汽修廠員工規(guī)章制度

成都十家車業(yè)責(zé)任有限公司員工規(guī)章制度旨在加強(qiáng)內(nèi)部管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率。以下是員工工作準(zhǔn)則：1.員工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗。2.員工須服從公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，高效優(yōu)質(zhì)地完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。同時(shí)，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，推動(dòng)公司的發(fā)展。3.員工應(yīng)樹(shù)立團(tuán)隊(duì)觀念，注重集體協(xié)作，積極溝通相互學(xué)習(xí)。避免猜忌，抵制是非，營(yíng)造融洽和諧的工作氛圍。4.員工必須遵守公司規(guī)章制度，一切以公司利益為重。5.員工必須保守業(yè)務(wù)上的秘密，不得利用公司內(nèi)部信息，在損害公司利益的情況下謀取私利。6.員工必須保持公司信譽(yù)，不做任何有損公司信譽(yù)的事情。7.員工不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士的饋贈(zèng)賄賂或向其挪借款項(xiàng)。8.員工待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取更多同仁及客戶的合作。9.員工應(yīng)精益求精，不斷提高工作績(jī)效。10.員工應(yīng)注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。11.員工應(yīng)愛(ài)護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)不化公為私。12.如果因過(guò)失或故意使公司遭受損失，員工需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。員工行為標(biāo)準(zhǔn)如下：1.員工應(yīng)注意個(gè)人儀容儀表，工裝干凈整潔，不著奇裝異服。2.員工應(yīng)相互問(wèn)候，任何時(shí)候見(jiàn)到客人要主動(dòng)打招呼問(wèn)好。3.員工之間應(yīng)互相尊重、互相協(xié)調(diào)，積極高效地完成領(lǐng)導(dǎo)所分派的工作。如果有任何意見(jiàn)或建議，可在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映，不得直接影響工作。4.員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不串崗。因公外出時(shí)需向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代清楚事由、所需時(shí)間等，并得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出。5.員工應(yīng)愛(ài)護(hù)、節(jié)約公共物品，公用物品使用后及時(shí)歸回原位。在庫(kù)房領(lǐng)/借物品時(shí)，需嚴(yán)格按照公司管理制度填寫領(lǐng)/借貨單，并由組長(zhǎng)、技術(shù)總監(jiān)簽字后方可按規(guī)定到庫(kù)房領(lǐng)/借物品。6.員工接待來(lái)訪、業(yè)務(wù)洽談的客戶應(yīng)在會(huì)客區(qū)內(nèi)進(jìn)行，并注意行為規(guī)范及禮貌用語(yǔ)。任何情況下不得對(duì)客人無(wú)理；對(duì)客人提出的問(wèn)題及異議不清楚時(shí)，不得隨意回答或無(wú)視，須及時(shí)示意同事或請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)必為客人及時(shí)圓滿地解決問(wèn)題。7.員工應(yīng)保持清潔、良好的工作環(huán)境，提高工作效率。員工不得在維修車間、庫(kù)房、客用休息室及辦公區(qū)域等工作區(qū)域內(nèi)吸煙、進(jìn)食、聊天、喧嘩、嘻鬧等。員工只能在員工休息室內(nèi)休息或吸煙。公司要加強(qiáng)信息保護(hù)，未經(jīng)允許不得查看公司的文件和資料。公司的所有活動(dòng)都必須遵守公司規(guī)章制度。員工考勤和制度：工作時(shí)間：全體員工每天工作8小時(shí)，加上1小時(shí)的用餐時(shí)間。上班時(shí)間是9:00，下班時(shí)間是18:00，午餐和晚餐時(shí)間為半小時(shí)，由技術(shù)總監(jiān)安排輪流換飯。車間和前臺(tái)的人員值班根據(jù)實(shí)際情況合理安排。周一至周五是工作日，周六或周日輪休。因工作需要需要周末或夜間加班的，由車間技術(shù)總監(jiān)填寫加班表。節(jié)假日值班由公司統(tǒng)一安排。考勤制度：如果上班遲到或早退30分鐘以內(nèi)，按1分鐘2元處理。超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天處理。一個(gè)月內(nèi)遲到或早退累計(jì)達(dá)到3次，扣發(fā)1天的基本工資；累計(jì)達(dá)到5次，扣發(fā)3天基本工資；累計(jì)達(dá)到10次，扣發(fā)15天基本工資。曠工半天者，扣罰當(dāng)天基本工資和當(dāng)月獎(jiǎng)金；每月累計(jì)曠工一天者，扣罰3天基本工資和本月獎(jiǎng)金；每月累計(jì)曠工2天者，扣罰10天的基本工資和當(dāng)月獎(jiǎng)金；每月累計(jì)曠工3天者扣罰當(dāng)月基本工資、當(dāng)月獎(jiǎng)金、以及年度獎(jiǎng)金，并給予開(kāi)出處分。請(qǐng)假和銷假制度：?jiǎn)T