公司年會抽獎方案_第1頁
公司年會抽獎方案_第2頁
公司年會抽獎方案_第3頁
公司年會抽獎方案_第4頁
公司年會抽獎方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

公司年會抽獎方案公司年會抽獎方案120乂乂年已漸進尾聲,經過各級員工的共同努力和奮斗,開發區分公司基本完成了既定目標。為感謝員工一年來的辛勤勞作,召開員工表彰大會。為活躍大會氣氛,現場舉辦抽獎活動。希望全體員工感受到公司的關愛,進一步增強企業的凝聚力和向心力!為保證活動公正公開透明,特制定本活動方案。一、活動時間20**年元月27日員工表彰大會期間二、活動地點(待定)三、活動規則1、本次抽獎采取機會均等、公開透明的原則;2、相關領導抽取;3、本次抽獎現場抽取特等獎1名,一等獎2名,二等獎5名,三等獎10名,共18名。四、抽獎條件1、凡當天到場參加表彰大會的分公司員工均可參加抽獎;2、抽獎從最低獎項開始抽起;3、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中;4、凡持有抽獎券的人員,請將兌獎正券在表彰大會開始前投入抽獎箱中。五、獎項設置特等獎1名500元一等獎2名200元二等獎5名100元三等獎10名50元預計費用共計1900六、具體流程1、組織環節獎品采購:滿洪彬、徐佰振獎品保管:張軍燕抽獎券制作:孫佳抽獎券下發及登記:孫佳、張軍燕表彰大會前一天(元月26日)公司將抽獎券發至每名員工手中,保留抽獎券發放登記資料以備查詢;攝影:白廣新2、抽獎環節主持:活動當天在一樓東門入口處設置抽獎箱,由主持人宣讀抽獎券投放原則,入場人員將抽獎券副券按虛線撕下保留,正券投入抽獎箱。抽獎人員安排:特等獎:集團總經理助理郝峰一等獎:分公司總經理李光才二等獎:分公司生產部長田保勤、財務部長劉書菊、綜合部三等獎:各部門負責人丁振云、張金錄、解國林、馬宗廣、趙俊芳抽獎箱管理、抽獎協助:劉艷艷、景圣杰副券兌獎,現場領取獎品中獎員工與領導合影七、其他說明1、抽獎券說明抽獎券分為正券和副券,正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名,且有公司綜合部的簽字方能視為有效;正券投入抽獎箱內,副券持有者保存以做兌獎用;在兌獎時,必須持有效副券前來兌獎,凡無效獎券、獎券損壞無法識別、獎券丟失者均不予以兌獎,抽獎卷投入抽獎箱方有資格,沿虛線將正、副卷妥善保存,參加抽獎活動。2、兌獎說明:此次抽獎實施現場開獎、兌獎、領獎制;所有獎品必須由本人持兌獎副券到領獎臺登記領取,不得代領;抽到獎而未及時上臺兌獎者將取消兌獎資格,獎項繼續保留至下一次抽獎。3、此策劃方案最終解釋權歸綜合管理部,如有不明白事宜可詳細咨詢綜合管理部。公司年會抽獎方案2活動簡要描述:本次活動主要采取抽號彩的方式進行。活動前期進行抽獎券印制和發放,活動時集中在現場抽獎和開獎,并當場發獎。獎品設置為特等獎、一等獎、二等獎、三等獎、四等獎,現場搖號開獎現場發獎。一、活動目的:調動全體員工的參與積極性,放松2009年一年辛苦、繁忙、緊張的心情,讓全體員工感受到公司的關愛,進一步增強企業的凝聚力和向心力,為了保質保量完成2010年的目標任務打下良好的基礎。二、活動范圍:集團公司全體員工(含XX、YY、ZZ)。注:部長及部長以上管理人員不參加此活動。三、活動地點及時間:分別以XX,YY-ZZ為單位分為兩個活動單位。地點:XX廠區、YY廠區人員:XX員工集中在XX廠區,YYZZ員工集中在YY廠區。時間:春節前二日(2010年2月10日左右)四、獎池額度及獎項設置:XX8.5萬元,YY6.5萬元;合計:15萬。XX獎項設置:1、特等獎:比亞迪F0轎車一輛(1名)費用約3萬元2、一等獎:摩托車一輛(1名)費用約0.5萬元3、二等獎:電瓶車一部(2名)費用約0.5萬元4、三等獎:電磁爐或電飯煲一臺(100名)費用約2萬元5、四等獎:50元充值卡一張(500名)費用約2.5萬元合計:8.5萬元。注:特等獎、一等獎、二等獎由獲獎者自行上繳個人調節稅。合計:6.7萬元。注:特等獎、一等獎、二等獎由獲獎者自行上繳個人調節稅。其余費用預算:1、搖獎機1臺0.4萬元2、搖獎活動臺搭設及音響設備租用:0.5萬元3、獎卷印制0.1萬元合計:1萬元五、獎卷發放方式及抽獎規則抽獎卷發放規則:按工齡數發1、1年工齡以下的員工發放一張抽獎卷;2、滿1年不滿2年的發2張抽獎卷;……以此類推。XXXX的總獎卷數9700張左右,YY/ZZ2775張左右,為便于抽獎時方便開獎,XX湊成整數10000張,YY湊足整數3000張。除按工齡發放后,剩余的獎券分發給以下員工:1、歷次評選出的優秀員工;2獲公司小功以上獎勵的員工;3、參加縣級以上各種競賽獲得名次的員工;4、在公司內刊上投搞并被采用的員工。抽獎卷編碼及抽取方式:1、編碼:編碼按順序號從0001、0002、0003開始一直到9999,YY至2999。2、抽獎方式:采用搖獎器搖獎的方式進行。XX:(中獎人數604,按人數中獎率為50.33%,按獎票數中獎率6.04%)特等獎:四位數全中(搖號1次),1人中獎一等獎:四位數全中(搖號1次),1人中獎二等獎:四位數全中(搖號2次),2人中獎三等獎:后二位數全中(搖號1次),100人中獎四等獎:后二位數全中(搖號5次),500人中獎注:搖號過程中如搖出重復號碼,以先搖出的為準,只取一次,不重復中獎。3、監督員及開獎人的產生:監督員由各部門推薦;開獎人可以邀請公司領導開獎或邀請員工開獎。4、監督員與開獎人的職責:監督委員會:負責監看整個開獎過程,負責中獎球號的核對;開獎人:負責啟動開獎機,直至開出的獎球數產生。六、活動保障為了保證活動的正常進行,本次活動需要各活動單位成立相應的組織委員會和監督委員會。組織委員會主任:CEO副主任:CFO執行主任:生產副總成員:XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論