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文檔簡介
盛隆煤礦礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班入井制度制定目的為規(guī)范盛隆煤礦的生產(chǎn)管理,提高煤礦安全生產(chǎn)水平,制訂本制度。適用范圍本制度適用于盛隆煤礦所有礦級領(lǐng)導(dǎo)。制度內(nèi)容1、制度目的盛隆煤礦嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班出勤制度,要求每名礦級領(lǐng)導(dǎo)每月至少帶班一次,并且必須在帶班期間現(xiàn)場檢查各項(xiàng)管理工作。2、任職資格(1)必須具備礦井安全生產(chǎn)方面的專業(yè)知識;(2)必須經(jīng)過安全培訓(xùn)及考試合格;(3)必須具備一定的組織管理能力。3、帶班分配(1)優(yōu)先按照責(zé)任區(qū)域、責(zé)任部門、崗位安排帶班任務(wù),確保重點(diǎn)檢查的領(lǐng)域和工序。(2)中層干部及以下,按照崗位、職責(zé)輪流帶班。(3)按照需要調(diào)配不同級別領(lǐng)導(dǎo)帶班任務(wù)。4、帶班任務(wù)(1)礦級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)參觀,實(shí)地查看和了解本部門、本區(qū)域生產(chǎn)情況和人員配備,特別是重點(diǎn)檢查涉及安全生產(chǎn)、法律法規(guī)遵守的重點(diǎn)項(xiàng)目。(2)聽取基層干部的匯報(bào),幫助解決基層干部和工人遇到的疑難問題。發(fā)揚(yáng)民主管理,聽取基層干部和工人的建議,及時(shí)把存在的問題上報(bào)集團(tuán)公司。(3)對于有關(guān)安全方面的問題,做出及時(shí)決策并通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。5、帶班工作(1)嚴(yán)格遵守安全制度和操作規(guī)程,確保生產(chǎn)安全;(2)認(rèn)真履行帶班職責(zé),認(rèn)真聽取基層干部匯報(bào)情況;(3)及時(shí)下達(dá)與帶班工作相關(guān)的任務(wù)和決策;(4)防止漏洞,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,深入調(diào)查原因并制定措施,防止類似問題重演;(5)認(rèn)真解答基層干部所提問題,及時(shí)解決各種問題。6、帶班考核(1)礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班出勤率作為考察干部工作能力、事業(yè)心和責(zé)任心的重要指標(biāo),因此,任何不按規(guī)定帶班的領(lǐng)導(dǎo)干部,將受到相應(yīng)的處理;(2)對于責(zé)任區(qū)域有突出表現(xiàn)的干部,給予一定程度的獎勵和表彰;(3)對于存在工作紅燈的干部,給予一定程度的批評和警示。制度執(zhí)行(1)礦方對礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班制度加大監(jiān)督力度,落實(shí)執(zhí)行情況中給予獎勵與紀(jì)律處分的獎懲機(jī)制;(2)根據(jù)煤礦生產(chǎn)經(jīng)營的需要,不時(shí)對本制度進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。如有需要,經(jīng)公司批準(zhǔn)后,報(bào)省煤礦安全管理局備案。制度建議以上制度條款僅供參考,具體執(zhí)行時(shí)需結(jié)合本公司實(shí)際情況來制
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