運(yùn)灰安全管理考核制度引言為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司安全管理工作的監(jiān)督、檢查，推動(dòng)公司安全工作持續(xù)有效開展，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全和穩(wěn)定，特制定本考核制度。考核內(nèi)容針對(duì)公司安全工作的各項(xiàng)管理體系、制度的執(zhí)行情況、事故及隱患排查整改、崗位安全責(zé)任制落實(shí)等方面進(jìn)行考核。考核周期本考核周期為半年一次，現(xiàn)有工作人員定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核，考核結(jié)果連續(xù)兩次優(yōu)秀的可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。考核人員本考核主要由公司安全工作人員、各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)專干組成，具體的考核范疇和考核權(quán)責(zé)由公司領(lǐng)導(dǎo)班子分配。考核方式安全生產(chǎn)資料自查制度執(zhí)行情況的考核安全生產(chǎn)資料自查制度實(shí)施的核查，包括對(duì)制度是否完善、人員是否落實(shí)、制度宣傳及培訓(xùn)是否到位等方面的考核。安全工作場(chǎng)所的巡查考核各部門必須定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行巡查，考核時(shí)要查看巡查記錄并抽查到實(shí)際情況。考核主要考查巡查記錄是否清晰而詳細(xì)，記錄是否到位，巡查的時(shí)間和頻率以及上報(bào)情況。安全管理制度的落實(shí)考核對(duì)公司內(nèi)各項(xiàng)安全管理制度是否合規(guī)執(zhí)行、是否真正落實(shí)，包括制度的制定、修改、執(zhí)行、落實(shí)和檢查等環(huán)節(jié)的情況進(jìn)行考核。事故隱患整改制度的執(zhí)行考核對(duì)公司內(nèi)各部門處置事故隱患的具體情況展開考核，包括整改措施的落實(shí)程度、整改時(shí)間的把控、整改結(jié)果的評(píng)價(jià)等方面的考核。考核評(píng)分本考核制度是以點(diǎn)數(shù)評(píng)分的方式進(jìn)行評(píng)定的，單項(xiàng)考核滿分為100分，最低合格標(biāo)準(zhǔn)為60分，總評(píng)分以所有指標(biāo)的加權(quán)平均值計(jì)算。評(píng)定結(jié)果如下：優(yōu)秀：評(píng)分≥90分良好：70分≤評(píng)分＜90分合格：60分≤評(píng)分＜70分不合格：評(píng)分＜60分考核獎(jiǎng)懲每次考核結(jié)束后，依據(jù)考核成績(jī)情況，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定，并及時(shí)進(jìn)行通知，同時(shí)聯(lián)合各職能部門給予相關(guān)人員相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。鼓勵(lì)考核優(yōu)秀人員獲得相應(yīng)表彰并獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；考核不合格的人員在隨后的考核中重點(diǎn)關(guān)注，必要時(shí)需要進(jìn)行其他處罰或調(diào)整崗位。總結(jié)本考核制度是公司對(duì)安全管理工作的全面考核和監(jiān)督。通過(guò)考核的不斷進(jìn)行，可以更好的推進(jìn)公司