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PAGEPAGE1學校宿管員聘用合同該合同是由學校和宿管員簽訂，約束雙方各自的權利和義務。以下是合同內容。一、合同期限該合同的期限從宿管員正式上崗之日起，至合同期滿，或被一方提前解除合同為止。二、工作內容宿管員需要根據學校的要求，完成學生宿舍的保潔、管理、維修等工作。宿管員需要保證學生宿舍內部安全衛生，管理學生宿舍內外環境以及設施設備的維護和管理。三、宿管員的權利與義務1.宿管員的權利在工作中享有應有的休息與健康保護，并獲得相應的報酬。在工作期間，享有學校為其購買的工傷保險、社會保險和住房公積金福利待遇。2.宿管員的義務必須在規定時間內上崗，并按照學校的要求認真履行自己的職責，維護校園宿舍秩序。宿管員應遵守校紀校規，遵守工作紀律，不得在工作時間內擅自離開工作崗位。宿管員應認真執行學校的各項制度和規定。宿管員有責任維護宿舍內部的安全衛生和環境整潔。宿管員有義務和責任檢查宿舍內設施設備的使用情況，及時向學校進行報修和維護。四、聘用條件具有中專及以上文化程度，年齡在18-45周歲之間。身體健康，無傳染病，有良好的職業操守和服務態度。具有一定的保潔和管理工作經驗，熟悉校園環境衛生及設施設備維護常識。五、報酬宿管員將按照學校規定的天數和工作時間進行計算，以月為單位支付工資。宿管員的工資保險福利待遇與學校的相關規定掛鉤。宿管員的工資將在第一個月末發放，以后每個月的最后一個工作日期發放。六、宿管員與學校的責任宿管員有義務履行暫住人員管理職責，對來校暫住人員實行24小時管控，確保校內秩序安全有序。宿管員對學生宿舍內發現的線路故障、設施損壞及室內設施損壞等問題，需要及時向學校進行反映和報修。學校應做好宿管員的培訓工作，保證宿管員在工作過程中積累和提高相關技能。七、合同解除合同期限屆滿后，如雙方都希望續簽合同，應在合同期限屆滿之前的一個月，由雙方協商一致簽訂新合同。如宿管員未能以無合理理由履行聘用合同義務，學校有權單方面解除聘用合同，并不再支付相應工資及保險福利待遇。八、其他事項本合同未盡事宜，按照國家有關勞動法規和本單位的規章制度執行。本合同原件一式兩份，雙方各執一份有效。合同生效之日起，經再三考慮確認后，簽約人姓名及簽字

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