暑期教師師德師風自查報告3篇

老師師德師風自查報告1

在學校**的師德師風訓練月活動中，我通過學習，使自己在師德師風的熟悉上有了提高，更重要的是在理論上使我愛崗敬業有了詳細內容和明確目標。對比幼兒園、中學校老師職業道德規范，以及對優秀老師的要求，我熟悉到，老師職業道德是指老師在其職業生活中，調整和處理與他人、與社會、與集體、與職業工作關系所應遵守的基本行為規范或行為準則，以及在這個基礎上所表現出來的觀念意識和行為品質。聯系自己*日的訓練教學工作，我仔細進行了反思，把自己在思想、工作和學習等各方面的狀況作了深化的剖析，并提出了今后的努力方向。現自查整改如下：

(一)自查狀況：

1、思想方面：能夠貫徹國家訓練方針，自覺遵守訓練法律法規，沒有違反*和國家方針、**的言行;虛心謹慎、敬重**，團結同志，和同事相互學習、相互關心;聽取家長意見和建議，取得家長的**與協作，堅持科學的態度和求實的精神做好訓練工作，時時到處嚴格約束自己，正確對待個人得失，勤勤懇懇，全心全意為訓練、為人民服務。

2、愛崗敬業方面：喜愛訓練、喜愛學校。我喜愛我的事業，無論什么時候我都以我的學校為榮。我喜愛我的孩子們，堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”，以樂觀的情感態度關注每一個幼兒和幼兒的每一個細節。對孩子做到關懷、急躁、細心，促進幼兒的'全面進展，讓孩子們歡樂地成

長。工作中能夠仔細鉆研業務，不斷學習新學問。3、訓練教學方面：我仔細學**綱，力求備好每一節課，努力從整體上優化課堂的教學，提高課堂教學的效率;在教學工作中，盡量從孩子的學習愛好、學習樂觀性著手，以各種嬉戲貫穿整節課，在上課時力爭發揮老師的主導作用、孩子的主體作用，從多方面、多角度去啟發孩子，努力形成一種**的課堂氣氛。但工作的閱歷還不夠豐富，工作上膽子也不夠大，有瞻前顧后的思想，惟恐事情做的不到位。

4、為人師表方面：孔子曾說過：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”作為一名幼兒老師的我在日常的訓練教學中比較留意自己的言行舉止，為孩子作表率。以高尚的人格去感染孩子，以博大的胸懷去包涵孩子，讓孩子“親其師，信其道”。但是有時不能很好**自己的心情，會把心情帶到工作中去。5、業務學習方面：能夠自覺、主動地鉆研業務，敏捷運用合理的方法和措施。但學習教學理論學問還不夠深化，專業學問也不夠完善，訓練技術技能依舊需要連續學習改進。

(二)努力方向：

1、嚴格要求自己，克服惰性，仔細學習新《綱要》，轉變訓練思想，以新觀念引領自己的工作。

2、要多學習訓練理論學問，把握幼兒的生理和心理進展規律。依據幼兒的學習規律，正確引導訓練幼兒，用科學的訓練理論武裝自己，自覺端正不良的訓練行為。

3、多向有閱歷的老師請教，豐富自己的教學閱歷。樂觀參與同事間的教學反思、探究，找到新的教學方向。

4、樂觀地面對工作，調整好自己的心態。工作中要**思想，放下包袱。本著只要立足點站穩，基本點站牢的原則，大膽、細致地開展本職工作。

綜上所述，在這次的師德師風自查自糾活動中，我充分地剖析了自己，發覺了自身的問題，也堅決了自己今后的努力方向。我相信：自己在今后的工作中肯定能夠逐步成為一名讓學校放心、讓家長滿足、讓孩子喜愛的幼兒老師!

老師師德師風自查報告2

“德高為師，身正為范”，師德是老師的靈魂，是老師立身之本，是訓練教學的前提和保證。為了培育自己高尚的師德，我常常對自己的各個方面反思回顧，找出缺點與不足，以便把自己的工作做得更好一些。現將我師德師風方面的表現自查狀況匯報如下：

一、存在問題

1、在愛崗敬業方面：我能夠做到喜愛訓練、喜愛學校，教書育人，留意培育同學具有良好的思想品德，傳播有益同學身心健康思想。愛是老師職業的基礎，愛崗敬業是老師處理與訓練事業之間關系的準則，是全部老師職業道德的基礎前提。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責;在批改作業、考試閱卷等方面，間或有敷衍現象。

2、自學不夠，學習的層次不高。當今世界瞬息萬變，進展快速。要適應這種變化，只有加強學習，注意自身素養的不斷提高，做到與時俱進。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有肯定的提高，但總的'來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、管理方法、科研力量、學習水*等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根究竟是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了學問力量的培育再造，對業務學問把握不夠，沒有意識到業務水*的凹凸對工作效率和質量起打算性作用。

3、在嚴謹治學方面不夠深，工作缺乏創新。對待工作不夠主動、樂觀，只滿意于完成**交給的現有任務，在工作中遇到難題，不擅長思索，動腦筋。對業務學問的把握不夠重視，缺乏敬業精神。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏向上攀登的士氣和刻苦鉆研、鍥而不舍，持之以恒的學習精神和態度，在業務鉆研上存在依靠性，缺乏創新精神，沒有制造性地開展工作。

二、主要緣由:

1、現代訓練理論、**法規學習不夠深化，放松了**治教這個準則。

2、缺乏刻苦耐勞精神和態度，因而提高訓練、教學和科研水*還不夠快。

3、降低了自我要求的標準，缺乏對為人師表是訓練事業對老師人格提出的特別要求的理解。

三、整改措施：

1、加強**理論學習，不斷提高自己的思想道德素養，堅決正確**方向，樹立正確的世界觀，人生觀、價值觀，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風仔細搞好自己的本職工作，為人民的訓練事業貢獻力氣。

2、加強自我改造，自我完善，喜愛本職工作，刻苦鉆研業務，虛心學習，認仔細真做事。加強業務學習，要有創新精神，多開展制造性的活動，以自身的嚴謹學風和高尚的師德師風做同學的表率。對自己的工作多專心、用腦，**交辦的事及我自己份內的事做好方案，使其有序、有時、有步驟地完成，今日的事絕不拖到明天做，樹立劇烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，樂觀促進自身力量的不斷提高。

老師師德師風自查報告3

老師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰略、推動訓練創新、全面實施素養訓練的主導力氣，是同學增長學問和思想進步的指導者和引路人，老師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著同學。因此，師德師風的好壞往往影響和打算了學校的校風和學風的好壞。開展師德師風建設年活動以來，學校******，始終把抓好老師隊伍建設，特殊是老師的師德師風建設放在特別重要的位置，堅持長抓不懈，常抓常新。學校結合訓練局《關于開展師德師風建設活動的實施方案》，在全校老師中深化開展師德師風建設活動。依據方案的要求和部署，結合我校工作實際，樂觀主動地開展了師德師風建設各項工作。并開展了一系列的學習、宣揚訓練活動，制定了行之有效的師德規范，收到了較好的效果。師德師風建設年活動從啟動到現在，大部分工作已經基本完成，并取得了成效。現對我校師德師風建設檢查分析狀況報告如下：

一、充分**預備。我校準時召開學校****會議，學習了上級師德師風活動的相關文件精神，討論部署整個活動。為確保“師德師風建設”活動扎實、有效開展，成立了以校長為組長，教育**、班**為成員的活動**小組。

二、動員學習扎實。學校召開了全校老師參與的“師德師風建設年活”動員大會，結合我校實際工作進行了全面要求和布置，增加了全體教職工參加活動的樂觀性和主動性。要求老師充分利用課余時間加強學習，制定科學合理的學習方案，在規定的時間內學完規定的篇目，并做好學習筆記(每位老師不少于1000字)，每位老師有自查自評材料、有心得體會，通過學習溝通，進一步增加廣闊老師的責任感和使命感。

三、宣揚氛圍深厚。為了營造全校師德師風建設**氛圍，學校努力開拓師德師風建設專欄、展板等，準時宣揚和報道師德師風建設工作開展狀況。

四、創建溝通的*臺。為了促進溝通，學校師德師風建設年**小組將學校先進的師德師風事跡、學習資料、活動方案、信息、優秀的做法和開展的各項活動準時上報并在全校推廣，以便老師相互借鑒。

五、對比剖析深刻、查擺問題實在。仔細**老師對比自身的實際和工作狀況，進行深刻的自我剖析和反思，要求老師仔細撰寫師德師風自查自評報告，查擺師德師風上存在的問題，找出差距，揚之所長，避之所短，為提高老師個人素養和修養做好充分預備。仔細撰寫學校師德師風建設檢查分析報告，找出學校師德師風建設中普遍存在的問題，為師德師風建設的整改提高積累足夠的素材、做好充分的預備。

六、重點突出、務求實效。我校師德師風建設工作同學校創先爭優活動結合，在*員老師中，以愛崗敬業、做楷模表率為重點，在老師中，以師德師風訓練為重點。師德師風建設，重在訓練，重在引導，重在建設，我校把師德師風學習訓練同教職工**學習有機結合起來，同學校工作實際結合起來，實行切實措施加以保證，通過扎實工作來實現思想熟悉的提高，實現老師的自我完善和成長。在廣泛**討論的基礎上，制訂出切合本校實際的規章**和工作機制，使廣闊教職工的思想、道德、作風建設目標明確、有章可循，使學校的師德師風建設工作逐步走上常常化、**化的軌道，這是師德師風建設能否取得實效的關鍵所在。連續大力提倡教書育人、為人師表的良好風尚，努力營造樹師德、鑄師魂、正師風的良好氛圍，引導和激勵廣闊教職工自覺加強思想建設、道德建設和作風建設，真正成為同學的楷模和表率。訓練廣闊老師樹立新觀念，自覺抵制市場經濟帶來的消極影響。同時堅固樹立服務于學校教學、科研活動的觀念，為同學健康成長而樂觀奉獻，嚴于律己，嚴守紀律，清正廉潔，樹立良好的老師形象。

六、重點突出、務求實效。我校師德師風建設工作同學校創先爭優活動結合，在*員老師中，以愛崗敬業、做楷模表率為重點，在老師中，以師德師風訓練為重點。師德師風建設，重在訓練，重在引導，重在建設，我校把師德師風學習訓練同教職工**學習有機結合起來，同學校工作實際結合起來，實行切實措施加以保證，通過扎實工作來實現思想熟悉的提高，實現老師的.自我完善和成長。在廣泛**討論的基礎上，制訂出切合本校實際的規章**和工作機制，使廣闊教職工的思想、道德、作風建設目標明確、有章可循，使學校的師德師風建設工作