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人才統計報表制度全國人才統計報表制度是由中組部、人事部等五部門制發報表,先自上而下逐級布置,再自下而上逐級綜合、上報,最終形成全國人才資源統計資料的統計制度人才統計報表制度工作分工按人才隊伍劃分人事部負責統計:1.事業單位管理人才和專業技術人才;2.公有經濟企業經營管理人才和專業技術人才。人才統計報表制度人才統計使用基層表填報便于基層單位的填報2.減輕各基層單位填報工作量,3.匯總單位在匯總表時,可以組合成各種綜合表。人才統計報表制度基層表指直接提供人才資源統計資料的統計調査實施單位所填寫的報表基層表由基層單位負責填報。人才統計報表制度基層單位直接面對統計對象,并根據原始資料填報人才資源統計表(基層表)的機構或組織?；鶎訂挝灰话銥榉ㄈ藛挝?或雖非法人但國家統計上視同為法人的單位。人才統計報表制度綜合表對統計調查范圍內所有基層單位填寫的基層表進行綜合所形成的一種統計表綜合表由綜合單位負責生成。人才統計報表制度計基層表綜合表基層表人才統計報表制度綜合單位承擔對統計調查范圍內的填報單位所填寫的基層表進行綜合的任務,并需要生成人才統計綜合表的機構或組織。般有基層單位或下級綜合單位向其報送統計數據,有的還需直接填報部分基層表。人才統計報表制度如果某部門綜合單位有其下屬單位填報單位全員信息庫,不能按原來直接生成綜合表,必須通過人

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