第4頁(yè)共4頁(yè)2023?人事工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本本?人張__?__，于?____?年___?_月__?__日入?職工資，?在所辦公?室任人事?專員一職?，至今已?經(jīng)兩個(gè)多?月。時(shí)光?飛逝，在?緊張、忙?碌而又充?實(shí)的工作?中，在公?司領(lǐng)導(dǎo)和?同事額關(guān)?心及幫助?下，我深?刻體會(huì)到?公司“卓?越、創(chuàng)新?、和諧、?共贏”的?企業(yè)宗旨?，熟悉了?公司的組?織架構(gòu)并?逐步掌握?辦公室工?作流程及?人事工作?程序，使?我的工作?在各方面?都有了很?大的進(jìn)步?。下面我?將入職后?的工作，?做如下總?結(jié)：一?、負(fù)責(zé)公?司人員檔?案的整理?、完善。?人事檔案?是人力資?源管理的?重要組成?部分，它?記述和反?映個(gè)人經(jīng)?歷和德才?表現(xiàn)，我?的工作是?以個(gè)人為?單位收集?并整理完?善檔案相?關(guān)資料，?集中進(jìn)行?保存以備?查考。人?員檔案是?公司合理?用人、選?人的重要?基礎(chǔ)。?二、人員?招聘工作?。公司目?前的招聘?方式主要?以網(wǎng)絡(luò)招?聘，現(xiàn)場(chǎng)?招聘以及?在市內(nèi)媒?體報(bào)刊上?刊登招聘?啟事。我?的工作是?于用人公?司（部門(mén)?）溝通，?了解招聘?需求，選?擇合適的?招聘渠道?，對(duì)應(yīng)聘?人員進(jìn)行?簡(jiǎn)歷初篩?，并配合?各公司（?部門(mén)）進(jìn)?行面試、?復(fù)試、考?核，最終?選拔合適?的人才。?三、建?立有效的?人才庫(kù)。?對(duì)應(yīng)聘過(guò)?程中有用?的人才及?時(shí)儲(chǔ)備，?便于臨時(shí)?招聘用工?時(shí)選用，?目前人才?庫(kù)中儲(chǔ)備?有效的簡(jiǎn)?歷共計(jì)份?，其中研?究生以上?學(xué)歷人，?本科學(xué)歷?人，大專?學(xué)歷人。?四、職?稱評(píng)定工?作。公司?示范中心?的建設(shè)及?多種項(xiàng)目?的不斷開(kāi)?發(fā)，要求?我們的人?員必須達(dá)?到一定的?職稱水平?，為配合?公司更好?的完成項(xiàng)?目相關(guān)工?作，我的?工作是協(xié)?調(diào)高新區(qū)?人事局，?及時(shí)報(bào)送?符合職稱?評(píng)定條件?的員工，?完成職稱?晉升。?五、配合?各公司（?部室）完?成員工的?培訓(xùn)工作?。員工培?訓(xùn)是提升?技術(shù)、能?力水平，?形成企業(yè)?價(jià)值觀，?增強(qiáng)凝聚?力的關(guān)鍵?工作，也?是激勵(lì)員?工工作積?極性的重?要措施。?本年公司?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培?訓(xùn)工作非?常重視，?我的工作?是配合各?分公司（?部室）針?對(duì)本年度?培訓(xùn)工作?，做出初?步的培訓(xùn)?計(jì)劃，并?精心組織?、配合監(jiān)?督完成。?根據(jù)培訓(xùn)?內(nèi)容及相?關(guān)政策法?規(guī)，出題?庫(kù)三套供?考核用。?六、員?工入職、?離職手續(xù)?的辦理。?員工入職?后，指導(dǎo)?新入職員?工辦理入?職相關(guān)手?續(xù)，收集?其個(gè)人相?關(guān)資料，?并掃描做?以備份。?在入職培?訓(xùn)過(guò)程中?，能做到?熱心、細(xì)?致，讓新?員工在第?一時(shí)間體?會(huì)到公司?人性化的?管理模式?。員工離?職時(shí)，指?導(dǎo)員工辦?理離職交?接手續(xù)，?交接完畢?后經(jīng)直屬?領(lǐng)導(dǎo)簽字?確認(rèn)，予?以辦理其?他相關(guān)手?續(xù)，并出?具離職證?明。七?、公司員?工考勤。?公司的考?勤系統(tǒng)，?是每位員?工績(jī)效考?核的重要?指標(biāo)，我?的工作是?及時(shí)的對(duì)?新入職員?工進(jìn)行指?紋的錄入?，每月準(zhǔn)?確的核對(duì)?并導(dǎo)出當(dāng)?月打卡情?況，交由?各公司（?部室）進(jìn)?行核對(duì)。?八、員?工福利。?得人心者?得天下，?公司為體?現(xiàn)人性化?管理，出?臺(tái)了每位?員工生日?的當(dāng)天，?由公司送?出生日蛋?糕和美好?的祝福。?我的工作?是記錄每?月生日員?工，及時(shí)?送出公司?領(lǐng)導(dǎo)及各?位員工的?美好祝愿?。九、?庫(kù)房的管?理。本月?公司庫(kù)房?由我交接?管理。我?們首先對(duì)?庫(kù)房重新?盤(pán)點(diǎn)及記?錄更新，?在日后的?采購(gòu)和領(lǐng)?用過(guò)程中?，及時(shí)的?記錄出入?庫(kù)時(shí)間、?領(lǐng)用物品?、領(lǐng)用事?由。建立?出入庫(kù)臺(tái)?賬，讓每?件物品都?清晰明了?，便于我?們掌握辦?公用品等?耗材的采?購(gòu)計(jì)劃，?減少浪費(fèi)?、節(jié)約成?本。十?、辦公室?日常工作?。配合辦?公室領(lǐng)導(dǎo)?完成日常?工作，如?會(huì)議安排?、來(lái)訪接?待等工作?。人力?資源工作?是一個(gè)“?潤(rùn)物細(xì)無(wú)?聲”的工?作。如何?更好地服?務(wù)于公司?各個(gè)部門(mén)?，需要有?較強(qiáng)的抗?壓力，靈?活度，如?何把各種?瑣事處理?的妥當(dāng)是?一門(mén)學(xué)問(wèn)?。在這兩?個(gè)月里，?我能夠勝?任公司交?予我的各?項(xiàng)任務(wù)，?這與領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)和?同事們的?幫助是分?不開(kāi)的，?在未來(lái)的?工作中，?我將以更?加飽滿的?熱情為公?司做出的?貢獻(xiàn)。?2023?人事工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本（二?）光陰?似箭，日?月如梭，?____?年就這樣?在忙碌又?充實(shí)的日?子里過(guò)去?了。回首?過(guò)去的一?年，內(nèi)心?不禁感慨?萬(wàn)千時(shí)間?如梭，轉(zhuǎn)?眼間又將?跨過(guò)一個(gè)?年度之坎?。回首望?，雖沒(méi)有?轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)?歷了一段?不平凡的?考驗(yàn)和磨?礪。對(duì)于?我們每一?個(gè)追求進(jìn)?步的人來(lái)?說(shuō)，免不?了會(huì)在年?終歲未對(duì)?自己進(jìn)行?一番盤(pán)點(diǎn)?，也算是?對(duì)自己的?一種鞭策?。行政?人事部是?公司的關(guān)?鍵部門(mén)之?一，行政?人事部人?員雖然少?，但在這?一年里任?勞任怨，?竭盡全力?將各項(xiàng)工?作順利完?成。為了?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)成績(jī)同?時(shí)也克服?存在的不?足，現(xiàn)將?____?年的工作?做如下簡(jiǎn)?要回顧和?總結(jié)。?一、人事?管理方面?（1）?根據(jù)部門(mén)?人員的實(shí)?際需要，?通過(guò)了各?種渠道，?有針對(duì)性?、合理地?招聘一批?員工，以?配備各崗?位。（?2）規(guī)范?了各部門(mén)?的人員檔?案并建立?電子檔案?，嚴(yán)格審?查全體員?工檔案，?對(duì)資料不?齊全的一?律補(bǔ)齊。?（3）?____?月份正式?新使用考?勤管理系?統(tǒng)，不斷?完善人事?管理制度?。二、?行政工作?方面1?、辦理好?各門(mén)店的?證照并如?期進(jìn)行年?審工作。?2、辦?理好公司?車輛如期?進(jìn)行正常?年審工作?。3、?協(xié)助各部?門(mén)做好菜?牌、菜譜?、點(diǎn)心部?的點(diǎn)心紙?的設(shè)計(jì)跟?進(jìn)工作。?4、對(duì)?內(nèi)做好辦?公用品的?采購(gòu)，嚴(yán)?格審查了?各部門(mén)的?辦公用品?的使用狀