重慶何方城市規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司管理規(guī)章制度第一章總則第一條為了規(guī)范重慶何方城市規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）的管理行為，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，本規(guī)章制度制定。第二條本規(guī)章制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生和兼職人員。凡在公司工作的人員均應(yīng)仔細(xì)了解并遵守本規(guī)章制度。第三條公司的管理行為應(yīng)遵循國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定和公司章程，堅(jiān)決反對(duì)以欺詐、脅迫、賄賂、強(qiáng)買強(qiáng)賣、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等手段謀取私利的行為。第二章安全與保密第四條公司重視員工的安全和生命健康，保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全是公司對(duì)員工的基本保障。第五條員工在工作中接觸到的客戶信息、公司商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等都屬于公司的保密信息，員工應(yīng)具有高度的保密意識(shí)，不得私自泄露和利用，遵守相關(guān)保密規(guī)定。對(duì)泄露保密信息造成的損失，公司將依法追究責(zé)任。第六條凡涉及安全和保密的事項(xiàng)，員工必須遵循公司要求采取相應(yīng)的保密措施。第三章工作行為準(zhǔn)則第七條員工應(yīng)該要遵守公司工作時(shí)間、工作紀(jì)律、工作內(nèi)容的要求，認(rèn)真對(duì)待工作；不得遲到、早退、缺勤或曠工等，若因故不能按時(shí)到崗上班者，應(yīng)該提前請(qǐng)假。第八條員工應(yīng)該尊重同事、合作伙伴和客戶，遵守商業(yè)道德和職業(yè)道德，不得出現(xiàn)與客戶產(chǎn)生惡性競(jìng)爭(zhēng)和損害客戶利益的行為。同時(shí)也不得侮辱、歧視、騷擾和謾罵同事，若發(fā)現(xiàn)他人有此類行為，應(yīng)該及時(shí)舉報(bào)或向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第九條公司禁止員工私自開展與公司業(yè)務(wù)相沖突或涉及公司商業(yè)機(jī)密的活動(dòng)。員工在公司離職后應(yīng)該保護(hù)公司商業(yè)秘密和客戶信息，不得向外傳播。第四章績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲制度第十條公司實(shí)行定期考核員工績(jī)效的制度，以激勵(lì)員工良好的工作表現(xiàn)，發(fā)揮優(yōu)秀員工的榜樣作用。第十一條公司對(duì)于存在職業(yè)素質(zhì)和工作表現(xiàn)差強(qiáng)人意的員工，將通過正式或非正式的方式提醒和教育，并給予適當(dāng)?shù)募m正與批評(píng)。在一定程度上影響工作氛圍和工作質(zhì)量的行為，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予嚴(yán)肅處理，甚至予以辭退。第十二條公司設(shè)立相關(guān)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)出色表現(xiàn)和業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如工資調(diào)整、職稱晉升等。同時(shí)也對(duì)于制定不良行為和違反公司規(guī)章制度的員工進(jìn)行懲戒，如降職、辭退等。第五章附則第十三條本規(guī)章制度由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋，并由公司人力資源部門嚴(yán)格執(zhí)行和監(jiān)督。第十四條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，有關(guān)員工應(yīng)于5個(gè)工作日內(nèi)熟悉并簽署確認(rèn)。員工若違反本規(guī)章制度，將受到相應(yīng)的法律法規(guī)與公司規(guī)章制度的處罰。第十五條本規(guī)章制度部分內(nèi)容如有變更或補(bǔ)充，經(jīng)公司總經(jīng)理同意后應(yīng)及時(shí)組織有關(guān)部門修改，并征得公司董事會(huì)同意。自修改或補(bǔ)充規(guī)章制度之日起生效，相關(guān)員工應(yīng)及時(shí)了解并執(zhí)行。