第頁共頁2023年醫院年度工作總結個人醫院年度工作總結個人醫生(十四篇)總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經歷或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，進步工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。醫院年度工作總結個人醫院年度工作總結個人醫生篇一1、科內工作人員每季度學習院感相關知識并考試，院內感染知識考核合格。每季度進展院感總結，護士長及科內院感兼職人員每周進展自查自檢，發現問題及時整改，積極參加院內感染知識講座和培訓。2、催促手術人員嚴格執行無菌原那么，加強無菌觀念，產房、新生兒室及清宮手術室限制參觀人數，標準著裝。1、產房及新生兒室工作人員每月手細菌培養1次，空氣及物表細菌培養每月1次，共12次，均合格，并有記錄。2、每季度進展紫外線強度測定一次，發現不符合及時更換燈管。制定了重點部位、重點環節的防治院內感染的措施。全年手術人數例，切口甲級愈合率100%，會陰側切例，甲級愈合率100%，新生兒人數人次，無一例臍部及其它部位感染。傳染病報卡及時準確，無漏報。1、加強了產房、新生兒室、清宮手術室的.院感管理。2、嚴格感染產婦與非感染產婦分室待產分娩，隔離病房、隔離待產室與隔離分娩室嚴格執行一人一用一消毒，所有用物盡量一次性使用。3、感染新生兒與非感染新生兒分開洗浴護理。感染新生兒使用一次性用物，所有新生兒均一人一用一消毒，所有物品用后嚴格消毒處理。4、嚴格無菌物品管理，無菌物品按滅菌日期依次放入專柜，過期重新滅菌，無菌物品一人一用一滅菌，并與一次性物品分開放置。無菌包使用前檢查包布干凈，無洞，外貼3m指示帶及內放化學指示卡合格方可使用。1、醫療廢物按要求分類、放置、搜集、轉送，醫療廢物交接登記處理文檔按時上報院感科。2、加大了對科室保潔人員的宣傳培訓力度，進步意識，杜絕了醫療廢物倒賣，醫療垃圾存放間堅持做好清潔消毒處理。3、產房嚴格胎盤、死嬰死胎管理，嚴格按院感要求無害化處理，并做到三方交接簽字。加強了醫務人員的自身平安，防止銳器傷等職業暴露的管理，從手衛生、使用防護用具抓起，組織相關知識的培訓，進步了醫務人員的職業防護意識。全年職業暴露2例(一例hiv病人污染銳器傷，一例hbv病人污染銳器傷，均按《職業暴露處理流程》嚴格處理并上報院感科。1、紫外線燈管壞了未及時通知相關部門更換。2、局部工作人員使用一次性薄膜手套代替洗手。3、分娩后產婦床單有血跡未及時更換。4、醫務人員在搶救傳染病人及使用銳利器械時平安意識不強，導致二例職業暴露發生。以上這些希望科室人員認清缺乏，共同努力，在今后的工作中完善缺乏，以進步醫療質量，確保病人及自身平安。醫院年度工作總結個人醫院年度工作總結個人醫生篇二科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。科室各種資料管理有條有序。資料完好。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。科室全體員工積極參加院內。外的業務學習，努力進步自己的業務素質和業務程度。不斷更新知識，進步技術程度。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷進步全科人員的`診斷程度。樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建立，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌效勞，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提早給病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，全年無一人收紅包。自20xx年1月1日至20xx年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次。特殊檢查369人次，ct檢查7178人次，醫`學教育網搜集整理體檢透視135574人次。比20xx年同期比擬攝片，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率為5.83%，.64%，13.85%，4.94%.20x____收入為532萬，其中x線收入為305萬，ct227萬人均創收為38萬比20xx年增長18萬增長率為3.5%.面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告到達教學醫院標準。這說明，放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們獲得了一個又一個成功。全年無一例醫療責任事故發生。一、書寫報告不標準，各寫各的，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。二、攝片質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術因素，有暗房及膠片因素。三、局部醫生效勞態度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的效勞宗旨。。1.采取復簽報告形式。主班醫師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫局部要詳細標準，印象局部要準確;由副班醫師復簽后才發報告，當兩醫師意見不統一時可由主班先發急診報告，第二天讀片討論后發正式報告。2.當發出報告有誤，需要修正報告時，必須經過兩簽報告醫師。3.中午及晚上值班時由值班醫師單獨發報告，第二天早上讀片醫師審核，有誤診或漏診時重發正確報告，并由值班醫師追回錯誤報告。4.復診拍片比照必須拿到舊片比照，寫出比照意見;舊片未歸還，報告一律不發出。。1.由科主任主任組織和投照組長負責;2.每位技術人員攝片后應在申請單上簽名;3.當天寫片醫師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應在登記在申請單上，廢片那么登記在專門的廢片登記本上。x片質量評片標準按科內細那么執行。。1.由科主任負責組織和診斷組長負責;2.讀片時間：每天早評片之后。3.讀片內容：1.前日值班的x片，查看有無漏診。誤診，以及評定x片質量;2.前日寫片醫師準備的x片。3.疑難片。4.讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫師做主要發言，其他醫師補充發言;疑難片做好登記，并由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例討論。5.小課業務學習每半月一次，由教學秘書負責組織，內容可以是自己心得總結。當前前沿學科知識或是按系統復習等，可由全體醫師輪流，目的是進步各醫師復習看書的積極性，醫學`教育網搜集整理特別是對新技術的學習。。1.由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前排班不變。2.在a班醫師回來前，d班或p班醫師負責簽報告，忙時可由ct室醫師出來復簽報告，a班醫師出車回來后參與寫報告，和b班醫師互簽報告。1.成立放射科科室管理睬。2.設定診斷組長和投照組長，指定工作職責。3.設定張繼民為教學秘書。4.設定張安生為質控與平安消費組長，全面監視各項制度的落實。5.獎懲制度：準備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫片醫師登記廢片號，在早評片分析^p廢片后由主任或投照組長登記廢片責任人。另一本為紀律登記本，登記每天遲到。醫`學教育網搜集整理離崗等情況，由主任登記，主任不在時由指定人登記。以上獎懲制度是是1-2月份本科室內的實行改革時期實行的獎懲制度，根據實際情況可適時加以完善，獎懲由科主任落實，科管會監視。1.時間：3月份電腦及打印機落實到放射科開場，到新設備(dr)安裝。2.根據第一階段效果，進一步改良和完善各項制度。室與放射科合并，放射科局部醫師輪入ct室操作，報告形式由復簽該為由高級醫師審核，ct報告及x光報告一起書寫，統一由高級醫師審核后發;4.由高級醫師指導讀片，負責全科室人員的進步。醫院年度工作總結個人醫院年度工作總結個人醫生篇三接著深化開展以病人為中心，以進步醫療效勞質量為主題的醫院管理年活動。強化三基三嚴訓練，仔細執行醫療護理標準，進步效勞質量和程度。逐步實現臨床途徑管理，堅持合理檢查、合理用藥、合理治療，標準效勞行為，預防醫療事故、過失的發生，確保患者生命平安。建立和完善醫院藥品、設備購管理，堅決杜絕收受回扣、紅包等行為，維護患者利益。加大對醫護人員從醫行為的'管理力度，施行責任追究制，以良好的職業道德形象取信于社會和群眾。根據平安醫院創立要求，醫院建立了醫療糾紛處理體系。由院長牽頭，分管院長詳細負責，引導患者通過合理途徑和方法解決醫患糾紛。醫務科建立病人投訴登記制度。對全部投訴有記錄、有調查、有處理看法、有結果反應，對違背規章制度造成醫療糾紛的醫務人員有處理措施并記入個人醫療誠信檔案。加強與公安部門的協調，實在維護醫院及周邊地區治安秩序，確保醫院穩定。抓好病人醫療平安，落實平安責任制。嚴格落實三級查房制度，做好病人四防工作，做到細心治療、細心護理，嚴防醫療糾紛事故的發生。抓好水、電、以及醫療器械的平安運用，加強消防平安設施的維護、檢查，做好平安消防工作。嚴格落實科室平安責任制，搞好不穩定因素排查，覺察問題馬上整改。強化醫院治安管理，消退平安隱患。我院聘用數名保安負責醫院治安保衛工作。醫院仔細落實人防、技防、設施防內保措施。在門診、住院樓內外及財務、辦公等重點部門都安裝了控系統和防盜報警裝置。確保全院不出現重大責任事故。醫院設立了總值班制度，有夜間突發事務緊急處理預案和處理記錄，以確保醫院平安。醫院年度工作總結個人醫院年度工作總結個人醫生篇四20xx年5月31日是第25個“世界無煙日”，我院結合這個重要的日子，長期以來在醫院全面啟動控煙工作，在全院干部職工的共同參與下，控煙工作獲得了一定的成績。我院開展了多種形式的.控煙宣傳和教育活動，大力宣傳醫院實行全面禁控煙的重要意義，向群眾宣傳普及吸煙的危害以及戒煙的方法和技巧，倡導群眾主動參與控煙，自覺遠離煙草。1、5月30日在住院部門口舉行“全面戒嚴宣傳活動”，由縣疾控中心醫生介紹戒煙經歷，我院黨辦、護理部派出控煙專員在現場發放控煙宣傳資料；2.在院內顯眼位置懸掛控煙宣傳橫幅；在院內宣傳欄刊出控煙專欄；制作宣傳資料，分發給員工、病人及其家屬；在院內網宣傳控煙相關知識；3、5月31日，醫院派出控煙小組及內科專家在禹王路設置控煙宣傳免費義診臺，為來往群眾提供免費義診效勞，同時宣傳煙草的危害；4、在院內各辦公場所及公共場所設置禁煙標幟。5、在病區大樓設立吸煙區，醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內樓道吸煙。目前，全院形成了一種戒煙控煙的濃重氣氛，病區內及所有的辦公場所根本沒有職工抽煙，都能自覺集中到室外吸煙處，中層干部中已有2人成功戒煙，有30余人減少了吸煙量。醫院年度工作總結個人醫院年度工作總結個人醫生篇五我院對收費一直堅持認真貫徹上級指示精神，狠抓政策落實，廣闊人民群眾對我院收費工作非常滿意。為推進我院收費工作，從大局著眼，小處著手，經常進展自檢自查。我院認真貫徹學習上級各部門下發的各種文件和規定，進步對收費的認識程度，堅決貫徹“從嚴治教，標準管理”的方針，從落實黨的十七大精神、“三個代表”重要思想和講政治、講大局的高度，不折不扣貫徹落實黨中央、國務院及地方政府關于醫院收費管理的各項規定，并按照上級部門統一部署，認真查擺我院收費行為，沒有發現存在問題。醫院對收費工作的總體要求是：“嚴格標準、強化管理、從嚴查處、狠抓落實”，逐步完善關于收費的監視制約機制。按發改委要求，除按規定的工程和標準收費外，對于收費嚴格按照上級的要求進展收費。醫院始終按照“誰主管誰負責”的原那么，形成了“黨政統一領導，各部門齊抓共管”的領導體制，在我院形成了層層檢查和整改的.責任制，加大了從頭治理和預防的力度。由于我們掌握政策，注重方法，無亂收費和搭車收費現象，進一步采取有效措施，穩固醫院收費工作獲得的成果。我院在深化學習，樹立形象，廣泛宣傳，突出重點，齊抓共管，防范未然的根底上，能及時完善規章制度，有力地促進這項工作的落實。1、不準擅立工程、擅自進步標準和擴大范圍收費，必須嚴格按照《云南省收費答應》執行。2、不準老師向病人推薦推銷商品。3、不準以其他形式強迫性收費和杜絕“搭車收費”。4、醫院收費公開、透明，制訂書費公開一覽表，讓廣闊人民群眾放心。總之，我們將繼續認真學習貫徹“三個代表”重要思想，樹立醫院良好形象，廣闊人民群眾做實事，加快醫療事業開展。醫院年度工作總結個人醫院年度工作總結個人醫生篇六光陰荏苒，歲月如梭。轉眼間來到急診科工作已過一年，這一年的成長充滿艱辛與幸福，激情與挑戰。現我將一年工作總結如下：作為一名中共黨員，我可以時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規章制度的前提下，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下，努力進步自己的思想覺悟和業務程度，認真開展并組織業務學習，用知識把自己武裝起來，像一名優秀的急診科護士邁進。同時，我也積極地響應醫院各部門的號召，踴躍參加醫院組織的各項活動，不斷提升自己，鍛煉自己，如紅歌會，義務獻血，技能比武等等，豐富自己業余生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面開展。急診科重癥監護室是一個無陪護病區，我可以本著認真負責的態度為病人效勞。生老病死是一個自然的過程，但是我可以換位考慮，體會病人的身心痛苦，急家屬之所急，憂病人之所憂，把病人當做自己的親人，不怕臟，不怕苦，不怕累，盡自己的全部力量去挽救病人的生命，幫助病人，減輕他們的痛苦，時刻銘刻：救死扶傷，才是我們的職責之所在!重癥監護室對護士的全面素質要求比擬高，這就要求我們平日的工作必須更加努力，更加精益求精。思想覺悟要到達一定程度，業務技術更要一絲不茍。吸氧技術，靜脈輸液，心電監護這些常規技術一定掌握，尤其呼吸機的應用，氣管插管術，心肺復蘇術更是作為一名急診科護士必備的技能。日里我可以認真穩固課本知識，工作中反復練習各項操作，爭取做到熟能生巧，每一個月的業務學習也會準時參加，作好記錄，并且積極參加各項技能比賽。在醫院首屆職工技能運動會上，獲得單人徒手心肺復蘇術二等獎，氧氣筒氧氣吸入技術二等獎。但是這些成績只代表過去，我會更加努力，爭取成為一名優秀的技術能手!管理是一門藝術，是一門終身學習的課程。在eicu工作期間，我可以以高標準要求自己，不遲到，不早退，嚴于律己，寬以待人，工作勤勤懇懇一絲不茍，尊敬老師，團結同事，對病人認真負責，真正的承當起一名急診科護士該做的。無論何時何地，永遠銘刻，我是一名救死扶傷的白衣天使。人生是一幅多彩的畫卷，收獲五彩繽紛的同時，難免會有一些差強人意的地方，工作中我也發現自己許多缺點和缺乏。1、業務不純熟。例如呼吸機的應用，氣管插管術，各式管路的`護理等等，因為自己工作時間短，經歷缺乏，難免會造成一些時間、資的浪費。以后我會勤學習，多動手，爭取樣樣精通。2、思想不成熟。救死扶傷，挽救病人的生命，解除他們的痛苦，是我們每一個醫務工作者義不容辭的責任。但是碰到病人及家屬的不理解，不支持，我還是會煩躁，不夠耐心，細心。以后的工作中我會多多提醒自己：要用一顆寬容、博愛的心，對待每一位病人，每一位家屬。3、工作不精細。細節決定成敗。eicu的工作不比普通病房，急、危、重是它的特色。有時候忙起來，我就會“抱西瓜，丟芝麻”。比方微量泵用后不知道放回原位置，比方呼吸機過濾網忘記清洗等等。這些細節我以后會多多注意，爭取每一項工作都做到位。工作的這一年，充滿酸甜苦辣。及時的總結經歷教訓，才可以輕松上路。人生旅途最美麗的風景，不是目的地，而是沿途的風景。希望自己可以勇往直前，奮勇前進，爭取做一名優秀的急診科護士，為急診科的開展，為醫院的開展，爭光添彩!醫院年度工作總結個人醫院年度工作總結個人醫生篇七一年來，在上級部門的指導下，在院領導的正確領導下，在衛生院各科室的支持下，在科室成員的共同努力下，我們緊緊圍繞醫院開展的“三好一滿意”中心工作，認真貫徹落實《母嬰保健法》，深化開展母嬰保健各項工作，為進步我鎮出生人口素質，降低孕產婦、圍產兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的奉獻。現總結如下：著力打造學習型科室，進步整體素質。一年來，我們始終把學習相關知識進步綜合素質放在第一位，認真學習婦、產科及母嬰保健有關知識和適宜技術，《母嬰保健法》等法律法規，用理論指導業務，以理論豐富經歷，不斷進步整體的綜合素質，通過學習，我們能純熟掌握基層醫院婦產科各種常見病、多發病及一些疑難雜癥的診療技術，診治前來就診的患者。標準操作流常規，進步效勞質量。一年中，我們于工作中始終嚴格執行各項工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍地處理每一位病人，同時做好醫患溝通，對手術病人嚴格把握手術指針，手術時嚴格無菌操作，對危重病人在最短時間內翻開產科綠色通道，及時會診盡快治療，實現全年醫療效勞零事故的目的，提升了效勞質量，贏得了良好的社會聲譽。積極開拓思路，圓滿完成工作任務。一年來，我們自始自終認真對照年初衛生院制定的`崗位目的責任制，解放思想，更新觀念，求真務實，開拓創新，圓滿完成了本科室的各項工作任務。據統計，一年來，我們共建圍產期保健卡600本左右;全年產婦333。男162，女171，男女比例平衡。其中順產294人，剖宮產39人;婦科常見病、多發病診治約4000人次，實現了經濟效益和社會效益雙贏的良好效果。雖然，今年我們獲得了一些成績，但與上級領導的要求還有間隔，與兄弟單位同科室相比還有差距，為此，以后我們將進一步加強學習，拓寬思路，標準運作，力爭獲得更好成績。醫院年度工作總結個人醫院年度工作總結個人醫生篇八光陰似箭，充滿機遇和挑戰的一年即將完畢。我院產房出生人數xxxx人，自然分娩人數xxx人，剖宮產xxx人，難產xx人，胎頭吸引xx人，臀位助產x人，成功搶救產后出血產婦9例，胎心監護xxxx人，獲得了良好的經濟效益和社會效益。在過去一年里，在院領導、科主任的正確領導下，我堅持以病人為中心的效勞理念，以認真嚴謹的態度和主動積極的熱情投身于學習和工作中。在踏實地學習與產房護理工作中，在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可，順利完成了xx年的工作任務。現就將我本年各方面的表現簡要總結如下：可以認真貫徹黨的根本道路方針政策，通過網絡、雜志、報紙積極學習理論。尊重領導，團結同事。遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動地學習婦產科產房護理專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療護理理論過程中，服從命令，聽眾指揮，標準操作。嚴格遵守醫院的各項規章制度，遵守醫德標準，積極參加醫院和科室組織的各項活動。1、在工作態度方面，我本著把工作做的更好，積極圓滿的完本錢職工作這樣一個目的，在日常工作中，我要求自己認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，可以做到換位考慮別人的苦處。每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產婦，耐心的他們理解情況、建立信心；堅持查對制度，做到班班查對，病人床頭交接的原那么。2、在才能提升方面，我要求自己嚴格遵守我院的規章制度，時刻注重學習掌握三基〔根底理論、根本知識和根本技能〕，堅持三嚴〔嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法〕。每月我們都會組織進展兩次理論培訓和考核及根底操作和專業知識考核工作，讓每位助產人員真正掌握所學知識。3、在醫療防范方面，我嚴格按手術室要求標準產房，按規定做好空氣細菌培養，消毒液檢測，器械物品細菌培養，強化助產室手衛生。標準接生操作，強化無菌操作規程，預防會陰切開感染及新生兒的感染，無過失事故發生。我非常喜歡馬云的一句話，他說：一個人的胸懷，是被屈撐的。在醫務工作中，常常會遇到被病人或其家屬誤會的事情，那種屈常常會令人傷心退縮。隨著工作經歷的增長，經歷的事情越來越多，如今發現，抵抗屈的才能也越來越強了。以前覺得屈的事，如今看來，都算不上了。憑著成為一名國優國標白衣天使的目的和對知識的強烈追求，我嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，根本上掌握了婦產科一些專業知識和技能，做到了理論聯絡實際。除專業知識的'學習外，還注意拓展自己的知識面，廣泛的涉獵其他學科的知識，進步自身的思想文化素質。同時，在生活上堅持嚴謹的態度和良好的作風，養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理。為人熱情方，老實守信，樂于助人，能與同事和睦相處，積極參加各項活動，不斷的豐富自己的閱歷。在過去的一年中，我感謝院領導給予我的指導和關心，感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的仁慈和美妙，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的家庭！希望來年，我們仍然可以榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美妙美麗，共同去創造一個更加燦爛的將來！醫院年度工作總結個人醫院年度工作總結個人醫生篇九雖然沒有“懸壺濟世”的醫術，卻也有一顆撫平傷痛的愛心。作為一名的xxx醫院的護士，在工作中我嚴格的保持著自身的工作決心，在工作中積極、嚴謹、耐心，以最貼心的態度，給病人帶去最溫暖的關心。這一年來，盡管我自身的才能微小，但照舊在工作中努力的完成自身的責任，為病人們做好每一次的'護理。回憶這一年的工作，我很自豪自己能在工作中堅持自身的決心，但在這里，我也有很多需要總結和反思的問題，幫助我在下一年里更好的完成工作任務。以下是我的工作總結：在完成護理的效勞中，我總是牢記著自我態度和表現。無論何時，臉上都習慣掛著一抹微笑。每次工作的時候，我總會讓嘴角掛上微笑。這份微笑并不是工作的需要，而是我對自身思想的表達！我明白在，來到醫院的病人，無論病情嚴重與否，心中總是感感到不開心的。為此，我也希望自己的微笑能感染身邊的人，能在工作中，讓身邊的人感到一些活潑的氣氛，能漸漸開心起來。而在另一邊的工作上，我更加發揮自身嚴謹仔細的態度，在工作中嚴謹仔細的要求自我，絕不對護理的工作有一絲一毫的松懈和放松。工作上，我嚴格遵守崗位要求和固定，絕不做超出才能范圍的事情，并對每一次行動，每一個藥品都進展嚴格檢查，讓自己不會在工作中犯下任何錯誤。如今，一年下來，我憑借在工作中的嚴謹態度，在工作中優良的完成了自己的工作任務。盡管算不上特別出色，但我卻絕不會讓醫療錯誤出如今自己的身上。除了在個工作上保持積極的態度，在日常，我也非常注重自我的提升。日常工作之余，我經常向護士長請教，學習工作的技巧，也經常能聽到一些護士長的處理經歷。很多事情盡管我沒有遇到過〔當然我也希望永遠不要出現〕，但學習了這些經歷，我也有了頭緒有了準備。假如在我的工作中發生了同樣的情況，我一定會冷靜的判斷，仔細的處理。如今，一年完畢，盡管在工作中還有很多缺乏，但我一定會在今后的工作中更多的成長，更多的努力，為醫療工作奉獻更多的努力，絕不辜負自己的職責！醫院年度工作總結個人醫院年度工作總結個人醫生篇十通過開展優質護理效勞，我院的護理工作逐步走向標準，護理人員形象在患者心目中有了很大的提升，群眾滿意度大幅度進步。現就優質護理效勞工作總結如下：醫院領導高度重視“優質護理效勞示范工程”活動，成立了以田院長為組長的活動領導小組，及時制定了活動施行方案，召開了創立活動發動會，明確了職責和要求。在醫院發動的根底上，田院長召開護士長例會進展再發動再部署。為貫徹落實好通知精神，各基層科室分別組織護理人員認真學習領會有關創立活動的文件精神，統一思想認識，明確活動目的，細化工作任務。創立一支層次清楚、訓練有素、業務精湛、富有創造精神的護理隊伍是實現優質護理效勞的根底。首先樹立護士形象，護士必須著護士服、戴護士帽、穿護士鞋、掛胸牌上崗、微笑效勞、推廣文明術語。其次進一步優化了護理人員配置。在護理人員數量增加的同時，采取了走出去學和院內培訓、工作中悟等形式，著力在進步護理管理人員的領導才能和業務素質方面下功夫。通過學習使護士的綜合素質才能較先前有了顯著提升，強化了全院護理人員專業技能，進步效勞程度，整體護理專業程度上了一個新臺階。在創立活動中根據工作強度合理排班，在日間工作相對繁忙、患者需求量較大的時段，增加了班次，盡最大可能滿足患者的效勞需求。解決了各班次、各科人員缺乏、忙閑不均的現象，得到院長和護士的認可。各病房開展了責任制護理，分工包干，加強了護士的責任心，徹底改變了由過去的'呼叫器響了、家屬或患者叫了才能見到護士的被動效勞，轉變成如今的護士不斷巡視病房，主動及時為患者提供效勞，實現了新的臨床護理效勞形式。護理人員實行首問負責制，首迎負責制，并設置溫馨告知卡，發放安康教育卡，飲食護理卡，加強護患溝通。注重以病人為中心，強化根底護理，全面落實責任制，深化護理專業內涵，提升護理效勞整體程度，得到患者家屬的高度贊揚。加強了護理人員根底護理培訓。在加強根底護理的同時，我院牢牢把握“優質”的方向和要求，持續提升護理效勞的軟實力。為進步專科護理程度，加強對護理人員專科知識的培訓和考核，組織各科室挑選本科典型病種，進展專科護理知識整合，反復進展修改，統一標準，合理調整提供了連續可靠的臨床信息。為進一步標準安康教育工作，改變護理人員缺少溝通經歷和交流藝術的現狀，在各科室開展了安康教育活動，充分發揮試點科室專業特點、技術優勢、效勞特色，挖掘潛力，樹立形象，打造品牌。在業務管理上，始終堅持“以患者為中心”的效勞理念，不斷強化各級護理人員的質量與平安意識，加大護理質量督查力度，做到了全面檢查與單項檢查相結合，垂直檢查與循環檢查交互進展，定期檢查與不定期檢查互補。我院為進一步深化優質護理效勞，鼓勵護理人員積極性，實在落實責任制整體護理，標準護理行為，強化平安意識，確保臨床護理平安，充分發揮護理質控、監視、檢查等體系的職能，實在做好護理平安管理工作，并制定了護理人員績效考核方法。在今后的工作中，我院將加大對優質護理效勞的系統化研究，建立提升護理效勞的長效機制，使優質護理效勞常態化，一是加強護理禮儀培訓，進一步塑造護理人員形象；二是加強理論學習，進步護士的業務理論程度；三是加強護理技術操作培訓，進步護士的操作技能；四是完善績效考核制度，使優質護理效勞工作在我院長效開展下去；為人民群眾提供全面優質效勞，讓患者滿意，讓社會滿意。醫院年度工作總結個人醫院年度工作總結個人醫生篇十一xx年我院嚴密圍繞醫療衛生體制改革和xx年的衛生工作要點，堅持以病人為中心，以進步醫療質量為核心，以深化開展“創先爭優”、“三好一滿意”活動為載體,堅持以人民滿意為出發點和落腳點，努力辦人民滿意醫院為目的，在全院職工的共同努力下，醫院各項工作穩步推進。現將我院今年的工作開展情況總結如下：1、為確保醫療質量持續改良，保障醫療平安，激發全院職工的工作熱情，提升醫院的社會效益和經濟效益，根據醫院管理法律、法規、核心制度等的要求，結合我院實際，制訂完善下發了《醫療質量考核方案及考核細那么》、《績效工資分配方案》、《醫院獎懲制度》、《各科室目的考核細那么》等醫院管理制度，并要求各職能部門和各科室認真履行各自職責，把制度落到實處，使醫院管理工作真正制度化和標準化。2、堅持制度管人，制度面前人人平等，不斷提升醫院執行力。醫院堅持每周一召開由中層干部參加的院周會制度，業務科室堅持每天晨會制度，及時傳達上級部門、醫院、科室的工作要求。院辦公室、醫務科、護理部、質控院感科堅持每月經常下科室，定期和不定期對醫德醫風、法規制度執行情況、醫護質量、病歷質量等進展催促檢查，針對存在的問題及時通報，制訂整改措施并催促整改。每月對檢查情況匯總打分、評比，對工作突出的科室落實獎勵。堅持院總值班每天不定時下科室查房，督查工作人員在崗及崗位職責履職情況，及時發現問題并糾正問題。經過努力，醫院執行力有了很大提升。3、堅持重大問題的決策和處理民主化，院務會深思熟慮工作，盡力化解各種矛盾，醫院的和諧氣氛有了明顯的改善。醫院利用職工大會、院周會、科朝會對職工進展職業道德教育，要求全體職工在實際工作中實在表達人文關心，踐行“五心”效勞，牢記職責和責任，真正把“以病人為中心”落到實處。為實在改善效勞態度，進步效勞質量，醫院定期進展滿意度問卷調查，廣泛征求住院病人對醫院工作的意見，每月對滿意度調查結果進展總結。通過教育和監管，職工的.職業道德有了明顯的改良，醫務人員主動效勞意識進一步增強，醫德醫風和醫療效勞質量有了明顯進步，全年病員滿意度均》95%。醫院的重大事項、醫療收入、重大人事任免等均向全院職工公示。藥品價格、醫療收費工程、醫保政策及參保人員醫保報賬均向社會和患者進展公示。各科室專業技術人員上墻公示，廣泛承受廣闊人民群眾的監視。進一步加強急診急救管理，簡化門診診療程序，優化效勞流程，完善急救預案，組織急救演練，加強急救人員專業培訓、加強急救車、急救箱的管理、強化現場急救處置才能及處置突發公共衛惹事件才能，確保急救綠色通道的暢通。全年急診科共出診？次，其中？出診？次，接回病人？人次，轉診？人次，處理突發事件？次，圓滿完成各種指令性任務？次，參加大型事故急診搶救？次，急救工作有了明顯改觀。醫療技術人才是醫院生存和開展的重要因素，醫院對人才建立很重視，通過以下途徑加強對人才的培養，提升醫務人員的效勞才能。繼續開展“好醫生”網站繼續教育學習，全院共？人參加，開展華西遠程教育，組織聽課?次，共？人次參加。今年派？名醫務人員到上級醫院進修，?名醫師參加住院醫師標準化培訓。組織“三基三嚴”理論培訓考核兩次，醫療、藥劑人員共?人參加，合格率?%。護理部認真貫徹落實優質護理效勞，改變排班形式，在個臨床科室實行apn排班形式，更有利于臨床護理工作的開展，更方便病人，優化護理效勞流程，實行護士分層次使用，初步探究護士崗位管理，制定了護士崗位設置施行方案，成立護士崗位設置工作領導小組，合理配置各科護士。加強監視管理，保障護理平安，重視護理骨干的培養，進步護理人員的業務素質，加強重點科室的督查力度，對輸血護理記錄單、體溫單進展了改良，標準了急診科出診記錄。5.12國際護士節，組織全院護理知識競賽。今年護理部組織理論知識講座?次，護理操作培訓?次，參加人員到達?人次。選派?名護士到華西進修半年，?名護士到樂山市精神衛生中心進修?個月。通過加強優質護理效勞活動及“三基、三嚴”培訓，進步了護士的主動效勞意識及業務程度。今年年初，為了實在推進整體遷建工程進度，盡快完成整體搬遷并投入使用，整體遷建工程建立領導小組，明確分工，各負其責，按施行方案和詳細時間安排，有效推進遷建工作，整個工程工程在自治縣委、政府的親切關心下、在縣衛生局的領導下，在各級相關部門的大力支持下，新醫院工程進度明顯加快，于20xx年12月10日通過綜合驗收。醫院制定了詳細的搬遷方案，以確保搬遷工作平安、有序的進展。20xx年12月20日醫院開場正式搬遷，經過全院職工共同努力，于20xx年12月23日全部順利搬遷完成，從12月22日18時起至今，醫院已能根本正常運行，面對搬遷后繁雜的工作，全體醫務人員精誠團結、共同協作，不計較個人得失，以高度的責任心和高度的集體意識，以對病人高度負責的精神，有條不紊開展工作，保證病員平安，杜絕醫療平安事件發生。今年按照上級部門關于全面推動醫藥衛生體制綜合改革的方針政策，進展了績效改革，繼續施行黨務院務公開，開展抗菌藥物專項整治，繼續施行了根本藥物制度，根本藥物收入占藥品收入比例?%，我院現有藥品供給目錄裝備根本藥物品種占?%，并按要求進展網上采購，符合規定要求，做到了合理診療，控制費用。繼續開展臨床途徑，開展“三好一滿意”活動，推進優質護理效勞工作，覆蓋率?%。開展對口幫扶工作，派駐衛生職業技術人員?人，繼續開展臨床途徑。醫院及時調整了醫院感染管理委員會、臨床科室感染管理小組、門診感染管理小組人員，更新了科室院感小組工作手冊內容，定期召開會議，持續質量改良。修改和完善了院感突發事件以及職業暴露等應急預案，重新修訂了醫院重點科室的院感質量考核制度。醫院年度工作總結個人醫院年度工作總結個人醫生篇十二一屆五次職代會的召開，為我們指明了前進奮斗目的和工作思路。職代會后，醫院工會配合黨政認真做好職代會的宣傳工作，圍繞工作中心，加大了形勢教育力度，積極引導職工樹立正確的思想觀念。在近年來由于市場變化原因所造成公司嚴重虧損等問題上達成了共識，增強了職工戰勝困難，走出低谷的決心和信心，職工工作責任細化，各負其責，較好的保證了醫院的民主管理、民主參與、民主監視工作的順利開展，促進了職工的積極性、主動性和創造性，增強了職工的凝聚力和向心力，醫療效勞進一步進步。全心全意依靠職工辦企業是我們黨的一貫方針，對我們醫院來講，落實依靠職工搞好醫療效勞進步醫療程度，是我們工作的指導思想。一年來，我院的民主管理、院務公開工作不圖形式重實效，認真按照院務公開的有關規定辦事，使廣闊職工積極參與民主管理，特別使職工對重大事情和關注熱點、焦點問題以及切身利益相關問題都做到心如明鏡，及時解決，及時公開。今年，我院職工代表所提交的議案五項，明確答復兩項，這充分表達了企業的力量來于職工，積極正確引導職工參與民主管理，形成了民主管理、民主監視的良好氣氛。醫院工會積極配合黨政領導經常性開展思想政治教育，重點是三觀、三德、醫療行業xxx、法制教育和女工四自教育以及學習吳如先進事跡等，采取各種形式鼓勵職工學習專業知識，努力爭做學習型、專業型人才，鼓勵職工自學，并盡量為大家創造條件。結合我院自身工作性質開展勞動競賽，積極組織職工參與市級開展的崗位練兵技術比武活動，定期組織專業技術人員講座，進步專業技能，每年派出一定數量的人員外出培訓。重點是參加醫療行業的各種考試考核，大多數醫務人員都能獲得較好成績。平安工作常抓不懈，一年來沒有任何事故發生。職工思想素質、技術素質、業務素質不斷進步。醫院工會堅持維護職工和女職工的合法權益，認真配合公司開展女工體檢和孕檢工作。完善了職工根本情況檔案，對職工家庭生活情況根本上做到胸中有數，對婚、喪、病、困職工及時做好救濟、慰問工作。堅持開展儲金會活動，幫助職工解決燃眉之急。在院黨政的大力支持下，醫院工會不斷加強自身建立，工會干部以身作那么，對工會工作中存在的問題，一旦發現，就及時整改。充分發揮了電教室、娛樂室、閱覽室等硬件設施的作用，為有效開展各項活動提供了優越條件，醫院職工之家建立再次受到公司的`表揚和肯定。總之，xx年我院工會緊緊圍繞公司的中心工作和企業文化建立工作，團結、教育、帶動廣闊職工發揮主人翁精神，正確維護公司的整體利益和職工群眾的合法權益，為促進公司、醫院的和諧穩定開展作出了應有的成績，但工作還存在著一定缺乏，今后要繼續發揚成績、克制缺乏，為公司和醫院的開展壯大而努力奮斗。醫院年度工作總結個人醫院年度工作總結個人醫生篇十三從管理處的財務助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從這個溫暖的大家庭學到了很多很多……展望將來，我對公司的開展和今后的工作充滿了信心和希望，為了可以制定更好的工作目的，獲得更好的工作成績，為此將這一年的工作做一個總結：在醫院正確領導下，在新科長的帶著下認真學習醫保政策、財經法規、醫院會計制度，堅持原那么，嚴格遵守會計人員職業道德，遵守醫院各項工作制度，積極參加醫院的各項活動，嚴格遵守國家關于現金管理的各項規定，認真做好本職工作。1、嚴格執行現金管理和結算制度，及時辦理日常現金收付業務做到日清月結，防止發生不必要的損失、浪費。確保庫存現金的平安。2、及時收回醫院各項門診和住院收入，進展核對算。及時收回現金存入銀行。3、根據會計提供的根據，與銀行相關部門聯絡，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。4、堅持財務手續，嚴格審核，對不符手續的憑證不付款。5、審核和登記現金日記賬和銀行存款日記賬。1、熟悉國家的財政制度，嚴格執行財經紀律。堅持原那么秉公辦事。2、在財務科負責人的直接領導下，負責醫院的財務報銷審核工作。3、認真審核第筆業務的原始憑證及其附件的正確性、合法性、標準性。檢查報銷手續是否齊全。4、根據審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。5、負責編制發放醫院各類人員工資及隨工資發放的各種補貼。6、每月按照稅法規定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。7、每月按照法律規定及時做好種種勞動保險的扣繳工作。1、加強收費控制與監視，保證醫療收入資金的平安完好。嚴格執行物價部門核定的收費范圍和收費標準，不違規收費和亂收費，根據內部控制制度，加強對日常收費的控制和監視管理，對日常營業收入報表和收費票據逐一核對，按時將收取的現金繳存銀行。配合醫保辦做好醫保收費的結算和登記管理。2、加強會計檔案管理，標準會計根底工作。醫院會計檔案管理根底薄弱，專家的效勞工作，保證工資福利按時發放，醫院東區搬遷，給工作帶來了不便，為了效勞好全院職工和專家，對專家效勞方面，熱情周到，保證專家的需求，工資福利按時無過失發放到位。4、完成社保稽核和收費年審工作，配合學院對醫院財務收支的審計工作。為社保稽核和收費年審提供了準確的財務資料，整理財務制度，會計賬薄、憑證、報表，配合學院的財務收支審計。通過財務室全體人員的共同努力，財務工作得到了醫院的充分肯定，匆匆流過，轉眼間又到了年底。回憶這一年，我自從底接手骨科醫院財務會計以來，到如今為止已經任職已有幾個多月了，這幾個多月的工作，內心感慨萬千。在此期間我所負責的.的財務工作得到了各位領導、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此時機我表示衷心的感謝。會計工作職責是對全院財務資金活動進展核算管理和監視。是一項比擬繁復瑣碎的工作，不像其它臨床科室可以用數字和成果來說話。從我擔任這個職務以來，我始終熱愛自己的本職工作，遵守規章制度，踏踏實實做人、勤勤懇懇千事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責。現將幾個多月來的工作情況總結如下：在本職崗位上發揮應有的作用隨著醫院業務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對賬務進展了認真處理并及時做完。迅速熟悉自己的工作任務，并且同時學習醫院管理方案。我每月xx號開場對結帳出院病人逐個分工程分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫療股長每人一份進展核對，確認無誤前方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業務收入報表及收入匯總比照表。每季度要統計各科室收入和個人收入，根據醫院管理方案真實準確、實事求是地進展各科室人員浮開工資的`核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現全院人員浮開工資。在做好以上工作的同時，加強對票據的管理，對收款室、護理部、出納等領購發票嚴格實行繳銷管理。時刻把自已的崗位作為醫院一個效勞的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的完畢，意味著下一個月工作的重新開場。財務科作為醫院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原那么，我養成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監視，對要求我簽字審核的支出進展認真審核，確保會計信息的真實、合法、準確、完好，實在發揮了財務核算和監視的作用。1、在業務知識和管理經歷上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。2、開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏