年度工會(huì)工作總結(jié)

年度工會(huì)工作總結(jié)20XX年，分公司工會(huì)在縣工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，強(qiáng)化自身建設(shè)，積極配合黨支部、行政做好黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)公司五年發(fā)展戰(zhàn)略方針，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)公司20XX年工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)，積極開(kāi)展有利于構(gòu)造企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的各種活動(dòng)，促進(jìn)民主管理、服務(wù)工作大局、維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)做出積極的努力。一、建立健全民主管理，認(rèn)真履行組織職能。分公司工會(huì)組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為企業(yè)與職工之間架起一座連心橋，認(rèn)真履行工會(huì)職能，積極維護(hù)職工權(quán)益，全心全意為廣大員工服務(wù)。為更好地履行工會(huì)的職責(zé)，我們公示了工會(huì)成員信息，讓廣大員工更好地反饋生活和工作問(wèn)題。同時(shí)，通過(guò)總經(jīng)理室信箱、制造部每星期例會(huì)、每月職工代表座談會(huì)、公司報(bào)刊、宣傳欄、早會(huì)等，讓職工隨時(shí)了解企業(yè)的方針、政策、各類(lèi)規(guī)章制度和公司發(fā)展動(dòng)態(tài)。積極倡導(dǎo)公平、公正、公開(kāi)的理念，與職工溝通交流，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)他們的心聲。通過(guò)各種對(duì)話等多種形式，讓職工說(shuō)出心中想說(shuō)的話，思想?yún)R報(bào)專(zhuān)題讓職工有話能說(shuō)、有話敢說(shuō)、有話有地方說(shuō)，從而調(diào)動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性，營(yíng)造一個(gè)和平共處、平等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。二、以服務(wù)員工為宗旨，樹(shù)立工會(huì)新形象、新作為。工會(huì)組織以服務(wù)工人為宗旨，定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議，討論員工關(guān)心問(wèn)題的解決對(duì)策。為了提高職工的伙食水平，公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多次在工作會(huì)議上，就公司食堂營(yíng)運(yùn)、餐補(bǔ)、飯菜質(zhì)量等邀請(qǐng)職工代表、主管部門(mén)等召開(kāi)座談會(huì)，提出很多建議，從而不斷提高了職工的伙食水平，讓職工在食堂找到了家的感覺(jué)。從年初開(kāi)始，公司領(lǐng)導(dǎo)設(shè)身處地為員工考慮著想，投入人力物力，公司領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、食堂主管專(zhuān)門(mén)成立監(jiān)督小組，每月與20-30位一線員工進(jìn)行伙食質(zhì)量調(diào)研，及時(shí)反饋問(wèn)題，解決飲食問(wèn)題，讓職工在工作之余享受到美味佳肴。三、圍繞企業(yè)發(fā)展，積極開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。分公司工會(huì)以關(guān)心員工生活、為群眾辦好事辦實(shí)事為已任，努力為員工排憂解難，既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。我們積極開(kāi)展各種活動(dòng)，如員工籃球賽、職工健身操比賽、職工文藝匯演等，讓職工在工作之余得到鍛煉和放松，增進(jìn)員工之間的感情，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。總之，分公司工會(huì)在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，積極開(kāi)展各種活動(dòng)，樹(shù)立了良好的工會(huì)形象，為企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建做出了積極的貢獻(xiàn)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)深入制造一線，了解員工的生活和工作狀況，關(guān)心員工的身體健康，并為家庭困難的職工建立困難檔案，給予資金贊助，幫助職工度過(guò)生活困難時(shí)期。此外，公司領(lǐng)導(dǎo)指示工會(huì)在六一兒童節(jié)期間舉辦親子活動(dòng)，讓員工家屬更加真實(shí)地感受公司企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。工會(huì)以人為本，親切關(guān)懷，為維護(hù)女工合法權(quán)益，免費(fèi)提供飲料、西瓜、涼茶、防暑降溫藥品等，在“三八”節(jié)日慰問(wèn)員工，傳遞公司領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷和照顧。此外，工會(huì)組織豐富多彩的文化活動(dòng)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，對(duì)內(nèi)陶冶員工情操，對(duì)外弘揚(yáng)企業(yè)精神。在未來(lái)，分公司工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，關(guān)心職工的生產(chǎn)和生活，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，成為職工最溫馨的家。20XX年上半年，公司工會(huì)在局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全體黨員干部的積極配合下，緊緊圍繞全年工會(huì)工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，取得了一定的成績(jī)。下面將對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)和設(shè)想。一、加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，提高工作能力在思想政治建設(shè)方面，公司工會(huì)以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎(chǔ)，教育職工堅(jiān)定社會(huì)主義信念，全面貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。通過(guò)組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)、召開(kāi)工會(huì)會(huì)議、布置研究公司工會(huì)工作等措施，工會(huì)工作取得了顯著的成效，加強(qiáng)了公司員工之間的凝聚力，提高了員工的維權(quán)意識(shí)。此外，公司還派遣工會(huì)干部進(jìn)行理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了工會(huì)干部的理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部的各種意識(shí)，提高了工會(huì)干部的綜合素質(zhì)。二、堅(jiān)持三看望制度，關(guān)心職工生活公司工會(huì)堅(jiān)持三看望制度，關(guān)心職工生活。通過(guò)定期探望、慰問(wèn)、關(guān)懷等方式，加強(qiáng)了工會(huì)與職工之間的聯(lián)系，增強(qiáng)了職工的歸屬感和幸福感。三、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)職能作用公司工會(huì)建起了“職工之家”，設(shè)立三樓活動(dòng)室為工會(huì)活動(dòng)室，制作了工會(huì)工作制度展板，購(gòu)置了有關(guān)書(shū)報(bào)雜志及文體健身器材等，方便職工緩解工作壓力，并進(jìn)一步健全了公司工會(huì)制度。同時(shí)，為豐富職工文化生活，公司工會(huì)為工會(huì)會(huì)員、女職工、關(guān)工工作訂閱了各類(lèi)報(bào)刊雜志，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治理論知識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提高了工會(huì)干部綜合素質(zhì)。四、積極組織開(kāi)展健康向上文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍公司工會(huì)積極組織各類(lèi)豐富多彩的文體活動(dòng)，如迎春節(jié)文體活動(dòng)和藍(lán)球比賽等。這些活動(dòng)不僅活躍了職工的文化生活，提高了職工的工作激情，也增強(qiáng)了干部職工的凝聚力。五、今后工作設(shè)想下半年，公司工會(huì)將繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作能力，更好地為職工服務(wù)。同時(shí)，將進(jìn)一步加強(qiáng)職工生活關(guān)懷和精神文明建設(shè)，營(yíng)造和諧氛圍。還將繼續(xù)組織各類(lèi)文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活，提高職工的身心健康水平。公司工會(huì)在20XX年的工作中，始終堅(jiān)持以人為本的原則，將工會(huì)工作與企業(yè)發(fā)展、供暖事業(yè)及解決員工的實(shí)際問(wèn)題有機(jī)結(jié)合。同時(shí)，創(chuàng)造性地開(kāi)展好工會(huì)工作，調(diào)動(dòng)公司職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在生產(chǎn)、發(fā)展、服務(wù)等崗位中的生力軍作用，積極營(yíng)造全民健身的氛圍。在20XX年，公司工會(huì)根據(jù)形勢(shì)需要，調(diào)整完善了工會(huì)組織。通過(guò)召開(kāi)一屆七次工會(huì)代表大會(huì)，選舉了工會(huì)主席、改選了工會(huì)委員會(huì)成員，選舉了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任及委員。目前，公司工會(huì)委員會(huì)由9人組成，專(zhuān)職工會(huì)干部3人，8個(gè)基層獨(dú)立單位均設(shè)有基層工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)小組并設(shè)有兼職工會(huì)主席。公司調(diào)整充實(shí)后的工會(huì)組織，圍繞中心工作和基本職責(zé)開(kāi)展了一系列活動(dòng)，給公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作以有利的支持，同時(shí)，對(duì)新形勢(shì)下如何實(shí)現(xiàn)民主管理也有了更好的規(guī)劃。強(qiáng)化民主管理，構(gòu)建“民主之家”是公司工會(huì)在20XX年的另一個(gè)重點(diǎn)任務(wù)。每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，充分發(fā)揮民主管理的重要作用，聽(tīng)取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，生產(chǎn)計(jì)劃和工作總結(jié)，公司工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，并提出意見(jiàn)和建議。審議通過(guò)公司20XX年十件惠民實(shí)事。充分行使了職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，發(fā)揮了職代會(huì)作用。會(huì)后，基層工會(huì)還組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹職代會(huì)精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢(shì)和任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ)。（2）為了提高職工收入、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，兵團(tuán)六部門(mén)聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》。我們公司成立不久，但已經(jīng)在不斷完善和改進(jìn)用工制度管理、合同簽訂、工資協(xié)商等方面。在今年的職代會(huì)上，工會(huì)主席代表職工與公司領(lǐng)導(dǎo)簽訂了三項(xiàng)集體合同，包括《職工集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》和《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》。我們需要不斷學(xué)習(xí)提高，完善工作，力求做得更好。（3）公司人事變動(dòng)、評(píng)先選優(yōu)以及各項(xiàng)大政方針都通過(guò)各種形式進(jìn)行公開(kāi)，各項(xiàng)公示引起了廣大職工的重視。職工們及時(shí)反饋意見(jiàn)，為公司上層決策提供了參考，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，加強(qiáng)了企業(yè)民主管理，密切了企業(yè)與職工的關(guān)系。三、在勞動(dòng)競(jìng)賽和安全文化的交織下，我們建設(shè)了“安康之家”。公司工會(huì)圍繞公司中心工作，黨政工團(tuán)積極組織參與各項(xiàng)有益于企業(yè)發(fā)展的活動(dòng)。為圓滿完成公司20XX年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)，公司投入資金近XXX萬(wàn)元在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了以“比安全、比質(zhì)量、比進(jìn)度、比效益”為主題內(nèi)容的“大干150天”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。競(jìng)賽活動(dòng)于6月1日正式開(kāi)始，歷時(shí)5個(gè)月，每月均有工作組考核參賽單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)完成情況，思想政治工作考評(píng)組負(fù)責(zé)到各個(gè)參賽單位現(xiàn)場(chǎng)考核黨建、安全、工會(huì)等臺(tái)賬情況。做到月月有考評(píng)、有總結(jié)、有表彰，為完成全年目標(biāo)任務(wù)起到了積極作用。公司工會(huì)還結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽，積極開(kāi)展向勞模、向崗位技術(shù)能手、向先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)活動(dòng)以及“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，掀起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱潮。為實(shí)現(xiàn)公司全年無(wú)重大傷亡事故和設(shè)備機(jī)械事故的目標(biāo)，公司工會(huì)將“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)容融入勞動(dòng)競(jìng)賽中，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，并于5月25日與基層單位簽訂了《20XX年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，通過(guò)板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、電視片、講課等形式加強(qiáng)安全知識(shí)宣傳。同時(shí)，規(guī)范了職工崗位操作規(guī)程，上崗培訓(xùn)教育制度，做到分級(jí)管理，月有檢查，季有考核，獎(jiǎng)罰分明。全年未發(fā)生職工傷亡事故和火災(zāi)事故，較好地完成了年度安全生產(chǎn)任務(wù)，保障了職工群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，為公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在公司黨政的大力支持下，公司工會(huì)以提高職工素質(zhì)、繁榮職工、區(qū)域居民文化為目標(biāo)，廣泛開(kāi)展職工群眾文化體育活動(dòng)，展現(xiàn)職工風(fēng)采，構(gòu)建“文化之家”。以“團(tuán)結(jié)共進(jìn)、求真務(wù)實(shí)