Word第第頁酒店經理的辭職報告匯總8篇酒店經理的辭職報告篇1

敬重XXX

你好

特別感謝酒店領導賜予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的關心和關心！因某些個人因素，今日我在這里提出正式辭職申請。

來到XX酒店已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個同學到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡樂?，有過收獲，也有過苦澀。酒店新奇的工作環境以及和諧的同事關系，能使我在這瑞安心的工作、快樂的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的改變著，工作上的不成熟感、面對瑣事的郁悶感、生活的壓迫感、將來的彷徨感開頭讓自己焦躁擔心。

記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開頭了思索，仔細的思索。然而我的每一次思索，都會讓上帝發笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己可怕，每次思索的結果連自己都感到驚異——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環境。還記得xx年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的緣由，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶；或許這個地方曾經讓我細細品嘗過酸甜苦辣；或許這個地方有那么多關心過我的同事，關懷過我的領導；或許這個地方給我留下過許多夾雜瑣碎苦惱的美妙；或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺……

人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的愛好是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著于根本，或為緣由者四：

1、有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也；

2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不行得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二；

3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三；

4、混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

或許只有重新跑入社會去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過得很順心，這曾讓我傲慢，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，或許人真的要學會漸漸長大。

能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最終一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順當過渡，不至于讓酒店工作環節受到影響。

在XX酒店的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心！愿華天興盛發達，終開天下！

此致

敬禮！

姓名

日期

酒店經理的辭職報告篇2

敬重的領導：您好!

首先特別感謝這一年來您們對我的關懷及照看，讓我學到許多也體會許多。由于本人力量有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感謝。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過仔細反思，辭職信主要緣由有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務上缺乏敏捷性和主動性。

三、自身調整力差，心情化嚴峻。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不準時，導致工作不協調。

七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有準時的數據統計和管理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，盼望領導能夠予以批準!

簽名：xxx

日期：xx年xx月xx日

酒店經理的辭職報告篇3

敬重的領導：

您好！

特別感謝酒店領導賜予我在這里工作的機會，還有這兩年多時間里給我的關心和關心！因某些個人因素，今日我在這里提出正式辭職申請。

來到xx大酒店已兩載有余，正是在這里我進入了社會，完成了自己從一個員工到酒店經理的轉變。兩年多的時間里，有過歡樂?，有過收獲，也有過苦澀。酒店新奇的工作環境和同事關系，能使我在這里安心的工作、快樂的學習，然而隨著時間的推移，一切奧妙的改變著，工作上的不成熟感、面對雜事的郁悶感、生活的壓迫感、將來的旁皇感開頭讓自己煩躁擔心。

記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開頭了思索，仔細的思索。然而我的每次思索，都會讓上帝失笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不由讓自己畏懼，每次思索的結果連自己都感到詫異，或許腹中所學真的太少，或許自己其實不合適這里，其實不合適這個工作環境。

人總是要面對現實的，曾一連串的問號：自己的愛好是甚么，自己喜愛甚么，自己合適做甚么。如今已打破這一連串讓人旁皇的問號，是到該做點甚么的時候了。或許只有重新跑進社會往患病挫折，在不斷打拼中往尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪進另外一沒法自拔，或許人真的要學會慢慢長大。能為酒店效力的日子未幾了，我會站好自己最終一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順當過渡，不至于讓酒店工作環節遭到影響。

在xx大酒店的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心！愿xx興盛發達！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店經理的辭職報告篇4

敬重的主管、經理：你好!

在酒店工作一段時間中，學到了許多學問，酒店的營業狀態也是始終表現良好態勢。特別感謝公司賜予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務學問及專業學問已經基本把握，但俗話說“學無止境”，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的.環境對于服務員很照看很愛護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的獨特要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己獨特傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在7/15左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是盼望經理理解。

我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已確定，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝!最終，盼望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當!

此致

敬禮!

酒店經理的辭職報告篇5

敬重的xx總：

您好！

轉瞬間來xxxx酒店工作已經一年有余。首先感謝公司這一年對我的栽培，感謝各位領導在工作中賜予的支持和關心。感謝您不吝賜教，讓我在這一年職業生涯中受益匪淺。

早有耳聞，xxxx酒店是xxxx最大的民營酒店集團之一。里面飽學人士，數不勝數。很容幸，當時能夠得到領導賞識，順當聘任康體部經理一職。為此，我特別珍惜。論語有言：“學而不思則罔，思而不學則殆”。進入酒店大家庭后，我已迫不急待與各部門經理進行工作溝通。并在溝通中虛心學習，取長補短。力爭在提高自我水平同時，帶著康體部全體人員，在以總經理為核心指導下，完成酒店下達各項工作任務。

這一年，注定是不平凡的一年。xxxx營業額再次刷新了歷史新高，足浴卻因管理不善而面臨歇業。面對失敗，我是首當其責，有愧于公司和領導對我的信任。但作為職業經理人，理應知恥而后勇。在公司領導帶著下，快速作出戰略調整，馬上著手籌備xxxx養生館，并初步定于xxxx年xxxx月份擇期開業。

這一年，是布滿自我挑戰的一年。由于工作特別性，作息時間與正常生物鐘完全相反。365個夜晚，漸感身體嚴峻透支。尤為近日，舊傷發作，背部痛苦難忍。幾經思考，深感自己身兼重責，不能以己之私，誤公司大概。故在此向xx總提前遞交辭程，以另覓賢臣，還望領導批準！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店經理的辭職報告篇6

敬重的XX：

你好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其冗雜而愧疚的心情我困難寫下這份辭職信，很圓滿自己在這個時候突然向酒店提出辭職，辭去酒店經理，不能再和酒店的一起進展!

其實我已經很美好，很幸運能在酒店工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為酒店的進展添磚加瓦。離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的緣由我還是要作出這個最苦痛的確定，我懇請領導諒解我，批準我的辭職。

辭職人：

xx年x月x日

酒店經理的辭職報告篇7

xx：

在公司工作幾個月中，我學到了許多學問，公司的營業狀態也是始終良好。特別感謝公司賜予我這樣的機會在良好的環境中工作和學習，也要感謝你的照看和指導以及同事的關心。

雖然在公司里基礎的業務我已經基本把握，但有許多方面還是需不斷學習。作為經理，業績是最重要的，可是我幾個月來都沒做到業務，給公司造成不必要的損失，心里很是慚愧和難過。

現由于家里有事情要我回去，特此提出申請。在此假如給公司造成不便，敬請諒解。望領導賜予批準。祝公司的業務蓬勃進展！

酒店經理的辭職報告篇8

敬重的xx：

特別感謝酒店領導賜予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的關心和關心！因三月底需返校進行為期一年的xx培訓，今日我在這里提出正式辭職申請。

來到世紀華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個同學到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡樂?，有過收獲，也有過苦澀。酒店新奇的工作環境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、快樂的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的改變著，工作上的不成熟感、面對瑣事的郁悶感、生活的壓迫感、將來的彷徨感開頭讓自己焦躁擔心。

記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開頭了思索，仔細的思索。然而我的每一次思索，都會讓上帝發笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己可怕，每次思索的結果連自己都感到驚異——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環境。還記得 ；年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的緣由，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶；或許這個地方曾經讓我細細品嘗過酸甜苦辣；或許這個地方有那么多關心過我的同事，關懷過我的領導；或許這個地方給我留下過許多夾雜瑣碎苦惱的美妙；或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺

人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的愛好是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著于根本，或為緣由者四：

.有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也；

2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不行得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二；

3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三；

4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為