—人事行政文員崗位職責人事行政文員的崗位職責1

職位描述

行政人事助理崗位職責，要求年齡27歲以下，形象氣質佳

1、負責聘請工作，應聘人員的預約，接待及面試；

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

3、公司內部員工檔案的建立與管理；

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

6、負責考勤及績效的.核算；

7、負責部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務，協作上級做好行政人事方面的工作；

8、負責管理勞動合同、保密協議、員工制度以及各類人事行政文檔

9、負責公司資質申報、年檢等

10、負責公司社保的辦理，養老、醫療、工傷、生育、失業及公積金的辦理

11、負責公司社保年檢的辦理

12.負責接轉公司來電，必要時作記錄并通知到人

13.負責來訪客人登記、接待、引領

14.負責公司會議室、會客室運用的管理、時間布置

15.負責保持前臺、會議室、經理辦公室的干凈美觀

16.負責公司資質證書的申請辦理等事宜

17.上級主管交辦的其他事務性工作

此數據摘自相關公司實際發布的聘請要求

人事行政文員的崗位職責2

1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

3、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異樣情況。

4、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出看法和建議。

5、幫助聘請主管進行員工聘請的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。

6、辦理新員工的入職手續，離職手續，人員的調動和轉正等事宜；

7、負責公司人事文件的呈轉及發放。

8、每月辦理員工的.社保、公積金繳納；

9、每月統計辦公用品，依據各部門的需求按時選購發放；

10、員工宿舍的管理；

11、幫助人事行政經理處理人事方面的其他工作。

人事行政文員的崗位職責3

1、建立健全人事行政工作流程與標準，負責各項文書文件的擬訂、宣導與監督執行；

2、幫助財務負責企業資產配置（辦公裝備）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

3、負責員工考勤統計、入職、轉正、異動、離職手續辦理，勞動合同的簽訂與管理；

4、幫助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與布置，節假日慰問等；

5、負責公司伙食，訂水，快遞收發、行政物料申購及月結對賬報銷等后勤工作；

6、為營造良好工作環境，負責檢查辦公室衛生、綠植、安全；

7、按時完成上級交辦的`其他工作事項。

人事行政文員的崗位職責4

1、負責全部的行政工作，包括辦公用品采買，商務接待，對公司規章制度的`監督和執行；

2、操作社保及公積金，每月人員增減，包括年度基數申報等人事對接工作；

3、負責公司日常快遞收發工作、公司日常清潔衛生工作；

4、負責公司各項日常行政費用報銷申報等相關事宜；

5、保障公司辦公設備如電話、電腦、打印機，復印機等正常運行；

6、完成公司領導交辦的其他工作。

人事行政文員的崗位職責5

1、負責人員聘請，通過多種渠道為公司尋求適宜的'人才，負責人員邀約，初試；

2、協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續，建立健全員工的人事檔案；

3、員工考勤考勤統計、管理和紀律監察，年假、加班、調休管理；

4、進行人才盤點，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃；

5、組織實施季度績效考核，統計考核結果；

6、負責制定年度培訓計劃，評估培訓效果；

7、嚴格執行公司人事規章制度，并催促、檢查制度的貫徹執行；

8、負責協調員工關系，解決勞動糾紛；

9、負責公司月度員工獎懲；

10、布置各類會議及行程，負責跟進會議活動；

11、負責公司人力資源信息的上傳下達工作；

人事行政文員的崗位職責6

職位描述

崗位職責：

1、負責來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發放，車輛管理及行政備用金管理

2、負責公司內部員工檔案的建立與管理，系統人事檔案管理；

3、負責部門一些日常行政事務，協作上級做好行政后勤類的工作；

4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協調和實施，

5、依據需求制作人事行政相關報表；

6、統計公司職工月考勤；

7、聘請簡歷篩選工作；

8、做好領導辦公室衛生清掃工作，預定車票/機票工作，會議紀要工作；

9、其他突發大事的處理及領導布置的`其他工作。

任職要求：

1、大專或以上學歷，；

2、有人事行政相關工作經驗；

3、工作認真認真，主動主動，有責任心；

4、不斤斤計較，有較強溝通力量。

5.思維機敏，具備良好的親和力和團隊合作精神

作息時間：單休早八點半晚5點法定節假日正常休息

此數據摘自相關公司實際發布的聘請要求

人事行政文員的崗位職責7

1、公司6S推行及檢查；

2、綠化，衛生、宿舍、飯堂、消防等日常管理及監督；

3、固定資產日常管理及網絡維護；

4、工商證件的辦理、變更、年審等工作；

5、組織員工康體活動；活動文化宣傳；

6、幫助經理進行申報工作；

7、做好員工日常安全紀律巡查，預防意外事故的`發生；發生工傷事故按時跟進處理；

8、完成上級交辦的其他工作任務。

人事行政文員的崗位職責8

職位描述

崗位職責：

1、負責日常考勤的審核工作。

2、負責每月組織績效考核及數據的統計。

3、負責公司各項聘請工作。

4、負責做好公司員工合同的簽訂及記錄事項的辦理。

5、負責人員離職、晉升等相關手續的辦理。

6、幫助部門副經理完本錢部門其他工作。

7、完成公司領導交辦的事宜。

任職資格：

1、1年以上人事工作經驗

2、熟識人事工作流程，辦公用品的管理及資產的管理

3、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調

4、嫻熟運用辦公軟件和辦公自動化裝備。力量及溝通力量，較強的分析、解決問題力量；

此數據摘自相關公司實際發布的聘請要求

人事行政文員（崗位職責）

職位描述

一、主要職責：

1、負責前臺行政接待、電話轉接、快遞收發等日常事務的.處理；

2、負責員工考勤管理、員工入職、離職、異動、勞動合同續簽等人事手續辦理；

3、負責辦公用品、工衣等日常行政物資保管、分發、申購；

4、負責部門一些日常統計報表的管理；

5、幫助上司處理其他人事行政事務。

二、任職要求：

1、大專或以上應屆畢業生，性格開朗，擅長與人溝通，組織力量強；

3、學習力量強，做事主動主動，穩定性強；

4、嫻熟各種辦公軟件操作。

注：女，專科以上應屆畢業生，上班地址珠海高欄港，6天8小時

此數據摘自相關公司實際發布的聘請要求

人事行政文員的崗位職責9

1、接轉總機來電，接待客戶來訪；

2、酒店、機票的預訂，選購；

3、文件的打印、整理、收發、管理，辦公環境的整理管理；

4、對外行政事物的.聯絡及事務處理；

5、幫助人事專員處理有關行政事物，幫助進行節假日活動。

6、完成上級領導交待的其他任務。

7、該崗位發展方向，如人事、商務、選購等。

人事行政文員的崗位職責10

一、職責描述：

1、負責公司規章制度的組織建立、充實完善，以及制度的推行與實施；

2、負責人力資源規劃，核算企業內部人力資源需求和有效運用，合理分配與調動人力資源；

3、依據用人部門的'需求做出聘請計劃，進行人才聘請挖掘與引進；

4、負責員工入職、離職、轉崗、任免、調配、解聘手續的辦理；

5、組織制定培訓計劃，進行新員工入職培訓，組織各部門主管進行專業技能培訓；

6、負責員工社會保險與公積金的申報與繳納；

7、落實勞動安全愛護，負責勞資糾紛及工傷等事務的解決；

8、統計各部門考勤和績效考評成果，做到按時精確；

9、其他日常行政工作。

二、任職要求：

1、大專以上學歷，一般話良好，溝通力量強，有肯定組織協調力量；

2、嫻熟運用辦公軟件和設備，工作嚴謹。

人事行政文員的崗位職責11

職位描述

崗位職責：

1、負責部門人員入職、考勤、離職、培訓及相關工作；

2、負責文件資料的管理；

3、負責信息的'搜集、整理、發布和跟蹤工作；

4、質量記錄搜集、檢查整理及保存工作；

5、跟進各分口負責人工作計劃完成情況，按時上報；

任職要求：

1、國家統招大專以上學歷，行政人事管理優先；

2、具有兩年以上同崗位或相關工作經驗；

3、具有肯定的溝通、協調力量：電腦操作嫻熟；文字編輯力量強。

此數據摘自相關公司實際發布的聘請要求

人事行政文員的崗位職責12

職位描述

崗位職責：

1.負責公司銷售人員的聘請工作，依據各部門的人員需求制定并執行聘請計劃，職位信息的發布、及應聘人員的預約、面試接待工作；

2.負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料

3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫保勞動合同等相關手續的`辦理；

4.公司內部員工檔案的建立與管理，通訊錄、花名冊地按時更新；

5.處理、匯制相關人事報表及文件，如面試匯總表、培訓統計表、績效考核表及崗位說明書的擬寫等等；

6.幫助公司行政處理公司事務等

任職要求：

1、大專以上學歷，人力資源、行政及企業管理相關專業

2、2年以上行政或人事工作經驗，熟識辦公流程；

3、溝通力量較強，有耐煩，責任心強，主動主動，有較強應變力量。

4、嫻熟操作MS軟件，精通WORD和EXCEL。學習力量強。

此數據摘自相關公司實際發布的聘請要求

人事行政文員的崗位職責13

1、負責店鋪門面、辦公環境維護及日常例行事務；

2、幫助對集團相關制度的'宣導和執行管理工作；

3、負責門店與集團各職能部門事務性對接工作，包括各類型流程申請，門店款項報表、資金合同收付管理等；

4、上級布置的臨時勢務。

人事行政文員的崗位職責14

1、負責辦公環境維護、公文處理、快遞收發、辦公用品和固定資產的選購及管理等行政事務工作；

2、負責公司企業文化建設，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產品福利等工作；

3、負責新進員工入職辦理、合同的簽訂；

4、負責員工考勤系統管理及每月考勤的統計；

5、負責