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文檔簡介

簡易勞務派遣合同范本勞務派遣合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯系電話：乙方：（派遣員工姓名）身份證號碼：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，達成以下勞務派遣合同：第一條合同目的甲方根據自身業務需要，短期內需要雇傭勞動力，乙方愿意提供勞務派遣服務。本合同旨在明確雙方權利義務，確保勞動關系的合法性和穩定性。第二條勞動內容乙方將根據甲方的要求，配備適合的派遣員工，提供以下勞務派遣服務：1.工作職責：2.工作地點：3.工作時間：4.具體工作內容及要求：第三條期限及試用期本合同自（起始日期）起生效，有效期為（合同期限），合同期滿后自動終止。本合同不設試用期。第四條勞動報酬甲方將根據乙方提供的勞務派遣服務，支付相應的勞動報酬。具體勞動報酬標準為（報酬標準），支付方式為（如現金、銀行轉賬等）。甲乙雙方約定每月（具體日期）結算一次，乙方提供的勞務派遣服務超過半月的，按全月計算報酬。第五條工作時間及休假乙方的工作時間及休假安排將按照甲方的工作時間制度進行，具體細則雙方另行約定。第六條保密義務乙方在勞務派遣期間，應保守甲方的商業秘密和機密信息，不得泄露或非法使用。對于違反保密義務造成的損失，乙方應承擔相應的法律責任。第七條勞動保險和社會保障乙方在勞動派遣期間，享受甲方提供的勞動保險和社會保障待遇，具體細則雙方另行約定。第八條違約責任1.如甲方未按時支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金的金額為未支付勞動報酬的20%。2.如乙方未按約定履行勞務派遣義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的金額為雙方約定勞動報酬的20%。第九條合同解除1.任何一方有權在提前（提前期限）書面通知對方的情況下解除本合同。2.乙方在勞務派遣期間如有以下情況之一，甲方有權隨時解除本合同并終止勞務派遣關系：a.嚴重違反勞動紀律；b.嚴重失職或玩忽職守；c.涉嫌違法犯罪行為；d.患有嚴重傳染病。第十條爭議解決因本合同履行發生的爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議調解委員會或人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效

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