長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。四川農業大學23春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》考試歷年高頻難、易錯點試題甄選答案附答案（圖片大小可自由調整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.從人類社會活動的總體看，人的()可以包括生產活動和消費活動。A.經濟性B.社會性C.政治性D.文化性2.下面選項中()不是人力資源的資源特點。A.智能性B.個體差異性C.時效性D.非經濟性3.簡述人力資源就業戰略包括的主要內容。4.人力資源開發與管理的基本環境包括()。A.政治因素B.經濟因素C.社會因素D.技術因素E.環境因素5.“人”的運動是一種客觀的物質運動，它以()為基礎，是在一定的社會形式下進行的。A.生物性B.社會性C.政治性D.經濟性6.資源是可以利用、提供幫助、滿足需要的東西，即經濟活動要素。()A.正確B.錯誤7.帕塞爾和西森(Sisson)提出了“五種管理風格”的學說，具體類型如下()。A.傳統式管理B.溫情式管理C.協商式管理D.法制式管理E.權變式管理8.()不屬于一個社會的人力資源。A.適齡就業人口B.未成年就業和老年就業人口C.求業或就學人口D.死亡的人口9.人力資源的基本特點：()。A.生物性B.社會性C.經濟性D.復雜性10.經濟學上的“企業家才能”是指對()三個要素進行配置和使用的能力。A.土地(物質資源)B.勞動(人力資源)C.資本D.人際關系11.20世紀50年代，彼得·德魯克提出了人力資源的概念，指出經理是具有特殊資產的資源。()A.正確B.錯誤12.人是存在多種屬性的客體，具有()三個方面的性質。A.自然性B.社會性C.經濟性D.文化性13.一定范圍內的人口中具有智力和體力勞動能力的人的總和被稱為()。A.人口資源B.人力資源C.人才資源D.人力資本14.人力資源的資源特點包括()。A.智能性B.個體差異性C.時效性D.再生性和資本性等15.管理學家和管理實踐者將力資源管理、市場管理、財務管理、生產管理視為企業四大運營職能。()A.正確B.錯誤第II卷一.綜合考核(共15題)1.人力資源的內容包括：()。A.適齡就業人口B.未成年就業和老年就業人口C.求業或就學人口D.家庭勞動人口、軍隊服役人口等2.20世紀50年代，鄧小平指出婦女是人力資源。()A.正確B.錯誤3.現代社會，()成為最重要的經濟資源。A.物質資源B.人力資源C.資本和技術D.管理和信息4.甄選的原則有()。A.因事擇人的原則B.公開、公平、公正C.用人所長的原則D.專家主觀正確評價原則E.德才兼備的原則5.下面選項中()不是人力資源的主體特點。A.動力性B.自我選擇性C.非經濟性D.經濟性6.對同行企業進行工資調查的方式主要有以下幾種()。A.統計部門或專業機構提供B.通過問卷和訪問方式收集有關資料C.企業提供D.電話詢問E.對應聘人員詢問或通過非正式討論方式7.現代社會，最重要的經濟資源是()。A.人力資源B.物質資源C.資金和土地資源D.技術和信息8.從人類社會運動的總體看，人的經濟性可以包括兩個方面：()A.從事社會生產活動B.對于社會生產成果的消費C.從事交換活動D.從事分配活動9.下面選項中()不是人力資源的資源特點。A.社會性B.智能性C.個體差異性D.時效性10.人力資源的資源特點是智能性、個體差異性、時效性、再生性和資本性。()A.正確B.錯誤11.職業生涯系留點的內容有()。A.技術性能力B.管理能力C.創造力D.安全與穩定E.自主性12.從經濟社會生活來看，現代的人力資源開發與管理都具有的基本特征是()。A.人力資源開發與管理立意的戰略性B.人力資源開發與管理內容的廣泛性C.人力資源開發與管理對象的目的性和手段的人道性D.人力資源開發與管理主體的全員性和結果的效益性13.人力資源的基本特點是生物性和社會性。()A.正確B.錯誤14.現代社會，最重要的經濟資源是()。A.土地資源B.物質資源C.人力資源D.資金和技術15.20世紀50年代，()從管理學角度首先提出了人力資源的概念。A.泰羅B.彼得·德魯克C.法約兒D.韋伯第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：D3.參考答案：(1)發展經濟和開拓就業崗位;(2)多方面挖掘就業需求;(3)調動多方面的創業力量;(4)鼓勵非正規就業和靈活就業;(5)實行就業扶助。4.參考答案：ABCD5.參考答案：A6.參考答案：A7.參考答案：ABCDE8.參考答案：D9.參考答案：AB10.參考答案：ABC11.參考答案：A12.參考答案：ABC13.參考答案：B14.參考答案：ABCD15.參考答案：A第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：ABCD2.參考答案：B3.參考答案：B4.參考答案：