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文檔簡介

公司定崗定責方案

公司內部管理需要加強，部門職能需要明確，員工的工作積極性和主動性需要充分發揮。為此，經過充分調研和員工意見征詢，公司重新調整了各部門的職能、工作職責和人員崗位設置。一、部門職能及崗位設置(一)綜合管理部綜合管理部的職能包括協助黨政領導處理公司日常事務，負責行政、監察審計、黨群綜治、思想政治與企業文化建設、人力資源、后勤、市場開發與客戶服務、企業管理、法律事務、招投標、物資與檔案管理等方面工作。其中，黨群工作和檔案管理工作暫由計劃財務部代管。綜合管理部的職責包括組織安排公司總經理辦公會議及其他有關會議與活動，并做好會議記錄；負責對公司決定及領導批示的落實和督辦工作；負責公司各類文件起草、核稿與印發；負責公司工作計劃與部署、會議交流、領導講話及年度總結等材料的準備工作；負責公司各類文件資料、外來文件、函件的簽收、登記、擬辦、送批和傳閱工作；負責公司各部門年度、月度工作計劃的收集、審核與上報工作；負責公司各類檔案收集、管理，及公司印章、證照的使用與管理工作；負責與有關職能單位的聯絡與公關工作；負責辦公用品和其他物品的采購、保管和發放工作，以及公司固定資產、辦公設施與設備的申報與管理工作；負責公司社會管理綜合治理方面工作，以及公司綜合管理制度的擬定和監督執行；負責公司辦公區域的環境綠化、清潔和安全保衛管理工作，以及員工生活區域的用餐和宿舍管理；負責公司人事勞資綜合統計及人事信息管理，包括人員招聘、教育培訓、日常考勤、績效考核、薪酬核發、人事調動、職稱評定、社會保險等方面工作；負責公司車輛維修管理、車輛保養、年檢、車輛使用費用審核等相關工作；負責公司黨群方面工作，包括黨的宣傳、員工思想教育、黨內文件收發、傳閱、保管、歸檔等處理工作，及黨員干部活動等；負責市場的開發、項目的評估與招投標管理等工作；負責公司社會管理綜合治理工作；負責領導交辦的其他工作。綜合管理部的崗位設置包括行政管理崗，負責公司行政和企業文化工作，包括公文行文、信息報送、函件收發、會議記錄、文秘、企業文化建設、對外宣傳與聯絡等方面工作，管理公司證照、印章，負責證照的申報、年檢、變更等。確保公司財務管理工作符合法律法規和公司規定；2、制定公司資金計劃，協調各部門資金需求，確保公司資金運轉順暢；3、編制公司年度預算和各項財務報表，進行財務分析，提供決策支持；4、審核各部門費用支出，控制成本，提高公司經濟效益；5、管理公司資產，確保資產利用率最大化，定期進行資產盤點；6、負責公司現金收付和銀行往來，確保公司資金安全；7、開展稅務籌劃工作，提高公司稅收優惠；8、與審計、稅務等部門進行溝通協調，確保公司財務工作合規；9、按時完成公司安排的其他工作。崗位設置：1、財務管理崗（財務主管）：負責公司財務管理工作，包括資金計劃、預算管理、財務報表編制和分析、成本控制等；2、資產管理崗（資產管理員）：負責公司資產管理工作，包括資產采購、盤點、報廢等；3、現金管理崗（出納員）：負責公司現金收付和銀行往來工作；4、稅務籌劃崗（

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