第頁共頁2023年員工勞動合同書下載(模板三篇)員工勞動合同書下載篇一甲方：地址：：電傳：法定代表人：職務(wù)：國籍：乙方：地址：：電傳：法定代表人：職務(wù)：國籍：以________公司(總部設(shè)于________)為一方，甲、乙方代表通過友好協(xié)商于________年____月____日簽訂本合同。1.甲方負責施行本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務(wù)。2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務(wù)問題處理完畢之日止。1.乙方公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細表”和附件二中商定的工程、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權(quán)代表、各類技術(shù)人員、工人、管理和效勞人員(以下簡稱“人員”)2.附件一和二為本合同的組成局部，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時，經(jīng)乙方公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：(1)人員離境之前如需變更時，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容提早一個月書面通知乙方，如甲方變更方案未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按方案集中人員和訂購機票，甲方應(yīng)負擔因此造成的損失。(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應(yīng)在終止雇傭之日前____個月書面通知乙方。(3)人員工作期限如需延長，甲方應(yīng)在期滿之前____個月書面通知乙方。3.乙方受權(quán)代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù)，并負責管理人員的內(nèi)部事務(wù)。1.乙方應(yīng)按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承當其費用。2.甲方應(yīng)按工程所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入工程所在國及居留、工作答應(yīng)證、機動車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承當費用。甲方為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向乙方詳細明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件缺乏致使人員不能入境或無法獲得居留和工作答應(yīng)證，那么乙方不負責任。3.假如甲方未能為人員獲得在工程所在國的居留、工作答應(yīng)證和機動車駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進展工作，應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應(yīng)負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在工程所在國的居留和工作答應(yīng)證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。4.乙方公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知甲方或甲方在工程所在國的受權(quán)代表。甲方應(yīng)在接到乙方公司的通知后即向工程所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知乙方公司。同時甲方應(yīng)通過工程所在國有關(guān)機構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。1.符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;2.遵守工程所在國的法律和法令，尊重當?shù)仫L俗習慣;3.尊重甲方人員的技術(shù)指導(dǎo);4.不參與工程所在國的任何政治活動;5.遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度;6.與甲方為施行本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。1.對人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo);2.尊重人員的人格、風俗和習慣;3.不干預(yù)人員在非工作時間的活動自由;4.保障人員的平安;5.對人員的辭退和更換，應(yīng)由雙方的工地的受權(quán)代表商定。1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司受權(quán)代表在工地商定。2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應(yīng)計為工作時間，合同工資照付。3.駐地至工地的單程所用時間，不應(yīng)超過20分鐘，超過的時間應(yīng)計入工作時間。4.人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應(yīng)分別享有____日有薪休息。1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內(nèi)按以下標準支付(美元)(1)半熟煉工，幫廚，效勞人員(2)純熟技工，廚師(3)工長(4)技術(shù)員，護士，翻譯，會計員(5)駐地經(jīng)理(6)工程師，醫(yī)師，會計師(7)高級工程師(8)受權(quán)代表(9)副受權(quán)代表2.如本合同期超過1年，自第2年始，每月工資遞增____%.1.根據(jù)工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應(yīng)商得乙方受權(quán)代表同意，每月加班工作小時原那么上不得超過____小時。2.夜間時間系指從當日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應(yīng)按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，甲方應(yīng)按合同工資200%支付加班費。3.小時工資按下式計算：1.人員工資支付應(yīng)自人員分開中國________之日起至回到中國________之日止。平均日工資為月合同工資的1/25.2.乙方公司在工地的受權(quán)代表應(yīng)按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即________日后________天內(nèi)即________日前提交甲方在工地的受權(quán)代表審核批準。3.工資單審批后，甲方應(yīng)在每月工資結(jié)算日即________日后一天內(nèi)將工資和加班費以美元支付給乙方。其中：____%電匯至________銀行營業(yè)部乙方公司帳號;____%支付給乙方公司工地受權(quán)代表。假設(shè)甲方延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天按欠付款總額的____‰，以美元向乙方支付利息。付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至中國________銀行之日(起息日)起。乙方負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金;甲方負責為人員交納工程所在國政府所征收的一切稅金。1.按工程所在國政府的規(guī)定，每周的休息日為星期________.2.人員應(yīng)享受工程所在國政府公布的法定節(jié)、假日和中國春節(jié)2天，國慶節(jié)1天的休假，共________天。3.人員每工作期滿1年，享受為期________天的回國年度休假。甲方承當休假人員從駐地至中國________間的往返旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數(shù)按以下公式計算：實際工作月數(shù)×(x/12)=休假天數(shù)4.人員在工程所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。5.因工作需要并應(yīng)甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作。但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班費。1.甲方在每批人員抵達崗位后，即應(yīng)向乙方受權(quán)代表以當?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈斢赺_______美元的預(yù)付工資。2.乙方對上述預(yù)付工資從人員抵達工地后第________個月還清，每月歸還____分之一。1.甲方應(yīng)向人員每人支付________美元的發(fā)動費。2.上述發(fā)動費應(yīng)在每批人員抵達工地后由甲方伴隨人員的`機票費以美元一并電匯至中國銀行乙方帳號。1.乙方為人員自其分開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承當。甲方應(yīng)伴隨人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月________美元保險費。2.人員在中國投保人身意外險后，如經(jīng)甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以防止甲方為人員在工程所在國重復(fù)投保。1.甲方應(yīng)為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購，但藥費、包裝費和運費由甲方承當。2.人員如因病或因工傷休假不超過1個月，甲方應(yīng)支付全部月工資。如休假超過1個月但缺乏3個月，甲方支付____%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈送回中國繼續(xù)治療，甲方不再支付第4個月的工資，但應(yīng)承當其回中國的旅費。如甲方要求乙方派人交換該傷病人員，那么交換人員由____至工地的旅費亦由甲方承當。3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負責其遺體處理并承當死者遺物運回中國的費用。1.甲方應(yīng)負擔人員由中國________至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費。甲方應(yīng)于人員合同期滿后回中國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方受權(quán)代表。2.甲方應(yīng)免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。3.甲方應(yīng)免費向乙方受權(quán)代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過________人，應(yīng)增加一輛。上述車輛所需的司機、燃料，應(yīng)由甲方免費提供，并負責檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費使用甲方的交通工具，用于正當?shù)哪康闹T如游覽、購物等。4.乙方受權(quán)代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具，如、電傳、圖文等。5.人員如經(jīng)甲方批準出差，其差旅費應(yīng)由甲方負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關(guān)規(guī)定辦理。1.甲方應(yīng)為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為________至________平方米;翻譯、會計、技術(shù)員為________至________平方米;受權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為____至____平方米;雇主還應(yīng)免費提供水、電、臥具、空調(diào)、沐浴、衛(wèi)生、洗衣設(shè)備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件3和4)2.甲方應(yīng)向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料。3.中餐專用的餐、炊具，可由乙方在中國代購。所需費用(包括運輸和包裝費)由甲方承當。甲方應(yīng)在收到乙方代購上述物品的帳單后________天內(nèi)以美元電匯至乙方公司帳戶。4.乙方自費購置人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節(jié)假日加班應(yīng)享有標準小時工資。5.人員所需局部副食品，如需從中國空運或海運至工程所在國，物品到達機場或港口后，有關(guān)報送、提貨、運輸?shù)裙ぷ?，雇主?yīng)給予協(xié)助。1.甲方應(yīng)為人員免費提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應(yīng)向乙方支付每人________美元。專用勞保用品如需乙方公司代購，由雇主據(jù)實支付貨款，并承當這些物資的包裝費及運費。2.甲方應(yīng)免費向人員提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由甲方承當，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后____天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶。3.本合同未列的，但為順利施行本工程所必需的其他用品應(yīng)經(jīng)雙方工地受權(quán)代表協(xié)商同意后，由甲方免費提供。1.乙方及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應(yīng)對第三者保守機密。2.甲方及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的乙方提供勞務(wù)的條件和價格以及其他有關(guān)的資料和情況應(yīng)對第三者保守機密。1.人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及工程所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由甲方出面處理并負擔所發(fā)生的費用2.人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及工程所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應(yīng)協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費用乙方負擔。由于不可抗力事件，如天災(zāi)、戰(zhàn)爭、內(nèi)亂、封鎖、____、傳染病、____等，使本工程無法繼續(xù)進展，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下，甲方應(yīng)負擔人員的回國旅費。凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;假如協(xié)商不能解決，應(yīng)按()項仲裁。(1)在中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會按照該會仲裁程序規(guī)那么進展仲裁。(2)在被訴方所在國的仲裁機構(gòu)按照其仲裁程序規(guī)那么進展仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對本合同進展補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方受權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成局部，與本合同具有同等效力。本合同用中英文寫成，中英文具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。甲方：____________乙方：____________代表：____________代表：________________年____月____日____年____月________文由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)【范文:///】欄目小篇為大家編輯參考閱讀。1.勞動合同書范本下載2.員工勞動合同書范本下載3.正式員工勞動合同書樣本下載4.合同書樣本下載5.住房合同書范本下載6.房屋轉(zhuǎn)讓合同書下載7.技術(shù)答應(yīng)合同書下載8.勞務(wù)雇傭合同書下載員工勞動合同書下載篇二用人單位(甲方)地址(住所)法定代表人(主要負責人)員工姓名(乙方)身份證住址：身份證號碼：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽”的原那么，簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系。(一)甲、乙雙方商定，采取以下第____種形式確定勞動合同期：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)完成時止。(二)試用期的約定，采取以下第_____種形式：1、無試用期。2、試用期為_______個月(天)，從年月日起至年月日止。二、勞動合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：(二)乙方的工作任務(wù)或職責是：(三)乙方工作地點是：;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。(四)甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要和乙方的才能表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))三、勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因消費(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。四、勞動合同范本要求注明勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資按以下第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)2、其他形式：。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資的經(jīng)營狀況和乙方的才能表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應(yīng)當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。(八)乙方因病或者非因工負傷停頓工作進展治療，在國家人力資規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當按照國家人力資有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、方案生育假等假期期間，甲方應(yīng)當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。五、社會保險和福利待遇新勞動合同范本(一)勞動合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家人力資和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(新勞動合同范本)(一)甲方按國家人力資有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，實在保護乙方在消費工作中的平安和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進展體檢。(三)乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。(一)甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。九、勞動合同范本的解除、終止和續(xù)訂(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。(二)乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除勞動合同。1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為乙方繳納社會保險費的;4、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。(四)乙方有以下情形之一的，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違背甲方的規(guī)章制度的;3、嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責任的。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。1、按照企業(yè)人力資破產(chǎn)法規(guī)定進展重整的;2、消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;4、其他因勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動才能的;3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(八)有以下情形之一的，勞動合同終止：2、乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方按照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者局部喪失勞動才能的勞動合同的終止，按照國家人力資有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。(十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民的政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。十、違約責任(新勞動合同范本要求)(一)乙方違背培訓(xùn)協(xié)議中的效勞期約定，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。(二)乙方違背雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提早30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提早3天通知的，或自動離任的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應(yīng)當承當賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓(xùn)費用、對消費經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。(四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當承當賠償責任。(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當按照本勞動合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。十一、爭議處理(新勞動合同范本要求)雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十二、其他約定(新勞動合同范本要求)(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的，應(yīng)以本勞動合同為準，雙方專門針對培訓(xùn)、商業(yè)機密保護、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否那么，甲方有權(quán)解除本勞動合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。(三)乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)前方可離任，否那么甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本勞動合同的組成局部。(五)甲方在企業(yè)人力資內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違背了國家人力資法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否那么視為本勞動合同的有效附件。(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。(七)本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)20年月日20年月日_________公司(單位)(以下簡稱甲方)_________(以下簡稱乙方)身份證號:家庭住址:聯(lián)絡(luò):按照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同.第一條試用期及錄用(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi).第二條工資及其它補助獎金由于有突出奉獻得到工資和職務(wù)級別的提升.(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補助金.第三條工作時間及公假第四條員工教育第五條工作安排與條件第六條勞動保護第七條勞動保險及福利待遇第八條解除合同(一)符合以下情況,甲方可以解除勞動合同(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種.的,甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同.(二)符合以下情況,乙方可以解除勞動合同.(2)甲方不履行勞動合同或違背國家政策,法規(guī),損害乙方合法利益.(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的.(三)在以下情況下,甲方不得不解除勞動合同.(1)乙方患病和因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,正在進展治療的.(3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的.第九條勞動紀律第十條合同的施行和批準甲方(簽字)日期乙方(簽字)日期1.員工勞動合同書范本下載2.勞動合同書「下載」3.住房合同書范本下載4.勞動合同書「范本」5.勞動合同書范本6.勞動合同范本下載7.正式員工勞動合同書樣本下載8.企業(yè)勞動合同書范本員工勞動合同書下載篇三郵政編碼__________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在_________________(工程名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局結(jié)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。(三)計件工資。計件單價約定為______。甲方消費經(jīng)營任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承當相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應(yīng)當在乙方上崗前進展平安消費培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。甲方依法建立平安消費制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________________________________________________________。第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日編號:簽訂說明一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違背法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同的類型和期限第一條本合同期限采用以下方式(選擇一項)a、有固定期限合同。期限個月，自年月日至年月日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。b、無固定期限合同。自年月日起。c、以完成一定工作為期限的合同。詳細為:.假設(shè)乙方實際開場工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開場工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展。二、試用期第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))1、無試用期2、試用期從年月日起至年月日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)第三條錄用條件為:第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提早三日通知甲方。三、工作內(nèi)容和工作地點第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)的工作。乙方工作應(yīng)到達甲方所要求的工作標準。有以下情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整:1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;2、乙方不能勝任工作的;3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;4、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。1、甲方經(jīng)營場所變更的;2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;3、以上情況假設(shè)乙方回絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。1、標準工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2、綜合計算工時工作制。3、不定時工作制。第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。五、勞動報酬第九條按照按勞分配的原那么，甲方的工資構(gòu)造為根本工資+獎金+補貼，乙方的根本工資為元，其試用期的根本工資為元(試用期工資不得低于甲方一樣崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。假設(shè)甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，那么視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。第十條甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為.六、保險福利待遇第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方施行方法執(zhí)行。第十三條甲方可以根據(jù)本單位的詳細情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇施行細那么。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀律第十四條甲方必須建立健全勞動平安衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作標準，并對乙方進展平安衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進展必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方承受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第十八條甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進展標準和管理。第十九條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂1、甲乙雙方協(xié)商一致的;2、訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;3、訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。3、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;4、被依法追究刑事責任的;7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2、患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條以下情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議:1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;4、未依法為勞動者交納社會保險的;5、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;6、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的。第二十五條有以下情形之一的，本合同終止:1、本合同期滿的;2、甲方破產(chǎn)、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、解散或者被撤銷的;3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。第二十七條乙方要求解除勞動合同，需提早30日(部門副經(jīng)理以上級別需提早60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承當?shù)墓ぷ魃形赐瓿?，工作無法交接，馬上離去會