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文檔簡介
排水管理處安全生產獎懲制度一、總則為了落實國家、省、市安全生產的法律法規，加強排水管理處員工的安全生產意識和責任意識，嚴格執行安全生產規章制度，確保排水設施的安全運行，制定本獎懲制度。二、獎勵對象凡是在排水管理處從事相關工作的員工，在工作中積極參與安全生產、防范事故、隱患排查和整改等方面取得優異成績者，均可被認定為安全生產的先進工作者，評定為安全生產優秀員工，并按照下面的標準進行獎勵：一等獎：500元，并授予安全生產先進工作者榮譽稱號。二等獎：300元，并授予安全生產優秀員工榮譽稱號。三等獎：200元。三、獎勵條件1.文明施工獎勵每次下達任務前，由施工負責人向全體參與施工的員工宣傳安全生產知識，并強調文明施工的重要性，確保現場的安全。在施工過程中，確保現場安全系統有效，并及時排查獨立的安全隱患。沒有違反安全規章制度的行為，沒有發生影響施工的安全事故，均可被評定為文明施工先進單位。2.安全事故預防獎勵將隱患排查工作和事故預防工作納入日常管理，定期對隱患進行排查和治理，以及進行事故模擬演練，確保一旦發生事故，能夠快速高效地進行應急處理，這些工作的先進單位均可評為安全事故預防先進單位。3.安全節能獎勵學習和宣傳安全生產法規和節能相關知識，發現并提出節能建議，鼓勵節能行為，能夠在實際工作中節約能源的先進單位，均可評為安全節能先進單位。四、懲罰對象凡是在排水管理處從事相關工作的員工，在工作中發生事故、違反安全規定或者是忽視安全隱患，且情節嚴重，遺留后果較為嚴重者，將會被認定為安全生產的違規人員，并按照下面的標準進行懲罰：1.輕度違規情節輕微且未造成重大影響的情況，按照責任人受到扣除20元~50元不等的工資、處罰學習、書面警告等方式懲罰。2.中度違規情形比較嚴重，但是尚未形成重大事故危害，將按照責任人受到扣除工資2%~10%（五個月以內）或者扣除獎金，處罰學習、誡勉談話、罰款等方式進行懲罰。3.重度違規人員造成重大傷亡事故或者嚴重環境污染事故,或未承擔相應安全生產責任等嚴重行為將導致現象持久、影響惡劣，情節嚴重，在情節嚴重的情況下，將按照責任人驅逐出安全生產崗位，立即解除其勞動合同、;嚴重者將追究人員責任并承擔賠償責任。五、獎懲評定排水管理處將每年開展“安全生產月”活動，各單位每月分別進行安全生產日活動，依據工作表現和規章制度遵守情況，綜合評定各部門、崗位和個人的安全生產工作情況。六、總結本獎懲制度旨在調動排水管理處員工的工作積極性，樹立安全生產意識和責任意識，促進安全生產工
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