。自通知之日起至xx年4月25日前，學校的作品交鎮教科文衛辦xx____師，：/社會作品交鎮宣傳文化中心，：。四、展出時間地點：獲獎作品從xx年4月30日——5月8日在xx文化廣場文化走廊展出。4月30日早上10點在現場頒獎。征文賽設成人組和學生組評獎，各組設一等獎2名、二等獎3名、三等獎4名、優秀獎假設干名。一等獎4名，每名獎200元，證書一本，共840元；二等獎6名，每名獎100元，證書一本，共660元；三等獎8名，每名獎80元，證書一本，共720元；優秀獎16名，每名獎20元，證書一本，共480元；組長：副組長：組員：xx年四月七日勞動節主題活動籌劃方案篇三為進一步加強我行的效勞工作，不斷進步效勞效率，提升效勞層次，塑造xx銀行的效勞形象，打造xx銀行的效勞品牌，用優質高效的效勞推行我行各項經營工作。根據分行今年效勞工作的指導精神，按照分行的安排，支行決定開展文明優質效勞競賽活動。活動施行方案如下：通過此次活動，推進優質效勞工作，以倡導行業文明標準效勞為核心，以標準優質效勞標準為向導，以建立和完善科學效勞管理工作機制為重點，增強全員效勞意識，不斷進步效勞程度，打造特色效勞文化，樹立和宣傳效勞先進典型，建立一流的效勞團隊，培育一流的效勞文化，打造一流的效勞品牌，展示一流的行業形象，提升吉林銀行的效勞品牌，構建“文明優質效勞年”，促進支行業務開展。為保證優質效勞工作有序進展，支行成立文明優質效勞競賽活動領導小組，組成人員如下：組長：xxx。副組長：xxx。成員：xxx。領導小組辦公室：主任：xxx。副主任：xxx。成員：xxx。詳細工作由辦公室組織施行，各部門給予配合。活動分發動、施行、總結評比三個階段進展。一是召開中層干部會，學習貫徹《20xx年文明優質效勞競賽活動會議》精神，并傳達給每位員工，形成落實材料。二是成立支行文明優質效勞競賽活動領導小組。建立“一把手”責任制，明確責任。三是結合工作實際，制定《xxx文明優質效勞競賽活動施行方案》。四是召開全行員工發動大會，下發今年效勞工作活動方案，明確活動目的，布置工作方案。根據分行的競賽方案，支行將從一下四個方面開展此次文明優質效勞競賽工作。1、制定措施，完善效勞。組織開展查擺效勞當中問題。每個網點都要組織員工對本單位效勞當中的問題進展查擺、梳理，制定整改措施，每個網點都要組織員工寫出題為“如何參加優質文明效勞競賽的感想和體會”，自我約束自己，積極投身到競賽活動中。積極報道活動中涌現的好人好事，總結經歷，加強交流，促進工作，進步優質效勞整體工作程度。2、組織開展學習和技能培訓、比賽。〔1〕以《效勞標準化標準及細那么》和《營業網點標準化管理手冊》為標準，定期組織理念培訓和禮儀培訓，從效勞語言、效勞態度、職業形象、效勞紀律、效勞技能、效勞場所、效勞設施等幾個方面標準臨柜人員的效勞方法，促進各營業網點在效勞上、管理上到達流程化、標準化，全面提升吉林銀行優質文明效勞程度。〔2〕從網點標準化建立、接待客戶程度、業務辦理質量等方面開展練兵，著重培養大堂經理效勞才能、柜員操作技能，選拔出優秀網點，參加在分行舉辦現場效勞演示競賽。〔3〕為全面提升臨柜人員的綜合理論才能和業務技能，支行將統一組織業務培訓，專項技能培訓，業務能手培訓，每季度還將開展一次專題講座、知識問答、技能競賽，成績突出的員工將代表支行參加分行舉辦業務競賽。3、開展效勞監視檢查活動。對外公布監視，設立意見箱，及時妥善地處理客戶投訴。針對投訴情況，支行將召開處理應急投訴事件經歷交流會，對處理投訴率等突發事件得當、客戶滿意率高的進展現場講演，以進步全行人員的處理投訴和應對突發事件的才能。4、定期召開網點主任和大堂經理效勞經歷交流會。交流效勞管理經歷；總結效勞中好的想法和做法；查找效勞存在的問題和缺乏，對共性問題，研究解決方法。支行將聘請專業人員進展講解，提升效勞水準。此次競賽活動分兩次評比，分別是半年小評、全年總評，上半年考評結果計入全年總分，年末總評進展獎勵。支行將根據《效勞標準化標準及細那么》和《業網點標準化管理手冊》的標準對各網點活動開展期間的效勞工作進展全面檢查、評比，并量化打分，進而產生先進集體和個人。1、獎項設置。半年獎項設置：網點人均業務量獎2個；文明優質效勞集體獎2個〔網點〕。全年獎項設置：文明優質效勞先進集體〔網點〕2個，效勞標兵2人，業務操作能手3人。2、獎勵方式。凡獲獎單位、集體及個人，支行給予獎勵并上報分行，分行將給予物質獎勵及外出學習、考察獎勵。委屈獎由各網點推薦上報，經支行領導小組研究確定詳細獎勵措施。3、處分。總行有效投訴一次的網點主任免職〔有效投訴當事人下崗重新競聘上崗〕，效勞考評得分列分行后三名的營業網點，支行將對網點主任問責或對網點進展經濟處分。勞動節主題活動籌劃方案篇四活動時間：5月1日——5月13日〔__店〕活動內容：1、廣告語：“游王府，吃川菜，送清爽”。5月1日——5月7日黃金周期間，凡持當日游覽__x花園門票的賓客來店用餐，每桌可獲贈清涼甜爽水果一份〔或酸梅汁一杯〕。2、觸摸“五一”幸運摸獎活動5月1日——5月7日黃金周期間，在__x店用餐者以桌為單位，均可憑結賬單參加抽獎活動，凡抽出寫有“五一”字樣的客人將獲得__x花園門票一張；凡抽出寫有“五一__店”字樣的客人將可獲得三輪車什剎海胡同游覽券一張。3、“__x飯店蔬香樟茶鴨特價賣”5月1日——5月13日活動期間，__x店每日限20只__x飯店蔬香樟茶鴨特價銷售，原價96元/每只，特價60元/每只。活動期間還有兩款特價菜以供賓客選擇：上湯扒雙鮑118元/份〔原價198元〕、蔥燒赤參48元/份〔原價88元〕。另外，為回報消費者，5月1日—5月13日活動期間，__x店特推出“川菜、百姓價格”的三款套餐：親子三人套餐188元、快樂六人套餐588元、全家福套餐〔10人量〕880元。4、訂“益智齋”餐廳送花園游5月1日——5月13日活動期間，凡在“益智齋”用餐的賓客可免費游覽__x花園。讓賓客充分體會到“__里的川菜，川菜中的經典”意境。五一勞動節餐廳促銷可以采用以下方式：1、客戶效勞：訂餐、訂房后確實認短信，來店前短信提醒或地址信息；2、廣告宣傳：利用廣告群發手段進展廣告宣傳，發布特價信息，進步人氣；3、節假日客戶生日關心短信：利用節假日或老客戶生日提供價格優惠，吸引客人；4、短信打折券、現場短信交友；5、效勞相關小知識短信介紹，例如餐館可進展新菜式、特色菜、時令菜介紹以滿足廣闊食客的嘗鮮心態，防止客戶流失；6、現場抽獎：客人____有時機獲得價格優惠，或者贈送特色菜。既進步客人興致，也可借此獲得大量客戶手機號，成為將來宣傳效勞的目的。六、對市場環境分析^p：