關于停薪留職合同模板匯編10篇

停薪留職合同篇1

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：___________________，性別___________________，誕生年月____________。

依據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許局部職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年。

二，停薪留職期間，甲方應保存乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡。

二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

三，停薪留職后，乙方可以從事各種正值的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。

五，停薪留職期間，乙方按根本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本丟失勞動力量，甲方按退職方法予以處理。

七，停薪留職期間，乙方必需遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。

八，停薪留職期滿，乙方情愿回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

十，其它：____________________________________________________________

_______________________________________________________________________。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨便變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，依據國家的有關政策規定進展協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經公證，應交公證機關）······各留存一份。

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（蓋章）

乙方：____________________（蓋章）

____年____月______日訂

停薪留職合同篇2

________(單位)領導：

本人系________(單位)________(崗位)員工，于________年____月____日進入________崗位，現因(企業經濟效益差，企業充裕人員太多，身體較差，等等),按________文件的規定，為自找職業解決生活出路問題(等等),打算停薪留職，停薪留職期限為年，自________年____月____日至________年____月____日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請，請予以批準。此致敬禮

年月日

停薪留職合同范本

訂立協議雙方：

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________，性別_________________，誕生年月____________.

依據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許局部職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守.

一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年.

二，停薪留職期間，甲方應保存乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡.停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行.

三，停薪留職后，乙方可以從事各種正值的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇.

五，停薪留職期間，乙方按根本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本丟失勞動力量，甲方按退職方法予以處理.

七，停薪留職期間，乙方必需遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除.

八，停薪留職期滿，乙方情愿回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.

九，本協議在履行期間，協議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.

十，其它：_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨便變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，依據國家的有關政策規定進展協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力.

停薪留職合同篇3

甲方：__________（單位）

代表人：_______________

職務：_________________

乙方：_________________

性別：_________________

誕生年月：_____________

依據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許局部職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、停薪留職期限：從________年____月______日起到________年______月______日止，共為____年。

二、停薪留職期間，甲方應保存乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡。

三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

四、停薪留職后，乙方可以從事各種正值的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

五、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。

六、停薪留職期間，乙方按根本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

七、停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本丟失勞動力量，甲方按退職方法予以處理。

八、停薪留職期間，乙方必需遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。

九、停薪留職期滿，乙方情愿回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

十、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

十一、其它：_____________。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨便變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，依據國家的有關政策規定進展協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經公證，應交公證機關）各留存一份。

甲方：_______________（蓋章）

代表人：_____________（蓋章）

乙方：_______________（蓋章）

________年_______月______日訂

停薪留職合同篇4

訂立合同雙方:

甲方:_________________________________(單位)

代表人:_______________________職務:____________________

乙方:______________,性別_________________,誕生年月____________.

依據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業過剩人員,準許局部職工停薪留職,自謀職業,從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守.

一,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.

二,停薪留職期間,甲方應保存乙方的國營職工的工籍,并連續計算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執行.

三,停薪留職后,乙方可以從事各種正值的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等待遇.

五,停薪留職期間,乙方按根本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.

六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而根本丟失勞動力量,甲方按退職方法予以處理.

七,停薪留職期間,乙方必需遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除.

八,停薪留職期滿,乙方情愿回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.

九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.

十,其它:_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執行期間,雙方不得隨便變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,依據國家的有關政策規定進展協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力.

本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經公證,應交公證機關)······各留存一份.

甲方:________________單位(蓋章)代表人:_________________________(蓋章)乙方:____________________(蓋章)一九____年____月______日訂

停薪留職合同篇5

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________，性別_________________，誕生年月____________.

依據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許局部職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守.

一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年.

二，停薪留職期間，甲方應保存乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡.二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行.

三，停薪留職后，乙方可以從事各種正值的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇.

五，停薪留職期間，乙方按根本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本丟失勞動力量，甲方按退職方法予以處理.

七，停薪留職期間，乙方必需遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除.

八，停薪留職期滿，乙方情愿回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.

九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行.

十，其它：_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨便變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，依據國家的有關政策規定進展協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力.

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經公證，應交公證機關)······各留存一份.

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

一九____年____月______日訂

停薪留職合同篇6

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________，性別_________________，誕生年月____________。

依據國家勞動人事部〔１９８３〕６１號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許局部職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年。

二，停薪留職期間，甲方應保存乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡。停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

三，停薪留職后，乙方可以從事各種正值的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。

五，停薪留職期間，乙方按根本工資的.___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本丟失勞動力量，甲方按退職方法予以處理.

七，停薪留職期間，乙方必需遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。

八，停薪留職期滿，乙方情愿回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

十，其它：_____________________________________________________________。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨便變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，依據國家的有關政策規定進展協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經公證，應交公證機關）······各留存一份。

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（蓋章）

乙方：____________________（蓋章）

20____年____月______日訂

停薪留職合同篇7

甲方：______(單位)

代表人：_________

職務：______

乙方：______

性別______

誕生______年______月

依據國家勞動人事部“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許局部職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限：從___年___月___日起到___年___月___日止，共為___年。

其次條停薪留職期間，甲方應保存乙方的工籍，并連續計算其工齡。

第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正值的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫療費等待遇。

第六條停薪留職期間，乙方按根本工資的%向甲方繳納勞動保險基金元，每___月___日前繳納。逾期6個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本丟失勞動力量，甲方按退職方法予以處理。

第八條停薪留職期間，乙方必需遵紀守法，如從事非法活動，符合“企業職工獎懲條例”規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。

第九條停薪留職期滿，乙方情愿回原單位工作，須在1個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后1個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

第十一條其他：_________。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執行期間，雙方不得隨便變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方依據國家的有關政策規定進展協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式___份，交主管部門(如經公證，應交公證機關)，各留存一份。

甲方：____________單位(蓋章)

代表人：____________(蓋章)

乙方：_______________(蓋章)

______年______月______日訂

停薪留職合同篇8

甲方（用工單位）：住址：

乙方：身份證號：

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方×××（姓名）為×××（工種名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事×××（工種名稱）。

其次條勞動合同期限從××年×月×日起至××年×月×日時止。其中試用期限為××個月，至××年×月×日止。

第三條甲方的根本權利和義務是：

一、依據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進展治理。

二、愛護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并供應符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進展獎懲。

第四條乙方的根本權利和義務是：

一、享受×××待遇（寫明待遇的內容）。

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方安排的生產任務和經濟指標。

第五條工資待遇（要明確詳細）。

第六條工作時間（每周不超過多少小時）。

第七條勞動保險及福利待遇。

第八條勞動合同的變更和解除。（要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前××天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。）

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：×××（簽章）

乙方：×××（簽章）

停薪留職合同篇9

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________，性別_________________，誕生年月____________．

依據國家勞動人事部〔１９８３〕６１號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許局部職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動．乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守．

一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年．

二，停薪留職期間，甲方應保存乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡．二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行．

三，停薪留職后，乙方可以從事各種正值的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員．

四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇．

五，停薪留職期間，乙方按根本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納．逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理．

六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本丟失勞動力量，甲方按退職方法予以處理.

七，停薪留職期間，乙方必需遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除．

八，停薪留職期滿，乙方情愿回原單位工作，須在一個月前