合同、協議書模板——可編輯、可修改第9頁，共9頁鍋爐房安全管理規章制度

三、交接班制度

（1）當鍋爐運行正常，爐渣除盡，工具齊全，運行及交接記錄填寫完畢后，方可交接班。

（2）交接人員應提前10分鐘到鍋爐房做好接班準備，在聽取交班人員的運行情況和存在問題的介紹后，雙方應全面檢查鍋爐運行情況，如鍋爐，輔機，脫硫除塵裝置，電器儀表，公用工具等。

在接班檢查中，接班人員必須沖洗一次水位計，要特別注意鍋爐是否存在危及安全運行的缺陷，如受壓元件是否有滲漏，變形，鼓包等，并核實交班記錄。

（3）接班人檢查，核實無誤并在交接班記錄上簽名后，交班人員方可離開鍋爐房。

（4）交班時如遇事故，應將事故處理完畢后，再進行交接班，接班人員應協助處理事故。

（5）接班人未到,交班人不能離開鍋爐房。

不準將鍋爐房交給接班前喝酒或無證人員。

四、巡回檢查制度

（1）當班人員每小時至少對鍋爐房進行一次巡回檢查，并將檢查結果填入鍋爐運行記錄。

（2）巡回檢查路線：三大安全→鍋爐本體→脫硫除塵裝置→引風機→鼓風機→管道閥門→分汽缸→給水泵。

（3）巡回檢查內容：

①、水位，汽壓是否在規定的范圍內，三大安全，電器儀表是否靈敏可靠，無泄漏現象。

②、受壓部件可見部位無鼓泡，泄漏，變形現象。

③、爐墻無傾斜，倒塌，爐門完整開關靈活。

④、鍋爐燃燒工況良好，供汽正常，爐內無異常響聲（主要是漏水漏汽聲）。

⑤、汽，水及排污管道和閥門無外泄漏及內泄漏，閥門開關靈活。

⑥、給風機，引風機無異常響聲，軸承冷卻水充足并注入了潤滑脂。

⑦、脫硫除塵裝置運行正常，清水池和水膜除塵器回水的PH值是否在規定的范圍內。

⑧、鍋爐房照明良好，時時備有手提照明燈，并保持道路暢通。

五、設備維修保養制度

1、設備日常維護保養實行操作工，維修工雙包機制定人定員，職責分明。

及時消除隱患，不能消除時，應及時向車間報告。

2、不得對帶壓的鍋爐元件進行任何修理或緊固工作。

一般設備三個月小修一次，每年大修一次，定于每年五月份停爐大修并進行年審。

年審時對安全閥，壓力表進行校驗，對注水器進行除垢清洗。

3、鍋爐本體小修時，應清除爐內積灰和水渣。

大修時應檢修鍋爐受壓部件，修復破損的爐拱，爐墻和保溫層，清洗軸承并換油。

4、安全閥每周手動放汽一次，每月自動排汽一次，壓力表每周沖洗存水管道一次，

水位計每班沖洗一次。

5、鍋爐房應備有可隨時更換的安全，易損件及專用維修工具等，以供急用。

6、在壓力表及水位計上應標有醒目的警戒線。

六、水質管理制度

1、爐外沉淀凈化：進水前要保證足夠的沉淀時間，凈化鍋爐用水，當水池底部雜質多，影響用水質量時，要清理干凈，確保水質良好。

2、爐內水處理：加入工業磷酸三鈉，提高鍋爐水的總堿度消除鍋爐水中的殘余硬度。

①、先排污后加藥。

②、當鍋爐水總堿度過低時，即進行鍋內加藥。

③、磷酸三鈉在加藥前，必須充分進行溶解，然后再加入鍋爐內。

④、每次加藥不超過250克（半市斤），分幾次加，直至鍋爐水的總堿度達到8~26mmOl/L為止（10~20mmOl/L為最佳）。

3、排污：通過排污降低鍋水中的含鹽量和鍋筒內的各種雜質，同時也降低過水的總堿度。

①、定時排污，每班必須開啟排污閥一次。

②、排污量根據鍋水堿度分析結果而定，原則是堿度高時多排污少加藥或不加藥，堿度低時少排污，需加藥。

保持鍋水的總堿度在合格的范圍內（即8~26mmOl/L）。

③、采用燒水排污的方法，在保證安全的前提下，邊燒邊排污，最大限度的排除鍋內的雜質和水垢。

4、堿度的檢測：通過檢測鍋爐水的堿度含量，指導司爐工的用藥量度，以達到最佳除垢，護爐的效果。

①、原理：水的堿度是指水中能接受氫離子物質的量，例如：氫氧根，碳酸根，重碳酸根等都是水中的堿性物質，它們能與酸進行反應，因此，選用適宜的指示劑，以酸標準液進行滴定，當溶液由黃金色變成橙色，記錄硫酸消耗量ml。

②、測定方法：量取100ml透明水樣，置于錐形瓶中。

加入2~3滴甲基橙指示劑，用0.1硫酸標準液進行滴定，當溶液由黃金色變成橙色，記錄硫酸消耗量ml。

③、總堿量計算方法（JD）

JD=（C__V）/100__1000mmOl/L式中：

C-硫酸標準液當量濃度

V-硫酸標準液消耗量ml

100ml-水樣體積

JD-總堿度

GB-1576-1996（國際）鍋水總堿度：8~26mmOl/L。

④、分析人員每次取樣分析后要做好記錄，并將分析結果通知司爐人員，由司爐人員按要求進行調整加藥。

七、安全保衛制度

1、鍋爐房系公司要害部位。

非鍋爐房人員，未經有關部門同意不得擅自進入鍋爐房。

外來參觀學習人員，經生產