2023年師帶徒方案下面是我為大家整理的師帶徒方案,供大家參考。

焦作市第十二中學關于印發《師帶徒結對幫帶活動實施方案》的通知《焦作市第十二中學師帶徒結對幫帶活動實施方案》已經校領導研究通過，現印發給你們，請遵照執行。

二〇一〇年四月十三日

2焦作市第十二中學師帶徒結對幫帶活動實施方案

一、指導思想為提高我校師資隊伍的整體素質，尤其是青年教師教育教學水平，加快培養青年教師成長成才的步伐，保證學校教育質量的穩定發展，特制定師帶徒結對幫帶活動實施方案。

二、機構設置為確保活動取得實效，成立師帶徒活動領導小組，成員名單如下：

組長：

許曉春副組長：

董玉寶

成員：

劉繼紅王德銀朱小記石海麗張

超趙寶珍

石建倉王起坤可東毅呂新春夏小俊李煥英楊

利李宇飛邱東斌楊宏興

三、活動原則遵循激勵性原則、發展性原則，幫助青年教師盡快成長，提高教育教學質量。

四、實施范圍（一）

師傅須具備以下條件：

1、原則上年齡在35歲以上，具有中高級職稱；

2、師風師德好、教育教學水平高，教學能力強、教學經驗豐富。

3（二）

徒弟須具備以下條件：

1、年齡在30歲以內，特別是近三年內新擔任教學任務的教師；

2、積極要求上進，熱愛教育事業，肯于鉆研業務，工作認真踏實。

五、實施辦法（一）

培養內容1、指導青年教師備好課，上好課。

2、幫助青年教師搞好業務學習，創新教育方法，提升教研能力。

（二）

培養方式1、師徒雙方雙向選擇，自由結對，雙方簽定師帶徒協議書（見附件一）

，報教研處備案。

2、通過聽課評課，師傅對徒弟進行業務指導。

3、定期開展師帶徒講課比賽，做到示范帶動與自我提高，實現師徒專業發展的雙贏。

（三）

雙方義務1、協議期內，師傅有如下義務：

（1）

制定有針對性的培養方案，對徒弟提出明確具體的要求，指導徒弟制定一學年的成長計劃。

（2）

言傳身教，培養徒弟具有忠誠教育事業的思想，嚴謹的治學態度，認真刻苦的敬業精神。

（3）

每周至少聽一節徒弟的課，認真評課，提出建議；每兩周幫助徒弟備一次課，檢查一次教案，提高徒弟分析教材、處理教材的能力；每月針對徒弟安排一節示范課并及時解疑。

4（4）

幫助徒弟選定一項教改實驗課題，并給予指導。

（5）

每學期內要指導徒弟寫出一篇教學論文、一篇教學實錄，幫助徒弟掌握命題要領，上好1-2節公開課，指導徒弟做好兩個課件。

（6）

注意保存計劃，聽課記錄，供學校檢查驗收。

2、協議期間，徒弟有如下義務：

（1）

制定出為期一年的成長計劃。

（2）

虛心學習師傅忠誠黨的教育事業的思想，嚴謹的治學態度和認真刻苦的敬業精神,不斷提高自己的職業道德水準和業務水平。

（3）

每兩周向師傅提供一份典型教案，請教備課方法，提高備課能力；每周至少聽師傅兩節課，每學期做1-2節校內匯報課；每學期向學校交一篇教學實錄、一篇論文、一份試卷、一個課件。

（4）

選定一項教改實驗課題，在師傅指導下開展教育科研。

（5）

虛心學習，勤聽，勤看，勤問，積極探索，參加各種教學活動，促進個人素質不斷提高。

（6）

注意保留完整的聽課及教育教學活動記錄，供學校檢查驗收。

（四）

獎懲措施：

1．處罰一年帶教期滿后青年教師如不能達到要求，對教學、教育工作不負責任，不遵守學校規章制度，應延長半年帶教期。

延長半年后，仍不能勝任教師工作的，將分配改任其它工作或調出學校。

2．獎勵

5（1）

師傅每帶一名青年教師，并能按規定認真履行師傅義務，學校每月獎津貼50元，每位師傅最多只能帶兩名徒弟；

（2）

師傅指導徒弟參加各級教育行政部門組織的學科優質課評比活動，學校將根據獲獎情況分別給師傅予以獎勵：

國家級一等獎1000元，二等獎600元；省一等獎500元，二等獎300元；市一等獎200元，二等獎100元。

（3）

學校表彰在教育、教學上努力工作，取得優異成績的青年教師和指導教師。

根據考核和教學評估的結果，對完成或達到帶教基本要求的指導教師獎勵200元，被帶教師100元。

（4）

師傅的指導業績將記入業務檔案，作為評優晉級的依據。

焦作市第十二中學2023年4月12日

6附件一：

焦作市第十二中學師帶徒結對幫帶協議書

一、師徒概況：

師傅：

姓名

教齡

技術職稱

徒弟：

姓名

教齡

技術職稱

二、雙方信守事項：

1、師必須做到：

真誠、認真、細致、言傳身教、毫不保留、要勤聽、勤導、勤評、勤示范。

2、徒必須作到：

認真、虛心、誠懇、學而不厭、要勤看、勤學、勤問、勤練功。

3、期限：

一年。

4、預期目標：

使徒方教學基本功扎實過硬，能獨立處理教材，勝任教學，并具有初步教學研究能力。

5、雙方都要保留