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文檔簡介

火鍋店店長考核聘用合同合同雙方雇主：[火鍋店名稱]雇員：[店長姓名]簽約日期：[合同簽訂日期]聘用內容雇主聘用雇員作為[火鍋店名稱]店長，職責包括但不限于管理店內員工、控制成本、提高業績等。雇員需在規定的工作時間內到崗，并保證在約定期限內完成店鋪經營目標。雇主有權根據實際業務需要調整、變更雇員的工作內容及職責。雇主承諾向雇員提供與職務相應的薪酬、補助和福利，并根據雇員的工作表現進行考核及調整。合同期限聯系期限為合同期限年。合同期滿之前，雇主及雇員均不得擅自解除合同。如有一方要求解除合同，需提前[提前通知天數]天以書面形式通知另一方。合同期滿后，雙方如有需要則可協商簽訂新的合同，否則合同自動終止。薪酬及福利雇員的薪酬包括：基礎工資、績效獎金、津貼等福利。雇員享有法定節假日，有帶薪年假及病假等福利，并嚴格按照勞動法規定的規定執行。雇主承諾提供良好的辦公環境和合理的工作待遇。工作時間及休假工作時間為每周[工作時間]小時，其中[休息時間]小時為休息時間。雇員可享有帶薪年假和病假等法定休假。雇員如需要請假，則需在請假前[提前通知天數]天以書面形式通知雇主，并經雇主同意。其他雇員需遵守公司的各項規章制度，如違反規定，將受到相應的處罰。本合同未盡事宜，由雙方共同協商解決。本合同一式兩份，雇主與雇員各執一份，具有同等法律效力。本合同的任何修改必須經雙方協商一致并以書面形式簽署生效。以上為雇主與雇員

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