食堂個人先進事跡

篇一：食堂管理員先進事跡

姚春桃，女，土家族，大專文化，現年34歲，武陵源風景名勝區管理局天子山景區辦事處司機、出納、食堂管理員、義務詢問員、辦公室內勤。

一、堅守高山景區旅游服務崗位，13年矢志不渝。

從1997年5月被招錄到天子山景區辦事處工作起至今，近13年來，姚春桃同志始終在天子山景區辦事處的基層旅游服務崗位工作，先后從事過游道清潔員、食堂大師傅、司機、出納、食堂管理員、義務詢問員、辦公室內勤等各種工作，以及工青婦組織聯絡、單位接待等綜合性工作。無論在什么崗位上，無論是直接面對游客還是間接服務游客，姚春桃同志始終兢兢業業，悄悄奉獻，無怨無悔，以自己的實際行動為數以萬計的中外游客供應了無微不至的服務。姚春桃同志始終都在超負荷地工作，13年來，加起來的休假時間沒有超過400天（其中生小孩的產假僅用了150天），節約出來的1000天以上正常休假時間都一心一意地撲在了工作上。旅游淡季，姚春桃的每天工作時間均在8－10個小時之間；旅游旺季，姚春桃的每天工作時間均超過12個小時，有時候甚至達到16個小時。巨大的工作勞動量和極強的工作責任心，造成了她很少關懷和照看家庭的不良局面，導致她在工作和家庭之間嚴峻失衡。由于工作，姚春桃始終覺得她愧對家庭。

二、勤勞肯干，吃苦受累，工作起來總是搶在人前。

不怕吃苦，不怕受累，不等不靠，樂觀肯干，勤勞樸實，工作起來總是搶在人前。這是近13年來，全部同事們對姚春桃同志的由衷評價。在負責天子閣至天臺觀景臺路段超過2公里的游道上開展保潔工作期間，全部的保潔工作基本上都是她一個人完成，幾乎無人替班。那個時候，這條巡游線是巡游熱線，保潔工作非常繁重，可是姚春桃始終第一個上崗，來到責任路段，最終一個下班，做到全天候保潔。姚春桃始終踐行著武陵源風景名勝區管理局提出的"取消罰款，流淌清掃，你扔我撿，以德服人'的游道保潔理念，在負責天子山景區點將臺巡游線全程路段保潔工作的時候，她已經身懷六甲，仍舊堅持工作，直到懷孕8個多月、孩子快要臨盆，她才休假回家待產。一名陜西游客在該路段邊巡游邊丟垃圾后，被姚春桃挺著大肚子還堅持保潔的行為深深感動，不僅自己爬到游道外側把垃圾撿起來，還一邊扇著自己的耳光一邊真誠地向姚春桃賠禮，讓來此巡游的中外游客都對武陵源核心景區的保潔員伸出了贊揚的大拇指。

三、迎難而上，克服困難的工作精神士氣可嘉。

近13年來，姚春桃的工作總是許多很雜，常常面臨許多難以克服的困難。尤其是XX年1月獲得c1駕照，擔當單位小車司機以后，她多次半夜或者凌晨，駕車護送患了重病的游客和景區工作人員，從天子山景區前往張家界市區進行搶救。為了準時趕回單位，不耽擱其次天的正常工作，她常常連夜一個人駕車返回天子山景區。作為一個女駕駛員，她迎難而上，樂觀主動地克服困難的工作士氣，讓全部的同事和中外游客都敬佩不已。2024年度特大冰凍期間以及其他年份景區冰凍期間，姚春桃不顧自己是個瘦弱的女人，在汽車和索道停運的狀況下，多次從武陵源區政府動身，背著蔬菜等生活物資，徒步進入景區，攀爬并經過南天門巡游線，汗流浹背地登上高高屹立的天子山，接著又馬不停蹄地為留守在旅游服務崗位的同事生火做飯。

四、服務熱忱，詢問周到，不怕麻煩，歷經千錘百煉。

旅游服務是一項服務對象每天在變，但是服務內容卻千遍一律的繁雜工作。在多年從事義務詢問臺值班工作期間，姚春桃始終保持著一顆火熱的愛心，熱忱周到地為游客服務，利用女性溫順的特點，解答了萬千游客的各種旅游詢問問題，深受游客的好評。XX年年8月，貴州游客劉姓老太太與女兒走散，晚上6點半還坐在賀龍公園大門口苦等。在語言溝通不順暢的狀況下，姚春桃通過老太太戴著的旅行帽上的標識，打電話到貴陽114查詢臺，找到貴州中旅以后再找到張家界本地的地接社，才和老太太的女兒聯系上。在女兒已經下山，無法連夜上山的狀況下，姚春桃不厭其煩地支配老太太住在天子山上的農家，直到其次天老太太的女兒將她順當接走。像這樣的事例，對于姚春桃來說，數不勝數，實在太多。

近13年來，姚春桃同志矢志不渝地扎根在旅游基層服務崗位，由于工作突出，表現良好，多次被天子山景區辦事處評比為年度先進個人和優秀工，并先后兩次被武陵源區人民政府嘉獎。姚春桃同志以一個旅游從業者的道德操守和自己微薄的力氣，始終在為中外游客供應著自己的熱忱服務，以自己的實際行動實踐著武陵源區"打造世界旅游精品'的雄偉目標，為武陵源區旅游經濟進展建設的五彩藍圖奉獻出了自己那一抹絢爛刺眼的獨特光榮。

篇二：食堂個人先進事跡材料

我是后勤部養分餐食堂管理員，為了讓職工們吃好，心情舒服的投入到生產建設中去，真可謂嘔心瀝血，兢兢業業。

三十一歲的，有一個五歲的孩子需要照看。但是他總是一心撲在工作上，家里的事情什么也顧不上。孩子的棉衣需要拆洗，她就找來姐姐幫忙，春節前需要擦玻璃、打掃衛生，她和愛人一起，分幾個晚上干，春節期間別人可以走親戚看伴侶拜年，可是她顧不上，一天也舍不得休息，每天盯在食堂，生怕哪里消失問題。廚師們要炒一個香菜木耳，她發覺香菜切的太碎，馬上對廚師提出批判;他發覺廁所的地板臟了，院里的地板有污泥，立刻支配清掃;他發覺食堂門前的雪堆分散，不便于職工行走，馬上帶領服務員重新清理，把積雪歸置到一塊;在售飯口，她發覺一盤大米飯顏色不新奇，可能是剩飯，她馬上支配撤下去，讓服務員自己吃飯時吃掉，不能讓職工吃不好看的米飯。點點滴滴，她總是考慮的那么精細，用高度負責的精神，端詳著食堂的工作進程。

春節快到了，她考慮要為職工預備上好的年夜飯。由于供應單位節日期間不供貨，春節前十幾天，就制定了節日菜譜和選購方案，提前購進了四百斤餃子，到節前又購進了七百斤水餃。由于春節前購進的蔬菜較多，她每天留意檢查蔬菜存放狀況，查看有無腐爛現象。甚至于每次送菜的車走后，她都要檢查一下大門是否鎖好。他還檢查了各炊事機械、烤箱是否正常，發覺絞肉機缺配件，馬上督促選購修理。年三十中午，他們炸好了雞腿和帶魚，又炒了十個新奇蔬菜，還煮了部分餃子，另有饅頭、燒餅、烙餅、花卷等主食。在售飯過程中，她發覺由于有豐富的菜，很多職工喜愛吃大米飯，她馬上支配再蒸十盤。由于是免費工作餐，有個別不自覺的職工，吃完后還要往外帶，她當即予以制止，還支配專人在門口檢查把關。在正月初一中午，她們又炸了大蝦和丸子，僅在三十晚上和初一早上，就售出了七百斤水餃。就是這樣，她在食堂工作經過的三個春節，沒有回家過一個，平常沒有休息過星期天，總是這樣兢兢業業的工作著。

為保證讓職工吃好過年的四頓免費工作餐，她在年三十和初一兩天，始終盯在食堂，連自己家的餃子也顧不上包，愛人和孩子在家任憑吃點什么了事。他對家里是那么馬虎，可是在食堂里卻又是那么細致。他觀察哪個菜切的刀法不好了，都要馬上訂正，哪個菜售的只剩菜底了，她就支配再炒一點，不讓職工吃菜底。

到了二季度，面對副食品價格高漲的壓力，為了既讓職工吃飽，又要吃好，他合理支配菜譜，注意養分。肉類價格高，就適當支配一些雞、魚類食品，職工喜愛吃，價格相對較低。還實行葷素搭配，貴菜、廉價菜搭配等措施，既讓職工吃的滿足，又適當掌握了成本。為了避開鋪張，將炸油條的油，用于和油酥面打燒餅。

到了夏季，她又著重做好食品衛生工作。蒼蠅易于進入餐廳和操作間。在較高的氣溫條件下，食品腐敗速度加快，在食堂的各個門口，掛了防蠅簾，對蔬菜保存使用護蠅罩，并在四周噴灑滅蠅藥。為了保證食品不變質，她堅持把好四道關，一是選購關，盡量不選購熟食，若必需選購時，首先要檢查、品嘗是否變質;二是把好保管關，根據入庫挨次，先入庫先使用，變質原材料不準入庫;三是把好制作關，腐爛的蔬菜不使用，變質的肉類不加工;四是把住銷售關，發覺有變質跡象，寧肯鋪張也不能讓職工食用。他準時檢查修理電冰箱、消毒柜，保證正常運轉，發覺問題，準時聯系修理。堅持生熟食品分開存放，發覺廚師、服務人員的個人衛生不干凈，她就馬上提出批判。她根據崗位責任制，加強檢查、監督，落實各項措施，保證讓職工吃上放心飯、衛生飯、平安飯。

她常常翻看干水桶，看看哪些菜職工不喜愛吃;到餐桌前詢問調查，征求職工的意見，組織廚師召開研討會，討論對飯菜的改進工藝和花樣翻新，始終保持主副食品種數量，達到職工滿足。十一月份，征求意見時，聽到有的職工反映，上早班的四點鐘吃飯，有時預備的不充分，等的時間長;有的反映，早餐小咸菜給的多，會造成鋪張;還有的反映售大鍋菜的量不勻稱等等，她馬上實行措施，對服務員加強訓練。為了讓早班的同志吃得更好，她支配廚師提前上班，每天增加兩個熱菜和一個大菜，保持一咸一淡兩個湯。他們了解到，有的職工喜愛吃咸湯，比如:豆腐湯、豆腐腦、面片湯、雞蛋湯，而有的職工怕下井后喝不上水，喜愛喝淡湯，象豆漿、小米粥、大米粥、玉米面粥等，他們就輪番供應，每天保持兩個湯，早餐還供應小咸菜和油條，努力滿意職工的需要。

她變著法的組織改善飯菜花樣，注意養分搭配，避開食品搭配禁忌，確保品種齊全。每餐副食不低于八個品種，主食不低于6個品種。堅持小鍋炒菜，保持菜的顏色;每菜必償，把握菜的口味;調整供應飯菜花樣的時間，讓不同時間就餐的職工感受到花樣的變化。在打掃衛生方面，她更是嚴格要求，一絲不茍，帶頭爬梯子、擦窗戶玻璃，還把就餐大廳打掃的一塵不染，在操作間，不論是灶臺后面還是屋頂，全部角落都打掃得一塵不染。一進食堂就有一種亮堂堂的感覺，讓職工有愉悅的心情就餐。

3月份后勤部對廚師考核，進行實際操作競賽。他提前做好預備工作，把競賽需用的肉、菜、調料等，全部預備妥當。十一月份，他們再次進行技術競賽，把競賽范圍擴大到服務員和面案廚師，她又是提前做好預備工作。

他常常告誡職工，不要把養分餐看成僅僅是一頓飯，它擔負著提高職工生活水平、增加職工身體素養的責任，對分散職工力氣，提高我礦的吸引力也有著很大作用。因此要把養分餐做成不僅有養分，而且還好吃，受職工歡迎的一頓飯。作為一個女同志，不但做好工作，還要操持家務、照看孩子，肩上的擔子是可想而知的，可是她不論白天黑夜，一個電話，立刻到現場處理解決問題。11年的七月份，晚上兩點多，電話鈴響了，外面下著雷陣雨，班長匯報說"食堂沒電了'他立刻穿衣服，孩子哭喊著不讓他走，他顧不上孩子，撐起雨傘就走，路上沒有一個人影，只有風聲、雨聲，雷鳴聲，她心驚身冷的堅持到食堂，聯系電工準時進行了處理。尤其是公司季度驗收前，突擊整理環境衛生，總是早出晚歸，家里的事情什么也顧不上整理，連飯也顧不上做，總是煮些便利面湊合著，顧不上照看丈夫和孩子，為了大家，他舍棄了小家。

篇三：食堂管理員先進事跡

韓躍進同志現為后勤服務集團飲食進展事業部江浦分部東苑食堂主任。他自從參與工作以來，始終工作在食堂第一線，愛崗敬業，有著良好的職業道德。他仔細履行崗位職責，嚴格遵守學校、集團各項規章制度，樂觀協作領導做好各項工作，得到領導和同事的全都好評。

作為一名基層服務管理者，韓躍進同志的服務育人意識較強。他喜愛本職工作，關懷集體，團結協作，顧全大局，聽從支配，刻苦鉆研業務。在餐飲市場競爭特別激烈的狀況下，他始終本著"管理育人、服務育人'的宗旨，他一心為同學著想，在菜肴品種上追求花色品種的多樣化；在菜肴質量上追求色、香、味、形的完善結合；在服務理念上追求優質服務、文明用語、掛牌上崗、著裝統一，有問必答，有求必應，有難必幫。在對自己嚴格要求的前提下，他也加強對食堂員工的職業道德訓練，關心他們端正工作態度，改進工作作風，樹立全心全意為同學服務的思想。

韓躍進同志還樂觀協作同學的各項活動，只要同學需要，他都能熱忱賜予關心。在不影響正常工作的狀況下，他慷慨地為同學供應場地、桌椅、電源等，關心同學圓滿舉辦了"知校愛校之食堂活動'、"餐廳工作體驗日'等諸多活動，并和同學聯合舉辦了"水果拼盤大賽'、"廚藝大比拼'等活動，拉近了和同學之間的距離，并很好地促進了同學與餐廳的溝通與理解。同時，他常常和同學溝通，深知同學生活的不簡單，所以在工作過程中，他始終訓練員工要留意節省各種原料和資源，盡可能降低成本，把利益讓給同學，讓同學花最少的錢就能吃飽吃好。他還特別關懷貧困生，樂觀主動地為貧困生設立勤工助學崗位，為他們解決生活困難，關心他們順當完成學業，深得同學們的好評。

為了能零距離與同學們溝通，了解大家的意見和建議，除了在餐廳設立意見箱之外，韓躍進同志還充分利用服務臺，每天按時坐班，準時處理同學所反映的問題。他虛心接受師生的工作建議（如：針對菜價不明朗的現象，使用了電子顯示牌；把各類主副食品明碼標價公布于餐廳明顯位置，使就餐者明明白白消費、理性消費等），只要同學提出合理的意見，他都能準時給同學滿足的答復，并帶領員工整改落實。他的服務工作得到了廣闊師生員工與各級領導的確定，受到了大家的全都好評。

200*年是***學校的迎評教學年和后勤集團的質量管理年，韓躍進同志更是放棄了很多休假，加班加點，任勞任怨，全身心投入食堂工作。在6月上旬，是他女兒高考期間，正好也是食堂創建省"文明食堂'活動期間，韓躍進同志不顧回去照看女兒，依舊堅守在食堂帶領員工共同努力開展創建工作。在他的帶動下，全體員工團結全都，圓滿地完成了創建任務，取得了優異成果。在暑假期間，東苑食堂為了以更新的面貌迎接教學評估工作，進行了大量的修理、改造工作，韓躍進同志犧牲了暑期休息時間，每天在現場督查，發覺問題準時解決，保證了工程如期保質完成。緊接著8月份開學，他依舊很少休息，更加全身心投入到食堂工作。每周有四天都住在食堂，每早6：00就起床，和全體員工一起工作，對主要操作流程他肯定要親自把關，消退飲食平安隱患，杜絕飲食平安事故發生。在學校"迎評創優'期間，他除了要保證同學正常的餐飲保障工作之外，還承接了和評估親密相關人員的餐飲接待工作。他沒有埋怨勞動量之大，聽從領導支配，帶領和鼓舞食堂員工樂觀工作，確保圓滿完成工作任務。評估期間，專家組有四位專家在東苑食堂就餐，對食堂的菜肴品種、質量、服務等方面都賜予了相當的確定，而且在專家隨機詢問就餐同學對食堂的印象，都得到了較好的評價。在11月初，他又圓滿完成了省老年運動會1500名左右運動員的餐飲接待任務。這些工作都得到了領導和就餐者的全都認可。

由于東苑食堂的菜肴質量、服務態度、飲食衛生等方面都做得較好，所以東苑食堂歷來都是接待任務最多的餐廳。逢學校校慶、運動會、迎新、各種晚會等眾多大型活動工作人員和同學就餐，大部分會選擇東苑。面對大量的工作，韓躍進同志從來沒有叫苦叫累，反而更加專心帶領員工把工作做好、做細，為食堂、為后勤集團贏得了良好的聲譽。

在韓躍進同志的不懈努力下，在學校、集團以及部門的多次調查中，東苑食堂的滿足率均在85%以上，深受學校師生的好評。東苑食堂連續三年被學校評為"標準同學食堂'。

韓躍進同志仔細樂觀的工作態度，卓有成效的工作方法以及顧全大局、無私奉獻的精神，為我們后勤集團飲食進展事業部提高服務形象、贏得市場做出貢獻。

篇四：

xx是后勤部養分餐食堂管理員，為了讓職工們吃好，心情舒服的投入到生產建設中去，真可謂嘔心瀝血，兢兢業業。

三十一歲的xx，有一個五歲的孩子需要照看。但是他總是一心撲在工作上，家里的事情什么也顧不上。孩子的棉衣需要拆洗，她就找來姐姐幫忙，春節前需要擦玻璃、打掃衛生，她和愛人一起，分幾個晚上干，春節期間別人可以走親戚看伴侶拜年，可是她顧不上，一天也舍不得休息，每天盯在食堂，生怕哪里消失問題。廚師們要炒一個香菜木耳，她發覺香菜切的太碎，馬上對廚師提出批判；他發覺廁所的地板臟了，院里的地板有污泥，立刻支配清掃；他發覺食堂門前的雪堆分散，不便于職工行走，馬上帶領服務員重新清理，把積雪歸置到一塊；在售飯口，她發覺一盤大米飯顏色不新奇，可能是剩飯，她馬上支配撤下去，讓服務員自己吃飯時吃掉，不能讓職工吃不好看的米飯。點點滴滴，她總是考慮的那么精細，用高度負責的精神，端詳著食堂的工作進程。

春節快到了，她考慮要為職工預備上好的年夜飯。由于供應單位節日期間不供貨，春節前十幾天，就制定了節日菜譜和選購方案，提前購進了四百斤餃子，到節前又購進了七百斤水餃。由于春節前購進的蔬菜較多，她每天留意檢查蔬菜存放狀況，查看有無腐爛現象。甚至于每次送菜的車走后，她都要檢查一下大門是否鎖好。他還檢查了各炊事機械、烤箱是否正常，發覺絞肉機缺配件，馬上督促選購修理。年三十中午，他們炸好了雞腿和帶魚，又炒了十個新奇蔬菜，還煮了部分餃子，另有饅頭、燒餅、烙餅、花卷等主食。在售飯過程中，她發覺由于有豐富的菜，很多職工喜愛吃大米飯，她馬上支配再蒸十盤。由于是免費工作餐，有個別不自覺的職工，吃完后還要往外帶，她當即予以制止，還支配專人在門口檢查把關。在正月初一中午，她們又炸了大蝦和丸子，僅在三十晚上和初一早上，就售出了七百斤水餃。就是這樣，她在食堂工作經過的三個春節，沒有回家過一個，平常沒有休息過星期天，總是這樣兢兢業業的工作著。

為保證讓職工吃好過年的四頓免費工作餐，她在年三十和初一兩天，始終盯在食堂，連自己家的餃子也顧不上包，愛人和孩子在家任憑吃點什么了事。他對家里是那么馬虎，可是在食堂里卻又是那么細致。他觀察哪個菜切的刀法不好了，都要馬上訂正，哪個菜售的只剩菜底了，她就支配再炒一點，不讓職工吃菜底。

到了二季度，面對副食品價格高漲的壓力，為了既讓職工吃飽，又要吃好，他合理支配菜譜，注意養分。肉類價格高，就適當支配一些雞、魚類食品，職工喜愛吃，價格相對較低。還實行葷素搭配，貴菜、廉價菜搭配等措施，既讓職工吃的滿足，又適當掌握了成本。為了避開鋪張，將炸油條的油，用于和油酥面打燒餅。

到了夏季，她又著重做好食品衛生工作。蒼蠅易于進入餐廳和操作間。在較高的氣溫條件下，食品腐敗速度加快，在食堂的各個門口，掛了防蠅簾，對蔬菜保存使用護蠅罩，并在四周噴灑滅蠅藥。為了保證食品不變質，她堅持把好四道關，一是選購關，盡量不選購熟食，若必需選購時，首先要檢查、品嘗是否變質；二是把好保管關，根據入庫挨次，先入庫先使用，變質原材料不準入庫；三是把好制作關，腐爛的蔬菜不使用，變質的肉類不加工；四是把住銷售關，發覺有變質跡象，寧肯鋪張也不能讓職工食用。他準時檢查修理電冰箱、消毒柜，保證正常運轉，發覺問題，準時聯系修理。堅持生熟食品分開存放，發覺廚師、服務人員的個人衛生不干凈，她就馬上提出批判。她根據崗位責任制，加強檢查、監督，落實各項措施，保證讓職工吃上放心飯、衛生飯、平安飯。她常常翻看干水桶，看看哪些菜職工不喜愛吃;到餐桌前詢問調查，征求職工的意見，組織廚師召開研討會，討論對飯菜的改進工藝和花樣翻新，始終保持主副食品種數量，達到職工滿足。十一月份，征求意見時，聽到有的職工反映，上早班的四點鐘吃飯，有時預備的不充分，等的時間長;有的反映，早餐小咸菜給的多，會造成鋪張;還有的反映售大鍋菜的量不勻稱等等，她馬上實行措施，對服務員加強訓練。為了讓早班的同志吃得更好，她支配廚師提前上班，每天增加兩個熱菜和一個大菜，保持一咸一淡兩個湯。他們了解到，有的職工喜愛吃咸湯，比如:豆腐湯、豆腐腦、面片湯、雞蛋湯，而有的職工怕下井后喝不上水，喜愛喝淡湯，象豆漿、小米粥、大米粥、玉米面粥等，他們就輪番供應，每天保持兩個湯，早餐還供應小咸菜和油條，努力滿意職工的需要。

她變著法的組織改善飯菜花樣，注意養分搭配，避開食品搭配禁忌，確保品種齊全。每餐副食不低于八個品種，主食不低于6個品種。堅持小鍋炒菜，保持菜的顏色;每菜必償，把握菜的口味;調整供應飯菜花樣的時間，讓不同時間就餐的職工感受到花樣的變化。在打掃衛生方面，她更是嚴格要求，一絲不茍，帶頭爬梯子、擦窗戶玻璃，還把就餐大廳打掃的一塵不染，在操作間，不論是灶臺后面還是屋頂，全部角落都打掃得一塵不染。一進食堂就有一種亮堂堂的感覺，讓職工有愉悅的心情就餐。

3月份后勤部對廚師考核，進行實際操作競賽。他提前做好預備工作，把競賽需用的肉、菜、調料等，全部預備妥當。十一月份，他們再次進行技術競賽，把競賽范圍擴大到服務員和面案廚師，她又是提前做好預備工作。

他常常告誡職工，不要把養分餐看成僅僅是一頓飯，它擔負著提高職工生活水平、增加職工身體素養的責任，對分散職工力氣，提高我礦的吸引力也有著很大作用。因此要把養分餐做成不僅有養分，而且還好吃，受職工歡迎的一頓飯。作為一個女同志，不但做好工作，還要操持家務、照看孩子，肩上的擔子是可想而知的，可是她不論白天黑夜，一個電話，立刻到現場處理解決問題。11年的七月份，晚上兩點多，電話鈴響了，外面下著雷陣雨，班長匯報說"食堂沒電了'他立刻穿衣服，孩子哭喊著不讓他走，他顧不上孩子，撐起雨傘就走，路上沒有一個人影，只有風聲、雨聲，雷鳴聲，她心驚身冷的堅持到食堂，聯系電工準時進行了處理。尤其是公司季度驗收前，突擊整理環境衛生，總是早出晚歸，家里的事情什么也顧不上整理，連飯也顧不上做，總是煮些便利面湊合著，顧不上照看丈夫和孩子，為了大家，他舍棄了小家。

在11年11月，女兒得病，為了工作，他不占用工作時間，利用中午，帶孩子到邢臺市醫院為女兒治病;12月份，女兒診斷為中耳炎，又是年底"和諧共建驗收'，醫生說需要帶孩子來回十天治療，為了節約時間，他就每天做兩次治療，做完療程，節約了四天的時間，沒等孩子痊愈，就趕忙上了班。xx同志，就是用她的細心和敬業精神，為食堂的工作操勞著為職工供應著滿足的服務，受到了科領導和職工的贊譽。

篇五：食堂個人先進事跡

我叫史xx，在xx五廠前指食堂工作，在2024年，協作隊部在前指食堂的供餐工作中，克服副食品價格高漲的壓力，合理搭配膳食、注意平安衛生、提高服務質量，努力做到價格不漲、質量不