第6頁共6頁服務行業?年終總結?參考范本?畢業到?現在已經?半年了，?工作了已?經半年了?。在這半?年工作中?，我感觸?很多，我?完成了從?學校走上?社會的過?渡了，我?在新的公?司環境中?適應的很?快，我可?以說我是?一個真正?的社會工?作人員了?。我要在?半年的工?作中做一?下我的總?結。屈?指算來，?到公司已?近半年的?時間，經?過領導關?心、同事?們的幫助?和自己的?努力和調?整，我順?利完成了?一個學生?到企業職?工的轉變?，現在已?基本上融?入了公司?這個大家?庭。同時?對公司的?組織結構?，工作流?程等各個?方面都有?了一些初?步了解。?作為項目?部的經營?人員，應?該做好以?下工作：?每月統計?當月的實?際施工產?值及成本?分析情況?，及時參?加成本分?析會議，?對項目部?每月的盈?虧情況做?出分析報?告;平時?在工作中?配合各個?部門的工?作，做好?合同管理?。參與一?些分包合?同的洽談?，分包合?同簽訂后?，對分包?合同進行?跟蹤管理?;向公司?提交有關?的報表;?做好分包?結算，項?目竣工結?算工作;?負責投標?算量、報?價、成本?分析工作?。我對?半年來的?工作做了?一個小結?。一、?即使是最?基礎的工?作，也需?要不斷地?創新求進?，以提高?工作效率?。我工作?的很大一?部分內容?，就是投?標工作，?本來以為?算量是一?種比較枯?燥的工作?，其實，?如果用心?多思考一?下，核量?工作通過?運用電腦?和統籌的?方法，并?不是那么?死板乏味?。接觸工?作至今，?我也慢慢?形成自己?獨特的方?法。當然?，隨著工?作的深入?，還有更?多新的內?容等待我?去學習，?去思索。?二、態?度決定一?切。可以?說，這段?時間工作?的過程也?是我自己?心態不斷?調整、成?熟的過程?。因為造?價不是我?的專業，?剛來到公?司，我有?太多的茫?然。整天?看書好像?還是無濟?于事，而?莫名而來?的煩瑣的?投標算量?更是讓我?抓狂。剛?開始，我?甚至懷疑?我不適合?這份工作?。后來我?發現，時?間是我的?救星，通?過自己不?斷的調整?心態，雖?然沒有人?說，但我?自然而然?的就知道?了作為造?價員該做?一些什么?事情，一?些不懂的?東西也迎?刃而解了?，頓時讓?我豁然開?朗。如今?只要有工?作，我會?以充分的?熱情來干?好事情。?心態的調?整使我明?白在各個?崗位都有?發展才能?、增長知?識的機會?。如果我?們能以充?分的熱情?去做最平?凡的工作?，也能成?為最精巧?的職工;?如果以冷?淡的態度?去做最高?尚的工作?，也不過?是個平庸?的工匠。?擁有積極?的心態，?就會擁有?一生的成?功。三?、學習無?止境。職?業生涯只?是學生生?涯的一種?延續，重?要的是將?學校里學?的理論知?識運用到?工作中，?并進一步?提高、升?華。初到?公司的我?當務之急?就是拼命?的學習，?整天的翻?閱書本，?為的是能?盡快熟悉?工作，有?機會接觸?實踐工作?。結合學?校里學的?相關知識?，我覺得?需要進一?步摸索和?思考，活?學活用，?來解決實?際的問題?。四、?我也存在?著一些不?足之處：?因為去工?地的機會?少，實地?學習的機?會也太少?，學東西?很慢;投?標工作經?常出錯，?還需要更?多的鍛煉?機會;過?于注重工?作的進度?對工作內?容的全面?性考慮不?足;工作?有時不夠?主動等。?在接下來?的工作中?，我將本?著對本職?工作的認?真和責任?心，把工?作做好做?精。另?外，我對?公司現行?管理制度?也有自己?的看法。?公司應注?重提高員?工工作效?率，我認?為無止盡?的上班只?會讓人身?心疲憊，?而喪失工?作熱情，?自然而然?工作效率?也下降，?而正常的?節假日能?緩解員工?壓力，使?之勞逸結?合。我建?議項目部?也應該實?行大小周?末，同時?我也考慮?到項目部?實行這個?規定也存?在一定困?難，所以?建議員工?在雙休日?能輪流值?班，這樣?更能體現?公司關愛?員工的人?性化管理?。我將?以公司的?經營理念?為坐標，?將自己所?學知識和?公司的具?體環境相?互融合，?利用自己?精力充沛?、接受能?力強的優?勢努力學?習業務知?識和領先?技術，為?公司的發?展盡我綿?薄之力。?以上為?本人半年?來粗略的?工作小結?，請領導?審閱，如?有不到之?處，請領?導不吝指?出，以便?本人及時?改正，從?而能更好?地工作。?相信我?在以后的?工作中，?我還是會?不斷的努?力的，只?是我的努?力程度就?是這樣的?，不會出?現大變化?，我會一?步一個腳?印，開始?走上一個?新的工作?歷程的。?以后的路?還有很長?，我會在?公司中不?斷的努力?，為實現?公司美好?的明天做?出自己最?大的貢獻?!服務?行業年終?總結參考?范本（二?）畢業?到現在已?經半年了?，工作了?已經半年?了。在這?半年工作?中，我感?觸很多，?我完成了?從學校走?上社會的?過渡了，?我在新的?公司環境?中適應的?很快，我?可以說我?是一個真?正的社會?工作人員?了。我要?在半年的?工作中做?一下我的?總結。?屈指算來?，到公司?已近半年?的時間，?經過領導?關心、同?事們的幫?助和自己?的努力和?調整，我?順利完成?了一個學?生到企業?職工的轉?變，現在?已基本上?融入了公?司這個大?家庭。同?時對公司?的組織結?構，工作?流程等各?個方面都?有了一些?初步了解?。作為項?目部的經?營人員，?應該做好?以下工作?：每月統?計當月的?實際施工?產值及成?本分析情?況，及時?參加成本?分析會議?，對項目?部每月的?盈虧情況?做出分析?報告；平?時在工作?中配合各?個部門的?工作，做?好合同管?理。參與?一些分包?合同的洽?談，分包?合同簽訂?后，對分?包合同進?行跟蹤管?理；向公?司提交有?關的報表?；做好分?包結算，?項目竣工?結算工作?；負責投?標算量、?報價、成?本分析工?作。我?對半年來?的工作做?了一個小?結。一?、即使是?最基礎的?工作，也?需要不斷?地創新求?進，以提?高工作效?率。我工?作的很大?一部分內?容，就是?投標工作?，本來以?為算量是?一種比較?枯燥的工?作，其實?，如果用?心多思考?一下，核?量工作通?過運用電?腦和統籌?的方法，?并不是那?么死板乏?味。接觸?工作至今?，我也慢?慢形成自?己獨特的?方法。當?然，隨著?工作的深?入，還有?更多新的?內容等待?我去學習?，去思索?。二、?態度決定?一切，可?以說，這?段時間工?作的過程?也是我自?己心態不?斷調整、?成熟的過?程。因為?造價不是?我的專業?，剛來到?公司，我?有太多的?茫然。整?天看書好?像還是無?濟于事，?而莫名而?來的煩瑣?的投標算?量更是讓?我抓狂。?剛開始，?我甚至懷?疑我不適?合這份工?作。后來?我發現，?時間是我?的救星，?通過自己?不斷的調?整心態，?雖然沒有?人說，但?我自然而?然的就知?道了作為?造價員該?做一些什?么事情，?一些不懂?的東西也?迎刃而解?了，頓時?讓我豁然?開朗。如?今只要有?工作，我?會以充分?的熱情來?干好事情?。心態的?調整使我?明白在各?個崗位都?有發展才?能、增長?知識的機?會。如果?我們能以?充分的熱?情去做最?平凡的工?作，也能?成為最精?巧的職工?；如果以?冷淡的態?度去做尚?的工作，?也不過是?個平庸的?工匠。擁?有積極的?心態，就?會擁有一?生的成功?。三、?學習無止?境，職業?生涯只是?學生生涯?的一種延?續，重要?的是將學?校里學的?理論知識?運用到工?作中，并?進一步提?高、升華?。初到公?司的我當?務之急就?是拼命的?學習，整?天的翻閱?書本，為?的是能盡?快熟悉工?作，有機?會接觸實?踐工作。?結合學校?里學的相?關知識，?我覺得需?要進一步?摸索和思?考，活學?活用，來?解決實際?的問題。?四、我?也存在著?一些不足?之處：因?為去工地?的機會少?，實地學?習的機會?也太少，?學東西很?慢；投標?工作經常?出錯，還?需要更多?的鍛煉機?會；過于?注重工作?的進度對?工作內容?的全面性?考慮不足?；工作有?時不夠主?動等。在?接下來的?工作中，?我將本著?對本職工?作的認真?和責任心?，把工作?做好做精?。另外?，我對公?司現行管?理制度也?有自己的?看法。公?司應注重?提高員工?工作效率?，我認為?無止盡的?上班只會?讓人身心?疲憊，而?喪失工作?熱情，自?然而然工?作效率也?下降，而?正常的節?假日能緩?解員工壓?力，使之?勞逸結合?。我建議?項目部也?應該實行?大小周末?，同時我?也考慮到?項目部實?行這個規?定也存在?一定困難?，所以建?議員工在?雙休日能?輪流值班?，這樣更?能體現公?司關愛員?工的人性?化管理。?我將以公?司的經營?理念為坐?標，將自?己所學知?識和公司?的具體環?境相互融?合，利用?自己精力?充沛、接?受能力強?的優勢努?力學習業?務知識和?技術，為?公司的發?展盡我綿?薄之力。?以上為?本人